تأسست الجمعية الدولية لتطوير الأفراد والأداء لتمثل أكبر هيئة مستقلة للمعرفة في حقل إدارة الأداء، تستند الجمعية على ركيزتين اساسيتين هما : البحوث العلمية الأكاديمية وقاعدة بيانات واسعة من المعلومات عن سلوكيات إدارة الأداء، والمستمدة من دراسة دولية لتأثير ممارسات إدارة الأداء.

1. INTERNATIONAL ASSOCIATION FOR PEOPLE AND PERFORMANCE DEVELOPMENT
‫اد‬‫ر‬‫األف‬ ‫لتطوير‬ ‫لية‬‫و‬‫الد‬ ‫اجلمعية‬‫و‬‫األداء‬

2. ‫اجلمعية‬ ‫عن‬
‫لتمث‬ ‫األداء‬‫و‬ ‫اد‬‫ر‬‫األف‬ ‫لتطوير‬ ‫الدولية‬ ‫اجلمعية‬ ‫أتسست‬‫هيئة‬ ‫أكرب‬ ‫ل‬
‫اجلمعية‬ ‫تستند‬ ،‫األداء‬ ‫إدارة‬ ‫حقل‬ ‫يف‬ ‫للمعرفة‬ ‫مستقلة‬‫تني‬‫ز‬‫كي‬‫ر‬ ‫على‬
‫مها‬ ‫اساسيتني‬:‫ب‬ ‫وقاعدة‬ ‫األكادميية‬ ‫العلمية‬ ‫البحوث‬‫اسعة‬‫و‬ ‫ياانت‬
‫اس‬‫ر‬‫د‬ ‫من‬ ‫املستمدة‬‫و‬ ،‫األداء‬ ‫إدارة‬ ‫كيات‬‫سلو‬ ‫عن‬ ‫املعلومات‬ ‫من‬‫ة‬
‫األداء‬ ‫إدارة‬ ‫ممارسات‬ ‫لتأثري‬ ‫دولية‬.

3. ‫ئيس‬‫ر‬‫ال‬ ‫كلمة‬
‫وعشر‬ ‫مخسة‬ ‫عن‬ ‫يد‬‫ز‬‫ي‬ ‫ما‬ ‫اكثر‬ ‫منذ‬‫ين‬
‫امليداين‬‫و‬ ‫العلمي‬ ‫البحث‬ ‫من‬ ‫عاما‬
‫الذين‬ ‫األشخاص‬‫و‬ ‫فعالة‬ ‫ملنظمات‬
‫اإلنس‬ ‫أن‬ ‫جيدا‬ ‫اآلن‬ ‫أعلم‬ ،‫يقودوهنا‬‫ان‬
‫اوية‬‫ز‬‫ال‬ ‫حجر‬ ‫هو‬‫لنجاح‬
‫الطويل‬ ‫املدى‬ ‫على‬ ‫مستمرة‬ ‫وبقائها‬ ‫املؤسسات‬.‫ا‬‫و‬‫إمسح‬‫ال‬ ‫كل‬،‫مجيعا‬ ‫بكم‬ ‫أرحب‬ ‫أن‬ ‫يل‬‫ا‬‫و‬‫إنضم‬ ‫ذين‬
‫أفض‬ ‫إلستخالص‬ ‫القادة‬‫و‬ ‫اء‬‫ر‬‫املد‬ ‫ات‬‫ر‬‫مقد‬ ‫تطوير‬ ‫يق‬‫ر‬‫ط‬ ‫على‬ ‫وحنن‬ ‫هذه‬ ‫رحلتنا‬ ‫يف‬ ‫لنا‬‫موظفيهم‬ ‫يف‬ ‫ما‬ ‫ل‬
‫أداء‬ ‫من‬.

4. ‫خلق‬‫عمل‬ ‫أماكن‬
‫وت‬ ‫وحمفزة‬ ‫إجيابية‬‫نمية‬
‫ية‬‫ر‬‫إدا‬‫للعمال‬ ‫شاملة‬
‫ين‬‫ر‬‫املدي‬‫و‬.
‫األداء‬ ‫إدارة‬ ‫ممارسات‬ ‫لرصد‬ ‫مستمرة‬ ‫ومتابعة‬ ‫اسة‬‫ر‬‫د‬
‫دويل‬ ‫نطاق‬ ‫وعلى‬.
‫األداء‬ ‫إدارة‬ ‫انب‬‫و‬‫ج‬ ‫جلميع‬ ‫اك‬‫ر‬‫االد‬‫و‬ ‫الوعي‬ ‫يز‬‫ز‬‫تع‬.
‫ا‬ ‫تنفيذ‬ ‫يز‬‫ز‬‫تع‬ ‫على‬ ‫وفعالية‬ ‫بكفاءة‬ ‫العمل‬‫اليت‬ ‫كيات‬‫لسلو‬
‫إد‬ ‫يف‬ ‫االبداع‬‫و‬ ‫التفوق‬ ‫اىل‬ ‫الوصول‬ ‫شأهنا‬ ‫من‬‫األداء‬ ‫ارة‬.
‫الرسالة‬‫و‬ ‫الرؤية‬
‫رؤيتنا‬ ‫رسالتنا‬

5. ‫ت‬‫بستة‬ ‫اجلمعية‬ ‫سرتشد‬‫هي‬ ‫ئيسة‬‫ر‬ ‫مبادئ‬:
‫اجلمعية‬ ‫قيم‬
‫به‬ ‫نقوم‬ ‫ما‬ ‫كل‬‫يف‬ ‫وشفافني‬ ‫صادقني‬ ‫سنكون‬. Honesty
‫حتق‬ ‫أو‬ ‫للسياسة‬ ‫اعتبار‬ ‫دون‬ ،‫املهنة‬‫و‬ ‫ألعضائنا‬ ‫الصائبة‬ ‫ات‬‫ر‬‫ا‬‫ر‬‫الق‬ ‫ابختاذ‬ ‫سنقوم‬‫على‬ ‫مكاسب‬ ‫يق‬
‫القصري‬ ‫املدى‬.
Integrity
‫تنو‬ ‫يعكس‬ ‫سوف‬ ‫الذي‬‫و‬ ‫اإللكرتوين‬ ‫املوقع‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫التنوع‬‫و‬ ‫االنتشار‬ ‫اىل‬ ‫نسعى‬‫يف‬ ‫عضويتنا‬ ‫ع‬
‫ات‬‫ر‬‫ا‬‫و‬‫احل‬‫و‬ ‫أنشطتنا‬.
Diversity
‫اهتمام‬ ‫وذات‬ ‫مقدرة‬ ‫املسامهة‬‫و‬ ‫بة‬‫ر‬‫التج‬‫و‬ ‫التعبري‬‫و‬ ‫أي‬‫ر‬‫ال‬ ‫إبداء‬.‫ا‬ ‫مجيع‬ ‫قيمة‬ ‫وتقدر‬‫األعضاء‬‫و‬ ‫لزمالء‬
‫اة‬‫و‬‫املسا‬ ‫قدم‬ ‫على‬ ‫معهم‬ ‫التعامل‬ ‫وسيتم‬ ‫املمارسني‬‫و‬ ‫كاء‬‫الشر‬‫و‬.
Respect
‫و‬ ‫املهنية‬ ‫املعايري‬‫و‬ ‫اهة‬‫ز‬‫الن‬ ‫درجات‬ ‫اعلى‬ ‫على‬ ‫القائمة‬ ‫افية‬‫رت‬‫االح‬ ‫للمهنية‬ ‫نسعى‬‫االخالقية‬. Professionalism
‫و‬ ‫األفكار‬ ‫ليد‬‫و‬‫لت‬ ‫املوهبة‬ ‫بني‬ ‫جنمع‬ ‫سوف‬ ‫لذا‬ ، ‫اسع‬‫و‬ ‫عاملي‬ ‫جمتمع‬ ‫من‬ ‫جزء‬ ‫حنن‬‫اجلديدة‬ ‫الفرص‬
‫التحدايت‬ ‫اجهة‬‫و‬‫وم‬
Collaboration

6. ‫اجلمعية‬ ‫حكماء‬ ‫جملس‬
Paul Bridle
President
Ali Thiab
CEO
Barri Blauvelt
BOG
Dr. Scott Simmerman
BOG
Dr. Robert Bacal
BOG
George Petri
BOG

7. ‫العامل‬ ‫يف‬ ‫األقاليم‬ ‫اء‬‫ر‬‫مد‬
LISA ALBO
AMERICA
DR. SHPEND IMERI
EUROPE
DONALD AGUMEN
AFRICA
RAED DAOUD
MENA
BURAIR CHAUDRY
ASIA

8. ‫العلمي‬ ‫البحث‬
‫نشرت‬ ‫ممن‬ ‫األعمال‬ ‫كتاب‬‫و‬ ‫األكادمييني‬ ‫من‬ ‫العديد‬‫أحباثهم‬‫هائلة‬ ‫كمية‬‫لتبني‬ ‫أعماهلم‬‫و‬‫من‬‫امل‬‫حول‬ ‫علومات‬
‫األداء‬ ‫وتطوير‬ ‫الناس‬ ‫بني‬ ‫الوظيفي‬ ‫األداء‬ ‫لعملية‬ ‫املختلفة‬ ‫انب‬‫و‬‫اجل‬:‫ال‬ ‫الدافع‬‫و‬ ،‫األداء‬ ‫إدارة‬،‫العمل‬ ‫ومكان‬ ،‫عام‬
‫الصلة‬ ‫ذات‬ ‫اضيع‬‫و‬‫امل‬ ‫من‬ ‫وغريها‬ ‫املعلومات‬ ‫ومعاجلة‬ ،‫البشري‬ ‫النفس‬ ‫وعلم‬ ،‫العمل‬ ‫تصميم‬.
‫وعلى‬‫اسة‬‫ر‬‫د‬ ‫وابلتايل‬ ‫األداء‬ ‫إدارة‬ ‫أنشطة‬‫و‬ ،‫املعرفة‬ ‫هذه‬ ‫كل‬‫من‬ ‫الرغم‬‫كيات‬‫سلو‬‫كي‬‫السلو‬‫و‬ ‫الناس‬‫عنها‬ ‫املنبثقة‬ ‫ات‬
‫مكان‬ ‫يف‬ ‫األداء‬ ‫لتطوير‬،‫العمل‬‫املمارسات‬ ‫ألفضل‬ ‫حىت‬ ‫ترقى‬ ‫ال‬ ‫األحيان‬ ‫من‬ ‫كثري‬‫يف‬ ‫اهنا‬ ‫اال‬.
‫ومن‬‫لفهم‬ ‫حاجة‬ ‫هناك‬ ‫أن‬ ‫اضح‬‫و‬‫ال‬‫بط‬‫ر‬‫ال‬‫بني‬‫معرفة‬‫لنجاح‬ ‫ضروري‬ ‫هو‬ ‫ما‬‫ا‬‫وبني‬ ‫األداء‬ ‫وتطوير‬ ‫لناس‬‫عمل‬‫ما‬
‫ضروري‬ ‫هو‬.
‫هذا‬‫احلاسم‬ ‫السؤال‬ ‫هو‬.

9. ‫رفع‬ ‫الذين‬ ‫احملرتفني‬ ‫من‬ ‫آالف‬ ‫إىل‬ ‫إنضم‬‫ا‬‫و‬
‫ات‬‫ر‬‫املها‬ ‫يف‬ ‫اهم‬‫و‬‫مست‬‫ية‬‫ر‬‫اإلدا‬‫تل‬ ‫خالل‬ ‫من‬‫قي‬
‫ل‬ ‫كة‬‫املشار‬ ‫لية‬‫و‬‫الد‬ ‫املنظمات‬ ‫من‬ ‫يب‬‫ر‬‫التد‬‫لجمعية‬.
‫إنضم‬‫وظائفه‬ ‫حتسنت‬ ‫الذين‬ ‫أولئك‬ ‫إىل‬‫م‬‫من‬
‫خالل‬‫شهادات‬ ‫على‬ ‫حصوهلم‬‫اجلمعية‬.
‫لكي‬‫اليوم‬ ‫معتمدا‬ ‫حمرتفا‬ ‫تصبح‬‫أنق‬‫ر‬‫على‬
‫جهودان‬ ‫عن‬ ‫يد‬‫ز‬‫امل‬ ‫ملعرفة‬ ‫الشهادات‬ ‫ابط‬‫و‬‫ر‬!
‫أس‬ ‫على‬ ‫منحها‬ ‫يتم‬ ‫اجلمعية‬ ‫مع‬ ‫الزمالة‬‫و‬ ‫العضوية‬‫اس‬
‫حيث‬ ،‫فردي‬‫مج‬ ‫على‬ ‫للممارسني‬ ‫العضوية‬ ‫نقدم‬‫يع‬
‫ال‬ ‫مجيع‬ ‫ويف‬ ‫املهنية‬ ‫حياهتم‬ ‫يف‬ ‫املستوايت‬‫قطاعات‬
‫الصعيد‬ ‫وعلى‬ ‫ية‬‫ر‬‫االدا‬‫و‬ ‫االقتصادية‬‫الدويل‬.
‫هناك‬‫مبست‬ ‫وتكون‬ ‫العضوية‬ ‫من‬ ‫خمتلفة‬ ‫درجات‬‫وايت‬
‫تق‬ ‫ان‬ ‫علما‬ ، ‫املؤهالت‬‫و‬ ‫اخلربة‬ ‫وحسب‬ ‫خمتلفة‬‫ييم‬
‫متعدد‬ ‫املؤهالت‬‫و‬ ‫اخلربة‬ ‫على‬ ‫يستند‬ ‫العضوية‬‫ة‬
‫االختصاصات‬.
‫العضوايت‬‫و‬ ‫الشهادات‬
‫الشهادات‬ ‫العضويات‬

10. ‫الشهادات‬
‫معتمد‬ ‫مبيعات‬ ‫خبري‬ ‫معتمد‬ ‫حمرتف‬ ‫مدرب‬ ‫معتمد‬ ‫حمرتف‬ ‫قائد‬
‫معتمد‬ ‫تسويق‬ ‫خبري‬ ‫معتمد‬ ‫بشرية‬ ‫موارد‬ ‫خبري‬ ‫معتمد‬ ‫حمرتف‬ ‫مدير‬
‫معتمد‬ ‫عمالء‬ ‫خدمة‬ ‫خبري‬ ‫موارد‬ ‫متخصص‬‫معتمد‬ ‫بشرية‬ ‫معتمد‬ ‫حمرتف‬ ‫قسم‬ ‫رئيس‬
‫معتمد‬ ‫عامة‬ ‫عالقات‬ ‫خبري‬ ‫معتمد‬ ‫خمطط‬ ‫معتمد‬ ‫حمرتف‬ ‫موظف‬

11. ‫الشهادات‬
‫مبيعات‬ ‫خبري‬
‫معتمد‬
‫حمرتف‬ ‫مدرب‬
‫معتمد‬
‫حمرتف‬ ‫قائد‬
‫معتمد‬
‫تسويق‬ ‫خبري‬
‫معتمد‬
‫بشرية‬ ‫موارد‬ ‫خبري‬
‫معتمد‬
‫حمرتف‬ ‫مدير‬
‫معتمد‬
‫عمالء‬ ‫خدمة‬ ‫خبري‬
‫معتمد‬
‫بشرية‬ ‫موارد‬ ‫متخصص‬
‫معتمد‬
‫حمرتف‬ ‫قسم‬ ‫رئيس‬
‫معتمد‬
‫عامة‬ ‫عالقات‬ ‫خبري‬
‫معتمد‬
‫خمطط‬
‫معتمد‬
‫حمرتف‬ ‫موظف‬
‫معتمد‬
*‫املوقع‬ ‫ايرة‬‫ز‬‫ل‬ ‫الشهادة‬ ‫أسم‬ ‫إضغط‬

12. ‫العضوايت‬
‫من‬ ‫لكل‬ ‫أول‬ ‫عضو‬ ‫عضوية‬ ‫متنح‬
‫اجمل‬‫و‬ ‫اجلمعية‬ ‫أعمال‬ ‫اء‬‫ر‬‫إبث‬ ‫ساهم‬‫تمع‬
‫اغ‬‫ر‬‫ال‬ ‫العلم‬ ‫طلبة‬ ‫لكل‬ ‫مفتوحة‬‫بني‬
‫اجلمعية‬ ‫نشاطات‬ ‫مبتابعة‬

13. ‫أقامت‬ ‫األداء‬‫و‬ ‫اد‬‫ر‬‫األف‬ ‫لتطوير‬ ‫لية‬‫و‬‫الد‬ ‫اجلمعية‬‫املهن‬ ‫اكات‬‫ر‬‫الش‬ ‫من‬ ‫العديد‬‫من‬ ‫عدد‬ ‫يف‬ ‫ية‬
‫البلدان‬ ‫يف‬ ‫احملتملني‬ ‫املرشحني‬ ‫ملساعدة‬ ‫البلدان‬‫املختلفة‬.
‫األرجنتني‬|‫اورواب‬|‫الصني‬|‫قربص‬|‫مصر‬|‫إثيوبيا‬|‫غاان‬|‫كونغ‬‫هونغ‬|‫اق‬‫ر‬‫الع‬|‫اهلند‬|‫األردن‬|
‫الكويت‬|‫الالتينية‬ ‫يكا‬‫ر‬‫أم‬|‫لبنان‬|‫ليبيا‬|‫عمان‬|‫فلسطني‬|‫قطر‬|‫السعودية‬|‫سنغ‬‫الصني‬ ‫ية‬‫ر‬‫مجهو‬ ‫ا‬‫ر‬‫افو‬
‫الشعبية‬|‫السودان‬|‫اتيبيه‬|‫اتيالند‬|‫كيا‬‫تر‬|‫املتحدة‬ ‫بية‬‫ر‬‫الع‬ ‫ات‬‫ر‬‫اإلما‬|‫املت‬ ‫اململكة‬‫حدة‬|‫الوالايت‬
‫يكية‬‫ر‬‫األم‬ ‫املتحدة‬|‫العريب‬ ‫املغرب‬|‫يقيا‬‫ر‬‫اف‬|‫اليمن‬
‫يكة‬‫ر‬‫الش‬ ‫لية‬‫و‬‫الد‬ ‫املنظمات‬
*‫املوقع‬ ‫ايرة‬‫ز‬‫ل‬ ‫البلد‬ ‫إضغط‬

14. ‫يكة‬‫ر‬‫الش‬ ‫لية‬‫و‬‫الد‬ ‫املنظمات‬

15. ‫الشهادات‬
*‫املوقع‬ ‫ايرة‬‫ز‬‫ل‬ ‫الشهادة‬ ‫إضغط‬

16. ‫يبية‬‫ر‬‫التد‬ ‫امج‬‫رب‬‫لل‬ ‫اإلعتمادات‬
‫خاصة‬ ‫اجلودة‬ ‫عالية‬ ‫يبية‬‫ر‬‫تد‬ ‫عمل‬ ‫ورش‬ ‫إبعطاء‬ ‫قمت‬ ‫يبية‬‫ر‬‫تد‬ ‫اد‬‫و‬‫م‬ ‫وضعت‬ ‫قد‬ ‫كنت‬‫إذا‬‫فأن‬ ، ‫بك‬
‫اجلمعية‬‫ا‬‫ر‬‫ال‬ ‫العمل‬ ‫هذه‬ ‫اصلة‬‫و‬‫م‬ ‫على‬ ‫وتساعدك‬ ‫اجلهود‬ ‫هذه‬ ‫على‬ ‫احلفاظ‬ ‫يف‬ ‫تساعدك‬‫قمت‬ ‫الذي‬ ‫ئع‬
‫تو‬ ‫على‬ ‫وتعمل‬ ‫اجلمعية‬ ‫معايري‬ ‫أساس‬ ‫على‬ ‫بك‬ ‫اخلاص‬ ‫يب‬‫ر‬‫التد‬ ‫تقييم‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫به‬‫لصاحلك‬ ‫ثيقها‬.
‫إلجياد‬ ‫املقدمة‬ ‫هو‬ ‫أحباثك‬‫و‬ ‫جلهودك‬ ‫الدولية‬ ‫اجلمعية‬ ‫أتييد‬ ‫إن‬‫املعيار‬
‫وإعرت‬ ‫اجلودة‬ ‫عالية‬ ‫يبية‬‫ر‬‫تد‬ ‫امج‬‫ر‬‫ب‬ ‫صناعة‬ ‫يف‬ ‫به‬ ‫املعرتف‬‫أبن‬ ‫اجلمعية‬ ‫من‬ ‫افا‬
‫اجلمعي‬ ‫معايري‬ ‫على‬ ‫وحاز‬ ‫مهنيا‬ ‫تصميمه‬ ‫مت‬ ‫قد‬ ‫الربانمج‬ ‫هذا‬‫ة‬.
*‫املوقع‬ ‫ايرة‬‫ز‬‫ل‬ ‫الشهادة‬ ‫إضغط‬

17. ‫معتمدة‬ ‫امج‬‫ر‬‫ب‬
*‫املوقع‬ ‫ايرة‬‫ز‬‫ل‬ ‫الصورة‬ ‫إضغط‬

18. ‫احملرتفون‬ ‫ائي‬‫ز‬‫إع‬‫املعتمدون‬
‫أن‬‫األدا‬‫و‬ ‫اد‬‫ر‬‫األف‬ ‫لتطوير‬ ‫لية‬‫و‬‫الد‬ ‫اجلمعية‬ ‫يف‬ ‫ا‬‫و‬‫عض‬ ‫تكون‬‫سوف‬ ‫ء‬
‫احملرت‬ ‫من‬ ‫الكم‬ ‫هذا‬ ‫أمام‬ ‫اثبتة‬ ‫خبطى‬ ‫الوقوف‬ ‫على‬ ‫يساعدك‬‫بغض‬ ‫فني‬
‫املهنية‬ ‫حياتك‬ ‫يف‬ ‫وجودك‬ ‫ومستوى‬ ‫مكان‬ ‫عن‬ ‫النظر‬.
‫م‬ ‫نستطيع‬ ‫فإننا‬ ،‫نلمكها‬ ‫اليت‬ ‫العديدة‬ ‫اخلربة‬ ‫ات‬‫و‬‫سن‬ ‫مع‬‫على‬ ‫ساعدتك‬
‫األد‬‫و‬ ‫اد‬‫ر‬‫األف‬ ‫تطوير‬ ‫فكرة‬ ‫من‬ ‫إستفادة‬ ‫أقصى‬ ‫على‬ ‫احلصول‬‫اء‬.‫اء‬‫و‬‫س‬
‫أو‬ ‫املناسبني‬ ‫األشخاص‬ ‫مع‬ ‫املعرفة‬ ‫تبادل‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫ذلك‬ ‫كان‬‫بتقدمي‬
‫اخلطو‬ ‫اختاذ‬ ‫على‬ ‫مساعدتك‬ ‫من‬ ‫ميكننا‬ ‫مما‬ ،‫العملية‬ ‫املشورة‬‫التالية‬ ‫ة‬.
‫جيف‬‫كوك‬-‫املؤسس‬ ‫الرئيس‬

19. President@iappd.net
Ceo@iappd.net
info@iappd.net
mail@iappd.net
Certificate@iappd.net
Admin@iappd.net
Fin@iappd.net
‫معنا‬ ‫اصل‬‫و‬‫للت‬
‫معكم‬ ‫بالتواصل‬ ‫سعداء‬ ‫نكون‬
Europe
T +389 42 222 032
(Office) +14069244031
Ceo.Europe@iappd.net
MENA
Tla al Ali, Abo Musa Alashari St. Hay
Alsaleheen P.O. Box 954402 Amma – 11954
Jordan
Tel: +962 795 104942
mena@iappd.net
America
Canada, PH10 2000
Islington Avenue, Toronto,
Ontario
Tel: +1 (417) 200-4289
ceo.na@iappd.net
Afric
Ghana, APPMA, BOX 13 DC DANSOMAN
ACCRA,
T: +233 242 142 198 M:+233 289 673 634
ceo.africa@iappd.net CS Asia
Pakistan, Lahore
ceo.csa@iappd.net