New Zealand

3,463 views

Published on

0 Comments
2 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total views
3,463
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
358
Actions
Shares
0
Downloads
32
Comments
0
Likes
2
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

New Zealand

  1. 1. "Прикоснуться к белому длинному облаку" интегральное путешествие по раскрытию генома Новой Зеландии 27-02.2014 - 12.03.2014
  2. 2. 27 февраля 2014 команда бизнесменов из России, Литвы и Украины отправятся в Новую Зеландию. У нас 3 цели: 1. Найти новые смыслы в своем деле и создать новые бизнес-проекты. 2. Освоить принципы выращивания Живых компаний и вывести свой бизнес на новый уровень развития. 3. Вместе с коллегами раскрыть "секретный код" Новой Зеландии. И самое главное Отключиться от всего. Раствориться в тишине. Пообщаться с природой. Сделать полную перезагрузку. И выйти на новый уровень счастья в своем деле.
  3. 3. 3 части путешествия Путь Героя IncrediblEdge Международный саммит о переднем крае развития человечества. Общение с предпринимателями, художниками, архитекторами, учеными. Большая картина и тенденции развития бизнеса. Путешествие на природе в красивейших местах Новой Зеландии. Интегральная практика развития лидерства. Технологии построения живых компаний по модели Осознанного Капитализма и Sense of Place. Нас встречает Джиллиан Де Бир - разработчик международного бренда Новой Зеландии. Шаманские практики Новой Зеландии. Технология построения эффективных команд Matrix Leadership. Встречи с бизнесменами Новой Зеландии Встречи с новозеландскими бизнесменами из интересующих участников отраслей. Сбор лучших практик, технологий, подходов к ведению бизнеса. Совместное осмысление полученных знаний в команде проекта.
  4. 4. Интегральная практика Все события программы связаны единой сюжетной линией, нанизаны на единый стержень. Этот стержень: Задача практики: вывести лидера и его организацию на новый уровень. Философия практики: мы рассматриваем лидера, организацию и окружающую среду как взаимосвязанную живую систему. Интегральная практика развития лидера и организации. Интегральная практика - это сплав индивидуально подобранных телесных, духовных, ментальных, эмоциональных и организационных инструментов развития. Мы ищем подходы, и инструменты позволяющие трансформировать эту систему опираясь на взаимосвязанность всех ее элементов. Лидер Ум, чувства, тело и дух Компания Люди Миссия, видение и ценности Культура Экосистема Система
  5. 5. День 1 (27.02) Окленд. Прибытие. Размещение. Отдых после перелета. Вечерний фуршет и знакомство участников группы.
  6. 6. Дни 2, 3 (28.02 - 01.03) Международный саммит IncredibEdge IncrediblEdge.com Вместе с предпринимателями, художниками, учеными из разных стран мы будем исследовать: Будущее бизнеса: Как будет выглядеть бизнес завтра? Как быть на гребне волны и создавать компании будущего? Будущее лидерства: Кто они новые лидеры? Какие способности, стратегии, инновации в управлении выходят на первый план? Стратегии работы с талантами: Люди, как источник развития организации. Как искать, развивать и удерживать таланты? Также в программе: Мастер-класс об инновациях с компанией Mind Lab www.themindlab.com Maory food. Еда в соответствии с культурой и традициями Маори от известного шеф-повара.
  7. 7. День 4 (02.03) Мы отправляемся на природу и начинаем первый этап Путешествия Героя "Обычная реальность": Каждый участник описывает и переосмысливает свою текущую ситуацию. Где я сейчас? Как устроена моя жизнь? Что для меня важно?
  8. 8. День 5 (03.03) Мы продолжаем наше путешествие на природе и переходим к этапам 2 и 3 Путешествия Героя: "Зов" и "Порог". Зов: мы вслушиваемся в вопрос "Что дальше?" Что меня зовет? Куда лежит мой путь? Здесь мы формируем глубинное намерение на путешествие. Порог: Что меня сдерживает? Что останавливает? Какой шаг сейчас нужно совершить, чтобы пойти за своим намерением?
  9. 9. Дни 6, 7 и 8 (04.03 - 06.03) Четвертый этап Путешествия Героя - "Приключение": Встреча с "союзниками" внутренними и внешними с тем что поддерживает и помогает принять вызов и реализовать свое намерение на всех уровнях. Встреча со страхами и препятствиями, с тем что мешает. Встреча со своей тенью этого периода жизни, с тем, чего я не хочу видеть, но это управляет мной и это важно увидеть. Формирование видения ясная картина того, куда я и моя компания идем дальше. "Движение воина": набор практик, которые помогут мне воплотить свое видение в реальность.
  10. 10. Мы обсуждаем ключевые события дня с коллегами и осваиваем новые грани подхода Matrix Leadership. Каждый день дает возможность заглянуть глубже в себя, найти то, что сдерживает развитие. День 9 (07.03) Пятый этап Путешествия Героя - "Возвращение": возвращение в свою обычную реальность и привнесение туда даров путешествия. Как то, что я получил повлияет на мою жизнь? На мою компанию? На мое дальнейшее развитие?
  11. 11. День 10-11 (08.03 - 09.03) Возвращение в Окленд. Серия встреч с первыми лицами компаний Новой Зеландии. Список компаний формируется исходя из интересов участников программы.
  12. 12. День 12 (10.03) Вылет домой.
  13. 13. Руководитель проекта Филипп Гузенюк - партнер Института Коучинга (СПб), консультант MetaIntegral (USA), автор программы "Счастье в деятельности: источники энергии в работе", руководитель исследовательского проекта "Развитие лидеров российского бизнеса", организатор серии Интегральных Путешествий для руководителей в разные страны мира. fil@directorclub.ru, +7 (911) 927 9248 Среди корпоративных клиентов за 2009-2013 годы: «General Electrics», «Unilever», «Johnson&Johnson», «Beeline», «International Paper», «Cardif BNP Paribas Group», «Strora Enso», «Woerwag Pharma», «УРАЛСИБ», «РИА-Новости», «Почта России», «ТГК 1», «ОГК-6», банк «Абсолют», «Русфинансбанк», «НЕО-консалт», «Русские газоны», НП «Беркут», "Норильский Никель", "TNK-BP", "Пробизнесбанк", "Лаборатория Касперского", "Лама", "Экоокна", "Газпром Нефть", "СБЕРБАНК", "DeltaCredit", "Ancor", "HeadHunter.ru", "Nordea", "Yota", "Mary Kay" "Nokian Tyres", "Ancor", "Ciclum".
  14. 14. Команда проекта Филипп Гузенюк — партнер Института Коучинга (СПб), консультант MetaIntegral (USA), автор программы «Счастье в деятельности: источники энергии в работе», руководитель проекта "Развитие лидеров российского бизнеса Джиллиан де Бир идейный вдохновитель саммита IncrediblEdge, предприниматель, специалист по культурной идентичности. Участвовала в создании бренда Новой Зеландии. Разработала стратегии развития для 52 городов мира. Люди, которые будут сопровождать участников в ходе путешествия. Варвара Кудрявцева коуч-консультант, специалист в области женского лидерства. Консультирует руководителей компаний и в России и США. Людмила Иванова - координатор проекта. Специалист по маркетингу и продвижению. Обеспечивает логистическую поддержку участников проекта.
  15. 15. Эксперты проекта Юлия Тертышная коуч-консультант, бизнес-тренер, руководитель московского офиса «Института Коучинга» , ведущая сессий организационного развития и программ по обучению коучингу. Марина Данилова соучредитель и управляющий партнер «Института Коучинга», коуч-консультант, организатор первой российской Международной конференции по коучингу и Первой конференции «Интегральное развитие бизнеса». Люди, которые помогли разработать Интегральную Практику развития лидеров, используемую в проекте. Александр Савкин коуч-консультант, тренер, директор «Института Коучинга», соавтор первой российской книги о коучинге «Коучинг порусски – смелость желать», в 2010 году вошел в десятку лучших коучей России по версии журнала «Секрет фирмы». Яна Мельвиль ведущий бизнес-тренер, коуч-консультант «Института Коучинга» , руководитель направления по обучению коучингу, более 10 лет опыта работы HR-директором и руководителем корпоративных учебных центров.
  16. 16. Участие в путешествии Для участия в путешествии необходимо пройти собеседование. Всю информацию можно получить у Людмилы Ивановой по телефону: +7 911 211 81 63, электронной почте: iv.ludmila@gmail.com, Skype: iv.ludmila
  17. 17. Примеры реализованных путешествий Команда Института Коучинга успешно реализовала целый ряд Интегральных Путешествий для собственников бизнеса и топ-менеджеров. Интегральное Путешествие Гаваи - Сан-Франциско Колорадо, май 2012. Интегральное Путешествие Нью-Мексико - Миннесота Колорадо, октябрь 201. Разработка стратегии 2015 для московского банка, лидера в своем сегменте, март - июль 2012. Участники прошли VisionQuest (Поиск Видения) на Гаваях, встречались с бизнесменами Силиконовой Долины и основателем Интегрального Подхода Кеном Уилбером. Участники прошли практику Journey to Completion, встретились с представителями компаний 3M, General Mills и др в Миннесоте, посетили основателя Интегрального подхода Кена Уилбера в Колорадо. Путешествие в Голландию на велосипедах на 5 дней, совмещенное со стратегической сессией. Посмотреть презентацию путешествия Посмотреть презентацию путешествия По итогам сессии в России проведена общая сессия по проработке стратегии компании с участием 75 ключевых менеджеров банка.
  18. 18. Компания-организатор: www.coachinstitute.ru Партнеры путешествия: www.8line.com.ua www.oratorica.ru www.hai.lt www.ipraktik.com www.generalist.ru Для участия в путешествии необходимо пройти собеседование. Всю информацию можно получить у Людмилы Ивановой по телефону: +7 911 211 81 63, электронной почте: iv.ludmila@gmail.com, Skype: iv.ludmila

×