SlideShare a Scribd company logo
1 of 7
‫ورقة‬‫عمل‬‫الخطة‬‫السنوية‬
‫لماذا‬‫د‬ّ ‫تع‬‫ط ة‬ّ  ‫خ‬‫؟‬‫ن‬ّ  ‫إ‬‫ط ة‬ّ  ‫خ‬‫العمل‬‫خلةص ة‬‫مكتوب ة‬‫لما‬‫تنوي‬‫إنجازه‬‫قبل‬‫أن‬‫تبدأ‬‫في‬‫العمل‬‫وكيفي ة‬‫تنظيم‬
‫مواردك‬‫ومصادر‬‫تخطيطك‬‫للوةصول‬‫إلى‬‫فالخط ة‬ .‫أهدافك‬‫هي‬‫خارط ة‬‫الطريق‬‫للبدء‬‫ولتشغيل‬‫عملك‬
‫ولقياس‬‫مدى‬‫دمك‬ّ ‫تق‬‫على‬‫طول‬‫الطريق‬.
‫تعريف‬‫الخط ة‬
‫وهي‬‫التفكير‬‫قبل‬‫العمل‬‫بطريق ة‬‫منظم ة‬‫ينتهي‬‫باتخاذ‬‫القرارات‬‫المتعلق ة‬‫بصياغ ة‬‫الهداف‬‫و‬‫وةصفها‬‫على‬
‫نحو‬‫إجرائي‬‫قابل‬‫للتنفيذ‬‫ثم‬‫تحديد‬‫العمال‬‫التي‬‫يجب‬‫القيام‬‫بها‬‫و‬‫تحديد‬‫المكانيات‬‫البشري ة‬‫و‬‫المادي ة‬
‫اللزم ة‬‫لهذا‬‫العمل‬‫و‬‫المسوؤلين‬‫عن‬‫أداء‬‫كل‬‫عمل‬‫متى‬‫و‬‫كيف‬‫و‬‫أين‬‫يتم‬‫أداء‬‫العمال‬‫و‬‫تحديد‬‫شكل‬
‫أداة‬‫التقويم‬‫مع‬‫مراعاة‬‫إن‬‫يكون‬‫التقويم‬‫ا‬ً‫مستمر‬
‫الخط ة‬‫السنوي ة‬‫هي‬ :‫تصور‬‫مكتوب‬‫موثق‬‫لعمل‬‫المعلم‬‫خلل‬‫سن ة‬‫دراسي ة‬‫كامل ة‬
‫الخط ة‬The Plan
‫الخط ة‬‫عبارة‬‫عن‬‫إطار‬‫عام‬‫يحدد‬‫المعالم‬‫الرئيسي ة‬‫لي‬‫مشروع‬‫فهي‬‫تمثل‬‫الشكل‬‫العام‬‫المطلوب‬‫تنفيذه‬
‫بواسط ة‬‫التخطيط‬‫له‬‫حتي‬‫يمكن‬‫أن‬‫نصل‬‫الي‬‫أهداف‬‫ويتم‬ .‫محددة‬‫وضع‬‫الخطط‬‫بصورة‬‫إجمالي ة‬‫خالي ة‬
‫من‬‫التفصيلت‬‫ولكن‬‫تتضمن‬‫بعض‬‫القرارات‬‫المتعلق ة‬‫بتحقيق‬‫هدف‬‫معين‬‫وأسلوب‬‫التنفيذ‬‫والمرحل ة‬
‫الزمني ة‬‫التي‬‫يستغرقها‬‫تحقيق‬‫الهدف‬‫المنشود‬‫دون‬‫الدخول‬‫في‬‫تفصيلت‬.‫دقيق ة‬
‫مشتمل ت‬‫الخط ة‬Aspects of Plain
‫وتشتمل‬‫الخط ة‬‫علي‬‫عدة‬‫بنود‬‫رئيسي ة‬‫في‬‫شكل‬‫خطوط‬‫عريض ة‬‫شامل ة‬‫وفي‬‫نفس‬‫الوقت‬‫بعيدة‬‫عن‬
‫التفصيلت‬‫الدقيق ة‬‫التي‬‫يتولها‬‫التخطيط‬،‫لها‬‫ويمكن‬‫أن‬‫تشتمل‬‫الخط ة‬‫علي‬‫البنود‬‫الرئيسي ة‬:‫التالي ة‬
1:‫العنوان‬ -
‫يشترط‬‫أن‬‫يكون‬‫واضحا‬‫وشامل‬‫ومقرؤا‬‫يعبر‬‫عن‬‫فحوي‬‫الخط ة‬.‫ونوعه‬
2-‫الهدف‬:
‫تشتمل‬‫الخط ة‬‫علي‬‫الهدف‬‫العام‬‫ويجب‬‫أن‬‫يكون‬‫واقعيا‬‫يسهل‬‫تحقيقه‬‫في‬‫نهاي ة‬‫تنفيذ‬‫هذه‬‫الخط ة‬‫ويجب‬
‫أن‬‫يكون‬‫مفهوما‬‫،واضحا‬،‫محققا‬‫لطموحات‬‫الفراد‬.
3-‫المحتوي‬:
‫يراعي‬‫أن‬‫يصاغ‬‫محتوي‬‫الخط ة‬‫في‬‫شمول‬‫ودق ة‬‫ووضوح‬‫بشكل‬‫عام‬‫يظهر‬‫مراحل‬‫الخط ة‬‫وما‬‫يجب‬‫أن‬
‫تشتمل‬‫عليه‬‫هذه‬‫المراحل‬‫بصورة‬‫إجمالي ة‬،‫بحيث‬‫يسهل‬‫التخطيط‬‫لها‬‫فيما‬‫بعد‬‫ويلزم‬‫أن‬‫يصاغ‬
‫المحتوي‬‫علي‬‫أساس‬‫الهداف‬‫المطلوب‬‫تحقيقها‬‫وأن‬‫تكون‬‫هناك‬‫علق ة‬‫مباشرة‬‫بين‬‫المحتوي‬‫والهدف‬،
‫لن‬‫هذا‬‫المحتوي‬‫يؤدي‬‫في‬‫النهاي ة‬‫إلي‬‫تحقيق‬‫تلك‬‫الهداف‬.
4-‫أسلوب‬‫العمل‬‫المقترح‬:
‫يتضمن‬‫هذا‬‫البند‬‫من‬‫الخط ة‬‫علي‬‫السلوب‬‫الفضل‬‫الذي‬‫يمكن‬‫إتباع ة‬‫في‬‫تنفيذ‬‫المحتوي‬‫مع‬‫التنويه‬‫إلي‬
‫الطرق‬‫التي‬‫يمكن‬‫استخدامها‬‫في‬‫إنجازه‬‫وكل‬‫ذلك‬‫في‬‫ةصيغ ة‬.‫إجمالي ة‬
5-‫التمويل‬:
‫حيث‬‫يجب‬‫تصور‬‫ميزاني ة‬‫تقريبي ة‬‫لهذه‬‫الخط ة‬‫ويظهر‬‫في‬‫هذا‬‫البند‬‫الكيفي ة‬‫التي‬‫يمكن‬‫بها‬‫تدبير‬‫هذه‬
‫الميزاني ة‬‫ومصادر‬‫التمويل‬‫المنتظرة‬‫والكيدة‬‫وبنود‬‫النفاق‬‫منها‬‫والسلوب‬‫المتبع‬‫لهذه‬‫الميزاني ة‬.
6-‫تنبؤا ت‬‫الخط ة‬:
‫يشتمل‬‫هذا‬‫البند‬‫علي‬‫النتائج‬‫المتوقع ة‬‫في‬‫كل‬‫مرحل ة‬‫من‬‫مراحل‬‫الخط ة‬‫وعن‬‫المشكلت‬‫المتوقع ة‬‫في‬‫كل‬
‫مرحل ة‬‫من‬‫مراحل‬‫الخط ة‬‫والمشكلت‬‫التي‬‫قد‬‫تعترض‬‫مسيرتها‬‫وعلي‬‫الحلول‬‫المقترح ة‬‫لهذه‬‫المشكلت‬
‫أو‬‫ظهورها‬‫وكذا‬‫النتائج‬‫النهائي ة‬‫التي‬‫يجب‬‫أن‬‫تصل‬‫إليها‬‫هذه‬‫الخط ة‬.
7-‫الفترة‬‫الزمني ة‬:‫للخط ة‬
‫تحتوي‬‫هذه‬‫الفقرة‬‫من‬‫الخط ة‬‫علي‬‫إجمالي‬‫الفترة‬‫الزمني ة‬‫التي‬‫تستغرقا‬‫وعلي‬‫الخطوط‬‫الرئيسي ة‬‫فيها‬
‫والتي‬‫تكون‬‫ملزم ة‬‫للمخططين‬‫أثناء‬‫إجراء‬‫عملي ة‬‫التخطيط‬‫مثل‬‫مواعيد‬‫الفترات‬‫الرئيس ة‬‫للخط ة‬‫ومواعيد‬
‫البطولت‬‫المحلي ة‬‫والدولي ة‬‫وإقام ة‬‫المعسكرات‬‫الداخلي ة‬‫والخارجي ة‬‫وكذا‬‫مواعيد‬‫دورات‬‫الصقل‬‫للمدربين‬
‫والحكام‬‫و‬‫الداريين‬‫إن‬.‫وجدت.....الخ‬
‫أنواع‬‫الخطة‬:
1‫خطة‬ -‫طويلة‬‫المدى‬‫وتكون‬ :‫الهيكل‬‫العام‬‫لخطة‬‫الفريق‬‫عن‬‫العام‬‫كله‬.
2‫خطة‬ -‫قصيرة‬‫المدى‬‫توضع‬ :‫شهرا‬‫بشهر‬‫وهي‬‫توضح‬‫تفاصيل‬‫الخطة‬‫طويلة‬‫المدى‬.
‫الخطة‬‫طويلة‬‫المدى‬: (‫)السنوية‬
‫يجب‬‫أن‬‫يسبق‬‫وضع‬‫هذه‬‫الخطة‬‫إتباع‬‫الخطوات‬‫التيه‬:
1‫-استعرض‬‫برنامج‬‫خطة‬‫الفريق‬‫عن‬‫العام‬‫السابق‬‫وما‬ ..‫تحقق‬‫منه‬‫وماذا‬‫لم‬‫يتحقق‬‫ولماذا‬‫لم‬‫يتحقق‬‫؟‬
‫وماهي‬‫العناصر‬‫التي‬‫صادفت‬‫قبول‬‫لدى‬‫الفتيان‬‫وماهي‬‫النشطة‬‫التي‬‫لم‬‫يتقبلوها‬‫وانفضوا‬‫عنها‬‫ولماذا‬
.‫؟‬
2‫-استطلع‬‫رأي‬‫الخرين‬‫في‬‫خطة‬‫الفريق‬‫للستئناس‬‫بأفكارهم‬‫والستفادة‬‫من‬‫خبراتهم‬..
3‫-تعرف‬‫على‬‫رغبات‬‫الطلبة‬‫واحتياجاتهم‬‫لتكون‬‫في‬‫اعتبارك‬‫عند‬‫وضع‬‫الخطة‬.
‫بعد‬‫كل‬‫ذلك‬‫سوف‬‫يصبح‬‫لديك‬‫تصور‬‫عام‬‫للخطوط‬‫العريضه‬‫للخطة‬..
‫الخطة‬‫قصيرة‬‫المدى‬: (‫)الشهرية‬
‫الخطة‬‫السنوية‬‫تشبه‬‫المبنى‬‫الهيكلي‬‫الخارجي‬‫فهو‬ .‫عبارة‬‫عن‬‫أعمدة‬‫خرسانية‬‫وأسقف‬‫فقط‬‫تشكل‬
‫الطار‬‫الخارجي‬‫للمبنى‬‫فقط‬.
‫أما‬‫الخطة‬‫الشهرية‬‫فهي‬‫تمثل‬‫الطوب‬‫والنوافذ‬‫والبواب‬‫التي‬‫تمل‬‫فراغات‬‫المبنى‬‫الهيكلي‬...
‫يقوم‬‫الخصائي‬‫شهريا‬‫بوضع‬‫تفاصيل‬‫خطة‬‫الشهر‬‫المقبل‬..
‫فوائد‬‫إعداد‬‫خطة‬‫العمل‬
‫ترتيب‬ -‫الفكار‬
‫تقييم‬ -‫الجدوى‬
‫فرصة‬ -‫للتعرف‬‫أكثر‬‫على‬‫نقاط‬‫القوة‬‫والضعف‬
‫بحث‬ -‫الحتمالت‬‫الممكنة‬‫لتمويل‬‫وتنفيذ‬‫المشروع‬
‫التخطيط‬ -‫ووضوح‬‫الطريق‬
‫التحقق‬ -‫من‬‫الجاهزية‬
‫استطلع‬ -‫الصعوبات‬‫المتوقعة‬‫والستعداد‬‫لها‬‫والحتياط‬‫للطوارئ‬
‫تحديد‬ -‫المتطلبات‬‫بشكل‬‫أكثر‬‫دقة‬‫وواقعية‬
‫إظهار‬ -‫الجدية‬‫في‬‫العمل‬
‫التقليل‬ -‫من‬‫احتمالية‬‫الخفاق‬‫أو‬‫الفشل‬‫أو‬‫الخسائر‬
‫-التحكم‬‫وضبط‬‫التكاليف‬
‫عناصر‬‫الخطة‬‫السنوية‬
‫تتكون‬‫الخطة‬‫السنوية‬‫من‬‫العناصر‬:‫التالية‬
1‫البعد‬‫الزمني‬-:
‫يحدد‬‫الخصائي‬‫الزمن‬‫الذي‬‫سيستغرقه‬‫في‬‫تغطية‬‫أعماله‬‫بشكل‬‫متسلسل‬‫ومنظم‬‫من‬‫أول‬‫أيام‬‫الدراسة‬
‫وحتى‬‫نهاية‬‫العام‬‫الدراسي‬‫ا‬ً ‫موضح‬ ,‫الفصل‬‫الدراسي‬‫,الشهر‬‫السبوع‬ ,‫اليوم‬ ,،‫ا‬ً ‫مراعي‬‫العطل‬
‫ية‬ّ‫ة‬‫الرسم‬.
2‫الموضوعات‬-:
‫يدون‬‫الخصائي‬‫تحت‬‫هذا‬‫العنوان‬‫الموضوعات‬‫التي‬‫سيتم‬‫تنفيذها,مرتبة‬‫متسلسلة‬‫والفضل‬ ,‫أن‬‫يضع‬
‫موضوعات‬‫كل‬‫بحث‬‫في‬‫ورقة‬‫مستقلة‬.
3‫الهـداف‬-:
‫بعد‬‫تحليل‬‫المحتوى‬‫يحدد‬‫الخصائي‬‫الهداف‬‫العامة‬‫يصوغها‬‫ة‬ً  ‫صياغ‬‫سلوكية‬‫شاملة‬‫للمجالت‬‫الثل ث‬]
‫المعرفية‬،‫و‬‫المهارية‬،‫والوجدانية‬[
4‫الوسائل‬‫والساليب‬‫والنشطة‬-:
‫على‬‫الخصائي‬‫أن‬‫يحدد‬‫الوسائل‬‫والنشطة‬‫والساليب‬‫التعليمية‬‫التي‬‫سوف‬‫يستخدمها‬‫في‬‫تحقيق‬
‫الهداف‬‫التي‬‫وضعها‬‫ول‬‫بد‬‫أن‬‫يراعي‬‫أن‬‫تكون‬‫الوسائل‬‫والساليب‬‫والنشطة‬‫ان‬‫تكون‬-:
‫جديدة‬ -‫ومبتكرة‬.
‫قابلة‬ -‫للتنفيذ‬‫بسهولة‬.‫ويسر‬
‫غير‬ -‫مكلفة‬.
‫مناسبة‬ -‫لمستويات‬.‫الطلب‬
‫مناسبة‬ -‫للموضوعات‬.‫المطروحة‬
5-:‫التقـويم‬
‫يحدد‬‫الصخصائي‬‫تحت‬‫هذا‬‫العنوان‬‫أساليب‬‫التقويم‬‫التي‬‫سيستخدمها‬‫في‬‫التأكد‬‫من‬‫تحقيق‬‫أهدافه‬‫التي‬
‫وضعها‬‫والتي‬‫يجب‬‫أن‬‫تشمل‬‫الصختبارات‬‫التحريرية‬‫والشفوية‬‫والواجبات‬ ,‫وملظحظة‬ ,‫المنزلية‬‫سلوك‬
.‫الطل.ب‬
6‫الملظحظات‬-:
‫يستخدم‬‫الصخصائي‬‫هذا‬‫الحقل‬‫من‬‫ظحقول‬‫الخطة‬‫عند‬‫البدء‬‫بتنفيذ‬‫الخطة‬‫,وليس‬‫عند‬‫كتابتها‬‫,إل‬‫بعض‬
‫الملظحظات‬‫الخاصة‬.
‫أهمية‬‫الخطة‬:‫تكمن‬‫أهمية‬‫الخطة‬‫في‬‫أمور‬‫كثير‬‫ترتكز‬‫على‬‫أهميتها‬‫و‬‫هي‬:
1.‫برمجة‬‫العمل‬‫المدرسي‬‫وفق‬‫أسس‬‫علمية‬‫ثابتة‬‫و‬‫متقنة‬
2.‫مفكرة‬‫للصخصائي‬‫لمتابعة‬‫أعماله‬‫على‬‫مدار‬‫الفصل‬‫بل‬‫و‬‫العام‬‫الدراسي‬‫كله‬
3.‫إشعار‬‫العاملين‬‫بالمدرسة‬‫بدورهم‬‫القيادي‬‫بأعمال‬‫إدارة‬‫المدرسة‬
4.‫تعد‬‫ا‬ً ‫مؤشر‬‫لتنفيذ‬‫العمال‬‫المطلوبة‬‫من‬‫الصخصائي‬‫بشكل‬‫صخاص‬‫و‬‫دور‬‫المدرسة‬‫بشكل‬‫عام‬
5.‫تسهم‬‫في‬‫إعطاء‬‫تصور‬‫واضح‬‫عن‬‫قدرة‬‫الصخصائي‬‫و‬‫دوره‬‫القيادي‬‫في‬‫مدرسته‬
‫فوائد‬‫الخطة‬‫السنوية‬-:
1-‫تعطي‬‫الصخصائي‬‫تصورا‬‫ا‬ً ‫ ًواضح‬‫عن‬‫عمله‬‫طوال‬‫عام‬‫دراسي‬.‫كامل‬
2-‫تساعد‬‫الصخصائي‬‫في‬‫إعداد‬‫الوسائل‬‫والشنشطة‬‫اللمزمة‬‫لتنفيذ‬‫الهداف‬‫التي‬‫أعدها‬‫وينوي‬‫تحقيقها‬
3-‫تساعد‬‫الصخصائي‬‫في‬‫تومزيع‬‫الوقت‬‫بعدالة‬‫بين‬‫الموضوعات‬‫التي‬‫سيقدمها‬‫لطلبه‬‫مما‬‫يؤدي‬‫إلى‬‫تحقيق‬
‫الهداف‬‫بسهولة‬.
4-‫العداد‬‫الدقيق‬‫للخطة‬‫يساعد‬‫الصخصائي‬‫في‬‫بناء‬‫الورقة‬‫المتحاشنية‬‫ظحيث‬‫كز‬َ‫ز‬ ‫ير‬‫أساليب‬‫التقويم‬‫على‬
‫الهداف‬‫التي‬‫وضعها‬‫في‬.‫صخطته‬
‫كيف‬‫توضع‬‫الخطة‬‫السنوية‬‫؟‬
‫قبل‬‫وضع‬‫الخطة‬‫السنوية‬‫لبد‬‫للصخصائي‬‫من‬-:
‫#الطل ع‬‫على‬‫فلسفة‬‫التربية‬‫في‬‫البلد‬‫الذي‬‫يعمل‬‫فيه‬.
‫#الطل ع‬‫على‬‫المنهج‬‫الدراسي‬‫والكتا.ب‬‫المدرسي‬.
‫#تحديد‬‫الهداف‬‫التي‬‫ينتظر‬‫تحقيقها‬‫عند‬‫الطل.ب‬‫في‬‫شنهاية‬‫العام‬‫الدراسي‬.
‫#التعرف‬‫إلى‬‫التسهيلت‬‫وامكاشنات‬‫المدرسية‬‫المتوفرة‬
‫#التعرف‬‫إلى‬‫واقع‬‫الطل.ب‬‫ومستوياتهم‬‫ودرجة‬‫تعاون‬‫أولياء‬‫المور‬‫مع‬‫المدرسة‬‫في‬‫تقبل‬‫ما‬‫يطلب‬‫من‬
‫الطل.ب‬‫ويكلفون‬‫به‬.
‫#الستفادة‬‫من‬‫الخبرات‬‫والزيارا‬‫ت‬‫التبادلية‬.
‫#الستفادة‬‫من‬‫المشرف‬‫والمدير‬‫والزملء‬
‫شروط‬‫الخطة‬‫الجديدة‬:
1-‫شموليتها‬‫لجميع‬‫برامج‬‫المدرسة‬‫و‬‫دور‬‫الدارة‬‫المدرسية‬‫في‬‫ذلك‬
2-‫المروشنة‬‫و‬‫التنسيق‬
3‫إمكاشنية‬ -‫تطبيقها‬‫بما‬‫يتلءم‬‫و‬‫قدرة‬‫الصخصائي‬‫و‬‫المكاشنات‬‫المتاظحة‬‫له‬
4-‫عدم‬‫اقتصار‬‫تنفيذها‬‫على‬‫الصخصائي‬‫لوظحده‬‫بل‬‫يشعر‬‫كل‬‫فرد‬‫في‬‫المدرسة‬‫بدوره‬‫القيادي‬‫و‬‫تحمله‬
‫للمسؤولية‬‫بما‬‫يخصه‬‫من‬‫أعمال‬‫لمساعد‬‫ادارة‬‫المدرسة‬‫على‬‫تنفيذ‬‫البرامج‬‫المدرسية‬
5‫قبولها‬ -‫للتقويم‬‫المستمر‬‫بتعزيز‬‫الجواشنب‬‫اليجابية‬‫فيها‬‫و‬‫تلفي‬‫جواشنب‬‫القصور‬‫الذي‬‫ينشأ‬‫أثناء‬
‫التنفيذ‬
‫مصادر‬‫الخطة‬:1‫القواعد‬ -‫التنظيمية‬‫للتعليم‬‫العام‬
2-‫صخبرة‬‫الصخصائي‬‫و‬‫ممارسته‬‫للعمال‬‫الدارية‬‫و‬‫التعليمية‬
3-‫التعليمات‬‫الدارية‬‫و‬‫التعاميم‬‫المنظمة‬‫للعملية‬‫التعليمية‬‫و‬‫التربوية‬
4-‫صخطة‬‫الصخصائي‬‫للعوام‬‫السابقة‬.
5‫بطاقة‬ -‫الملظحظات‬‫الذاتية‬‫للصخصائي‬
‫التخطيط:ـ‬ ‫أهمية‬
‫نتائجه‬ ‫ستكون‬ ‫مسبقا‬ ‫له‬ ‫والمخطط‬ ‫المدروس‬ ‫العمل‬ ‫أن‬ ‫التجارب‬ ‫أثبتت‬‫يؤدي‬ ‫وغالبا‬ ،‫وانظم‬ ‫أفضل‬
‫إلى‬ ‫بالاضافة‬ ‫والجهد‬ ‫المال‬ ‫توفير‬ ‫إلى‬ ‫السليم‬ ‫التخطيط‬‫إليها‬ ‫الوصول‬ ‫سيتم‬ ‫التي‬ ‫الجيدة‬ ‫النتائج‬.
‫معين‬ ‫لهدف‬ ‫الوصول‬ ‫اجل‬ ‫من‬ ‫نخطط‬ ‫وعادة‬-‫أن‬ ‫ويجب‬ ،‫إليها‬ ‫الوصول‬ ‫المراد‬ ‫الغاية‬ ‫هو‬ ‫الهدف‬ ‫وهذا‬
‫حتى‬ ‫للقياس‬ ‫قابل‬ ‫الهدف‬ ‫يكون‬‫الولى‬ ‫الدارية‬ ‫الوظيفة‬ ‫يعتبر‬ ‫والتخطيط‬ ،‫إليه‬ ‫توصلنا‬ ‫ما‬ ‫قياس‬ ‫تستطيع‬
‫كل‬ ‫تسبق‬ ‫التي‬‫الوظائف‬.
‫التخطيط‬-:
‫هدف‬ ‫لتحقيق‬ ‫مناسبة‬ ‫سياسة‬ ‫ورسم‬ ‫مدروسة‬ ‫لجهود‬ ‫تنظيم‬ ‫هو‬‫وظيفة‬ ‫وهو‬ ‫له‬ ‫صورة‬ ‫أفضل‬ ‫في‬ ‫معين‬
‫وأساليب‬ ‫الشنشطة‬ ‫لتحديد‬ ‫الوظائف‬ ‫كل‬ ‫تسبق‬ ‫إدارية‬‫والوسائل‬ ‫والمشاكل‬ ‫والصعوبات‬ ‫العمل‬ ‫ومسار‬ ‫التنفيذ‬
‫البديلة‬.
‫البرشنامج‬-:‫زمنية‬ ‫فترات‬ ‫في‬ ‫تمارس‬ ‫التي‬ ‫والفعاليات‬ ‫والشنشطة‬ ‫المفاهيم‬ ‫مجموعة‬‫محدودة‬.
‫التخطيط‬ ‫شنجاح‬ ‫عوامل‬-:‫لواقع‬ ‫مراعية‬ ‫الخطة‬ ‫تكون‬ ‫أن‬ : ‫الواقعية‬‫للتطبيق‬ ‫وقابلة‬ ‫المنطقة‬.
‫بعضا‬ ‫بعضها‬ ‫الخطة‬ ‫عناصر‬ ‫تكمل‬ ‫أن‬ : ‫التكامل‬.
‫الموازشنة‬:‫آخر‬ ‫شنشاط‬ ‫حساب‬ ‫على‬ ‫استحقاقه‬ ‫من‬ ‫أكثر‬ ‫شنشاط‬ ‫يأخذ‬ ‫ل‬ ‫أن‬.
‫تشمل‬ ‫أن‬ : ‫الشمولية‬‫المطلوبة‬ ‫النشاطات‬ ‫جواشنب‬ ‫كافة‬ ‫الخطة‬.
‫يتمكن‬ ‫أن‬ : ‫المروشنة‬‫حذف‬ ‫من‬ ‫الخصائي‬‫للظروف‬ ‫وفقا‬ ‫غيرها‬ ‫وإضافة‬ ‫أشنشطة‬.
‫التقييم‬ ‫وسائل‬ ‫بعض‬ ‫الخطة‬ ‫تتضمن‬ ‫أن‬ : ‫التقييم‬‫أشنجز‬ ‫ما‬ ‫قيمة‬ ‫لمعرفة‬.

More Related Content

What's hot

2279b01a87d3193171af55ee407cb8df original
2279b01a87d3193171af55ee407cb8df original2279b01a87d3193171af55ee407cb8df original
2279b01a87d3193171af55ee407cb8df originalZakia Toama
 
التخطيط الاستراتيجي
التخطيط الاستراتيجيالتخطيط الاستراتيجي
التخطيط الاستراتيجيDr Zain Abd ElHady
 
مختصر خطوات التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي
مختصر خطوات التخطيط الاستراتيجي والتشغيليمختصر خطوات التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي
مختصر خطوات التخطيط الاستراتيجي والتشغيليEsam Alkibaidi
 
Strategic Management الادارة الاستراتيجية
Strategic Management  الادارة الاستراتيجيةStrategic Management  الادارة الاستراتيجية
Strategic Management الادارة الاستراتيجيةAbdulla Wanis
 
التخطيط الإستراتيجي بنموذج فايفر
التخطيط الإستراتيجي بنموذج فايفرالتخطيط الإستراتيجي بنموذج فايفر
التخطيط الإستراتيجي بنموذج فايفرFTSA Academy
 
التخطيط الاستراتيجى- دليل إرشادى- د/ أحمد روحى- كلية التربية- جامعة الزقازيق
التخطيط الاستراتيجى- دليل إرشادى- د/ أحمد روحى- كلية التربية- جامعة الزقازيقالتخطيط الاستراتيجى- دليل إرشادى- د/ أحمد روحى- كلية التربية- جامعة الزقازيق
التخطيط الاستراتيجى- دليل إرشادى- د/ أحمد روحى- كلية التربية- جامعة الزقازيقDr,Ahmed Rawhy
 
عناصر التخطيط الاستراتيجي أولا الرؤية
عناصر التخطيط الاستراتيجي أولا الرؤيةعناصر التخطيط الاستراتيجي أولا الرؤية
عناصر التخطيط الاستراتيجي أولا الرؤيةmahmoud madbole
 
التخطيط الاستراتيجي و تحديد الاهداف
التخطيط الاستراتيجي و تحديد الاهدافالتخطيط الاستراتيجي و تحديد الاهداف
التخطيط الاستراتيجي و تحديد الاهدافMohamed Ahmed Fouad
 
التخطيط الإستراتيجي المفهوم والمراحل
التخطيط الإستراتيجي المفهوم والمراحلالتخطيط الإستراتيجي المفهوم والمراحل
التخطيط الإستراتيجي المفهوم والمراحلAbdelkerim Souissi
 
التخطيط الاستراتيجى
التخطيط الاستراتيجىالتخطيط الاستراتيجى
التخطيط الاستراتيجىalaseel56
 
النهائي عرض التخطيط الفعال 2014 sample
النهائي عرض التخطيط الفعال 2014   sampleالنهائي عرض التخطيط الفعال 2014   sample
النهائي عرض التخطيط الفعال 2014 samplenadaab
 
التخطيط ومراحل الخطة التشغيلية
التخطيط ومراحل الخطة التشغيليةالتخطيط ومراحل الخطة التشغيلية
التخطيط ومراحل الخطة التشغيليةA. M. Wadi Qualitytcourse
 
التخطيط الاستراتجى
التخطيط الاستراتجىالتخطيط الاستراتجى
التخطيط الاستراتجىEng Ahmed Shabaan
 
تخطيط الورش
تخطيط الورشتخطيط الورش
تخطيط الورشmabbas62
 
نبذه عن التخطيط الاستراتيجى
نبذه عن التخطيط الاستراتيجىنبذه عن التخطيط الاستراتيجى
نبذه عن التخطيط الاستراتيجىMohamed Mahmoud
 

What's hot (20)

2279b01a87d3193171af55ee407cb8df original
2279b01a87d3193171af55ee407cb8df original2279b01a87d3193171af55ee407cb8df original
2279b01a87d3193171af55ee407cb8df original
 
التخطيط الاستراتيجي
التخطيط الاستراتيجيالتخطيط الاستراتيجي
التخطيط الاستراتيجي
 
دليل التخطيط الإستراتيجي
دليل التخطيط الإستراتيجيدليل التخطيط الإستراتيجي
دليل التخطيط الإستراتيجي
 
مختصر خطوات التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي
مختصر خطوات التخطيط الاستراتيجي والتشغيليمختصر خطوات التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي
مختصر خطوات التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي
 
Strategic Management الادارة الاستراتيجية
Strategic Management  الادارة الاستراتيجيةStrategic Management  الادارة الاستراتيجية
Strategic Management الادارة الاستراتيجية
 
التخطيط الإستراتيجي بنموذج فايفر
التخطيط الإستراتيجي بنموذج فايفرالتخطيط الإستراتيجي بنموذج فايفر
التخطيط الإستراتيجي بنموذج فايفر
 
التخطيط الاستراتيجى- دليل إرشادى- د/ أحمد روحى- كلية التربية- جامعة الزقازيق
التخطيط الاستراتيجى- دليل إرشادى- د/ أحمد روحى- كلية التربية- جامعة الزقازيقالتخطيط الاستراتيجى- دليل إرشادى- د/ أحمد روحى- كلية التربية- جامعة الزقازيق
التخطيط الاستراتيجى- دليل إرشادى- د/ أحمد روحى- كلية التربية- جامعة الزقازيق
 
عناصر التخطيط الاستراتيجي أولا الرؤية
عناصر التخطيط الاستراتيجي أولا الرؤيةعناصر التخطيط الاستراتيجي أولا الرؤية
عناصر التخطيط الاستراتيجي أولا الرؤية
 
التخطيط التشغلى
التخطيط التشغلىالتخطيط التشغلى
التخطيط التشغلى
 
التخطيط الاستراتيجي و تحديد الاهداف
التخطيط الاستراتيجي و تحديد الاهدافالتخطيط الاستراتيجي و تحديد الاهداف
التخطيط الاستراتيجي و تحديد الاهداف
 
التخطيط الإستراتيجي المفهوم والمراحل
التخطيط الإستراتيجي المفهوم والمراحلالتخطيط الإستراتيجي المفهوم والمراحل
التخطيط الإستراتيجي المفهوم والمراحل
 
التخطيط الاستراتيجي
التخطيط الاستراتيجيالتخطيط الاستراتيجي
التخطيط الاستراتيجي
 
التخطيط الاستراتيجى
التخطيط الاستراتيجىالتخطيط الاستراتيجى
التخطيط الاستراتيجى
 
النهائي عرض التخطيط الفعال 2014 sample
النهائي عرض التخطيط الفعال 2014   sampleالنهائي عرض التخطيط الفعال 2014   sample
النهائي عرض التخطيط الفعال 2014 sample
 
التخطيط ومراحل الخطة التشغيلية
التخطيط ومراحل الخطة التشغيليةالتخطيط ومراحل الخطة التشغيلية
التخطيط ومراحل الخطة التشغيلية
 
التخطيط الاستراتجى
التخطيط الاستراتجىالتخطيط الاستراتجى
التخطيط الاستراتجى
 
تخطيط الورش
تخطيط الورشتخطيط الورش
تخطيط الورش
 
دليل التخطيط التنفيذي
دليل التخطيط التنفيذيدليل التخطيط التنفيذي
دليل التخطيط التنفيذي
 
التخطيط
التخطيطالتخطيط
التخطيط
 
نبذه عن التخطيط الاستراتيجى
نبذه عن التخطيط الاستراتيجىنبذه عن التخطيط الاستراتيجى
نبذه عن التخطيط الاستراتيجى
 

Viewers also liked

Privest - Cap. 08 - Situação do espaço urbano
Privest - Cap. 08 - Situação do espaço urbanoPrivest - Cap. 08 - Situação do espaço urbano
Privest - Cap. 08 - Situação do espaço urbanoprofrodrigoribeiro
 
Manejo de procesadores de texto
Manejo de procesadores de textoManejo de procesadores de texto
Manejo de procesadores de textoDanimar Castillo
 
IECJ - Movimentos sociais - Rio+20 e MST
IECJ - Movimentos sociais - Rio+20 e MSTIECJ - Movimentos sociais - Rio+20 e MST
IECJ - Movimentos sociais - Rio+20 e MSTprofrodrigoribeiro
 
Educación superior comparada maria y gabriel
Educación superior comparada maria y gabrielEducación superior comparada maria y gabriel
Educación superior comparada maria y gabrielDanimar Castillo
 
Presentaciones Eficaces
Presentaciones EficacesPresentaciones Eficaces
Presentaciones Eficaceschicos.net
 
Amandine Page 2+Fotos
Amandine Page  2+FotosAmandine Page  2+Fotos
Amandine Page 2+Fotosguest8ae2fb
 
Copia fundamentación legal de la educación en venezuela final
Copia fundamentación legal de la educación en venezuela finalCopia fundamentación legal de la educación en venezuela final
Copia fundamentación legal de la educación en venezuela finalDanimar Castillo
 
Minestry of tursem Managerail
Minestry of tursem ManagerailMinestry of tursem Managerail
Minestry of tursem Managerailhassan abdallah
 
Informe Juventud en EspañA 08
Informe Juventud en EspañA 08Informe Juventud en EspañA 08
Informe Juventud en EspañA 08plrtb
 
PRIVEST - Urbanização - 3º em
PRIVEST - Urbanização - 3º emPRIVEST - Urbanização - 3º em
PRIVEST - Urbanização - 3º emprofrodrigoribeiro
 
Marcas esportivas das seleções de futebol - 2013
Marcas esportivas  das seleções de futebol - 2013Marcas esportivas  das seleções de futebol - 2013
Marcas esportivas das seleções de futebol - 2013Idel Halfen
 
Andragogía estado del arte una aproximación a su estudio
Andragogía estado del arte una aproximación a su estudioAndragogía estado del arte una aproximación a su estudio
Andragogía estado del arte una aproximación a su estudioDanimar Castillo
 
IECJ - Cap. 13 - Oceanos e mares
IECJ - Cap. 13 - Oceanos e maresIECJ - Cap. 13 - Oceanos e mares
IECJ - Cap. 13 - Oceanos e maresprofrodrigoribeiro
 
PRIVEST - CAP. 03 - América Anglo-Saxônica - 9° EFII
PRIVEST - CAP.  03 - América Anglo-Saxônica - 9° EFIIPRIVEST - CAP.  03 - América Anglo-Saxônica - 9° EFII
PRIVEST - CAP. 03 - América Anglo-Saxônica - 9° EFIIprofrodrigoribeiro
 

Viewers also liked (20)

SAC ONE
SAC ONESAC ONE
SAC ONE
 
Privest - Cap. 08 - Situação do espaço urbano
Privest - Cap. 08 - Situação do espaço urbanoPrivest - Cap. 08 - Situação do espaço urbano
Privest - Cap. 08 - Situação do espaço urbano
 
Manejo de procesadores de texto
Manejo de procesadores de textoManejo de procesadores de texto
Manejo de procesadores de texto
 
IECJ - Movimentos sociais - Rio+20 e MST
IECJ - Movimentos sociais - Rio+20 e MSTIECJ - Movimentos sociais - Rio+20 e MST
IECJ - Movimentos sociais - Rio+20 e MST
 
Os três melhores alunos de cada turma 3.º período
Os três melhores alunos de cada turma 3.º períodoOs três melhores alunos de cada turma 3.º período
Os três melhores alunos de cada turma 3.º período
 
Practica gimp
Practica gimpPractica gimp
Practica gimp
 
Educación superior comparada maria y gabriel
Educación superior comparada maria y gabrielEducación superior comparada maria y gabriel
Educación superior comparada maria y gabriel
 
Presentaciones Eficaces
Presentaciones EficacesPresentaciones Eficaces
Presentaciones Eficaces
 
Amandine Page 2+Fotos
Amandine Page  2+FotosAmandine Page  2+Fotos
Amandine Page 2+Fotos
 
Copia fundamentación legal de la educación en venezuela final
Copia fundamentación legal de la educación en venezuela finalCopia fundamentación legal de la educación en venezuela final
Copia fundamentación legal de la educación en venezuela final
 
Minestry of tursem Managerail
Minestry of tursem ManagerailMinestry of tursem Managerail
Minestry of tursem Managerail
 
3-1
3-13-1
3-1
 
Informe Juventud en EspañA 08
Informe Juventud en EspañA 08Informe Juventud en EspañA 08
Informe Juventud en EspañA 08
 
13-14
13-1413-14
13-14
 
PRIVEST - Urbanização - 3º em
PRIVEST - Urbanização - 3º emPRIVEST - Urbanização - 3º em
PRIVEST - Urbanização - 3º em
 
Marcas esportivas das seleções de futebol - 2013
Marcas esportivas  das seleções de futebol - 2013Marcas esportivas  das seleções de futebol - 2013
Marcas esportivas das seleções de futebol - 2013
 
Hipertensão
HipertensãoHipertensão
Hipertensão
 
Andragogía estado del arte una aproximación a su estudio
Andragogía estado del arte una aproximación a su estudioAndragogía estado del arte una aproximación a su estudio
Andragogía estado del arte una aproximación a su estudio
 
IECJ - Cap. 13 - Oceanos e mares
IECJ - Cap. 13 - Oceanos e maresIECJ - Cap. 13 - Oceanos e mares
IECJ - Cap. 13 - Oceanos e mares
 
PRIVEST - CAP. 03 - América Anglo-Saxônica - 9° EFII
PRIVEST - CAP.  03 - América Anglo-Saxônica - 9° EFIIPRIVEST - CAP.  03 - América Anglo-Saxônica - 9° EFII
PRIVEST - CAP. 03 - América Anglo-Saxônica - 9° EFII
 

Similar to الخطة المدرسيه

اسس وأساليب التخطيط
    اسس وأساليب  التخطيط     اسس وأساليب  التخطيط
اسس وأساليب التخطيط Alsuhad Albusaidi
 
تخطيط استراتيجي.ppt
تخطيط استراتيجي.pptتخطيط استراتيجي.ppt
تخطيط استراتيجي.pptZiadLutfiAlTahayneh
 
201 تنمية المهارات الاشرافية.pdf
201 تنمية المهارات الاشرافية.pdf201 تنمية المهارات الاشرافية.pdf
201 تنمية المهارات الاشرافية.pdfMohamed AZZAZY
 
Eeeeeeeeeeeeeeee
EeeeeeeeeeeeeeeeEeeeeeeeeeeeeeee
Eeeeeeeeeeeeeeeeemmansoft
 
Action Planning for TVET Institutions
Action Planning for TVET Institutions Action Planning for TVET Institutions
Action Planning for TVET Institutions Loay Qabajeh
 
التخطيط و علاقته بتطوير الذات : الأدوات والتقنيات لتحقيق التنمية الشخصية من ...
التخطيط  و علاقته بتطوير الذات : الأدوات والتقنيات لتحقيق التنمية الشخصية من ...التخطيط  و علاقته بتطوير الذات : الأدوات والتقنيات لتحقيق التنمية الشخصية من ...
التخطيط و علاقته بتطوير الذات : الأدوات والتقنيات لتحقيق التنمية الشخصية من ...getgiftcard0
 
1التخطيط الاستراتيجي لنظم المعلومات.pptx
1التخطيط الاستراتيجي لنظم المعلومات.pptx1التخطيط الاستراتيجي لنظم المعلومات.pptx
1التخطيط الاستراتيجي لنظم المعلومات.pptxsfga2025
 
دورة التخطيط المالي واعداد الموازنات باستخدام الحاسب الآلي
دورة التخطيط المالي واعداد الموازنات باستخدام الحاسب الآليدورة التخطيط المالي واعداد الموازنات باستخدام الحاسب الآلي
دورة التخطيط المالي واعداد الموازنات باستخدام الحاسب الآليManagerial & Financial Training Centre
 
مفهوم الإدارة التنفيذية في المشاريع والمؤسسات الجزء الاول Executive Manage...
مفهوم الإدارة التنفيذية  في المشاريع والمؤسساتالجزء الاولExecutive Manage...مفهوم الإدارة التنفيذية  في المشاريع والمؤسساتالجزء الاولExecutive Manage...
مفهوم الإدارة التنفيذية في المشاريع والمؤسسات الجزء الاول Executive Manage...A. M. Wadi Qualitytcourse
 
التخطيط خطوة بخطوة
التخطيط خطوة بخطوة التخطيط خطوة بخطوة
التخطيط خطوة بخطوة Dr Ghaiath Hussein
 
تخطيط وتنفيذ وتقييم البرامج التدريبية بالمشاركة
تخطيط وتنفيذ وتقييم البرامج التدريبية بالمشاركةتخطيط وتنفيذ وتقييم البرامج التدريبية بالمشاركة
تخطيط وتنفيذ وتقييم البرامج التدريبية بالمشاركةDr Ghaiath Hussein
 
كيف أحضر لمستقبل مهني ناجح
كيف أحضر لمستقبل مهني ناجحكيف أحضر لمستقبل مهني ناجح
كيف أحضر لمستقبل مهني ناجحMohammed Abderrahmane
 
مؤشرات الاداء -د/ مجيد الكرخي
مؤشرات الاداء -د/ مجيد الكرخيمؤشرات الاداء -د/ مجيد الكرخي
مؤشرات الاداء -د/ مجيد الكرخيMaged Elsakka
 

Similar to الخطة المدرسيه (20)

تخطيط القوى العاملة
تخطيط القوى العاملةتخطيط القوى العاملة
تخطيط القوى العاملة
 
اسس التخطيط
اسس التخطيط اسس التخطيط
اسس التخطيط
 
اسس وأساليب التخطيط
    اسس وأساليب  التخطيط     اسس وأساليب  التخطيط
اسس وأساليب التخطيط
 
التخطيط الاستراتيجي
التخطيط الاستراتيجيالتخطيط الاستراتيجي
التخطيط الاستراتيجي
 
تخطيط استراتيجي.ppt
تخطيط استراتيجي.pptتخطيط استراتيجي.ppt
تخطيط استراتيجي.ppt
 
201 تنمية المهارات الاشرافية.pdf
201 تنمية المهارات الاشرافية.pdf201 تنمية المهارات الاشرافية.pdf
201 تنمية المهارات الاشرافية.pdf
 
Eeeeeeeeeeeeeeee
EeeeeeeeeeeeeeeeEeeeeeeeeeeeeeee
Eeeeeeeeeeeeeeee
 
تعريف إجراء العمل
تعريف إجراء العملتعريف إجراء العمل
تعريف إجراء العمل
 
Action Planning for TVET Institutions
Action Planning for TVET Institutions Action Planning for TVET Institutions
Action Planning for TVET Institutions
 
التخطيط و علاقته بتطوير الذات : الأدوات والتقنيات لتحقيق التنمية الشخصية من ...
التخطيط  و علاقته بتطوير الذات : الأدوات والتقنيات لتحقيق التنمية الشخصية من ...التخطيط  و علاقته بتطوير الذات : الأدوات والتقنيات لتحقيق التنمية الشخصية من ...
التخطيط و علاقته بتطوير الذات : الأدوات والتقنيات لتحقيق التنمية الشخصية من ...
 
1التخطيط الاستراتيجي لنظم المعلومات.pptx
1التخطيط الاستراتيجي لنظم المعلومات.pptx1التخطيط الاستراتيجي لنظم المعلومات.pptx
1التخطيط الاستراتيجي لنظم المعلومات.pptx
 
دورة التخطيط المالي واعداد الموازنات باستخدام الحاسب الآلي
دورة التخطيط المالي واعداد الموازنات باستخدام الحاسب الآليدورة التخطيط المالي واعداد الموازنات باستخدام الحاسب الآلي
دورة التخطيط المالي واعداد الموازنات باستخدام الحاسب الآلي
 
التقويم التربوى
التقويم التربوى التقويم التربوى
التقويم التربوى
 
تقويم الاداء
تقويم الاداءتقويم الاداء
تقويم الاداء
 
مفهوم الإدارة التنفيذية في المشاريع والمؤسسات الجزء الاول Executive Manage...
مفهوم الإدارة التنفيذية  في المشاريع والمؤسساتالجزء الاولExecutive Manage...مفهوم الإدارة التنفيذية  في المشاريع والمؤسساتالجزء الاولExecutive Manage...
مفهوم الإدارة التنفيذية في المشاريع والمؤسسات الجزء الاول Executive Manage...
 
التخطيط خطوة بخطوة
التخطيط خطوة بخطوة التخطيط خطوة بخطوة
التخطيط خطوة بخطوة
 
تخطيط وتنفيذ وتقييم البرامج التدريبية بالمشاركة
تخطيط وتنفيذ وتقييم البرامج التدريبية بالمشاركةتخطيط وتنفيذ وتقييم البرامج التدريبية بالمشاركة
تخطيط وتنفيذ وتقييم البرامج التدريبية بالمشاركة
 
تخطيط الموارد البشرية
تخطيط الموارد البشريةتخطيط الموارد البشرية
تخطيط الموارد البشرية
 
كيف أحضر لمستقبل مهني ناجح
كيف أحضر لمستقبل مهني ناجحكيف أحضر لمستقبل مهني ناجح
كيف أحضر لمستقبل مهني ناجح
 
مؤشرات الاداء -د/ مجيد الكرخي
مؤشرات الاداء -د/ مجيد الكرخيمؤشرات الاداء -د/ مجيد الكرخي
مؤشرات الاداء -د/ مجيد الكرخي
 

الخطة المدرسيه

  • 1. ‫ورقة‬‫عمل‬‫الخطة‬‫السنوية‬ ‫لماذا‬‫د‬ّ ‫تع‬‫ط ة‬ّ ‫خ‬‫؟‬‫ن‬ّ ‫إ‬‫ط ة‬ّ ‫خ‬‫العمل‬‫خلةص ة‬‫مكتوب ة‬‫لما‬‫تنوي‬‫إنجازه‬‫قبل‬‫أن‬‫تبدأ‬‫في‬‫العمل‬‫وكيفي ة‬‫تنظيم‬ ‫مواردك‬‫ومصادر‬‫تخطيطك‬‫للوةصول‬‫إلى‬‫فالخط ة‬ .‫أهدافك‬‫هي‬‫خارط ة‬‫الطريق‬‫للبدء‬‫ولتشغيل‬‫عملك‬ ‫ولقياس‬‫مدى‬‫دمك‬ّ ‫تق‬‫على‬‫طول‬‫الطريق‬. ‫تعريف‬‫الخط ة‬ ‫وهي‬‫التفكير‬‫قبل‬‫العمل‬‫بطريق ة‬‫منظم ة‬‫ينتهي‬‫باتخاذ‬‫القرارات‬‫المتعلق ة‬‫بصياغ ة‬‫الهداف‬‫و‬‫وةصفها‬‫على‬ ‫نحو‬‫إجرائي‬‫قابل‬‫للتنفيذ‬‫ثم‬‫تحديد‬‫العمال‬‫التي‬‫يجب‬‫القيام‬‫بها‬‫و‬‫تحديد‬‫المكانيات‬‫البشري ة‬‫و‬‫المادي ة‬ ‫اللزم ة‬‫لهذا‬‫العمل‬‫و‬‫المسوؤلين‬‫عن‬‫أداء‬‫كل‬‫عمل‬‫متى‬‫و‬‫كيف‬‫و‬‫أين‬‫يتم‬‫أداء‬‫العمال‬‫و‬‫تحديد‬‫شكل‬ ‫أداة‬‫التقويم‬‫مع‬‫مراعاة‬‫إن‬‫يكون‬‫التقويم‬‫ا‬ً‫مستمر‬ ‫الخط ة‬‫السنوي ة‬‫هي‬ :‫تصور‬‫مكتوب‬‫موثق‬‫لعمل‬‫المعلم‬‫خلل‬‫سن ة‬‫دراسي ة‬‫كامل ة‬ ‫الخط ة‬The Plan ‫الخط ة‬‫عبارة‬‫عن‬‫إطار‬‫عام‬‫يحدد‬‫المعالم‬‫الرئيسي ة‬‫لي‬‫مشروع‬‫فهي‬‫تمثل‬‫الشكل‬‫العام‬‫المطلوب‬‫تنفيذه‬ ‫بواسط ة‬‫التخطيط‬‫له‬‫حتي‬‫يمكن‬‫أن‬‫نصل‬‫الي‬‫أهداف‬‫ويتم‬ .‫محددة‬‫وضع‬‫الخطط‬‫بصورة‬‫إجمالي ة‬‫خالي ة‬ ‫من‬‫التفصيلت‬‫ولكن‬‫تتضمن‬‫بعض‬‫القرارات‬‫المتعلق ة‬‫بتحقيق‬‫هدف‬‫معين‬‫وأسلوب‬‫التنفيذ‬‫والمرحل ة‬ ‫الزمني ة‬‫التي‬‫يستغرقها‬‫تحقيق‬‫الهدف‬‫المنشود‬‫دون‬‫الدخول‬‫في‬‫تفصيلت‬.‫دقيق ة‬ ‫مشتمل ت‬‫الخط ة‬Aspects of Plain ‫وتشتمل‬‫الخط ة‬‫علي‬‫عدة‬‫بنود‬‫رئيسي ة‬‫في‬‫شكل‬‫خطوط‬‫عريض ة‬‫شامل ة‬‫وفي‬‫نفس‬‫الوقت‬‫بعيدة‬‫عن‬ ‫التفصيلت‬‫الدقيق ة‬‫التي‬‫يتولها‬‫التخطيط‬،‫لها‬‫ويمكن‬‫أن‬‫تشتمل‬‫الخط ة‬‫علي‬‫البنود‬‫الرئيسي ة‬:‫التالي ة‬ 1:‫العنوان‬ - ‫يشترط‬‫أن‬‫يكون‬‫واضحا‬‫وشامل‬‫ومقرؤا‬‫يعبر‬‫عن‬‫فحوي‬‫الخط ة‬.‫ونوعه‬ 2-‫الهدف‬:
  • 2. ‫تشتمل‬‫الخط ة‬‫علي‬‫الهدف‬‫العام‬‫ويجب‬‫أن‬‫يكون‬‫واقعيا‬‫يسهل‬‫تحقيقه‬‫في‬‫نهاي ة‬‫تنفيذ‬‫هذه‬‫الخط ة‬‫ويجب‬ ‫أن‬‫يكون‬‫مفهوما‬‫،واضحا‬،‫محققا‬‫لطموحات‬‫الفراد‬. 3-‫المحتوي‬: ‫يراعي‬‫أن‬‫يصاغ‬‫محتوي‬‫الخط ة‬‫في‬‫شمول‬‫ودق ة‬‫ووضوح‬‫بشكل‬‫عام‬‫يظهر‬‫مراحل‬‫الخط ة‬‫وما‬‫يجب‬‫أن‬ ‫تشتمل‬‫عليه‬‫هذه‬‫المراحل‬‫بصورة‬‫إجمالي ة‬،‫بحيث‬‫يسهل‬‫التخطيط‬‫لها‬‫فيما‬‫بعد‬‫ويلزم‬‫أن‬‫يصاغ‬ ‫المحتوي‬‫علي‬‫أساس‬‫الهداف‬‫المطلوب‬‫تحقيقها‬‫وأن‬‫تكون‬‫هناك‬‫علق ة‬‫مباشرة‬‫بين‬‫المحتوي‬‫والهدف‬، ‫لن‬‫هذا‬‫المحتوي‬‫يؤدي‬‫في‬‫النهاي ة‬‫إلي‬‫تحقيق‬‫تلك‬‫الهداف‬. 4-‫أسلوب‬‫العمل‬‫المقترح‬: ‫يتضمن‬‫هذا‬‫البند‬‫من‬‫الخط ة‬‫علي‬‫السلوب‬‫الفضل‬‫الذي‬‫يمكن‬‫إتباع ة‬‫في‬‫تنفيذ‬‫المحتوي‬‫مع‬‫التنويه‬‫إلي‬ ‫الطرق‬‫التي‬‫يمكن‬‫استخدامها‬‫في‬‫إنجازه‬‫وكل‬‫ذلك‬‫في‬‫ةصيغ ة‬.‫إجمالي ة‬ 5-‫التمويل‬: ‫حيث‬‫يجب‬‫تصور‬‫ميزاني ة‬‫تقريبي ة‬‫لهذه‬‫الخط ة‬‫ويظهر‬‫في‬‫هذا‬‫البند‬‫الكيفي ة‬‫التي‬‫يمكن‬‫بها‬‫تدبير‬‫هذه‬ ‫الميزاني ة‬‫ومصادر‬‫التمويل‬‫المنتظرة‬‫والكيدة‬‫وبنود‬‫النفاق‬‫منها‬‫والسلوب‬‫المتبع‬‫لهذه‬‫الميزاني ة‬. 6-‫تنبؤا ت‬‫الخط ة‬: ‫يشتمل‬‫هذا‬‫البند‬‫علي‬‫النتائج‬‫المتوقع ة‬‫في‬‫كل‬‫مرحل ة‬‫من‬‫مراحل‬‫الخط ة‬‫وعن‬‫المشكلت‬‫المتوقع ة‬‫في‬‫كل‬ ‫مرحل ة‬‫من‬‫مراحل‬‫الخط ة‬‫والمشكلت‬‫التي‬‫قد‬‫تعترض‬‫مسيرتها‬‫وعلي‬‫الحلول‬‫المقترح ة‬‫لهذه‬‫المشكلت‬ ‫أو‬‫ظهورها‬‫وكذا‬‫النتائج‬‫النهائي ة‬‫التي‬‫يجب‬‫أن‬‫تصل‬‫إليها‬‫هذه‬‫الخط ة‬. 7-‫الفترة‬‫الزمني ة‬:‫للخط ة‬ ‫تحتوي‬‫هذه‬‫الفقرة‬‫من‬‫الخط ة‬‫علي‬‫إجمالي‬‫الفترة‬‫الزمني ة‬‫التي‬‫تستغرقا‬‫وعلي‬‫الخطوط‬‫الرئيسي ة‬‫فيها‬ ‫والتي‬‫تكون‬‫ملزم ة‬‫للمخططين‬‫أثناء‬‫إجراء‬‫عملي ة‬‫التخطيط‬‫مثل‬‫مواعيد‬‫الفترات‬‫الرئيس ة‬‫للخط ة‬‫ومواعيد‬ ‫البطولت‬‫المحلي ة‬‫والدولي ة‬‫وإقام ة‬‫المعسكرات‬‫الداخلي ة‬‫والخارجي ة‬‫وكذا‬‫مواعيد‬‫دورات‬‫الصقل‬‫للمدربين‬ ‫والحكام‬‫و‬‫الداريين‬‫إن‬.‫وجدت.....الخ‬
  • 3. ‫أنواع‬‫الخطة‬: 1‫خطة‬ -‫طويلة‬‫المدى‬‫وتكون‬ :‫الهيكل‬‫العام‬‫لخطة‬‫الفريق‬‫عن‬‫العام‬‫كله‬. 2‫خطة‬ -‫قصيرة‬‫المدى‬‫توضع‬ :‫شهرا‬‫بشهر‬‫وهي‬‫توضح‬‫تفاصيل‬‫الخطة‬‫طويلة‬‫المدى‬. ‫الخطة‬‫طويلة‬‫المدى‬: (‫)السنوية‬ ‫يجب‬‫أن‬‫يسبق‬‫وضع‬‫هذه‬‫الخطة‬‫إتباع‬‫الخطوات‬‫التيه‬: 1‫-استعرض‬‫برنامج‬‫خطة‬‫الفريق‬‫عن‬‫العام‬‫السابق‬‫وما‬ ..‫تحقق‬‫منه‬‫وماذا‬‫لم‬‫يتحقق‬‫ولماذا‬‫لم‬‫يتحقق‬‫؟‬ ‫وماهي‬‫العناصر‬‫التي‬‫صادفت‬‫قبول‬‫لدى‬‫الفتيان‬‫وماهي‬‫النشطة‬‫التي‬‫لم‬‫يتقبلوها‬‫وانفضوا‬‫عنها‬‫ولماذا‬ .‫؟‬ 2‫-استطلع‬‫رأي‬‫الخرين‬‫في‬‫خطة‬‫الفريق‬‫للستئناس‬‫بأفكارهم‬‫والستفادة‬‫من‬‫خبراتهم‬.. 3‫-تعرف‬‫على‬‫رغبات‬‫الطلبة‬‫واحتياجاتهم‬‫لتكون‬‫في‬‫اعتبارك‬‫عند‬‫وضع‬‫الخطة‬. ‫بعد‬‫كل‬‫ذلك‬‫سوف‬‫يصبح‬‫لديك‬‫تصور‬‫عام‬‫للخطوط‬‫العريضه‬‫للخطة‬.. ‫الخطة‬‫قصيرة‬‫المدى‬: (‫)الشهرية‬ ‫الخطة‬‫السنوية‬‫تشبه‬‫المبنى‬‫الهيكلي‬‫الخارجي‬‫فهو‬ .‫عبارة‬‫عن‬‫أعمدة‬‫خرسانية‬‫وأسقف‬‫فقط‬‫تشكل‬ ‫الطار‬‫الخارجي‬‫للمبنى‬‫فقط‬. ‫أما‬‫الخطة‬‫الشهرية‬‫فهي‬‫تمثل‬‫الطوب‬‫والنوافذ‬‫والبواب‬‫التي‬‫تمل‬‫فراغات‬‫المبنى‬‫الهيكلي‬... ‫يقوم‬‫الخصائي‬‫شهريا‬‫بوضع‬‫تفاصيل‬‫خطة‬‫الشهر‬‫المقبل‬.. ‫فوائد‬‫إعداد‬‫خطة‬‫العمل‬ ‫ترتيب‬ -‫الفكار‬ ‫تقييم‬ -‫الجدوى‬ ‫فرصة‬ -‫للتعرف‬‫أكثر‬‫على‬‫نقاط‬‫القوة‬‫والضعف‬ ‫بحث‬ -‫الحتمالت‬‫الممكنة‬‫لتمويل‬‫وتنفيذ‬‫المشروع‬ ‫التخطيط‬ -‫ووضوح‬‫الطريق‬ ‫التحقق‬ -‫من‬‫الجاهزية‬ ‫استطلع‬ -‫الصعوبات‬‫المتوقعة‬‫والستعداد‬‫لها‬‫والحتياط‬‫للطوارئ‬
  • 4. ‫تحديد‬ -‫المتطلبات‬‫بشكل‬‫أكثر‬‫دقة‬‫وواقعية‬ ‫إظهار‬ -‫الجدية‬‫في‬‫العمل‬ ‫التقليل‬ -‫من‬‫احتمالية‬‫الخفاق‬‫أو‬‫الفشل‬‫أو‬‫الخسائر‬ ‫-التحكم‬‫وضبط‬‫التكاليف‬ ‫عناصر‬‫الخطة‬‫السنوية‬ ‫تتكون‬‫الخطة‬‫السنوية‬‫من‬‫العناصر‬:‫التالية‬ 1‫البعد‬‫الزمني‬-: ‫يحدد‬‫الخصائي‬‫الزمن‬‫الذي‬‫سيستغرقه‬‫في‬‫تغطية‬‫أعماله‬‫بشكل‬‫متسلسل‬‫ومنظم‬‫من‬‫أول‬‫أيام‬‫الدراسة‬ ‫وحتى‬‫نهاية‬‫العام‬‫الدراسي‬‫ا‬ً ‫موضح‬ ,‫الفصل‬‫الدراسي‬‫,الشهر‬‫السبوع‬ ,‫اليوم‬ ,،‫ا‬ً ‫مراعي‬‫العطل‬ ‫ية‬ّ‫ة‬‫الرسم‬. 2‫الموضوعات‬-: ‫يدون‬‫الخصائي‬‫تحت‬‫هذا‬‫العنوان‬‫الموضوعات‬‫التي‬‫سيتم‬‫تنفيذها,مرتبة‬‫متسلسلة‬‫والفضل‬ ,‫أن‬‫يضع‬ ‫موضوعات‬‫كل‬‫بحث‬‫في‬‫ورقة‬‫مستقلة‬. 3‫الهـداف‬-: ‫بعد‬‫تحليل‬‫المحتوى‬‫يحدد‬‫الخصائي‬‫الهداف‬‫العامة‬‫يصوغها‬‫ة‬ً ‫صياغ‬‫سلوكية‬‫شاملة‬‫للمجالت‬‫الثل ث‬] ‫المعرفية‬،‫و‬‫المهارية‬،‫والوجدانية‬[ 4‫الوسائل‬‫والساليب‬‫والنشطة‬-: ‫على‬‫الخصائي‬‫أن‬‫يحدد‬‫الوسائل‬‫والنشطة‬‫والساليب‬‫التعليمية‬‫التي‬‫سوف‬‫يستخدمها‬‫في‬‫تحقيق‬ ‫الهداف‬‫التي‬‫وضعها‬‫ول‬‫بد‬‫أن‬‫يراعي‬‫أن‬‫تكون‬‫الوسائل‬‫والساليب‬‫والنشطة‬‫ان‬‫تكون‬-: ‫جديدة‬ -‫ومبتكرة‬. ‫قابلة‬ -‫للتنفيذ‬‫بسهولة‬.‫ويسر‬ ‫غير‬ -‫مكلفة‬. ‫مناسبة‬ -‫لمستويات‬.‫الطلب‬ ‫مناسبة‬ -‫للموضوعات‬.‫المطروحة‬ 5-:‫التقـويم‬
  • 5. ‫يحدد‬‫الصخصائي‬‫تحت‬‫هذا‬‫العنوان‬‫أساليب‬‫التقويم‬‫التي‬‫سيستخدمها‬‫في‬‫التأكد‬‫من‬‫تحقيق‬‫أهدافه‬‫التي‬ ‫وضعها‬‫والتي‬‫يجب‬‫أن‬‫تشمل‬‫الصختبارات‬‫التحريرية‬‫والشفوية‬‫والواجبات‬ ,‫وملظحظة‬ ,‫المنزلية‬‫سلوك‬ .‫الطل.ب‬ 6‫الملظحظات‬-: ‫يستخدم‬‫الصخصائي‬‫هذا‬‫الحقل‬‫من‬‫ظحقول‬‫الخطة‬‫عند‬‫البدء‬‫بتنفيذ‬‫الخطة‬‫,وليس‬‫عند‬‫كتابتها‬‫,إل‬‫بعض‬ ‫الملظحظات‬‫الخاصة‬. ‫أهمية‬‫الخطة‬:‫تكمن‬‫أهمية‬‫الخطة‬‫في‬‫أمور‬‫كثير‬‫ترتكز‬‫على‬‫أهميتها‬‫و‬‫هي‬: 1.‫برمجة‬‫العمل‬‫المدرسي‬‫وفق‬‫أسس‬‫علمية‬‫ثابتة‬‫و‬‫متقنة‬ 2.‫مفكرة‬‫للصخصائي‬‫لمتابعة‬‫أعماله‬‫على‬‫مدار‬‫الفصل‬‫بل‬‫و‬‫العام‬‫الدراسي‬‫كله‬ 3.‫إشعار‬‫العاملين‬‫بالمدرسة‬‫بدورهم‬‫القيادي‬‫بأعمال‬‫إدارة‬‫المدرسة‬ 4.‫تعد‬‫ا‬ً ‫مؤشر‬‫لتنفيذ‬‫العمال‬‫المطلوبة‬‫من‬‫الصخصائي‬‫بشكل‬‫صخاص‬‫و‬‫دور‬‫المدرسة‬‫بشكل‬‫عام‬ 5.‫تسهم‬‫في‬‫إعطاء‬‫تصور‬‫واضح‬‫عن‬‫قدرة‬‫الصخصائي‬‫و‬‫دوره‬‫القيادي‬‫في‬‫مدرسته‬ ‫فوائد‬‫الخطة‬‫السنوية‬-: 1-‫تعطي‬‫الصخصائي‬‫تصورا‬‫ا‬ً ‫ ًواضح‬‫عن‬‫عمله‬‫طوال‬‫عام‬‫دراسي‬.‫كامل‬ 2-‫تساعد‬‫الصخصائي‬‫في‬‫إعداد‬‫الوسائل‬‫والشنشطة‬‫اللمزمة‬‫لتنفيذ‬‫الهداف‬‫التي‬‫أعدها‬‫وينوي‬‫تحقيقها‬ 3-‫تساعد‬‫الصخصائي‬‫في‬‫تومزيع‬‫الوقت‬‫بعدالة‬‫بين‬‫الموضوعات‬‫التي‬‫سيقدمها‬‫لطلبه‬‫مما‬‫يؤدي‬‫إلى‬‫تحقيق‬ ‫الهداف‬‫بسهولة‬. 4-‫العداد‬‫الدقيق‬‫للخطة‬‫يساعد‬‫الصخصائي‬‫في‬‫بناء‬‫الورقة‬‫المتحاشنية‬‫ظحيث‬‫كز‬َ‫ز‬ ‫ير‬‫أساليب‬‫التقويم‬‫على‬ ‫الهداف‬‫التي‬‫وضعها‬‫في‬.‫صخطته‬ ‫كيف‬‫توضع‬‫الخطة‬‫السنوية‬‫؟‬ ‫قبل‬‫وضع‬‫الخطة‬‫السنوية‬‫لبد‬‫للصخصائي‬‫من‬-: ‫#الطل ع‬‫على‬‫فلسفة‬‫التربية‬‫في‬‫البلد‬‫الذي‬‫يعمل‬‫فيه‬. ‫#الطل ع‬‫على‬‫المنهج‬‫الدراسي‬‫والكتا.ب‬‫المدرسي‬. ‫#تحديد‬‫الهداف‬‫التي‬‫ينتظر‬‫تحقيقها‬‫عند‬‫الطل.ب‬‫في‬‫شنهاية‬‫العام‬‫الدراسي‬. ‫#التعرف‬‫إلى‬‫التسهيلت‬‫وامكاشنات‬‫المدرسية‬‫المتوفرة‬
  • 6. ‫#التعرف‬‫إلى‬‫واقع‬‫الطل.ب‬‫ومستوياتهم‬‫ودرجة‬‫تعاون‬‫أولياء‬‫المور‬‫مع‬‫المدرسة‬‫في‬‫تقبل‬‫ما‬‫يطلب‬‫من‬ ‫الطل.ب‬‫ويكلفون‬‫به‬. ‫#الستفادة‬‫من‬‫الخبرات‬‫والزيارا‬‫ت‬‫التبادلية‬. ‫#الستفادة‬‫من‬‫المشرف‬‫والمدير‬‫والزملء‬ ‫شروط‬‫الخطة‬‫الجديدة‬: 1-‫شموليتها‬‫لجميع‬‫برامج‬‫المدرسة‬‫و‬‫دور‬‫الدارة‬‫المدرسية‬‫في‬‫ذلك‬ 2-‫المروشنة‬‫و‬‫التنسيق‬ 3‫إمكاشنية‬ -‫تطبيقها‬‫بما‬‫يتلءم‬‫و‬‫قدرة‬‫الصخصائي‬‫و‬‫المكاشنات‬‫المتاظحة‬‫له‬ 4-‫عدم‬‫اقتصار‬‫تنفيذها‬‫على‬‫الصخصائي‬‫لوظحده‬‫بل‬‫يشعر‬‫كل‬‫فرد‬‫في‬‫المدرسة‬‫بدوره‬‫القيادي‬‫و‬‫تحمله‬ ‫للمسؤولية‬‫بما‬‫يخصه‬‫من‬‫أعمال‬‫لمساعد‬‫ادارة‬‫المدرسة‬‫على‬‫تنفيذ‬‫البرامج‬‫المدرسية‬ 5‫قبولها‬ -‫للتقويم‬‫المستمر‬‫بتعزيز‬‫الجواشنب‬‫اليجابية‬‫فيها‬‫و‬‫تلفي‬‫جواشنب‬‫القصور‬‫الذي‬‫ينشأ‬‫أثناء‬ ‫التنفيذ‬ ‫مصادر‬‫الخطة‬:1‫القواعد‬ -‫التنظيمية‬‫للتعليم‬‫العام‬ 2-‫صخبرة‬‫الصخصائي‬‫و‬‫ممارسته‬‫للعمال‬‫الدارية‬‫و‬‫التعليمية‬ 3-‫التعليمات‬‫الدارية‬‫و‬‫التعاميم‬‫المنظمة‬‫للعملية‬‫التعليمية‬‫و‬‫التربوية‬ 4-‫صخطة‬‫الصخصائي‬‫للعوام‬‫السابقة‬. 5‫بطاقة‬ -‫الملظحظات‬‫الذاتية‬‫للصخصائي‬ ‫التخطيط:ـ‬ ‫أهمية‬ ‫نتائجه‬ ‫ستكون‬ ‫مسبقا‬ ‫له‬ ‫والمخطط‬ ‫المدروس‬ ‫العمل‬ ‫أن‬ ‫التجارب‬ ‫أثبتت‬‫يؤدي‬ ‫وغالبا‬ ،‫وانظم‬ ‫أفضل‬ ‫إلى‬ ‫بالاضافة‬ ‫والجهد‬ ‫المال‬ ‫توفير‬ ‫إلى‬ ‫السليم‬ ‫التخطيط‬‫إليها‬ ‫الوصول‬ ‫سيتم‬ ‫التي‬ ‫الجيدة‬ ‫النتائج‬. ‫معين‬ ‫لهدف‬ ‫الوصول‬ ‫اجل‬ ‫من‬ ‫نخطط‬ ‫وعادة‬-‫أن‬ ‫ويجب‬ ،‫إليها‬ ‫الوصول‬ ‫المراد‬ ‫الغاية‬ ‫هو‬ ‫الهدف‬ ‫وهذا‬ ‫حتى‬ ‫للقياس‬ ‫قابل‬ ‫الهدف‬ ‫يكون‬‫الولى‬ ‫الدارية‬ ‫الوظيفة‬ ‫يعتبر‬ ‫والتخطيط‬ ،‫إليه‬ ‫توصلنا‬ ‫ما‬ ‫قياس‬ ‫تستطيع‬ ‫كل‬ ‫تسبق‬ ‫التي‬‫الوظائف‬. ‫التخطيط‬-:
  • 7. ‫هدف‬ ‫لتحقيق‬ ‫مناسبة‬ ‫سياسة‬ ‫ورسم‬ ‫مدروسة‬ ‫لجهود‬ ‫تنظيم‬ ‫هو‬‫وظيفة‬ ‫وهو‬ ‫له‬ ‫صورة‬ ‫أفضل‬ ‫في‬ ‫معين‬ ‫وأساليب‬ ‫الشنشطة‬ ‫لتحديد‬ ‫الوظائف‬ ‫كل‬ ‫تسبق‬ ‫إدارية‬‫والوسائل‬ ‫والمشاكل‬ ‫والصعوبات‬ ‫العمل‬ ‫ومسار‬ ‫التنفيذ‬ ‫البديلة‬. ‫البرشنامج‬-:‫زمنية‬ ‫فترات‬ ‫في‬ ‫تمارس‬ ‫التي‬ ‫والفعاليات‬ ‫والشنشطة‬ ‫المفاهيم‬ ‫مجموعة‬‫محدودة‬. ‫التخطيط‬ ‫شنجاح‬ ‫عوامل‬-:‫لواقع‬ ‫مراعية‬ ‫الخطة‬ ‫تكون‬ ‫أن‬ : ‫الواقعية‬‫للتطبيق‬ ‫وقابلة‬ ‫المنطقة‬. ‫بعضا‬ ‫بعضها‬ ‫الخطة‬ ‫عناصر‬ ‫تكمل‬ ‫أن‬ : ‫التكامل‬. ‫الموازشنة‬:‫آخر‬ ‫شنشاط‬ ‫حساب‬ ‫على‬ ‫استحقاقه‬ ‫من‬ ‫أكثر‬ ‫شنشاط‬ ‫يأخذ‬ ‫ل‬ ‫أن‬. ‫تشمل‬ ‫أن‬ : ‫الشمولية‬‫المطلوبة‬ ‫النشاطات‬ ‫جواشنب‬ ‫كافة‬ ‫الخطة‬. ‫يتمكن‬ ‫أن‬ : ‫المروشنة‬‫حذف‬ ‫من‬ ‫الخصائي‬‫للظروف‬ ‫وفقا‬ ‫غيرها‬ ‫وإضافة‬ ‫أشنشطة‬. ‫التقييم‬ ‫وسائل‬ ‫بعض‬ ‫الخطة‬ ‫تتضمن‬ ‫أن‬ : ‫التقييم‬‫أشنجز‬ ‫ما‬ ‫قيمة‬ ‫لمعرفة‬.