Документ описывает методы поиска и визуализации кандидатов для IT-компаний с помощью карт поиска и диаграмм связей. Он подчеркивает важность эффективной стратегии поиска, систематизации информации и использования различных источников для нахождения талантов. Предлагаются инструменты и подходы для оценки кандидатов, а также информация о скидке на доступ к системе AmazingHiring.

1. Сергей Дмитриченко
сооснователь
основатель и генеральный директор
Как составить эффективную
карту поиска и визуализировать её
с помощью диаграммы связей

2. IT-РЕКРУТИНГОВОЕ АГЕНТСТВО
Находим «звездных» кандидатов для технологических компаний и стартапов...
…где бы они ни спрятались!

3. Больше кандидатов
чем где-либо!
150 000+
программистов
из России и СНГ
Все резюме
в одном месте
Сохраняйте резюме
кандидатов в AmazingHiring,
дополняя уже найденную
в Сети информацию о них
Автоматическая
оценка квалификации
На основе
профессионального
опыта и репутации
в Сети
НАБОР ИНСТРУМЕНТОВ ДЛЯ ПОИСКА И ОЦЕНКИ КАНДИДАТОВ

6. Festina Lente — «торопись медленно»

7. В чем ценность от составления
карт поиска?
Систематизация поисковой стратегии
Визуализация рынка — понимаем, что происходит
сейчас и куда все движется
Конкурентное преимущество в борьбе
за таланты — повышается скорость работы
Инструмент влияния при общении
с нанимающими менеджерами

8. Когда нужно разрабатывать карту поиска?
Количество позиций
Мало позиций
Высокая важность
Много позиций
Высокая важность
Мало позиций
Низкая важность
Много позиций
Низкая важность
Важностьпозициидлябизнеса
1
2
3
4

9. Когда нужно разрабатывать карту поиска?
Количество позиций
Мало позиций
Высокая важность
Много позиций
Высокая важность
Мало позиций
Низкая важность
Много позиций
Низкая важность
Важностьпозициидлябизнеса
1
2
3
4

10. Что мы
предлагаем?
профиль вакансии
Гдеищем?
источникипоиска
изапросы
Когомы
ищем?
профилькандидата

11. Разделы карты поиска.
Что мы предлагаем?
Краткий рассказ о компании/проекте/команде
Ценностное предложение для сотрудника
(почему это купят?)
Описание вакансии для публикации/
краткого письма/подробного письма
Полезные ссылки о компании/проекте/команде

12. Разделы карты поиска.
Кого мы ищем?
Позиция (developer | programmer | "sw engineer" |
"software engineer" | "software development engineer" ...)
Целевые компании
(по регионам / по сфере деятельности / по степени похожести)
Целевые ВУЗы
Навыки
(обязательные / желательные)
Регион поиска
Подходящие профили
(профиль 1 / профиль 2 ...)

13. Какие ВУЗы оканчивали разработчики
крупнейших ИТ-компаний
* Выборка по Москве
МГУ
13,4%
8,2%
5,9%
3,3%
3,2%
66%
34%
МГТУ им. Баумана
МФТИ
МАИ
МИФИ
Остальные

14. Проактивный подход:
прямой поиск, программы рекомендаций, ATS
Разделы карты поиска.
Методы поиска — где ищем?
Активные кандидаты
Реактивный подход:
job-сайты, публикация вакансий
Пассивные кандидаты

16. Разделы карты поиска.
Источники поиска и запросы — где ищем?
Публикация вакансии
Поиск по job-сайтам
Социальные и
профессиональные сети
Профессиональные
ресурсы
ATS
Рекомендации
Offline: конференции, митапы...
Аутсорсинг

17. Разделы карты поиска.
Источники поиска и запросы — где ищем?
Степеньрелевантностикандидатов
Запрос 1:
Обязательная технология
в должности
Запрос 2:
Целевые компании +
технология в навыках
– (Запрос 1)
Запрос 3:
Целевые ВУЗы +
технология в навыках
– (Запрос 1, Запрос 2)
Запрос 4:
Технология в навыках
– (Запрос 1, Запрос 2, Запрос 3)
Запрос
1
Запрос
2Запрос
3
Запрос
4

18. Визуализация карты
с помощью диаграммы связей

19. Инструмент для построения диаграмм —
или аналоги
Первые три диаграммы бесплатно
Возможность групповой работы с картой
Доступ с любого устройства
Пример карты поиска Android разработчика
(со списком компаний и запросами в AmazingHiring):
http://bit.ly/1cipdQa
Визуализация карты
с помощью диаграммы связей

20. Подписывайтесь на AmazingHiring —
свежие новости IT-рекрутинга и HR Tech:
www.facebook.com/AmazingHiring
@AmazingHiring
Установите (удобный и бесплатный)
плагин AmazingHiring: http://bit.ly/1e4YiSI
Предложение для участников конференции:
Скидка 10% при покупке годового доступа к системе.
Скидка действует до 01.07.2015 по промокоду naiti_otvet2015.
Получить доступ к AmazingHiring можно оставив заявку на сайте amazinghiring.com
или позвонив нам по телефону +7 495 743 9860
-10%