SlideShare a Scribd company logo
1 of 29
Download to read offline
Как мотивировать людей
в кризис?
Филипп Гузенюк, Институт Коучинга СПб, happinessinaction.ru
Кризис - угроза и возможность
Мотивация - энергия действия
[она нужна, чтобы использовать возможности]
Куча проблем убивает мотивацию
у руководителей две кучи
своя и своих подчиненных
Что делать с кучей?
Откуда взять энергию, чтобы ее разгрести?
Из самой кучи
сама деятельность - источник энергии
как брать энергию из работы?
[для себя и своих подчиненных]
кто больше?
три уровня глубины
нужно видеть
развиваться
праздновать победы
опереться на смысл
от провала к прорыву
от жалоб к приверженности
быть в контакте
создавать ясность
быть Индианой Джонсом
дать внимание телу
освоить философию оптимизма
замкнуться в себе
самозакапываться
искать виноватых
избегать своих страхов
ограничиться/оттолкнуть старый опыт
три уровня глубины
нужно видеть

More Related Content

Viewers also liked

Inner game of leadership 3 levels of practice
Inner game of leadership   3 levels of practiceInner game of leadership   3 levels of practice
Inner game of leadership 3 levels of practicePhilipp Guzenuk
 
Архитектура Живой Компании
Архитектура Живой КомпанииАрхитектура Живой Компании
Архитектура Живой КомпанииPhilipp Guzenuk
 
Технологии творчества: 36 мыслей про то, как не превратиться в офисный планктон
Технологии творчества: 36 мыслей про то, как не превратиться в офисный планктонТехнологии творчества: 36 мыслей про то, как не превратиться в офисный планктон
Технологии творчества: 36 мыслей про то, как не превратиться в офисный планктонPhilipp Guzenuk
 
Поиск Видения, озеро Байкал, август 2014
Поиск Видения, озеро Байкал, август 2014Поиск Видения, озеро Байкал, август 2014
Поиск Видения, озеро Байкал, август 2014Philipp Guzenuk
 
Путь героя: презентация с вебинара
Путь героя: презентация с вебинараПуть героя: презентация с вебинара
Путь героя: презентация с вебинараPhilipp Guzenuk
 
Этапы пути героя
Этапы пути герояЭтапы пути героя
Этапы пути герояElena Rogashkova
 
8 шагов создания проекта счастья
8 шагов создания проекта счастья8 шагов создания проекта счастья
8 шагов создания проекта счастьяPhilipp Guzenuk
 
Вебинар: Интеллектуальный кайдзен - креативные технологи генерации идей
Вебинар: Интеллектуальный кайдзен - креативные технологи генерации идейВебинар: Интеллектуальный кайдзен - креативные технологи генерации идей
Вебинар: Интеллектуальный кайдзен - креативные технологи генерации идейTraining Institute - ARB Pro Group
 
мотивация персонала на производственных предприятиях
мотивация персонала на производственных  предприятияхмотивация персонала на производственных  предприятиях
мотивация персонала на производственных предприятияхBDA
 
Как безделье сотрудников влияет на эффективность бизнеса?
Как безделье сотрудников влияет на эффективность бизнеса?Как безделье сотрудников влияет на эффективность бизнеса?
Как безделье сотрудников влияет на эффективность бизнеса?InfoWatch
 
Мотивация персонала в кризис
Мотивация персонала в кризисМотивация персонала в кризис
Мотивация персонала в кризисMaria Zagorskaya
 
Мотивация и стимулирование труда
Мотивация и стимулирование трудаМотивация и стимулирование труда
Мотивация и стимулирование трудаИнтернет-институт
 
Резервы компании в кризис: мотивация сотрудников
Резервы компании в кризис: мотивация сотрудниковРезервы компании в кризис: мотивация сотрудников
Резервы компании в кризис: мотивация сотрудниковТарас Кожанов
 
СофтБаланс. Эмоциональная мотивация
СофтБаланс. Эмоциональная мотивация СофтБаланс. Эмоциональная мотивация
СофтБаланс. Эмоциональная мотивация Ксения Буренина
 

Viewers also liked (20)

Inner game of leadership 3 levels of practice
Inner game of leadership   3 levels of practiceInner game of leadership   3 levels of practice
Inner game of leadership 3 levels of practice
 
Архитектура Живой Компании
Архитектура Живой КомпанииАрхитектура Живой Компании
Архитектура Живой Компании
 
3 levels of meaning
3 levels of meaning3 levels of meaning
3 levels of meaning
 
Технологии творчества: 36 мыслей про то, как не превратиться в офисный планктон
Технологии творчества: 36 мыслей про то, как не превратиться в офисный планктонТехнологии творчества: 36 мыслей про то, как не превратиться в офисный планктон
Технологии творчества: 36 мыслей про то, как не превратиться в офисный планктон
 
Поиск Видения, озеро Байкал, август 2014
Поиск Видения, озеро Байкал, август 2014Поиск Видения, озеро Байкал, август 2014
Поиск Видения, озеро Байкал, август 2014
 
Путь героя: презентация с вебинара
Путь героя: презентация с вебинараПуть героя: презентация с вебинара
Путь героя: презентация с вебинара
 
Этапы пути героя
Этапы пути герояЭтапы пути героя
Этапы пути героя
 
8 шагов создания проекта счастья
8 шагов создания проекта счастья8 шагов создания проекта счастья
8 шагов создания проекта счастья
 
классы героев
классы героевклассы героев
классы героев
 
Flow module 3
Flow module 3Flow module 3
Flow module 3
 
Вебинар: Интеллектуальный кайдзен - креативные технологи генерации идей
Вебинар: Интеллектуальный кайдзен - креативные технологи генерации идейВебинар: Интеллектуальный кайдзен - креативные технологи генерации идей
Вебинар: Интеллектуальный кайдзен - креативные технологи генерации идей
 
Dreams into reality
Dreams into realityDreams into reality
Dreams into reality
 
04 пример презентации
04 пример презентации04 пример презентации
04 пример презентации
 
мотивация персонала на производственных предприятиях
мотивация персонала на производственных  предприятияхмотивация персонала на производственных  предприятиях
мотивация персонала на производственных предприятиях
 
Как безделье сотрудников влияет на эффективность бизнеса?
Как безделье сотрудников влияет на эффективность бизнеса?Как безделье сотрудников влияет на эффективность бизнеса?
Как безделье сотрудников влияет на эффективность бизнеса?
 
SoftwarePeople.ru - 2010
SoftwarePeople.ru - 2010SoftwarePeople.ru - 2010
SoftwarePeople.ru - 2010
 
Мотивация персонала в кризис
Мотивация персонала в кризисМотивация персонала в кризис
Мотивация персонала в кризис
 
Мотивация и стимулирование труда
Мотивация и стимулирование трудаМотивация и стимулирование труда
Мотивация и стимулирование труда
 
Резервы компании в кризис: мотивация сотрудников
Резервы компании в кризис: мотивация сотрудниковРезервы компании в кризис: мотивация сотрудников
Резервы компании в кризис: мотивация сотрудников
 
СофтБаланс. Эмоциональная мотивация
СофтБаланс. Эмоциональная мотивация СофтБаланс. Эмоциональная мотивация
СофтБаланс. Эмоциональная мотивация
 

Similar to Как мотивировать людей в кризис.

Задачи повышенной сложности для управленца. Киркина Ирина.Pptx
Задачи повышенной сложности для управленца. Киркина Ирина.PptxЗадачи повышенной сложности для управленца. Киркина Ирина.Pptx
Задачи повышенной сложности для управленца. Киркина Ирина.PptxKA_Personal
 
коучинг подход в управлении компанией
коучинг подход в управлении компаниейкоучинг подход в управлении компанией
коучинг подход в управлении компаниейелена ильченко
 
лидерство
лидерстволидерство
лидерствоbusinesspsy
 
Брайан Трейси "Достижение максимума"
Брайан Трейси "Достижение максимума"Брайан Трейси "Достижение максимума"
Брайан Трейси "Достижение максимума"Elena Kosovskaya
 
анучин лидерство в Vuca мире, или как разучиться защитному поведению
анучин лидерство в Vuca мире, или как разучиться защитному поведениюанучин лидерство в Vuca мире, или как разучиться защитному поведению
анучин лидерство в Vuca мире, или как разучиться защитному поведениюАндрей Анучин
 
Вдохновляющее лидерство
Вдохновляющее лидерствоВдохновляющее лидерство
Вдохновляющее лидерствоNatalia Gulchevskaya
 
Сага о найме и наймитах - П. Шинкевич
Сага о найме и наймитах - П. ШинкевичСага о найме и наймитах - П. Шинкевич
Сага о найме и наймитах - П. ШинкевичАлександр Патутин
 
человек создающий успешный бизнес 2
человек создающий успешный бизнес 2человек создающий успешный бизнес 2
человек создающий успешный бизнес 2businesspsy
 
Раздатка: эгомаркетинг обучение АМИР
Раздатка: эгомаркетинг обучение   АМИРРаздатка: эгомаркетинг обучение   АМИР
Раздатка: эгомаркетинг обучение АМИРОлег Паладьев
 

Similar to Как мотивировать людей в кризис. (11)

Задачи повышенной сложности для управленца. Киркина Ирина.Pptx
Задачи повышенной сложности для управленца. Киркина Ирина.PptxЗадачи повышенной сложности для управленца. Киркина Ирина.Pptx
Задачи повышенной сложности для управленца. Киркина Ирина.Pptx
 
коучинг подход в управлении компанией
коучинг подход в управлении компаниейкоучинг подход в управлении компанией
коучинг подход в управлении компанией
 
лидерство
лидерстволидерство
лидерство
 
Брайан Трейси "Достижение максимума"
Брайан Трейси "Достижение максимума"Брайан Трейси "Достижение максимума"
Брайан Трейси "Достижение максимума"
 
анучин лидерство в Vuca мире, или как разучиться защитному поведению
анучин лидерство в Vuca мире, или как разучиться защитному поведениюанучин лидерство в Vuca мире, или как разучиться защитному поведению
анучин лидерство в Vuca мире, или как разучиться защитному поведению
 
Вдохновляющее лидерство
Вдохновляющее лидерствоВдохновляющее лидерство
Вдохновляющее лидерство
 
Мастерство Коммуникации 2.7
Мастерство Коммуникации 2.7Мастерство Коммуникации 2.7
Мастерство Коммуникации 2.7
 
Сага о найме и наймитах - П. Шинкевич
Сага о найме и наймитах - П. ШинкевичСага о найме и наймитах - П. Шинкевич
Сага о найме и наймитах - П. Шинкевич
 
Ицхак Адизес
Ицхак АдизесИцхак Адизес
Ицхак Адизес
 
человек создающий успешный бизнес 2
человек создающий успешный бизнес 2человек создающий успешный бизнес 2
человек создающий успешный бизнес 2
 
Раздатка: эгомаркетинг обучение АМИР
Раздатка: эгомаркетинг обучение   АМИРРаздатка: эгомаркетинг обучение   АМИР
Раздатка: эгомаркетинг обучение АМИР
 

More from Philipp Guzenuk

Cтратегия интегрального оптимизма
Cтратегия интегрального оптимизмаCтратегия интегрального оптимизма
Cтратегия интегрального оптимизмаPhilipp Guzenuk
 
Как входить в состояние потока в том, что ты делаешь
Как входить в состояние потока в том, что ты делаешьКак входить в состояние потока в том, что ты делаешь
Как входить в состояние потока в том, что ты делаешьPhilipp Guzenuk
 
 Энергия для достижения результатов
 Энергия для достижения результатов Энергия для достижения результатов
 Энергия для достижения результатовPhilipp Guzenuk
 
Как найти свое призвание при помощи состояния потока
Как найти свое призвание при помощи состояния потокаКак найти свое призвание при помощи состояния потока
Как найти свое призвание при помощи состояния потокаPhilipp Guzenuk
 
Morning 22.03 happiness in action copy 5
Morning 22.03 happiness in action copy 5Morning 22.03 happiness in action copy 5
Morning 22.03 happiness in action copy 5Philipp Guzenuk
 
Lifehack как победить офисную смерть
Lifehack   как победить офисную смертьLifehack   как победить офисную смерть
Lifehack как победить офисную смертьPhilipp Guzenuk
 

More from Philipp Guzenuk (20)

One day 02
One day 02One day 02
One day 02
 
Cтратегия интегрального оптимизма
Cтратегия интегрального оптимизмаCтратегия интегрального оптимизма
Cтратегия интегрального оптимизма
 
Как входить в состояние потока в том, что ты делаешь
Как входить в состояние потока в том, что ты делаешьКак входить в состояние потока в том, что ты делаешь
Как входить в состояние потока в том, что ты делаешь
 
 Энергия для достижения результатов
 Энергия для достижения результатов Энергия для достижения результатов
 Энергия для достижения результатов
 
Как найти свое призвание при помощи состояния потока
Как найти свое призвание при помощи состояния потокаКак найти свое призвание при помощи состояния потока
Как найти свое призвание при помощи состояния потока
 
Morning 22.03 happiness in action copy 5
Morning 22.03 happiness in action copy 5Morning 22.03 happiness in action copy 5
Morning 22.03 happiness in action copy 5
 
Lifehack как победить офисную смерть
Lifehack   как победить офисную смертьLifehack   как победить офисную смерть
Lifehack как победить офисную смерть
 
Happiness in action (1)
Happiness in action (1)Happiness in action (1)
Happiness in action (1)
 
New Zealand
New Zealand New Zealand
New Zealand
 
Conscious business
Conscious businessConscious business
Conscious business
 
1 for 37
1 for 371 for 37
1 for 37
 
One wave
One waveOne wave
One wave
 
Point
PointPoint
Point
 
Culture ingredients
Culture ingredients Culture ingredients
Culture ingredients
 
Vicreator
VicreatorVicreator
Vicreator
 
Darts
DartsDarts
Darts
 
F and m
F and mF and m
F and m
 
4 layers of meaning
4 layers of meaning4 layers of meaning
4 layers of meaning
 
10000
1000010000
10000
 
Fridge effect
Fridge effectFridge effect
Fridge effect
 

Как мотивировать людей в кризис.