اسم البرنامج التدريبى :تطوير المهارات القيادية الاستراتيجية رقم البرنامج التدريبى :8004 عدد الأيام :5 أيام عدد ساعات البرنامج :20 ساعة تاريخ بدء البرنامج :23 فبراير 2016 مكان الانعقاد :كوالامبور - ماليزيا مستوى البرنامج :متقدم لغة البرنامج :عربى مزايا المشاركة الإستقبال والمغادره من وإلى المطار ( للمشاركين من خارج مصر ) وجبه خفيفه مع المشروبات الساخنه والبارده يوميا تقييم نهائى تقييم عام للبرنامج التدريبي تقييم يومى للمشاركين الحصول على شهادة معتمدة من أكاديمية المستقبل للتدريب - القاهرة الحصول على شهادة معتمدة من هارفارد الدولية . الحصول على المادة العلمية (Hard copy) تفاصيل البرنامج - القيادة الإستراتيجية - القيادة الإدارية - القيادة التحويلية - المحاكاة: - القيادة والتخطيط الاستراتيجي - علاقة القيادة بالتخطيط التشغيلي . - القيادة وبناء الفريق. - القيادة والمؤشرات المالية - القيادة والتغيير المحاور الفرعية للبرنامج التدريبى : - القيادة الاستراتيجية : - مفهوم الاستراتيجية . - التفكير الاستراتيجي. - القرار الاستراتيجي. - القيادة الإدارية: - المفاهيم الإدارية. - عناصر القيادة . - القيادة التحويلية : - مفهوم القيادة التحويلة. - تطبيقات القيادة التحويلية. - إدارة الأزمات. - المحاكاة: - المحاكاة والقيادة. - الآثار الإيجابية للمحاكاة. - القيادة والتخطيط الاستراتيجي: - علاقة القيادة بالتخطيط الاستراتيجية - مهارة توجيه الخطة الاستراتيجية . - القيادة والتخطيط التشغيلي. - علاقة القيادة بالتخطيط التشغيلي . - مؤشرات نجاح الخطة التشغيلية. - القيادة وبناء الفريق. - أسس بناء فرق العمل. - مراحل بناء فرق العمل. - تقيم وقياس أداء فريق العمل. - تطوير فرق العمل. - القيادة والمؤشرات المالية: - المحاسبة كنظام معلومات. - التحليل المالي للقوائم المالية. - مهارة قراءة المؤشرات المالية. - القيادة والتغيير : - قيادة إدارة التغيير الاستراتيجي في منظومة الممارسة الإستراتيجية للمنظمة. بنهاية البرنامج التدريبى سيكون المشارك قادراً – إن شاء الله – على : - الالمام بالخبرات والمعارف والمعلومات المتعلقة بمفهوم القيادة، وتحسين مهارات المدير السلوكية في تعامله مع الآخرين . - تطوير اتجاهات المشاركين نحو الايجابية بحيث يصبحوا أكثر قدرة على بناء فرق عمل ناجحة، لتحقيق أهداف مراكزهم أو وحداتهم بكفاءة وفعالية. - استنهاض دور المشرف في العملية الإدارية الشمولية سعياً وراء نقله من مرتبته كمشرف عادي إلى وضعيته كمشرف متميز. - تعزيز المهارات القيادية لدى المشرف وخلق معادلة من التوازن بين هذه المهارات لدع

1. : ‫ﺍﻟﺘﺤﻮﻳﻠﻴﺔ‬ ‫ﺍﻟﻘﻴﺎﺩﺓ‬ -
.‫ﺍﻟﺘﺤﻮﻳﻠﺔ‬ ‫ﺍﻟﻘﻴﺎﺩﺓ‬ ‫ﻣﻔﻬﻮﻡ‬ -
.‫ﺍﻟﺘﺤﻮﻳﻠﻴﺔ‬ ‫ﺍﻟﻘﻴﺎﺩﺓ‬ ‫ﺗﻄﺒﻴﻘﺎﺕ‬ -
.‫ﺍﻷﺯﻣﺎﺕ‬ ‫ﺇﺩﺍﺭﺓ‬ -
.‫ﻭﺍﻟﻘﻴﺎﺩﺓ‬ ‫ﺍﻟﻤﺤﺎﻛﺎﺓ‬ -
.‫ﻟﻠﻤﺤﺎﻛﺎﺓ‬ ‫ﺍﻹﻳﺠﺎﺑﻴﺔ‬ ‫ﺍﻵﺛﺎﺭ‬ -
:‫ﺍﻻﺳﺘﺮﺍﺗﻴﺠﻲ‬ ‫ﻭﺍﻟﺘﺨﻄﻴﻂ‬ ‫ﺍﻟﻘﻴﺎﺩﺓ‬ -
‫ﺍﻻﺳﺘﺮﺍﺗﻴﺠﻲ‬ ‫ﺑﺎﻟﺘﺨﻄﻴﻂ‬ ‫ﺍﻟﻘﻴﺎﺩﺓ‬ ‫ﻋﻼﻗﺔ‬ -
. ‫ﺍﻻﺳﺘﺮﺍﺗﻴﺠﻴﺔ‬ ‫ﺍﻟﺨﻄﺔ‬ ‫ﺗﻮﺟﻴﻪ‬ ‫ﻣﻬﺎﺭﺓ‬ -
.‫ﺍﻟﺘﺸﻐﻴﻠﻲ‬ ‫ﻭﺍﻟﺘﺨﻄﻴﻂ‬ ‫ﺍﻟﻘﻴﺎﺩﺓ‬ -
. ‫ﺍﻟﺘﺸﻐﻴﻠﻲ‬ ‫ﺑﺎﻟﺘﺨﻄﻴﻂ‬ ‫ﺍﻟﻘﻴﺎﺩﺓ‬ ‫ﻋﻼﻗﺔ‬ -
.‫ﺍﻟﺘﺸﻐﻴﻠﻴﺔ‬ ‫ﺍﻟﺨﻄﺔ‬ ‫ﻧﺠﺎﺡ‬ ‫ﻣﺆﺷﺮﺍﺕ‬ -
.‫ﺍﻟﻔﺮﻳﻖ‬ ‫ﻭﺑﻨﺎﺀ‬ ‫ﺍﻟﻘﻴﺎﺩﺓ‬ -
.‫ﺍﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﻓﺮﻕ‬ ‫ﺑﻨﺎﺀ‬ ‫ﺃﺳﺲ‬ -
.‫ﺍﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﻓﺮﻕ‬ ‫ﺑﻨﺎﺀ‬ ‫ﻣﺮﺍﺣﻞ‬ -
.‫ﺍﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﻓﺮﻳﻖ‬ ‫ﺃﺩﺍﺀ‬ ‫ﻭﻗﻴﺎﺱ‬ ‫ﺗﻘﻴﻢ‬ -
‫ﺍﻹﺳﺘﺮﺍﺗﻴﺠﻴﺔ‬ ‫ﺍﻟﻘﻴﺎﺩﺓ‬ -
‫ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ‬ ‫ﺍﻟﻘﻴﺎﺩﺓ‬ -
‫ﺍﻟﺘﺤﻮﻳﻠﻴﺔ‬ ‫ﺍﻟﻘﻴﺎﺩﺓ‬ -
‫ﺍﻻﺳﺘﺮﺍﺗﻴﺠﻲ‬ ‫ﻭﺍﻟﺘﺨﻄﻴﻂ‬ ‫ﺍﻟﻘﻴﺎﺩﺓ‬ -
. ‫ﺍﻟﺘﺸﻐﻴﻠﻲ‬ ‫ﺑﺎﻟﺘﺨﻄﻴﻂ‬ ‫ﺍﻟﻘﻴﺎﺩﺓ‬ ‫ﻋﻼﻗﺔ‬ -
.‫ﺍﻟﻔﺮﻳﻖ‬ ‫ﻭﺑﻨﺎﺀ‬ ‫ﺍﻟﻘﻴﺎﺩﺓ‬ -
‫ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ‬ ‫ﻭﺍﻟﻤﺆﺷﺮﺍﺕ‬ ‫ﺍﻟﻘﻴﺎﺩﺓ‬ -
‫ﻭﺍﻟﺘﻐﻴﻴﺮ‬ ‫ﺍﻟﻘﻴﺎﺩﺓ‬ -
: ‫ﺍﻻﺳﺘﺮﺍﺗﻴﺠﻴﺔ‬ ‫ﺍﻟﻘﻴﺎﺩﺓ‬ -
. ‫ﺍﻻﺳﺘﺮﺍﺗﻴﺠﻴﺔ‬ ‫ﻣﻔﻬﻮﻡ‬ -
.‫ﺍﻻﺳﺘﺮﺍﺗﻴﺠﻲ‬ ‫ﺍﻟﺘﻔﻜﻴﺮ‬ -
.‫ﺍﻻﺳﺘﺮﺍﺗﻴﺠﻲ‬ ‫ﺍﻟﻘﺮﺍﺭ‬ -
.‫ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ‬ ‫ﺍﻟﻤﻔﺎﻫﻴﻢ‬ -
. ‫ﺍﻟﻘﻴﺎﺩﺓ‬ ‫ﻋﻨﺎﺻﺮ‬ -
‫ﺍﻟﺘﻔﺼﻴﻠﻴﺔ‬ ‫ﺍﻷﻫﺪﺍﻑ‬
٢٠١٦ ‫ﻓﺒﺮﺍﻳـــﺮ‬ ٢٣
‫ﻣﺎﻟﻴﺰﻳﺎ‬ - ‫ﻛﻮﺍﻻﻟﻤﺒﻮﺭ‬
$ 1500
‫ﺍﻟﺪﻭﻟﻲ‬ ‫ﻭﺍﻻﺳﺘﺸﺎﺭﻱ‬ ‫ﺍﻟﻤﺤﺎﺿﺮ‬
‫ﺍﻻﺳﺘﺮﺍﺗﻴﺠﻲ‬ ‫ﺍﻟﺘﺨﻄﻴﻂ‬ ‫ﻭﺧﺒﻴﺮ‬

2. ‫ﺍﻟﺪﻭﻟﻲ‬ ‫ﻭﺍﻻﺳﺘﺸﺎﺭﻱ‬ ‫ﺍﻟﻤﺤﺎﺿﺮ‬
‫ﺍﻻﺳﺘﺮﺍﺗﻴﺠﻲ‬ ‫ﺍﻟﺘﺨﻄﻴﻂ‬ ‫ﻭﺧﺒﻴﺮ‬
‫ﻣﺎﻟﻴﺰﻳﺎ‬ - ‫ﻛﻮﺍﻻﻟﻤﺒﻮﺭ‬ ٢٠١٦ ‫ﻓﺒﺮﺍﻳـــﺮ‬ ٢٣

3. ‫ﺍﻟﺪﻭﻟﻲ‬ ‫ﻭﺍﻻﺳﺘﺸﺎﺭﻱ‬ ‫ﺍﻟﻤﺤﺎﺿﺮ‬
‫ﺍﻻﺳﺘﺮﺍﺗﻴﺠﻲ‬ ‫ﺍﻟﺘﺨﻄﻴﻂ‬ ‫ﻭﺧﺒﻴﺮ‬

4. ‫ﺍﻟﺪﻭﻟﻲ‬ ‫ﻭﺍﻻﺳﺘﺸﺎﺭﻱ‬ ‫ﺍﻟﻤﺤﺎﺿﺮ‬
‫ﺍﻻﺳﺘﺮﺍﺗﻴﺠﻲ‬ ‫ﺍﻟﺘﺨﻄﻴﻂ‬ ‫ﻭﺧﺒﻴﺮ‬