4. Спрос и предложение в сфере IT и Интернет Если величина соотношения > 1, то резюме соискателей больше, чем вакансий компаний-работодателей. Соответственно, если величина соотношения < 1, то спрос на специалистов превышает существующее предложение резюме
5. Спрос на специалистов в сфере IT и Интернет Увеличение спроса на специалистов, % относительно предыдущего года
9. Портрет product-manager Product-manager – это в основном мужчины в возрасте от 25-35 лет. Около 40% соискателей на позицию product-manager - выпускники технических ВУЗов . (МИРЭА, МГТУ им. Баумана, МИЭТ, МФТИ, МГИЭМ, МГИЭМ)
12. Среди соискателей, которые работают менеджерами по маркетингу и менеджерами по продажам в IT -компаниях, около 40% выпускников технических факультетов МГУ им. М.В. Ломоносова и технических ВУЗов: МЭСИ (Московский Государственный Университет Экономики, Статистики и Информатики), МИРЭА (Московский Государственный институт радиотехники, электроники и автоматики), МГТУ им.Баумана. Кем работают востребованные нами выпускники технических ВУЗов?
13. Соискатели, которые претендуют на заработные платы выше 4000 долларов на позиции руководителей проектов и продакт-менеджеров, работали в таких компаниях как: «Ашманов и Партнеры», « SUP Fabrik », ЗАО "Бегун" , Rambler Media, « PlayMobile », LLC Sovintel EDN ( TM “ Golden Telecom ”), LG Electronics, МТС, Вымпелком, SITRONICS Telecom Solutions. Соискатели на рынке труда с заработной платой выше 4000 $
14.
15.
16. Head H unter (hh.ru) – Online Hiring Services http:// hh . ru В компанию по разработке и поддержке крупных интернет-порталов, таких как www.video.ru,www.privet.ru, www.blog.ru , и др. требуется 2 профессионала в области usability и проектирования пользовательских интерфейсов. Удобный график, очень привлекательный компенсационный пакет, премии, бонусы. Если Вы - профессионал в данной области, мы с нетерпением ждем Вас в гости. Обращаться к Владиславу по телефону (499) 245-63-70 или 8-926-1130773
17. Head H unter (hh.ru) – Online Hiring Services http:// hh . ru Спасибо за внимание!!!
Editor's Notes
1. Анализ спроса и предложения на рынке труда в 2006 – 2008гг. в IT -сфере показывает, что дефицит IT – специалистов в 2008 году сохраняется. В рейтинге 15-ти самых дефицитных специальностей, составленном на начало 2008 года более половины составляют IT – специальности 2. Статистика была сделана на основании базы HeadHunter : более 1,74 миллионов резюме соискателей, около 81 тысячи вакансий работодателей
