Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

как составить привлекательное резюме

  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

как составить привлекательное резюме

  1. 1. Вебинар «Как составить привлекательное и «продающее»резюме»Ведущая — Алия Беляева, карьерный консультант и наставник по поиску работы (компания Job Search Coach). www.aliya-belyaeva.com
  2. 2. О ведущейАлия Беляева — карьерный консультант и наставник по поиску работы (компания JobSearchCoach). Опыт работы в сфере управления персоналом (HR) с 2003 года; Более 5000 собеседований с кандидатами; Более 500 консультаций по теме карьеры и поиска работы; Автор тренингов «Хорошая работа — как найти? Интересная карьера — как сделать?», «3 шага к новой и любимой работе». www.aliya-belyaeva.com
  3. 3. Резюме — а нужно ли вообще?Если оно нужно, то какова его цель? www.aliya-belyaeva.com
  4. 4. Резюме — для чего составляем?1. Основа для проведения собеседования (биографическое интервью).2. «Пропуск» на собеседование (резюме — первый этап отбора, во многих компаниях: «сначала вышлите резюме»).3. Для себя — итог опыта и результатов работы («думала, что ничего не умею, а оказывается, знаю и умею!»).Основная цель резюме — получить приглашение на собеседование. Вывод: резюме должно быть «продающим»! www.aliya-belyaeva.com
  5. 5. Знаем типичные ошибки — не допускаем их90% людей совершают одни и те же ошибки при составлении резюме.Вы можете повлиять на то, чтобы вас пригласили на собеседование! www.aliya-belyaeva.com
  6. 6. Ошибки, которые сведут вероятность получитьприглашение на собеседование к нулю1. Объем резюме — слишком маленький (0,5-1 страница) или слишком большой (4- 5 страниц). Отложат в сторону, чтобы «потом уточнить».2. Ненаглядная структура резюме и оформление (отсутствие разбивки по блокам, текст — одно большое пятно, нечитабельный, тяжело воспринимается).Резюме должно читаться быстро и легко.- Выделяем текст блоками;- Одна обязанность — одна строка;- Один ключевой навык — одна строка.3. Орфографические ошибки — проверяем, даем прочитать другим. www.aliya-belyaeva.com
  7. 7. Снижают вероятность положительного ответа...Снижают вероятность — но это можно подкорректировать в резюме!- частая смена мест работы (по полгода-год) — анализируем, возможно стоит убрать наиболее ранние места работы.- перерыв в работе — можно объяснить в сопроводительном письме;- отсутствие прямого опыта работы — делаем акцент на раздел «Ключевые навыки и компетенции» и сопроводительное письмо. www.aliya-belyaeva.com
  8. 8. Структура резюмеОбъем — до 2 страниц. Отдельное резюме в word.Наиболее важную информацию располагаемвыше:- ФИО, телефон - цель - ключевые навыки и компетенции- опыт работы.А ниже:- образование - дополнительная информация, дата рождения.Шаблон резюме можно скачать http://jobsearchcoach.ruИли в группе Вконтакте http://vkontakte.ru/club11966571 www.aliya-belyaeva.com
  9. 9. Как сделать ваше резюме ярким и интересным?Не нужно:- брать готовые примеры резюме по должностям и копировать их;- брать должностные инструкции по вашей должности и копировать описание обязанностей.Пример: «управление персоналом, работа с документацией, разрешение конфликтных ситуаций».Нужно:- сначала напишите так, как отвечали бы устно («человеческим языком»);- добавьте больше конкретики, примеров, цифр, ссылок.Пример: «Набор и первичное обучение новых сотрудников отдела продаж (история компании, технология продаж, стандарты работы компании, работа в CRM-программе)». www.aliya-belyaeva.com
  10. 10. Цель — какую работу вы хотите найти?1. Начните не с составления резюме, а с более подробного описания цели поиска работы:- Должность;- Сфера деятельности, компания;- Обязанности;- График;- Заработная плата.Более подробное — базовый тренинг по поиску работы (бесплатный)«Хорошая работа — как найти? Интересная карьера — как сделать?»www.ready4job.ru www.aliya-belyaeva.com
  11. 11. Знаем цель — указываем ее в резюмеКак сформулировать цель в резюме?Минимум: обязательно указать должность.Максимум: расписать более подробно интересующую вас сферу и суммарный опыт работы.Примеры:Должность руководителя представительства в г.Казань / заместителя руководителя по ВЭД/ начальника отдела логистики в крупной/средней российской или зарубежной компании.Должность менеджера по персоналу, позволяющая применить более чем 12- летний опыт в сфере работы с персоналом. www.aliya-belyaeva.com
  12. 12. Указываем результаты работыСравните пример 3 и пример 1 из Приложения.Из описания обязанностей видно, что вы делали, но не понятно, что вы сделали.В идеале:- указать 2-3 результата;- на каждом месте работы;- количественные или качественные показатели. Например: Ведущий специалист по труду и заработной плате.- Успешное прохождение проверок инспекции по труду (минимальное количество замечаний с их стороны); Руководитель отдела продаж.- Создание клиентской базы «с нуля» - в настоящее время в базе отдела продаж более 3000 клиентов. www.aliya-belyaeva.com
  13. 13. Раздел «Ключевые навыки и компетенции»«А что писать?»- «Суммарный итог» ваших навыков и знаний;- Можно добавить личные качества (последней срокой — 4-5 личных качеств);- Выбрать 5-10 интересующих вас вакансий и посмотреть, что именно указано в разделах «Требования» и «Обязанности». www.aliya-belyaeva.com
  14. 14. «Ключевые навыки и компетенции»Пример 1:КЛЮЧЕВЫЕ НАВЫКИ И КОМПЕТЕНЦИИ- Планирование, организация, контроль работы отдела продаж;- Создание и развитие эффективной команды продаж путем постановки целей и мотивации на результат;- Организация отдела продаж «с нуля»;- Набор и обучение сотрудников отдела продаж;- Успешная работа с дистрибьюторами;- Ведение переговоров с крупными клиентами, решение проблемных ситуаций;- Опыт управления коллективом до 20 человек. www.aliya-belyaeva.com
  15. 15. «Ключевые навыки и компетенции»Пример 2:КЛЮЧЕВЫЕ НАВЫКИ И КОМПЕТЕНЦИИ- Знание интерактивных методов и технологий обучения;- Опыт разработки учебно-методической документации (в том числе разработка программ новых курсов), планирование методов и материалов обучения;- Набор и обучение персонала;- Умение устанавливать контакт с аудиторией;- Умение управлять групповой динамикой;- Успешный опыт публичных выступлений и деловых презентаций;- Владение навыками вербальной и невербальной коммуникации;- Опыт личных продаж и работы в бизнесе, опыт оптимизации бизнес- процессов.- Обучаемость, умение принимать решения в условиях дефицита информации и времени, способность работать в команде, брать на себя ответственность, ориентация на результат. www.aliya-belyaeva.com
  16. 16. Чек-лист по составлению резюме1. Есть ли у вас четкая цель поиска работы? Отразить ее в резюме;2. Оптимален ли объем резюме? (до 2 страниц);3. Хорошо ли резюме отформатировано? Легко ли читается текст, разбит ли он на блоки?4. Сколько обязанностей указано на каждом месте работы? (оптимально: 5-7).5. Указаны ли результаты работы на каждом месте?6. Есть ли раздел «ключевые навыки и компетенции»?7. Нет ли орфографических ошибок?8. Вы бы взяли этого человека на работу? :) Вопросы? www.aliya-belyaeva.com
  17. 17. Бонусы участникамБонусы:1. Всем участникам вебинара скидка 30% на услугу «Пробное собеседование».Стоимость — 1500 рублей (1 час).Цена со скидкой — 1050 рублей.Спец. предложение действительно до 05 октября включительно.2. Запись сегодняшнего вебинара — пришлите запрос на почту coach.kazan@jobsearchcoach.ru3. После вебинара — возможность получить обратную связь по вашему резюме (пришлите на почту coach.kazan@jobsearchcoach.ru) www.aliya-belyaeva.com
  18. 18. КонтактыАлия Беляева, карьерный консультант и наставник по поиску работы компании Job Search Coach http://jobsearchcoach.ru/Заходите в мой профессиональный блог: http://aliya-belyaeva.com/Получите бесплатный базовый тренинг по поиску работы: http://ready4job.ru/Пишите на почту: coach.kazan@jobsearchcoach.ruЖду вашего отзыва по вебинару на почту coach.kazan@jobsearchcoach.ruСпасибо за внимание!Удачного поиска работы! www.aliya-belyaeva.com

    Be the first to comment

    Login to see the comments

Views

Total views

6,450

On Slideshare

0

From embeds

0

Number of embeds

3,326

Actions

Downloads

27

Shares

0

Comments

0

Likes

0

×