Голенкова Вера Анатольевна — директор ООО «Международная школа лидерства для молодежи» (г. Екатеринбург)

1. Международная Школа Лидерства
для Молодежи

2. Международная Школа Лидерства для
Молодежи
Раскрыть
Развить
Реализовать
1
2
3
Миссия компании –
– раскрытие природного
потенциала подрастающего поколения,
развитие лидерских и
творческих способностей.

3. Направления работы
Тренинговые программы:
Годовые, 3х месячные
Отдых в каникулы
Проведение праздников,
выпускных, team-building,
корпоративных тренингов,
event-мероприятий
Семинары для
родителей, студентов
Психологическое
консультирование
 новые знания, навыки, умения, потенциал;
 глубокое понимание возрастных проблем и задач;
 индивидуальный подход к каждому участнику;
 психологическая направленность всех мероприятий.
Все это позволяет дать тот ресурс, который формирует
успешную личность.

4. «МЕЖДУНАРОДНАЯ ШКОЛА
ЛИДЕРСТВА ДЛЯ МОЛОДЕЖИ»
- Запуск 3 групп по 8 человек еженедельных
занятий в Тюмени (продолжительность 8 мес)
- Открытие ООО «Международная Школа
Лидерства для Молодежи» в Екатеринбурге
2009
2004
2013
2012
2011
2010
- За 4 года на программах прошли обучение более 1000
детей (из них постоянные клиенты около 250 человек)
- Сформированный штат квалифицированных
психологов – 8 человек. Более 30 авторских программ.
- Разработаны и проведены программы для 37 классов
из 12 школ города Тюмени
- Открытие филиала ООО «Международная Школа
Лидерства для Молодежи» в Тюмени
2020
2016
2014
- Создание загородного центра психологии
- Проведение тренинговых программ для
школьников ХМАО (есть проекты в Сургуте, Нягани)
- Разработка и проведение детско-родительских
программ и обучение родителей
- Регистрация юридического лица в Тюмени

5. Формы работы. Инновационные
технологии.
Песочная терапия
Сказкотерапия
Интерактивные игры
Телесно-
ориентированная
терапия:
- экстрим (скалолазание,
пещеры, паркур, фаер-
шоу)
- иппотерапия
- танцы, аква-плей
Арт-терапия

6. Формы работы. Инновационные
технологии. Старшеклассники, студенты.
Практические мастерские:
- погружение в
профессиональные ситуации
- деловое общение
- создание собственных
проектов
- погружение в среду
определенного бизнеса
- экономические игры
Участие в конкурсах
Метод кейсов

7. Корпоративные тренинги
Проведение праздников
Командообразование
JLIDER.RU
МЕЖДУНАРОДНАЯ ШКОЛА ЛИДЕРСТВА

8. Работа со школами
1 гимназия
5 гимназия
14 школа
16 гимназия
21 гимназия
25 школа
30 школа
66 школа
70 гимназия
83 гимназия
90 школа Крепыш
Гимназия
Российской
Культуры
Индивидуальные программы для каждого класса,
направленные на улучшение психоэмоционального фона
и повышение успеваемости.

9. Работа с ВУЗами и молодежью
- студенческая и школьная
модели ООН (проведение
тренингов на сплочение
команды, проведение
синемалогий на темы:
лидерство, психологические
качества лидера, управление
конфликтами, толерантность)
- повышение
профессиональной
компетенции обучающихся в
Университете студентов
(прохождение студентами
практики на базе нашей
компании и наших программ)
Сотрудничество
с ТюмГУ
Сотрудничество с УФСКН
по Тюменской области
В сфере профилактики
наркомании и других
правонарушений:
-проведение открытых уроков,
ролевых игр для
старшеклассников школ
Тюмени и Тюменской области
-интернет-уроки, совместно с
Департаментом Образования
Тюменской Области
Международный гранд
Tacis за участие в проекте:
«Формирование
лидерского потенциала
России»;
По итогам 2011 года
Департамент по Развитию
Качества Сибирского
Федерального Округа
признал Школу Лидерства
лучшей на территории
Сибири, Урала и Дальнего
Востока. И рекомендовал к
участию и награждению в
конкурсе качества
«Лучшие товары и услуги
Урала – ГЕММА»
Награды

10. МЕЖДУНАРОДНАЯ ШКОЛА ЛИДЕРСТВА
КОРПОРАТИВНЫЕ ПРОЕКТЫ
1. Тренинги креативности и творческие мастер-классы. Развитие
правого полушария, воображения, интуиции, умения находить решение в
нестандартных ситуациях.
2. Корпоративная программа формата «FAMILY CLUB». Уникальность
таких мероприятий - сплочение не только сотрудников, но и членов их
семей, знакомство между собой и заряд позитивных эмоций.
3. Корпоративные праздники для компаний. В основе корпоративного
мероприятия — идея праздника
и общей радости сотрудников,
концентрация внимания коллег
вокруг общего события.
4. Стрессменеджмент.
5. Командообразование.
6. Тренинги планирования и
тайм-менеджмента.
7. Управление персоналом.

11. ФОРМЫ РАБОТЫ.
ИННОВАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ.
Интерактивные игры
Телесно-
ориентированные
методы:
Экстрим
(скалолазание, паркур,
веревочные курсы)
Танцы, йога
Творческие мастерские
Метод кейсов

12. Международная Школа Лидерства для Молодежи
г. Тюмень, ул. 50лет Октября, 8Б г. Екатеринбург, ул. Радищева, 33
ДД «Петр Столыпин» 3 этаж, направо
8 (3452) 68-33-93, 8-9292-62-26-78 8 (343) 386-10-00, 8-922-134-89-96
jlider_72@mail.ru, www.jlider.ru liderbm@mail.ru, www.jlider.ru