1. "Прикоснуться к белому длинному облаку"
интегральное путешествие по раскрытию генома Новой Зеландии
27-02.2014 - 12.03.2014
2. 27 февраля 2014
команда бизнесменов из
России, Литвы и
Украины отправятся в
Новую Зеландию.
У нас 3 цели:
1. Найти новые смыслы в своем деле и
создать новые бизнес-проекты.
2. Освоить принципы выращивания
Живых компаний и вывести свой
бизнес на новый уровень развития.
3. Вместе с коллегами раскрыть
"секретный код" Новой Зеландии.
И самое главное
Отключиться от всего. Раствориться в
тишине. Пообщаться с природой.
Сделать полную перезагрузку. И выйти
на новый уровень счастья в своем
деле.
3. 3 части путешествия
Путь Героя
IncrediblEdge
Международный саммит о
переднем крае развития
человечества.
Общение с
предпринимателями,
художниками,
архитекторами, учеными.
Большая картина и
тенденции развития
бизнеса.
Путешествие на природе в
красивейших местах Новой
Зеландии.
Интегральная практика
развития лидерства.
Технологии построения
живых компаний по модели
Осознанного Капитализма и
Sense of Place.
Нас встречает Джиллиан
Де Бир - разработчик
международного бренда
Новой Зеландии.
Шаманские практики Новой
Зеландии.
Технология построения
эффективных команд Matrix
Leadership.
Встречи с бизнесменами Новой Зеландии
Встречи с новозеландскими бизнесменами из интересующих
участников отраслей. Сбор лучших практик, технологий, подходов
к ведению бизнеса. Совместное осмысление полученных знаний
в команде проекта.
4. Интегральная практика
Все события программы связаны единой
сюжетной линией, нанизаны на единый
стержень. Этот стержень:
Задача практики: вывести лидера и его
организацию на новый уровень.
Философия практики: мы рассматриваем
лидера, организацию и окружающую среду
как взаимосвязанную живую систему.
Интегральная практика развития лидера
и организации.
Интегральная практика - это сплав
индивидуально подобранных телесных,
духовных, ментальных, эмоциональных и
организационных инструментов развития.
Мы ищем подходы, и инструменты
позволяющие трансформировать эту
систему опираясь на взаимосвязанность
всех ее элементов.
Лидер
Ум, чувства, тело и дух
Компания
Люди
Миссия, видение и ценности
Культура
Экосистема
Система
5. День 1 (27.02)
Окленд. Прибытие. Размещение. Отдых после перелета. Вечерний фуршет и знакомство
участников группы.
6. Дни 2, 3 (28.02 - 01.03)
Международный саммит IncredibEdge
IncrediblEdge.com
Вместе с предпринимателями,
художниками, учеными из разных стран
мы будем исследовать:
Будущее бизнеса: Как будет выглядеть
бизнес завтра? Как быть на гребне волны
и создавать компании будущего?
Будущее лидерства: Кто они новые
лидеры? Какие способности, стратегии,
инновации в управлении выходят на
первый план?
Стратегии работы с талантами: Люди,
как источник развития организации. Как
искать, развивать и удерживать таланты?
Также в программе:
Мастер-класс об инновациях с компанией
Mind Lab www.themindlab.com
Maory food. Еда в соответствии с
культурой и традициями Маори от
известного шеф-повара.
7. День 4 (02.03)
Мы отправляемся на природу и начинаем первый этап Путешествия Героя "Обычная
реальность": Каждый участник описывает и переосмысливает свою текущую ситуацию. Где я
сейчас? Как устроена моя жизнь? Что для меня важно?
8. День 5 (03.03)
Мы продолжаем наше путешествие на природе и переходим к этапам 2 и 3 Путешествия Героя:
"Зов" и "Порог". Зов: мы вслушиваемся в вопрос "Что дальше?" Что меня зовет? Куда лежит мой
путь? Здесь мы формируем глубинное намерение на путешествие. Порог: Что меня сдерживает?
Что останавливает? Какой шаг сейчас нужно совершить, чтобы пойти за своим намерением?
9. Дни 6, 7 и 8 (04.03 - 06.03)
Четвертый этап Путешествия Героя - "Приключение": Встреча с "союзниками" внутренними и внешними с тем что поддерживает и помогает принять вызов и реализовать свое намерение на всех
уровнях. Встреча со страхами и препятствиями, с тем что мешает. Встреча со своей тенью этого периода
жизни, с тем, чего я не хочу видеть, но это управляет мной и это важно увидеть. Формирование видения ясная картина того, куда я и моя компания идем дальше. "Движение воина": набор практик, которые
помогут мне воплотить свое видение в реальность.
10. Мы обсуждаем ключевые события дня с коллегами и
осваиваем новые грани подхода Matrix Leadership.
Каждый день дает возможность заглянуть глубже в
себя, найти то, что сдерживает развитие.
День 9 (07.03)
Пятый этап Путешествия Героя - "Возвращение": возвращение в свою обычную реальность
и привнесение туда даров путешествия. Как то, что я получил повлияет на мою жизнь? На
мою компанию? На мое дальнейшее развитие?
11. День 10-11 (08.03 - 09.03)
Возвращение в Окленд. Серия встреч с первыми лицами компаний Новой
Зеландии. Список компаний формируется исходя из интересов участников
программы.
13. Руководитель проекта
Филипп Гузенюк - партнер Института
Коучинга (СПб), консультант MetaIntegral
(USA), автор программы "Счастье в
деятельности: источники энергии в работе",
руководитель исследовательского проекта
"Развитие лидеров российского бизнеса",
организатор серии Интегральных
Путешествий для руководителей в разные
страны мира.
fil@directorclub.ru, +7 (911) 927 9248
Среди корпоративных клиентов за
2009-2013 годы: «General Electrics»,
«Unilever», «Johnson&Johnson», «Beeline»,
«International Paper», «Cardif BNP Paribas
Group», «Strora Enso», «Woerwag Pharma»,
«УРАЛСИБ», «РИА-Новости», «Почта
России», «ТГК 1», «ОГК-6», банк «Абсолют»,
«Русфинансбанк», «НЕО-консалт», «Русские
газоны», НП «Беркут», "Норильский Никель",
"TNK-BP", "Пробизнесбанк", "Лаборатория
Касперского", "Лама", "Экоокна", "Газпром
Нефть", "СБЕРБАНК", "DeltaCredit", "Ancor",
"HeadHunter.ru", "Nordea", "Yota", "Mary Kay"
"Nokian Tyres", "Ancor", "Ciclum".
14. Команда проекта
Филипп Гузенюк —
партнер Института
Коучинга (СПб),
консультант MetaIntegral
(USA), автор программы
«Счастье в деятельности:
источники энергии в
работе», руководитель
проекта "Развитие
лидеров российского
бизнеса
Джиллиан де Бир идейный вдохновитель
саммита IncrediblEdge,
предприниматель,
специалист по
культурной идентичности.
Участвовала в создании
бренда Новой Зеландии.
Разработала стратегии
развития для 52 городов
мира.
Люди, которые будут
сопровождать участников в ходе
путешествия.
Варвара
Кудрявцева
коуч-консультант,
специалист в
области женского
лидерства.
Консультирует
руководителей
компаний и в
России и США.
Людмила Иванова
- координатор
проекта.
Специалист по
маркетингу и
продвижению.
Обеспечивает
логистическую
поддержку
участников
проекта.
15. Эксперты проекта
Юлия Тертышная коуч-консультант,
бизнес-тренер,
руководитель
московского офиса
«Института Коучинга» ,
ведущая сессий
организационного
развития и программ
по обучению коучингу.
Марина Данилова соучредитель и
управляющий партнер
«Института Коучинга»,
коуч-консультант,
организатор первой
российской
Международной
конференции по коучингу
и Первой конференции
«Интегральное развитие
бизнеса».
Люди, которые помогли разработать
Интегральную Практику развития
лидеров, используемую в проекте.
Александр Савкин коуч-консультант, тренер,
директор «Института
Коучинга», соавтор
первой российской книги
о коучинге «Коучинг порусски – смелость
желать», в 2010 году
вошел в десятку лучших
коучей России по версии
журнала «Секрет
фирмы».
Яна Мельвиль ведущий бизнес-тренер,
коуч-консультант
«Института Коучинга» ,
руководитель
направления по
обучению коучингу,
более 10 лет опыта
работы HR-директором
и руководителем
корпоративных учебных
центров.
16. Участие в путешествии
Для участия в путешествии необходимо пройти собеседование.
Всю информацию можно получить у Людмилы Ивановой по телефону: +7 911 211 81 63, электронной
почте: iv.ludmila@gmail.com, Skype: iv.ludmila
17. Примеры реализованных путешествий
Команда Института Коучинга успешно реализовала целый ряд Интегральных
Путешествий для собственников бизнеса и топ-менеджеров.
Интегральное Путешествие
Гаваи - Сан-Франциско Колорадо, май 2012.
Интегральное Путешествие
Нью-Мексико - Миннесота Колорадо, октябрь 201.
Разработка стратегии 2015 для
московского банка, лидера в
своем сегменте, март - июль 2012.
Участники прошли VisionQuest
(Поиск Видения) на Гаваях,
встречались с бизнесменами
Силиконовой Долины и
основателем Интегрального
Подхода Кеном Уилбером.
Участники прошли практику
Journey to Completion, встретились
с представителями компаний 3M,
General Mills и др в Миннесоте,
посетили основателя
Интегрального подхода Кена
Уилбера в Колорадо.
Путешествие в Голландию на
велосипедах на 5 дней,
совмещенное со стратегической
сессией.
Посмотреть презентацию
путешествия
Посмотреть презентацию
путешествия
По итогам сессии в России
проведена общая сессия по
проработке стратегии компании с
участием 75 ключевых
менеджеров банка.
