SlideShare a Scribd company logo
1 of 23
Download to read offline
Как стать
успешным
фрилансером
Мария Губко
Егор Степанович был
фрилансером, поэтому дома у
него были две пары тапочек —
домашние и рабочие.
О себе:
Более 10-ти лет опыта в
подборе персонала
Специализируюсь на
эффективном и быстром
подборе IT-фрилансеров уже
больше 4-х лет
Старший ресурс-менеджер
компании Ciklum
Деньги Репутация
Участие в интересных
проектах
В чем измеряется успех
фрилансера:
Резюме - это
Ваша презентация как специалиста и
реклама Ваших умений.
Актуальность Простота Наличие
перечня знаний,
умений
Требования к
резюме:
Наличие описания
проектов
Интервью
подготовка
Подготовьтесь к интервью как с
технической, так и лингвистической
точек зрения.
Обстановка, где
проходит
собеседование.
Исключите шум и помехи
Сядьте удобно
Проверьте оборудование
интервью
Продайте, свою квалификацию –
расскажите о себе с учетом
требований.
Не стесняйтесь, задавайте вопросы.
Тестовые задания и оценка
проекта
Да, если тестовое задание
занимает мало времени
Да, оценка проекта дает
возможность понять лучше проект
Оплата
Помните, Вы профессионал и должны
знать цену Вашей работы.
Способ оплаты
Частное
предпринимательтво
Webmoney Банковский
перевод
Продумайте заранее,
как клиент сможет оплатить Ваши услуги.
Способ оплаты
Частное
предпринимательтво
Webmoney Банковский
перевод
Продумайте заранее,
как клиент сможет оплатить Ваши услуги.
Способ оплаты
Частное
предпринимательтво
Webmoney Банковский
перевод
Продумайте заранее,
как клиент сможет оплатить Ваши услуги.
Способ оплаты
Частное
предпринимательтво
Webmoney Банковский
перевод
Продумайте заранее,
как клиент сможет оплатить Ваши услуги.
Способ оплаты
Частное
предпринимательтво
Webmoney Банковский
перевод
Продумайте заранее,
как клиент сможет оплатить Ваши услуги.
1.Техническое задание
2.Сроки проекта
3.Условия и сроки оплаты
4.Объемы работы
Контракт
Заключите контракт, где будет оговорено:
Соблюдайте:
Сроки выполнения проектов
Оговоренные часы работы online
Точное выполнение задач
И помните,
что фрилансер не должен неожиданно
пропадать. Отвечайте на письма, хотя
бы в течение суток.
Техническое задание:
Четкая постановка задач — это
фундамент для фрилансера.
Не делайте дополнительный
функционал для клиента без
согласования с клиентом, даже
если Вам кажется, что он там
необходим.
Как действовать, если:
1.Клиент, меняет сроки в середине проекта
2.Клиент, меняет условия оплаты в середине проекта (те же деньги,
больше задач или меньше оплата за те же деньги)
Вместо рекламы :)
resources@ciklum.com
www.skillcloud-consultant.com
Вопросы

More Related Content

Viewers also liked

Lviv PMDay 2015 S Віталій Волощук: “1×1ни як фреймворк командного росту”
Lviv PMDay 2015 S Віталій Волощук: “1×1ни як фреймворк командного росту”Lviv PMDay 2015 S Віталій Волощук: “1×1ни як фреймворк командного росту”
Lviv PMDay 2015 S Віталій Волощук: “1×1ни як фреймворк командного росту”Lviv Startup Club
 
Роман Сахаров та Олена Прихнич: “Побудова програми менторингу в компанії на п...
Роман Сахаров та Олена Прихнич: “Побудова програми менторингу в компанії на п...Роман Сахаров та Олена Прихнич: “Побудова програми менторингу в компанії на п...
Роман Сахаров та Олена Прихнич: “Побудова програми менторингу в компанії на п...Lviv Startup Club
 
Тетяна Морозова. “Освітня політика в галузі ІТ-освіти: бачення роботодавців”
Тетяна Морозова. “Освітня політика в галузі ІТ-освіти: бачення роботодавців”Тетяна Морозова. “Освітня політика в галузі ІТ-освіти: бачення роботодавців”
Тетяна Морозова. “Освітня політика в галузі ІТ-освіти: бачення роботодавців”Lviv Startup Club
 
Vasily Shamray “Crafting Game UI”
Vasily Shamray “Crafting Game UI”Vasily Shamray “Crafting Game UI”
Vasily Shamray “Crafting Game UI”Lviv Startup Club
 
Наталя Барбір “Полювання на призоловів у Facebook”
Наталя Барбір “Полювання на призоловів у Facebook”Наталя Барбір “Полювання на призоловів у Facebook”
Наталя Барбір “Полювання на призоловів у Facebook”Lviv Startup Club
 
Михайло Свистун “Від фрілансу до малої компанії: побудова системи маркетингу”
Михайло Свистун “Від фрілансу до малої компанії: побудова системи маркетингу”Михайло Свистун “Від фрілансу до малої компанії: побудова системи маркетингу”
Михайло Свистун “Від фрілансу до малої компанії: побудова системи маркетингу”Lviv Startup Club
 
Lviv PMDay 2015 S Роман Савченко: Комплексний підхід в оцінюванні стану проек...
Lviv PMDay 2015 S Роман Савченко: Комплексний підхід в оцінюванні стану проек...Lviv PMDay 2015 S Роман Савченко: Комплексний підхід в оцінюванні стану проек...
Lviv PMDay 2015 S Роман Савченко: Комплексний підхід в оцінюванні стану проек...Lviv Startup Club
 
Lviv PMDay 2015 S Аліна Марусик: “ПМ-ДО: міфи і реальність”
Lviv PMDay 2015 S Аліна Марусик: “ПМ-ДО: міфи і реальність”Lviv PMDay 2015 S Аліна Марусик: “ПМ-ДО: міфи і реальність”
Lviv PMDay 2015 S Аліна Марусик: “ПМ-ДО: міфи і реальність”Lviv Startup Club
 
Галіца Олег “Методологія збору семантичного ядра”
Галіца Олег “Методологія збору семантичного ядра”Галіца Олег “Методологія збору семантичного ядра”
Галіца Олег “Методологія збору семантичного ядра”Lviv Startup Club
 
Оля Шахота: “Епістолярний рекрутинг”
Оля Шахота: “Епістолярний рекрутинг”Оля Шахота: “Епістолярний рекрутинг”
Оля Шахота: “Епістолярний рекрутинг”Lviv Startup Club
 
Любомир Реверчук “BDSM – business, development, sales and marketing”
Любомир Реверчук “BDSM – business, development, sales and marketing”Любомир Реверчук “BDSM – business, development, sales and marketing”
Любомир Реверчук “BDSM – business, development, sales and marketing”Lviv Startup Club
 
Lviv PMDay: Сергій Єльченко Agile тенденції 2016
Lviv PMDay: Сергій Єльченко Agile тенденції 2016Lviv PMDay: Сергій Єльченко Agile тенденції 2016
Lviv PMDay: Сергій Єльченко Agile тенденції 2016Lviv Startup Club
 

Viewers also liked (12)

Lviv PMDay 2015 S Віталій Волощук: “1×1ни як фреймворк командного росту”
Lviv PMDay 2015 S Віталій Волощук: “1×1ни як фреймворк командного росту”Lviv PMDay 2015 S Віталій Волощук: “1×1ни як фреймворк командного росту”
Lviv PMDay 2015 S Віталій Волощук: “1×1ни як фреймворк командного росту”
 
Роман Сахаров та Олена Прихнич: “Побудова програми менторингу в компанії на п...
Роман Сахаров та Олена Прихнич: “Побудова програми менторингу в компанії на п...Роман Сахаров та Олена Прихнич: “Побудова програми менторингу в компанії на п...
Роман Сахаров та Олена Прихнич: “Побудова програми менторингу в компанії на п...
 
Тетяна Морозова. “Освітня політика в галузі ІТ-освіти: бачення роботодавців”
Тетяна Морозова. “Освітня політика в галузі ІТ-освіти: бачення роботодавців”Тетяна Морозова. “Освітня політика в галузі ІТ-освіти: бачення роботодавців”
Тетяна Морозова. “Освітня політика в галузі ІТ-освіти: бачення роботодавців”
 
Vasily Shamray “Crafting Game UI”
Vasily Shamray “Crafting Game UI”Vasily Shamray “Crafting Game UI”
Vasily Shamray “Crafting Game UI”
 
Наталя Барбір “Полювання на призоловів у Facebook”
Наталя Барбір “Полювання на призоловів у Facebook”Наталя Барбір “Полювання на призоловів у Facebook”
Наталя Барбір “Полювання на призоловів у Facebook”
 
Михайло Свистун “Від фрілансу до малої компанії: побудова системи маркетингу”
Михайло Свистун “Від фрілансу до малої компанії: побудова системи маркетингу”Михайло Свистун “Від фрілансу до малої компанії: побудова системи маркетингу”
Михайло Свистун “Від фрілансу до малої компанії: побудова системи маркетингу”
 
Lviv PMDay 2015 S Роман Савченко: Комплексний підхід в оцінюванні стану проек...
Lviv PMDay 2015 S Роман Савченко: Комплексний підхід в оцінюванні стану проек...Lviv PMDay 2015 S Роман Савченко: Комплексний підхід в оцінюванні стану проек...
Lviv PMDay 2015 S Роман Савченко: Комплексний підхід в оцінюванні стану проек...
 
Lviv PMDay 2015 S Аліна Марусик: “ПМ-ДО: міфи і реальність”
Lviv PMDay 2015 S Аліна Марусик: “ПМ-ДО: міфи і реальність”Lviv PMDay 2015 S Аліна Марусик: “ПМ-ДО: міфи і реальність”
Lviv PMDay 2015 S Аліна Марусик: “ПМ-ДО: міфи і реальність”
 
Галіца Олег “Методологія збору семантичного ядра”
Галіца Олег “Методологія збору семантичного ядра”Галіца Олег “Методологія збору семантичного ядра”
Галіца Олег “Методологія збору семантичного ядра”
 
Оля Шахота: “Епістолярний рекрутинг”
Оля Шахота: “Епістолярний рекрутинг”Оля Шахота: “Епістолярний рекрутинг”
Оля Шахота: “Епістолярний рекрутинг”
 
Любомир Реверчук “BDSM – business, development, sales and marketing”
Любомир Реверчук “BDSM – business, development, sales and marketing”Любомир Реверчук “BDSM – business, development, sales and marketing”
Любомир Реверчук “BDSM – business, development, sales and marketing”
 
Lviv PMDay: Сергій Єльченко Agile тенденції 2016
Lviv PMDay: Сергій Єльченко Agile тенденції 2016Lviv PMDay: Сергій Єльченко Agile тенденції 2016
Lviv PMDay: Сергій Єльченко Agile тенденції 2016
 

Similar to Марія Губко “Як бути успішним фрілансером”

DigitalHR: собеседования
DigitalHR: собеседованияDigitalHR: собеседования
DigitalHR: собеседованияKaterina Gavrilova
 
Основні етапи підбору персоналу в бізнес-об’єднаннях малого і середнього бізнесу
Основні етапи підбору персоналу в бізнес-об’єднаннях малого і середнього бізнесуОсновні етапи підбору персоналу в бізнес-об’єднаннях малого і середнього бізнесу
Основні етапи підбору персоналу в бізнес-об’єднаннях малого і середнього бізнесуUNDP Ukraine
 
Как войти в айти?
Как войти в айти?Как войти в айти?
Как войти в айти?Netpeak
 
Денис Гобов “Техническое интервью: встреча на Эльбе”
Денис Гобов “Техническое интервью: встреча на Эльбе”Денис Гобов “Техническое интервью: встреча на Эльбе”
Денис Гобов “Техническое интервью: встреча на Эльбе”Dakiry
 
14 откровенных вопроса для собеседования
14 откровенных вопроса для собеседования14 откровенных вопроса для собеседования
14 откровенных вопроса для собеседованияАнна Черномырдина
 
CodeFest 2012. Петров А. — Фриланс в тестировании. Ответы почемучкам
CodeFest 2012. Петров А. — Фриланс в тестировании. Ответы почемучкамCodeFest 2012. Петров А. — Фриланс в тестировании. Ответы почемучкам
CodeFest 2012. Петров А. — Фриланс в тестировании. Ответы почемучкамCodeFest
 
Code fest тех.интервью с человеческим лицом
Code fest тех.интервью с человеческим лицомCode fest тех.интервью с человеческим лицом
Code fest тех.интервью с человеческим лицомViktoriya Pridatko
 
Отдел продажи на расстоянии вытянутой руки. Управление и развитие команды в д...
Отдел продажи на расстоянии вытянутой руки. Управление и развитие команды в д...Отдел продажи на расстоянии вытянутой руки. Управление и развитие команды в д...
Отдел продажи на расстоянии вытянутой руки. Управление и развитие команды в д...Netpeak
 
First job offer vadym prokhurenko
First job offer vadym prokhurenkoFirst job offer vadym prokhurenko
First job offer vadym prokhurenkoVadym Prokhurenko
 
быстрый старт карьеры спец по трафику
быстрый старт карьеры спец по трафикубыстрый старт карьеры спец по трафику
быстрый старт карьеры спец по трафикуУльяна Рогозина
 
как составить привлекательное резюме
как составить привлекательное резюмекак составить привлекательное резюме
как составить привлекательное резюмеNata Koinova
 
Дмитрий Шахов и Виталий Кравченко. Roadmap развития SEO-специалиста: от обуче...
Дмитрий Шахов и Виталий Кравченко. Roadmap развития SEO-специалиста: от обуче...Дмитрий Шахов и Виталий Кравченко. Roadmap развития SEO-специалиста: от обуче...
Дмитрий Шахов и Виталий Кравченко. Roadmap развития SEO-специалиста: от обуче...Octopus Events
 
Elizabeth golovin the outside entrance is not forbidden or how to enter a new...
Elizabeth golovin the outside entrance is not forbidden or how to enter a new...Elizabeth golovin the outside entrance is not forbidden or how to enter a new...
Elizabeth golovin the outside entrance is not forbidden or how to enter a new...Lviv Startup Club
 
Удаленное тестирование. Советы бывалого фрилансера
Удаленное тестирование. Советы бывалого фрилансераУдаленное тестирование. Советы бывалого фрилансера
Удаленное тестирование. Советы бывалого фрилансераSQALab
 
Презентация кандидата внутреннему заказчику
Презентация кандидата внутреннему заказчикуПрезентация кандидата внутреннему заказчику
Презентация кандидата внутреннему заказчикуHRedu.ru
 
Презентация "Успешное собеседование на английском"
Презентация "Успешное собеседование на английском"Презентация "Успешное собеседование на английском"
Презентация "Успешное собеседование на английском"EnglishDom
 
Собеседование на позицию бизнес-аналитика
Собеседование на позицию бизнес-аналитикаСобеседование на позицию бизнес-аналитика
Собеседование на позицию бизнес-аналитикаSQALab
 
Плохая Работа? Как найти лучшую
Плохая Работа? Как найти лучшуюПлохая Работа? Как найти лучшую
Плохая Работа? Как найти лучшуюKaterina Koronis
 

Similar to Марія Губко “Як бути успішним фрілансером” (20)

Cобеседование: вопрос задает кандидат
Cобеседование: вопрос задает кандидатCобеседование: вопрос задает кандидат
Cобеседование: вопрос задает кандидат
 
DigitalHR: собеседования
DigitalHR: собеседованияDigitalHR: собеседования
DigitalHR: собеседования
 
Основні етапи підбору персоналу в бізнес-об’єднаннях малого і середнього бізнесу
Основні етапи підбору персоналу в бізнес-об’єднаннях малого і середнього бізнесуОсновні етапи підбору персоналу в бізнес-об’єднаннях малого і середнього бізнесу
Основні етапи підбору персоналу в бізнес-об’єднаннях малого і середнього бізнесу
 
Как войти в айти?
Как войти в айти?Как войти в айти?
Как войти в айти?
 
Денис Гобов “Техническое интервью: встреча на Эльбе”
Денис Гобов “Техническое интервью: встреча на Эльбе”Денис Гобов “Техническое интервью: встреча на Эльбе”
Денис Гобов “Техническое интервью: встреча на Эльбе”
 
14 откровенных вопроса для собеседования
14 откровенных вопроса для собеседования14 откровенных вопроса для собеседования
14 откровенных вопроса для собеседования
 
CodeFest 2012. Петров А. — Фриланс в тестировании. Ответы почемучкам
CodeFest 2012. Петров А. — Фриланс в тестировании. Ответы почемучкамCodeFest 2012. Петров А. — Фриланс в тестировании. Ответы почемучкам
CodeFest 2012. Петров А. — Фриланс в тестировании. Ответы почемучкам
 
Медиа академия. Ключевые принципы маркетинга 2017
Медиа академия. Ключевые принципы маркетинга 2017Медиа академия. Ключевые принципы маркетинга 2017
Медиа академия. Ключевые принципы маркетинга 2017
 
Code fest тех.интервью с человеческим лицом
Code fest тех.интервью с человеческим лицомCode fest тех.интервью с человеческим лицом
Code fest тех.интервью с человеческим лицом
 
Отдел продажи на расстоянии вытянутой руки. Управление и развитие команды в д...
Отдел продажи на расстоянии вытянутой руки. Управление и развитие команды в д...Отдел продажи на расстоянии вытянутой руки. Управление и развитие команды в д...
Отдел продажи на расстоянии вытянутой руки. Управление и развитие команды в д...
 
First job offer vadym prokhurenko
First job offer vadym prokhurenkoFirst job offer vadym prokhurenko
First job offer vadym prokhurenko
 
быстрый старт карьеры спец по трафику
быстрый старт карьеры спец по трафикубыстрый старт карьеры спец по трафику
быстрый старт карьеры спец по трафику
 
как составить привлекательное резюме
как составить привлекательное резюмекак составить привлекательное резюме
как составить привлекательное резюме
 
Дмитрий Шахов и Виталий Кравченко. Roadmap развития SEO-специалиста: от обуче...
Дмитрий Шахов и Виталий Кравченко. Roadmap развития SEO-специалиста: от обуче...Дмитрий Шахов и Виталий Кравченко. Roadmap развития SEO-специалиста: от обуче...
Дмитрий Шахов и Виталий Кравченко. Roadmap развития SEO-специалиста: от обуче...
 
Elizabeth golovin the outside entrance is not forbidden or how to enter a new...
Elizabeth golovin the outside entrance is not forbidden or how to enter a new...Elizabeth golovin the outside entrance is not forbidden or how to enter a new...
Elizabeth golovin the outside entrance is not forbidden or how to enter a new...
 
Удаленное тестирование. Советы бывалого фрилансера
Удаленное тестирование. Советы бывалого фрилансераУдаленное тестирование. Советы бывалого фрилансера
Удаленное тестирование. Советы бывалого фрилансера
 
Презентация кандидата внутреннему заказчику
Презентация кандидата внутреннему заказчикуПрезентация кандидата внутреннему заказчику
Презентация кандидата внутреннему заказчику
 
Презентация "Успешное собеседование на английском"
Презентация "Успешное собеседование на английском"Презентация "Успешное собеседование на английском"
Презентация "Успешное собеседование на английском"
 
Собеседование на позицию бизнес-аналитика
Собеседование на позицию бизнес-аналитикаСобеседование на позицию бизнес-аналитика
Собеседование на позицию бизнес-аналитика
 
Плохая Работа? Как найти лучшую
Плохая Работа? Как найти лучшуюПлохая Работа? Как найти лучшую
Плохая Работа? Как найти лучшую
 

More from Lviv Startup Club

Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...Lviv Startup Club
 
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...Lviv Startup Club
 
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...Lviv Startup Club
 
Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...
Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...
Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...Lviv Startup Club
 
Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)
Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)
Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)Lviv Startup Club
 
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)Lviv Startup Club
 
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...Lviv Startup Club
 
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...Lviv Startup Club
 
Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...
Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...
Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...Lviv Startup Club
 
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...Lviv Startup Club
 
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)Lviv Startup Club
 
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...Lviv Startup Club
 
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)Lviv Startup Club
 
Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)
Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)
Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)Lviv Startup Club
 
Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...
Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...
Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...Lviv Startup Club
 
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...Lviv Startup Club
 
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)Lviv Startup Club
 
Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...
Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...
Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...Lviv Startup Club
 
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)Lviv Startup Club
 
Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...
Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...
Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...Lviv Startup Club
 

More from Lviv Startup Club (20)

Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
 
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
 
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
 
Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...
Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...
Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...
 
Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)
Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)
Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)
 
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
 
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
 
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
 
Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...
Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...
Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...
 
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
 
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
 
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
 
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
 
Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)
Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)
Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)
 
Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...
Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...
Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...
 
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
 
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
 
Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...
Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...
Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...
 
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
 
Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...
Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...
Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...
 

Марія Губко “Як бути успішним фрілансером”