Творча майстерня: “Створення успішного
особистісно зорієнтованого виховного середовища”
Виховуємо кризових дітей…
Протиріччя
суспільства
і виховання
Демократизація суспільства дає
необмежену свободу випускнику
Комп’ютер відгородив дитину
від реального життя
Зниження рівня здоров’я,
успішності й суспільної
активності підлітків
Домінування в суспільстві агресії,
бездуховності,цинізму,жорстокості
сприяє девіантній поведінці
підлітків
Громадянська
взаємодопомога
замінена
байдужістю,замкненістю
Криза сімейного
виховання
Невпевненість у
майбутньому сприяє
агресивності,знижує
психічне здоров’я
дітей
Вплив середовища на особистість (Є. Корчак)Вплив середовища на особистість (Є. Корчак)
Учитель зможе:
радіти успіхам своїх
вихованців;
не втратити поваги до себе.
Слабкий зможе:
не озвіріти від невдач;
не плазувати перед більш сильними;
поліпшити свою успішність.
Середній зможе:
не кривдити слабкого й не опускатися до нього;
не нехтувати сильним, а вчитися у нього ;
розвивати всі свої здібності;
зрозуміти свої сильні сторони;
мати хобі.
Сильний зможе:
не принижувати, а «підтягувати» до себе;
не нудьгувати , не гаяти часу, а ставати ще більш
успішним;
розвивати шляхетність без приниження ;
працювати творчо , здобувати ґрунтовні знання ;
мати час на захоплення.
Провідні завданняПровідні завдання
Система заходів
Ціннісно-
корисні
Суспільно-корисні
Художньо-творчі
Здоров’я зберігаючи
Система заходів
Ціннісно-
корисні
Суспільно-корисні
Художньо-творчі
Здоров’я зберігаючи
Розвиток колективу
Проектування мети
Колективна творча
діяльність
Вплив на міжособистісні
відносини
Розвиток колективу
Проектування мети
Колективна творча
діяльність
Вплив на міжособистісні
відносини
Розвиток особистості
Вивчення учня
Зв’язок із сім’єю
Робота з психологом
Індивідуальний вплив
Розвиток особистості
Вивчення учня
Зв’язок із сім’єю
Робота з психологом
Індивідуальний вплив
УченьУченьУспішнийУспішний ЗдоровийЗдоровий
ТворчийТворчий
Реалізована
особистість
Реалізована
особистість
Емоційно
чуттєвий
Емоційно
чуттєвий
Концепція: Якщо ти хочеш виховувати свого учня в усіх відношення ,
ти повинен знати його в усіх відношеннях
Стратегічна мета: Створення особистісно зоорієнтованого середовища, в
якому буде можливим і успішним реалізувати наступні тактичні цілі і
формування його провідних особистісних компетентностей
Принципи:
•Важливий не прийом виховання, а його результат.
•Обов’язкова мотивація і прогноз результатів при плануванні роботи.
•Постановка виховних задач з урахуванням можливостей і готовності йти на ризик.
•Перехід з виховання суб’єкт – об’єкт на суб’єкт – суб’єктивний виховний процес.
•Рівні стосунки з кожним вихованцем. Доброзичлива об’єктивність у вихованні.
•Принцип менеджменту «Ти повинен» - замінити протилежним – «Чим я можу тобі
допомогти?»
Виховні програми:
Програма «Творчий учень» Програма «Успішний учень»
Інтенсивний пошук інформації для
обґрунтування власної точки зору;
повага до технічних умінь;
розвиток творчих здібностей;
дослідницькі проекти.
Орієнтація в часі на сучасність і
майбутнє;
відчуття впливовості, впевненості;
довгострокове планування
особистісної сфери;
віра в свої можливості
самореалізації;
бажання досягти освітніх і
професійних стандартів.
Програма «Здоровий учень»
Програма «Реалізована особистість»
готовність до соціальних змін;
формування і відстоювання своєї
позиції;
ефективна взаємодія з іншими на
умовах взаємоповаги і
толерантності;
розвиток вольових зусиль;
накопичення досвіду соціально-
значущої поведінки;
набуття досвіду практичної
поведінки в нових умовах;
профорієнтаційні проекти;
краєзнавча робота.
розвиток емоційно-чуттєвої сфери у
взаємозв’язку з громадською
діяльністю, поведінкою та способом
життя;
формування етичних, моральних,
альтруїстичних почуттів;
створення умов для виявлення
благородності, хороших вчинків,
милосердя;
родинні проекти.
розвиток емоційно-чуттєвої сфери у
взаємозв’язку з громадською діяльністю,
поведінкою та способом життя;
формування етичних, моральних,
альтруїстичних почуттів;
створення умов для виявлення благородності,
хороших вчинків, милосердя;
родинні проекти.
Програма «Родинне виховання»
Культ знань
0%
20%
40%
60%
80%
100%
120%
успішність якість відмінники
5 клас
6 клас
Наші класні успіхи
1.Згуртованість і організованість класу.
2.Вміння колективно працювати.
3.Сила впливу суспільної думки.
4.Авторитет відповідальних осіб.
5.Свідома дисципліна, відповідальність за свої вчинки.
6.Вміння аналізувати свою поведінку і вихованість.
7.Відношення колективу до результатів роботи.
Сформований
колектив – це
колектив в якому
діти не стільки
готуються до
майбутнього життя,
скільки виступають
в ролі носія
виховного впливу.
Успіх завжди породжує успіхУспіх завжди породжує успіх
Обмін досвідом – цеОбмін досвідом – це
потужне джерелопотужне джерело
поповнення творчоїпоповнення творчої
скарбнички кожного!!!скарбнички кожного!!!
ДякуюДякую !!!!!!

Презентація досвіду кланого керівника

  • 1.
    Творча майстерня: “Створенняуспішного особистісно зорієнтованого виховного середовища”
  • 2.
    Виховуємо кризових дітей… Протиріччя суспільства івиховання Демократизація суспільства дає необмежену свободу випускнику Комп’ютер відгородив дитину від реального життя Зниження рівня здоров’я, успішності й суспільної активності підлітків Домінування в суспільстві агресії, бездуховності,цинізму,жорстокості сприяє девіантній поведінці підлітків Громадянська взаємодопомога замінена байдужістю,замкненістю Криза сімейного виховання Невпевненість у майбутньому сприяє агресивності,знижує психічне здоров’я дітей
  • 3.
    Вплив середовища наособистість (Є. Корчак)Вплив середовища на особистість (Є. Корчак)
  • 4.
    Учитель зможе: радіти успіхамсвоїх вихованців; не втратити поваги до себе. Слабкий зможе: не озвіріти від невдач; не плазувати перед більш сильними; поліпшити свою успішність. Середній зможе: не кривдити слабкого й не опускатися до нього; не нехтувати сильним, а вчитися у нього ; розвивати всі свої здібності; зрозуміти свої сильні сторони; мати хобі. Сильний зможе: не принижувати, а «підтягувати» до себе; не нудьгувати , не гаяти часу, а ставати ще більш успішним; розвивати шляхетність без приниження ; працювати творчо , здобувати ґрунтовні знання ; мати час на захоплення.
  • 5.
    Провідні завданняПровідні завдання Системазаходів Ціннісно- корисні Суспільно-корисні Художньо-творчі Здоров’я зберігаючи Система заходів Ціннісно- корисні Суспільно-корисні Художньо-творчі Здоров’я зберігаючи Розвиток колективу Проектування мети Колективна творча діяльність Вплив на міжособистісні відносини Розвиток колективу Проектування мети Колективна творча діяльність Вплив на міжособистісні відносини Розвиток особистості Вивчення учня Зв’язок із сім’єю Робота з психологом Індивідуальний вплив Розвиток особистості Вивчення учня Зв’язок із сім’єю Робота з психологом Індивідуальний вплив УченьУченьУспішнийУспішний ЗдоровийЗдоровий ТворчийТворчий Реалізована особистість Реалізована особистість Емоційно чуттєвий Емоційно чуттєвий Концепція: Якщо ти хочеш виховувати свого учня в усіх відношення , ти повинен знати його в усіх відношеннях Стратегічна мета: Створення особистісно зоорієнтованого середовища, в якому буде можливим і успішним реалізувати наступні тактичні цілі і формування його провідних особистісних компетентностей Принципи: •Важливий не прийом виховання, а його результат. •Обов’язкова мотивація і прогноз результатів при плануванні роботи. •Постановка виховних задач з урахуванням можливостей і готовності йти на ризик. •Перехід з виховання суб’єкт – об’єкт на суб’єкт – суб’єктивний виховний процес. •Рівні стосунки з кожним вихованцем. Доброзичлива об’єктивність у вихованні. •Принцип менеджменту «Ти повинен» - замінити протилежним – «Чим я можу тобі допомогти?»
  • 6.
    Виховні програми: Програма «Творчийучень» Програма «Успішний учень» Інтенсивний пошук інформації для обґрунтування власної точки зору; повага до технічних умінь; розвиток творчих здібностей; дослідницькі проекти. Орієнтація в часі на сучасність і майбутнє; відчуття впливовості, впевненості; довгострокове планування особистісної сфери; віра в свої можливості самореалізації; бажання досягти освітніх і професійних стандартів.
  • 7.
    Програма «Здоровий учень» Програма«Реалізована особистість» готовність до соціальних змін; формування і відстоювання своєї позиції; ефективна взаємодія з іншими на умовах взаємоповаги і толерантності; розвиток вольових зусиль; накопичення досвіду соціально- значущої поведінки; набуття досвіду практичної поведінки в нових умовах; профорієнтаційні проекти; краєзнавча робота. розвиток емоційно-чуттєвої сфери у взаємозв’язку з громадською діяльністю, поведінкою та способом життя; формування етичних, моральних, альтруїстичних почуттів; створення умов для виявлення благородності, хороших вчинків, милосердя; родинні проекти.
  • 8.
    розвиток емоційно-чуттєвої сфериу взаємозв’язку з громадською діяльністю, поведінкою та способом життя; формування етичних, моральних, альтруїстичних почуттів; створення умов для виявлення благородності, хороших вчинків, милосердя; родинні проекти. Програма «Родинне виховання»
  • 11.
    Культ знань 0% 20% 40% 60% 80% 100% 120% успішність якістьвідмінники 5 клас 6 клас Наші класні успіхи 1.Згуртованість і організованість класу. 2.Вміння колективно працювати. 3.Сила впливу суспільної думки. 4.Авторитет відповідальних осіб. 5.Свідома дисципліна, відповідальність за свої вчинки. 6.Вміння аналізувати свою поведінку і вихованість. 7.Відношення колективу до результатів роботи. Сформований колектив – це колектив в якому діти не стільки готуються до майбутнього життя, скільки виступають в ролі носія виховного впливу.
  • 12.
    Успіх завжди породжуєуспіхУспіх завжди породжує успіх
  • 18.
    Обмін досвідом –цеОбмін досвідом – це потужне джерелопотужне джерело поповнення творчоїпоповнення творчої скарбнички кожного!!!скарбнички кожного!!! ДякуюДякую !!!!!!

Editor's Notes

  • #9 Програма «Родинне виховання»