«Собеседования: что сделать, чтобы точно его не пройти и как определиться с работой мечты»
BitByte: 20 апреля 2013, Санкт-Петербург
http://bitbyte.itmozg.ru/
QA Fest 2016. Екатерина Шепелева. Секрет успеха: как стать и оставаться востр...QAFest
Что включить в резюме, чтобы не только на собеседование пригласили, но и на работу взяли?
Что делать специалистам уровня Trainee и Junior для того, чтобы удачно трудоустроиться в условиях жесткой конкуренции?
Каким образом можно и почему нужно выделяться среди других представителей QA-сообщества?
Эти вопросы – на устах у новичков в сфере IT.
Ознакомившись с докладом, вы найдете на них ответы, а также узнаете:
- почему в Украине «бум» тренинговых центров для айтишников, и стоит ли с ними знакомиться;
- честная и открытая информация о положении дел на рынке труда для Trainee и Junior специалистов;
- как мотивировать себя к профессиональному и личностному росту;
и многое другое.
Михаил Ермоленко (Noveo) рассказывает о том, как проходить собеседования и устраиваться на первую в вашей жизни работу, 13.05.2013
Видеозапись: http://www.youtube.com/watch?v=F2YptTuVM6A
Software Industry 101 — это серия обзорных лекций для студентов Новосибирского государственного университета о профессиях в IT и о реалиях коммерческой разработки софта.
Более подробную информацию, материалы лекций и раписание занятий можно посмотреть на http://bit.ly/industry101
«Собеседования: что сделать, чтобы точно его не пройти и как определиться с работой мечты»
BitByte: 20 апреля 2013, Санкт-Петербург
http://bitbyte.itmozg.ru/
QA Fest 2016. Екатерина Шепелева. Секрет успеха: как стать и оставаться востр...QAFest
Что включить в резюме, чтобы не только на собеседование пригласили, но и на работу взяли?
Что делать специалистам уровня Trainee и Junior для того, чтобы удачно трудоустроиться в условиях жесткой конкуренции?
Каким образом можно и почему нужно выделяться среди других представителей QA-сообщества?
Эти вопросы – на устах у новичков в сфере IT.
Ознакомившись с докладом, вы найдете на них ответы, а также узнаете:
- почему в Украине «бум» тренинговых центров для айтишников, и стоит ли с ними знакомиться;
- честная и открытая информация о положении дел на рынке труда для Trainee и Junior специалистов;
- как мотивировать себя к профессиональному и личностному росту;
и многое другое.
Михаил Ермоленко (Noveo) рассказывает о том, как проходить собеседования и устраиваться на первую в вашей жизни работу, 13.05.2013
Видеозапись: http://www.youtube.com/watch?v=F2YptTuVM6A
Software Industry 101 — это серия обзорных лекций для студентов Новосибирского государственного университета о профессиях в IT и о реалиях коммерческой разработки софта.
Более подробную информацию, материалы лекций и раписание занятий можно посмотреть на http://bit.ly/industry101
Обучение других как драйвер профессионального ростаПрофсоUX
Доклад будет полезен вам, если вы:
опытный UX-специалист и вам есть чем поделиться с миром, но вы почему-то этого не делаете. Доклад поможет понять, что делиться знаниями не только можно, но и нужно.
руководитель. Будет рассказано и показано, что организация обучения — не пустая трата времени ценного сотрудника, а действительно необходимая и полезная для компании деятельность.
Обучение людей — штука трудозатратная, отжирающая массу времени (и рабочего в том числе!), эмоционально тяжелая и, как кажется некоторым, бесполезная. А то и вредная, ведь вы растите себе конкурентов.
По факту это не так. От того, что вы пойдете нести знания в массы, выиграете не только вы, но и ваша команда, и ваша компания в целом, возможно даже два или три раза. Передаваясвои опыт и знания другим людям, вы можете найти и вырастить редкие кадры, сплотить свою команду, внедрить в процессы компании культуру продуктовой работы. Ну и что уж кривить душой, вырасти над собой профессионально и подзаработать
Семён Факторович (Noveo) рассказывает о карьерных лестницах и различных профессиях в IT-индустрии, 20.02.2013
Software Industry 101 — это серия обзорных лекций для студентов Новосибирского государственного университета о профессиях в IT и о реалиях коммерческой разработки софта.
Более подробную информацию, материалы лекций и раписание занятий можно посмотреть на http://bit.ly/industry101
Tech Talks @NSU: Рассказ о разных профессиях в IT-индустрии, или почему не вс...Tech Talks @NSU
http://techtalks.nsu.ru
20 февраля 2013. Рассказ о разных профессиях в IT-индустрии, или почему не все выпускники IT-специальностей пишут код (Семён Факторович, Noveo)
«Семен Факторович (Noveo, Новосибирск) рассказывает о разных профессиях в IT-индустрии и о вариантах карьерного роста IT-специалиста»
Лекция прочитана в рамках проекта Tech Talks @NSU – серии открытых лекций о разработке ПО и карьере в IT, проводимых в Новосибирском государственном университете.
Подробности: http://techtalks.nsu.ru
- "Ленивый" выход на Запад
- Изобретение собственного велосипеда ("свое кунг-фу")
- Охота на таланты без главного охотника (рекрутера)
- Проекты-беспризорники
- Мертвые пни, жалость, переоценка молодых графитов и булшит управление
QA Fest 2019. Вячеслав Панкратов. Как выходить из тестирования и надо ли выхо...QAFest
Что именно в тестировании мне пригодилось для дальнейшей карьеры, а какие «паттерны» не сработали ни в тестировании, ни в разработке.
Тестирование это не «начало пути», это «хаб» или «терминал», налетав имеете возможность выбрать следующую точку пути.
Выходить или оставаться в тестировании и как принимать это решение. Поговорим, обсудим. Приходите.
Как обеспечить свою студию квалифицированными кадрами1С-Битрикс
Доклад Светланы Русовой (Учебный центр «Бестранк») в рамках BitrixDay 1 июля 2016 года.
Поток "Партнерский бизнес", http://conf.1c-bitrix.ru/summer2016/agenda/
QA Fest 2016. Игорь Бондаренко. Курсы по тестированию: Как не ошибиться в выб...QAFest
В своем докладе я хочу рассказать о проблемах. с которыми я столкнулся, пытаясь набрать специалистов уровня junior, закончивших разнообразные курсы по тестированию. Речь пойдет о типичных задачах, на которых учат будущих тестировщиков, рассмотрим почему эти задачи не приносят практической пользы и зачастую просто вредны. Во второй части своего доклада, я хочу дать советы по развитию всем junior специалистам, какие книги стоит читать, стоит ли вообще идти на курсы, и как выбрать курсы с умом.
В частности рассмотрим такие вопросы:
- Как в погоне за длинным рублем курсы дробят на несколько частей, подавая действительно полезный материал лишь в последней части обучения
- Бессмысленные и бессистемные тестовые приложения
- С какой целью студентам дают задания в стиле "Найти минимум 40 багов"
- Как влияет на процесс обучения отрыв тренеров от работы на реальных проектах
Руководство для программистов по устройству на работу в UnigineUnigine Corp.
Как присоединиться к нашей команде? На что мы обращаем внимание, когда отбираем будущих сотрудников? Какие сотрудники нужны нам прямо сейчас?
Ответы в Руководстве для программистов по устройству на работу в Unigine.
Dnepr JS Club #2
Speaker - Maks Nechesonov [Веб разработчик компании Agilie]
Тема: "It’s a test”
"В докладе я поделюсь своим опытом написания тестов и видением, какими они должны быть. Рассмотрим:
- виды тестирования и их краткое описание
- какие инструменты используются
- поговорим о мотивации для написания тестов
- как начать писать, если некому подсказать"
Дмитрий Павлов. Бытовые трудности и анти-паттерны Agile-команд.ScrumTrek
- Я решил внедрить Agile у себя в команде. Какой бы тул мне купить: Rally или TargetProcess? - Jira недоступна, мы не можем проводить планирование - Вы мне там Скрам настройте у разработчиков - У нас тестировщики половину спринта простаивают, а потом не успевают... Знакомые ситуации? Больно вспоминать? В данном докладе мы детально рассмотрим эти и другие антипаттерны, подсмотренных у реальных команд, - без философии про ценности и личностный рост. Поговорим о причинах их возникновения и последствиях, к которым они приводят. Доклад будет полезен начинающим скрам мастерам, чтобы не наступать на "детские" грабли, а опытные команды смогут критическим взглядом оценить свой процесс.
Обучение других как драйвер профессионального ростаПрофсоUX
Доклад будет полезен вам, если вы:
опытный UX-специалист и вам есть чем поделиться с миром, но вы почему-то этого не делаете. Доклад поможет понять, что делиться знаниями не только можно, но и нужно.
руководитель. Будет рассказано и показано, что организация обучения — не пустая трата времени ценного сотрудника, а действительно необходимая и полезная для компании деятельность.
Обучение людей — штука трудозатратная, отжирающая массу времени (и рабочего в том числе!), эмоционально тяжелая и, как кажется некоторым, бесполезная. А то и вредная, ведь вы растите себе конкурентов.
По факту это не так. От того, что вы пойдете нести знания в массы, выиграете не только вы, но и ваша команда, и ваша компания в целом, возможно даже два или три раза. Передаваясвои опыт и знания другим людям, вы можете найти и вырастить редкие кадры, сплотить свою команду, внедрить в процессы компании культуру продуктовой работы. Ну и что уж кривить душой, вырасти над собой профессионально и подзаработать
Семён Факторович (Noveo) рассказывает о карьерных лестницах и различных профессиях в IT-индустрии, 20.02.2013
Software Industry 101 — это серия обзорных лекций для студентов Новосибирского государственного университета о профессиях в IT и о реалиях коммерческой разработки софта.
Более подробную информацию, материалы лекций и раписание занятий можно посмотреть на http://bit.ly/industry101
Tech Talks @NSU: Рассказ о разных профессиях в IT-индустрии, или почему не вс...Tech Talks @NSU
http://techtalks.nsu.ru
20 февраля 2013. Рассказ о разных профессиях в IT-индустрии, или почему не все выпускники IT-специальностей пишут код (Семён Факторович, Noveo)
«Семен Факторович (Noveo, Новосибирск) рассказывает о разных профессиях в IT-индустрии и о вариантах карьерного роста IT-специалиста»
Лекция прочитана в рамках проекта Tech Talks @NSU – серии открытых лекций о разработке ПО и карьере в IT, проводимых в Новосибирском государственном университете.
Подробности: http://techtalks.nsu.ru
- "Ленивый" выход на Запад
- Изобретение собственного велосипеда ("свое кунг-фу")
- Охота на таланты без главного охотника (рекрутера)
- Проекты-беспризорники
- Мертвые пни, жалость, переоценка молодых графитов и булшит управление
QA Fest 2019. Вячеслав Панкратов. Как выходить из тестирования и надо ли выхо...QAFest
Что именно в тестировании мне пригодилось для дальнейшей карьеры, а какие «паттерны» не сработали ни в тестировании, ни в разработке.
Тестирование это не «начало пути», это «хаб» или «терминал», налетав имеете возможность выбрать следующую точку пути.
Выходить или оставаться в тестировании и как принимать это решение. Поговорим, обсудим. Приходите.
Как обеспечить свою студию квалифицированными кадрами1С-Битрикс
Доклад Светланы Русовой (Учебный центр «Бестранк») в рамках BitrixDay 1 июля 2016 года.
Поток "Партнерский бизнес", http://conf.1c-bitrix.ru/summer2016/agenda/
QA Fest 2016. Игорь Бондаренко. Курсы по тестированию: Как не ошибиться в выб...QAFest
В своем докладе я хочу рассказать о проблемах. с которыми я столкнулся, пытаясь набрать специалистов уровня junior, закончивших разнообразные курсы по тестированию. Речь пойдет о типичных задачах, на которых учат будущих тестировщиков, рассмотрим почему эти задачи не приносят практической пользы и зачастую просто вредны. Во второй части своего доклада, я хочу дать советы по развитию всем junior специалистам, какие книги стоит читать, стоит ли вообще идти на курсы, и как выбрать курсы с умом.
В частности рассмотрим такие вопросы:
- Как в погоне за длинным рублем курсы дробят на несколько частей, подавая действительно полезный материал лишь в последней части обучения
- Бессмысленные и бессистемные тестовые приложения
- С какой целью студентам дают задания в стиле "Найти минимум 40 багов"
- Как влияет на процесс обучения отрыв тренеров от работы на реальных проектах
Руководство для программистов по устройству на работу в UnigineUnigine Corp.
Как присоединиться к нашей команде? На что мы обращаем внимание, когда отбираем будущих сотрудников? Какие сотрудники нужны нам прямо сейчас?
Ответы в Руководстве для программистов по устройству на работу в Unigine.
Dnepr JS Club #2
Speaker - Maks Nechesonov [Веб разработчик компании Agilie]
Тема: "It’s a test”
"В докладе я поделюсь своим опытом написания тестов и видением, какими они должны быть. Рассмотрим:
- виды тестирования и их краткое описание
- какие инструменты используются
- поговорим о мотивации для написания тестов
- как начать писать, если некому подсказать"
Дмитрий Павлов. Бытовые трудности и анти-паттерны Agile-команд.ScrumTrek
- Я решил внедрить Agile у себя в команде. Какой бы тул мне купить: Rally или TargetProcess? - Jira недоступна, мы не можем проводить планирование - Вы мне там Скрам настройте у разработчиков - У нас тестировщики половину спринта простаивают, а потом не успевают... Знакомые ситуации? Больно вспоминать? В данном докладе мы детально рассмотрим эти и другие антипаттерны, подсмотренных у реальных команд, - без философии про ценности и личностный рост. Поговорим о причинах их возникновения и последствиях, к которым они приводят. Доклад будет полезен начинающим скрам мастерам, чтобы не наступать на "детские" грабли, а опытные команды смогут критическим взглядом оценить свой процесс.
Out-of-the-box WebDriver API provides two main classes: WebDriver and WebElement. Webium library helps you to extend it to whatever deep UI object structure you need. You can describe basic elements (e.g. Button, Input), construct complex elements (e.g. Calendar) from small pieces and at the end put it all together into your Page Objects. Webium is free and open-source. In my speech I’ll present your how to use it effectively if you want to write Selenium tests in Python.
Лучшие практики внедрения RiskGap - 7 шаговRiskGap
Мы описали 7 основных шагов по внедрению процесса управления рисками и решения RiskGap в вашей компании. Это полезно всем, кто хочет эффективно управлять рисками вместе со своей командой.
Competency Model (HR API conference, Russian language) Irina Leshchuk
В докладе представлен опыт разработки, внедрения и использования модели компетенций для сотрудников компании. В нем говорится о том, как удалось подготовить решение, которое одновременно отвечает запросам со стороны бизнеса и используется для оценки и развития сотрудников в компании Grid Dynamics.
Кажется, что доклад будет интересен руководителям подразделений, менеджерам команд, HR специалистам и всем, кто интересуется вопросами оценки и развитием сотрудников внутри компании.
Целевой аудиторией, прежде всего, являются компании, в которых работает больше 100 инженеров и особенно актуально для тех, где есть распределенные команды в разных городах. Для компаний небольшого размера или стартапов содержание презентации будет интересно, скорее, с познавательной точки зрения, чем с практической.
A presentation I've made for Computer Science students of St. Petersburg State University to talk about the professions within IT sphere. Contains several screenshots from Futurama
От Зефира в коробке к Structure Zephyr или как тест-менеджеру перекроить внут...
Sikuli Script - идеальный инструмент для обучения автоматизации
1. Sikuli Script - идеальный инструмент для
обучения автоматизации
Вадим Зубович. ISSoft, Минск
2. Как обучить программированию с нуля
• Дефицит квалифицированных сотрудников на рынке
труда
И зачем?
• Повышение квалификации
• Повышение лояльности сотрудников
• Повышение ценности сотрудников для
потенциальных заказчиков
• Group/Resource management
• Поддержание концепции "Universal Soldier"
3. Как обучить программированию с нуля
Самое сложное в изучении любой новой области –
усвоение базовых понятий.
Концепция
6. Как обучить программированию с нуля
Концепция
• Максимальная широта применения полученных знаний
Требования к программе:
7. Как обучить программированию с нуля
Концепция
Всем этим критериям должен также соответствовать
выбранный для обучения инструмент
Требования к программе:
8. Sikuli script – идеальный инструмент
обучения
Это визуальная технология для
автоматизированного тестирования графического
пользовательского интерфейса при помощи
изображений на базе системы распознавания
образов (image recognition technology).
9. Sikuli script – идеальный инструмент
обучения
Идеально вписывается в нашу концепцию:
• Простота • Собственная Sikuli-IDE
10. Sikuli script – идеальный инструмент
обучения
Идеально вписывается в нашу концепцию:
• Наглядность • Скрипт – последовательность действий
с прикрепленными изображениями
11. Sikuli script – идеальный инструмент
обучения
Идеально вписывается в нашу концепцию:
• Широта
применения
• Можешь сделать что-то с помощью
мыши и клавиатуры? Можешь
сделать это с помощью Sikuli-Script!
21. Программа обучения
Вариант программы:
1. Краткое демо с «прикладными» примерами
2. Краткий обзор IDE с примером простого скрипта
3. Установка IDE
4. Изучение базового синтаксиса
5. Работа с ожиданиями и поиском
6. Работа с клавиатурой
7. Работа с условными операторами
8. Работа с циклами
9. Изучение тонкой настройки изображений
22. Наш опыт
результат проведения тренингов:
• Особо мотивированные сотрудники получили новую
возможность для развития карьеры
• Появился задел Universal-QA специалистов
• Повысилось качество работы BA и Sales
• Для некоторых Manual-QA специалистов открылась
дорога в проект-менеджеры
• Облегчение работы HR специалистам
26. Начало работы
Для работы с Sikuli-IDE необходимо установить:
Java SE Development Kit 7u45 - бесплатно
распространяемый комплект разработчика
приложений на языке Java компании Oracle
Corporation;
Sikuli-IDE - интегрированная среда
разработки для написания скриптов с
использованием скриншотов.
27. Установка
Java SE Development Kit 7u45
Скачать и установить необходимую JDK:
http://www.oracle.com/technetwork/java/javase/downloads/jdk7-
downloads-1880260.html
Выбрать пункт:
Accept License
Agreement
28. Установка Sikuli-IDE
1. Перейти на сайта производителя и
кликнуть по ссылке sikuli-setup.jar:
http://www.sikuli.org/download.html