La formazione on line? Noiosa, pesante, difficile da far decollare… E se ti dicessimo che con le giuste risorse e metodologie l’eLearning può essere incredibilmente efficace?
Scopri skillaLibrary+: tanti contenuti e strumenti per popolare gli ambienti aziendali di efficaci contenuti formativi per far funzionare l’eLearning. Tutto ciò che serve per ingaggiare e stimolare l’autoformazione. Un aggiornamento continuo per trainer e progettisti.
CONTENUTI:
- Nuovi trend e nuove esigenze della formazione aziendale
- skillaLibrary+. L’innovazione formativa del 2017
- la Library delle Pillole Formative
- Happy Learning: il piacere di far apprendere
Smart Academy: servizi per i formatori
Questi ed altri aspetti sono stati approfonditi nel webinar “skillaLibrary+. Tutto il bello dell’eLearning”. Collegandovi al seguente link, potrete visionare l’abstract video del seminario online:
https://youtu.be/G8weDXWRTlY
“skillaLibrary+. Tutto il bello dell’eLearning”, fa parte di un ciclo di webinar gratuiti organizzati da Amicucci Formazione: un appuntamento al mese per scoprire le soluzioni skilla e le metodologie più efficaci per innovare la formazione. Cliccando di seguito potrete scaricare il programma ed iscrivervi: http://www.amicucciformazione.com/comunicazione/webinar2017/programma.pdf
L’aumento dei ritmi lavorativi ha portato ad avere poca disponibilità di tempo e attenzione da dedicare alla formazione. Diventa difficile, quindi, scegliere lo strumento formativo adatto che abbia qualità e praticità d’insegnamento.
Ds Tech offre supporto ai processi formativi in svariati ambiti (aziendali, accademici, divulgativi) attraverso strumenti e tecnologie di e-learning innovative.
I nostri professionisti accompagnano il cliente in tutte le fasi di pianificazione e gestione dei processi formativi, definendo così le azioni necessarie al conseguimento degli obiettivi formativi posseduti dal cliente.
Modern Prospecting Techniques for Connecting with Prospects (from Sales Hacke...HubSpot
Sales is a difficult world to be in because buyers aren't putting up with salespeople anymore. Instead of helping and building relationships, sales reps are still focused on closing prospects - even when they aren't ready to buy! So buyers ignore them. Because of that, even great sales reps would be lucky to get on the phone with someone.
While buyers have evolved and become more sophisticated, sales reps and training programs have been slow to adapt to that change.
Learn actionable modern prospecting techniques you can apply immediately from two best selling authors and sales experts: Max Altschuler CEO of Sales Hacker, and Mark Roberge CRO of HubSpot.
Cosa significa innovare la formazione? Chi sono i protagonisti del cambiamento? Quali sono le competenze che il formatore 2.0 deve possedere?
L’obiettivo del webinar è comprendere come cambia il ruolo del formatore e conoscere il nuovo bagaglio di competenze che deve possedere per lavorare nelle Academy digitali.
CONTENUTI:
- Chi è il formatore 2.0
- Quali competenze e quali abilità
- Tool e strumenti digitali
Questi ed altri aspetti sono stati approfonditi nel webinar “Le competenze digitali del formatore 2.0”. Collegandovi al seguente link, potrete visionare l’abstract video del seminario online:
https://youtu.be/2qGuXfHurAc
“Le competenze digitali del formatore 2.0”, fa parte di un ciclo di webinar gratuiti organizzati da skilla – Amicucci Formazione: 8 approfondimenti sui trend, le metodologie e gli strumenti della formazione online.
L’aumento dei ritmi lavorativi ha portato ad avere poca disponibilità di tempo e attenzione da dedicare alla formazione. Diventa difficile, quindi, scegliere lo strumento formativo adatto che abbia qualità e praticità d’insegnamento.
Ds Tech offre supporto ai processi formativi in svariati ambiti (aziendali, accademici, divulgativi) attraverso strumenti e tecnologie di e-learning innovative.
I nostri professionisti accompagnano il cliente in tutte le fasi di pianificazione e gestione dei processi formativi, definendo così le azioni necessarie al conseguimento degli obiettivi formativi posseduti dal cliente.
Modern Prospecting Techniques for Connecting with Prospects (from Sales Hacke...HubSpot
Sales is a difficult world to be in because buyers aren't putting up with salespeople anymore. Instead of helping and building relationships, sales reps are still focused on closing prospects - even when they aren't ready to buy! So buyers ignore them. Because of that, even great sales reps would be lucky to get on the phone with someone.
While buyers have evolved and become more sophisticated, sales reps and training programs have been slow to adapt to that change.
Learn actionable modern prospecting techniques you can apply immediately from two best selling authors and sales experts: Max Altschuler CEO of Sales Hacker, and Mark Roberge CRO of HubSpot.
Cosa significa innovare la formazione? Chi sono i protagonisti del cambiamento? Quali sono le competenze che il formatore 2.0 deve possedere?
L’obiettivo del webinar è comprendere come cambia il ruolo del formatore e conoscere il nuovo bagaglio di competenze che deve possedere per lavorare nelle Academy digitali.
CONTENUTI:
- Chi è il formatore 2.0
- Quali competenze e quali abilità
- Tool e strumenti digitali
Questi ed altri aspetti sono stati approfonditi nel webinar “Le competenze digitali del formatore 2.0”. Collegandovi al seguente link, potrete visionare l’abstract video del seminario online:
https://youtu.be/2qGuXfHurAc
“Le competenze digitali del formatore 2.0”, fa parte di un ciclo di webinar gratuiti organizzati da skilla – Amicucci Formazione: 8 approfondimenti sui trend, le metodologie e gli strumenti della formazione online.
Una prima introduzione di Moodle, per comprendere cos'è, cosa si può fare e la terminologia di base.
Poche slide per iniziare una lezione su Moodle, da utilizzare prima ancora di spiegare "come si usa" o prima ancora di scendere nei dettagli del modello costruttivista del noto LMS open source.
Le nuove competenze digitali:
Open Education, Social e Mobile Learning
Tre incontri online per parlarne con i docenti e i collaboratori del Laboratorio di Tecnologie dell'Educazione (UniFi), del MED e di Bibienne Editrice
http://www.insegnalo.it
http://teach4.us/new-digital-skills
Extreme naivette of us policy makers about pakistanAgha A
Extreme Naievette of US Policy makers about Pakistan
Major Agha H Amin (Retired)
Senator John Mc Cain , not a very cereberal man , and other amateur cooks and arm chair soldiers , have been passing some extremely naieve statements about US Policy dealing with Pakistan.
Will sum up the fallacies and extreme naievette of US policy makers in few simple headings which will make the discussion brief and precise :--
NAIEVETTE ONE
PAKISTAN DID NOT DEPLOY A SINGLE BATTALION TO INTERDICT 1500 KM OF BORDER THROUGH WHICH AFGHAN TALIBAN REPEATEDLY INFILTRATED TO LAUNCH ATTACKS ON US FORCES LEADING TO 95 % OF US CASUALTIES IN AFGHANISTAN—DESPITE THE FACT THAT PAKISTAN RECEIVED SOME 25 BILLION USD IN AID TO EXACTLY DO THIS TASK.
NAIEVETTE TWO
PAKISTANS SO CALLED MILITARY ACTION IN FATA HAD NOTHING TO DO WITH US OPERATIONS IN AFGHANISTAN.
WHEN US INVADED AFGHANISTAN PAKISTAN WAS ARM TWISTED BY BUSH TO JOIN US COALITION.
THIS PRODUCED A CONFUSION OF PRINCIPLE IN PAKISTAN AS PAKISTANI STATE HAD PREVIOUSLY BEEN USING ISLAM TO JUSTIFY PROXY WARS USING ISLAMISTS IN AFGHANISTAN AND OTHER PLACES.
AS A RESULT A LOCAL PAKISTANI ISLAMIST EXTREMIST MOVEMENT KNOWN AS PAKISTANI TALIBAN EMERGED .
THE PAKISTANI OPERATIONS FROM 2001 TO DATE WERE AGAINST THESE PURELY LOCAL MILITANTS WHO HARDLY ATTACKED ANY US FORCES IN AFGHANISTAN AND ATTACKED THE PAKISTANI STATE ONLY AND THAT TOO AFTER 2003 WHEN PAKISTANS MILITARY USURPER MUSHARRAF LAUNCHED A TOTALLY UNPROVOKED ATTACK IN PAKISTANS TRIBAL AREA AS PART OF A DECEPTION PLAN TO DECEIVE US GOVERNMENT WHILE HE SECRETLY PROVIDED SANCTUARY TO 95 % OF AFGHAN TALIBAN IN BALUCHISTAN PROVINCE OF PAKISTAN.
NAIEVETTE THREE
PAKISTANS STRATEGIC INTERESTS IN AFGHANISTAN ARE TOTALLY OPPOSED TO US INTERESTS
PAKISTAN WANTS TO INSTALL A PAKISTANI PROXY GOVERNMENT IN AFGHANISTAN AND IS NOT HAPPY ABOUT US PRESENCE IN AFGHANISTAN SO NO AMOUNT OF US AID WILL CHANGE THIS BASIC STRATEGIC POSITION.
PAKISTAN SEES US PRESENCE IN AFGHANISTAN AS A HANGING STRATEGIC SWORD OF DAMOCLES AGAINST ITS NUCLEAR PROGRAM.
STRATEGICALLY US HAS ALREADY IRREVOCABLY LOST PAKISTAN WHICH IS ON ITS WAY TO BECOMING A CHINES SEMI AUTONOMOUS PROVINCE IN NEXT 15 TO 30 YEARS.
NAIEVETTE FOUR
THE STRATEGIC CENTRE OF GRAVITY WAS NOT IN FATA WHERE US LAUNCHED 99.99 % OF ITS DRONE STRIKES BUT IN PAKISTANI BALOCHISTAN WHICH US FAILED TO ATTACK AT ALL
Come passare da sistemi formativi a catalogo ad esperienze di apprendimento coinvolgenti e partecipate?
Scopri il LearningPath Train The Trainer: un percorso dedicato a progettisti e formatori per per progettare e costruire esperienze di apprendimento di successo.
CONTENUTI:
- Presentazione del LearningPath Train The Trainer: perché è nato, obiettivi, suo collocamento nella library
- Descrizione di dettaglio del LearningPath
- Cos’è SmartAcademy, i vantaggi per i trainer
Questi ed altri aspetti sono stati approfonditi nel webinar “LearningPath Train The Trainer”. Collegandoti al seguente link, potrai visionare l’abstract video del seminario online:
https://youtu.be/WvuSzkJLNyI
“LearningPath Train The Trainer”, fa parte di un ciclo di webinar gratuiti organizzati da Amicucci Formazione: un appuntamento al mese per scoprire le soluzioni skilla e le metodologie più efficaci per innovare la formazione. Cliccando di seguito potrete scaricare il programma ed iscrivervi: http://www.amicucciformazione.com/comunicazione/webinar2017/programma.pdf
Come utilizzare la grande Library di Pillole Formative in italiano e inglese, frutto del knowledge sharing tra le più grandi organizzazioni italiane?
Un approfondimento sulle possibili applicazioni delle pillole formative per scoprire la strategia di utilizzo più adeguata ai propri obiettivi di formazione e comunicazione interna.
CONTENUTI:
- Cos'è il programma Nutrire di Conoscenza;
- Overview dei principali utilizzi delle pillole formative sulla base di tre criteri fondamentali: possibili target, tematiche chiave e metodologie innovative in uso in azienda;
- Modalità di adesione al programma.
Questi ed altri aspetti sono stati approfonditi nel webinar “Nutrire di Conoscenza. I principali utilizzi della Library di Pillole Formative”. Collegandovi al seguente link, potrete visionare l’abstract video del seminario online:
https://www.youtube.com/watch?v=ftjpIxL1-PA&index=5&list=UUf21Y30Yvakz6VYJCMll8OQ
Esso fa parte di una serie di webinar gratuiti sulle metodologie e-learning ai quali ci si può iscrivere cliccando qui: http://www.amicucciformazione.com/comunicazione/webinar2015/index.html
Bruno Cocchi, Cristina Cocchetto - Social Learning & Social Intranet: Coin GroupOpenKnowledge srl
The presentation will summarize the history, backgrounds and perspectives between the Gruppo Coin Business Unit illustrating the ongoing initiatives (Social Learning, Social Intranet), the technologies and the governance models.
Una prima introduzione di Moodle, per comprendere cos'è, cosa si può fare e la terminologia di base.
Poche slide per iniziare una lezione su Moodle, da utilizzare prima ancora di spiegare "come si usa" o prima ancora di scendere nei dettagli del modello costruttivista del noto LMS open source.
Le nuove competenze digitali:
Open Education, Social e Mobile Learning
Tre incontri online per parlarne con i docenti e i collaboratori del Laboratorio di Tecnologie dell'Educazione (UniFi), del MED e di Bibienne Editrice
http://www.insegnalo.it
http://teach4.us/new-digital-skills
Extreme naivette of us policy makers about pakistanAgha A
Extreme Naievette of US Policy makers about Pakistan
Major Agha H Amin (Retired)
Senator John Mc Cain , not a very cereberal man , and other amateur cooks and arm chair soldiers , have been passing some extremely naieve statements about US Policy dealing with Pakistan.
Will sum up the fallacies and extreme naievette of US policy makers in few simple headings which will make the discussion brief and precise :--
NAIEVETTE ONE
PAKISTAN DID NOT DEPLOY A SINGLE BATTALION TO INTERDICT 1500 KM OF BORDER THROUGH WHICH AFGHAN TALIBAN REPEATEDLY INFILTRATED TO LAUNCH ATTACKS ON US FORCES LEADING TO 95 % OF US CASUALTIES IN AFGHANISTAN—DESPITE THE FACT THAT PAKISTAN RECEIVED SOME 25 BILLION USD IN AID TO EXACTLY DO THIS TASK.
NAIEVETTE TWO
PAKISTANS SO CALLED MILITARY ACTION IN FATA HAD NOTHING TO DO WITH US OPERATIONS IN AFGHANISTAN.
WHEN US INVADED AFGHANISTAN PAKISTAN WAS ARM TWISTED BY BUSH TO JOIN US COALITION.
THIS PRODUCED A CONFUSION OF PRINCIPLE IN PAKISTAN AS PAKISTANI STATE HAD PREVIOUSLY BEEN USING ISLAM TO JUSTIFY PROXY WARS USING ISLAMISTS IN AFGHANISTAN AND OTHER PLACES.
AS A RESULT A LOCAL PAKISTANI ISLAMIST EXTREMIST MOVEMENT KNOWN AS PAKISTANI TALIBAN EMERGED .
THE PAKISTANI OPERATIONS FROM 2001 TO DATE WERE AGAINST THESE PURELY LOCAL MILITANTS WHO HARDLY ATTACKED ANY US FORCES IN AFGHANISTAN AND ATTACKED THE PAKISTANI STATE ONLY AND THAT TOO AFTER 2003 WHEN PAKISTANS MILITARY USURPER MUSHARRAF LAUNCHED A TOTALLY UNPROVOKED ATTACK IN PAKISTANS TRIBAL AREA AS PART OF A DECEPTION PLAN TO DECEIVE US GOVERNMENT WHILE HE SECRETLY PROVIDED SANCTUARY TO 95 % OF AFGHAN TALIBAN IN BALUCHISTAN PROVINCE OF PAKISTAN.
NAIEVETTE THREE
PAKISTANS STRATEGIC INTERESTS IN AFGHANISTAN ARE TOTALLY OPPOSED TO US INTERESTS
PAKISTAN WANTS TO INSTALL A PAKISTANI PROXY GOVERNMENT IN AFGHANISTAN AND IS NOT HAPPY ABOUT US PRESENCE IN AFGHANISTAN SO NO AMOUNT OF US AID WILL CHANGE THIS BASIC STRATEGIC POSITION.
PAKISTAN SEES US PRESENCE IN AFGHANISTAN AS A HANGING STRATEGIC SWORD OF DAMOCLES AGAINST ITS NUCLEAR PROGRAM.
STRATEGICALLY US HAS ALREADY IRREVOCABLY LOST PAKISTAN WHICH IS ON ITS WAY TO BECOMING A CHINES SEMI AUTONOMOUS PROVINCE IN NEXT 15 TO 30 YEARS.
NAIEVETTE FOUR
THE STRATEGIC CENTRE OF GRAVITY WAS NOT IN FATA WHERE US LAUNCHED 99.99 % OF ITS DRONE STRIKES BUT IN PAKISTANI BALOCHISTAN WHICH US FAILED TO ATTACK AT ALL
Come passare da sistemi formativi a catalogo ad esperienze di apprendimento coinvolgenti e partecipate?
Scopri il LearningPath Train The Trainer: un percorso dedicato a progettisti e formatori per per progettare e costruire esperienze di apprendimento di successo.
CONTENUTI:
- Presentazione del LearningPath Train The Trainer: perché è nato, obiettivi, suo collocamento nella library
- Descrizione di dettaglio del LearningPath
- Cos’è SmartAcademy, i vantaggi per i trainer
Questi ed altri aspetti sono stati approfonditi nel webinar “LearningPath Train The Trainer”. Collegandoti al seguente link, potrai visionare l’abstract video del seminario online:
https://youtu.be/WvuSzkJLNyI
“LearningPath Train The Trainer”, fa parte di un ciclo di webinar gratuiti organizzati da Amicucci Formazione: un appuntamento al mese per scoprire le soluzioni skilla e le metodologie più efficaci per innovare la formazione. Cliccando di seguito potrete scaricare il programma ed iscrivervi: http://www.amicucciformazione.com/comunicazione/webinar2017/programma.pdf
Come utilizzare la grande Library di Pillole Formative in italiano e inglese, frutto del knowledge sharing tra le più grandi organizzazioni italiane?
Un approfondimento sulle possibili applicazioni delle pillole formative per scoprire la strategia di utilizzo più adeguata ai propri obiettivi di formazione e comunicazione interna.
CONTENUTI:
- Cos'è il programma Nutrire di Conoscenza;
- Overview dei principali utilizzi delle pillole formative sulla base di tre criteri fondamentali: possibili target, tematiche chiave e metodologie innovative in uso in azienda;
- Modalità di adesione al programma.
Questi ed altri aspetti sono stati approfonditi nel webinar “Nutrire di Conoscenza. I principali utilizzi della Library di Pillole Formative”. Collegandovi al seguente link, potrete visionare l’abstract video del seminario online:
https://www.youtube.com/watch?v=ftjpIxL1-PA&index=5&list=UUf21Y30Yvakz6VYJCMll8OQ
Esso fa parte di una serie di webinar gratuiti sulle metodologie e-learning ai quali ci si può iscrivere cliccando qui: http://www.amicucciformazione.com/comunicazione/webinar2015/index.html
Bruno Cocchi, Cristina Cocchetto - Social Learning & Social Intranet: Coin GroupOpenKnowledge srl
The presentation will summarize the history, backgrounds and perspectives between the Gruppo Coin Business Unit illustrating the ongoing initiatives (Social Learning, Social Intranet), the technologies and the governance models.
Presentazione di Edotto - Storia di un progetto social mediaSQcuola di Blog
L'offerta di Edotto: formazione senza limiti di tempo e spazio, azzerando distanze kilometriche e dilatando l'orario d'aula h24. I due punti cardine sono: fare formazione e farla sempre
LA PIATTAFORMA NOSTRA OFFRE UNA SERIE DI FUNZIONALITÀ PENSATE PER CONSENTIRE ALLE PERSONE DI SVOLGERE LA PROPRIA ATTIVITÀ IN GRUPPO NEL MODO PIÙ EFFICACE POSSIBILE, ASSICURA L’OPPORTUNITÀ DI VEDERSI E PARLARE,
MA ANCHE DI RENDERE PARTECIPATIVI I CONTENUTI, COLLABORARE INSIEME SUI MEDESIMI FILE, EVIDENZIARE LE PRIORITÀ ETC
Quali sono i nuovi format d'aula per ingaggiare le persone? È possibile coinvolgere 300 persone in un solo giorno? Quali sono le leve di comunicazione che possiamo usare?
Presentazione di un nuovo modello d'aula e di evento da portare in azienda, ispirato ad exploring eLearning. Nuovi format, leve di comunicazione e temi emergenti e la testimonianza di Nestlé con il caso Born to Learn.
CONTENUTI:
- Tanti contenuti, poco tempo (span attentivo e information overload, il ruolo della motivazione all’apprendimento, creare progetti coinvolgenti, il brand della formazione)
- Il caso Born to Learn - Nestlé
- Idee pratiche per costruire progetti d’aula coinvolgenti, motivanti ed efficaci
Questi ed altri aspetti sono stati approfonditi nel webinar “Leadership e People Management”. Collegandoti al seguente link, potrai visionare l’abstract video del seminario online: https://youtu.be/djYCUDC-RRs
Presentazione di DICO, una delle realtà che ha partecipato a CoopUP Bologna, il percorso di formazione e networking di ConfCooperative Bologna e Kilowatt, in collaborazione con Emil Banca BCC e Irecoop Emilia Romagna.
Tecnologie per l'e-learning (piattaforme)Fulvio Corno
1. Contesto e approccio
2. Definizioni
3. Caratteristiche generali
4. Caratteristiche funzionali
5. Caratteristiche tecniche
Lezione presso il corso di Master in E-Learning per la Pubblica Amministrazione.
Si tratta di un Corso Universitario di Aggiornamento Professionale, finanziato da INPS/INPDAP e progettato in collaborazione con la Città di Torino e la Provincia di Torino, erogato tra maggio 2014 e settembre 2014.
Per maggiori informazioni: http://elite.polito.it/index.php/teaching/current-courses/247-master-elpa
Similar to skillaLibrary+. Tutto il bello dell’eLearning (20)
Come possiamo rendere efficace la nostra comunicazione in azienda?
Come può il cinema insegnarci a comunicare meglio?
Un viaggio concreto e divertente tra narrazione cinematografica e storytelling aziendale. Focus sul come viene costruita una storia, con l'aiuto di esercitazioni pratiche.
Consigli per comunicare in azienda, sia verso l’esterno sia verso l’interno.
Acquisizione, attraverso la metafora del cinema, del teatro e delle tecniche di storytelling, degli strumenti per concepire nuove strategie narrative nel loro specifico contesto lavorativo.
CONTENUTI:
- Cos’è lo storytelling e cos’è la narrazione cinematografica
- Come si costruisce una storia
- Idee, spunti e suggestioni dalla narrazione cinematografica e dalla metafora teatrale
- Come la narrazione cinematografica e lo storytelling possono migliorare concretamente la comunicazione in azienda
Collegandoti al seguente link, potrai visionare l’abstract video del seminario online:
https://youtu.be/-HUP8eCG_OE
Quali sono le competenze digitali necessarie al manager per gestire la trasformazione digitale? Cosa significa parlare di data driven decision nei contesti manageriali? Quali percorsi formativi possono essere erogati?
Tutti i manager hanno la necessità di acquisire un nuovo bagaglio di competenze digitali, fondamentali per gestire i nuovi scenari competitivi, accelerati da nuove tecnologie, smart working su larga scala e data economy. Il webinar si propone di presentare il percorso online Digital Upskilling, una palestra di competenze digitali, nata dalla collaborazione tra Skilla, Cefriel – Politecnico di Milano ed ECOLE.
Conoscere le principali conoscenze digitali oggi utili a ogni leader e manager per gestire i nuovi scenari competitivi.
CONTENUTI:
- il nuovo bagaglio di competenze del managaer
- Il percorso – Digital Upskilling
- Dati e smart working per il manager
- Il metodo didattico e i docenti d’eccellenza
Collegandoti al seguente link, potrai visionare l’abstract video del seminario online:
https://youtu.be/XytowdJj7bc
Come finanziare la formazione della tua azienda? Quali sono i requisiti per poterla finanziare? Quale formazione posso finanziare?
Focus e consigli utili sulla formazione finanziata in Italia, sui Fondi paritetici interprofessionali e sulla formazione aziendale finanziata dal FSE.
CONTENUTI:
- La formazione finanziata in Italia
- I fondi paritetici interprofessionali
- La formazione finanziata tramite il Fondo Sociale Europeo
- La formazione finanziata e la modalità FAD
Collegandoti al seguente link, potrai visionare l’abstract video del seminario online:
https://youtu.be/Jv8tIO0qFxc
Come mantenere la competitività aziendale in tempi di cambiamenti veloci e imprevedibili? È possibile innovare in modo coinvolgente e semplice?
Il design thinking e l’agile sono approcci di management particolarmente efficaci e utili, soprattutto per gestire gruppi di lavoro eterogenei. Approfondimento sulle metodologie e come applicarle nel proprio contesto.
Un approccio pratico, facile da comprendere e da implementare in particolare nei team di lavoro che collaborano anche da remoto.
CONTENUTI:
- Cambiamento e innovazione
- Esperienza del lockdown
- Innovazione: creatività e valore
- Design thinking, lean start- up, agile
Collegandoti al seguente link, potrai visionare l’abstract video del seminario online:
https://youtu.be/_fnBT6Ir-gE
Cosa impone la normativa attuale in materia di accessibilità e quali sono gli sviluppi futuri?
In che modo il tema dell’accessibilità si ripercuoterà nel mondo dell’eLearning?
Quali strumenti abbiamo a disposizione per una corretta e “semplificata” applicazione della norma?
Un accenno al quadro normativo attuale e ai prossimi sviluppi; descrizione degli strumenti a supporto dell’applicazione della norma (linee guida) e impatto nella formazione multimediale.
Alcune indicazioni e consigli su come superare le criticità legate all’applicazione della norma e come e quali interventi pianificare per far fronte all’impatto della normativa nel mondo della formazione digitale.
CONTENUTI:
- Accenno alla normativa attuale e agli sviluppi futuri
- Strumenti a supporto dell’applicazione della norma (linee guida) e impatto della normativa sulla formazione multimediale
- Indicazioni e consigli su come superare le criticità, le sfide e i problemi legati all’applicazione della norma; come agire e quali attività pianificare per far fronte alla norma e alla necessità di produrre formazione digitale accessibile
Collegandoti al seguente link, potrai visionare l’abstract video del seminario online:
https://youtu.be/pjIK9l3inpU
È possibile realizzare una grande quantità di contenuti formativi in tempi ristretti? Hai mai pensato di poter realizzare un corso eLearning in una sola giornata?
Una panoramica su cos’è e come funziona skillaStudio, quali sono i suoi vantaggi e step di produzione; ideale per: formazione tecnica, su prodotto e rete vendita, trasposizione di aule tradizionali in corsi online e comunicazione interna. Esposizione del caso Almaviva: skillaStudio per i moduli formativi della piattaforma Moova.
Scoprire un nuovo strumento per produrre video formativi ingaggianti e di facile fruizione, riducendo tempi e costi di realizzazione, e per capitalizzare conoscenze e materiali interni all'organizzazione.
CONTENUTI:
- Presentazione di skillaStudio
- Come funziona skillaStudio: gli step di produzione
- Per quale tipo di formazione? Il caso Almaviva: skillaStudio per Moova
Collegandoti al seguente link, potrai visionare e scaricare le slide di questo webinar:
https://youtu.be/zBd6iAa4VeA
Che cosa è l'engagament dei collaboratori? Quali sono i benefici? Con quali leve sostenerlo?
Alla scoperta delle cause e degli effetti di engagement sostenibile e disengagement, analizzando quali siano i benefici dell'engagement per i collaboratori e per l'azienda e come le organizzazioni possano sostenere un contesto engaging: comunicazione, giustizia organizzativa, risorse umane…
Possibilità di approfondire il concetto di engagement da una prospettiva scientifica e attraverso raccomandazioni pratiche per sostenerlo, dando modo di acquisire consapevolezza del nesso tra engagement e buona organizzazione/comunicazione.
CONTENUTI:
- Definizione di engagement dei collaboratori
- Il comportamento dei lavoratori a favore e a danno dell’azienda
- Le leve per supportare l’engagement
- Il collegamento tra Covid-19 ed employee engagement
Come gestire al meglio questa fase di cambiamento? Quali strumenti e competenze utilizzare per declinare in una modalità digital le normali attività lavorative? Come cambia la formazione e l'organizzazione del lavoro?
Consigli su come passare dalla formula in presenza alla modalità online, garantendo l’efficacia didattica e l’autonomia progettuale; quali risorse e strumenti usare per presidiare i tre aspetti fondamentali: tecnologico, progettuale e relazionale.
Il tutto presentato con approccio pratico, in linea con le recenti disposizioni dei Fondi Paritetici Interprofessionali.
CONTENUTI:
- Let’s go digital
- Come trasformare le aule in presenza in digital classroom?
• La tecnologia
• Il metodo
- Webinar, gli aspetti da presidiare
• L’organizzazione
• La relazione
- Le competenze per lo Smart Working
Collegandoti al seguente link, potrai visionare l’abstract video del seminario online:
https://youtu.be/gLqfHjr9zTg
Qual è l'esperienza della formazione eLearning per un neoassunto? E per chi è inserito nella medesima azienda da anni? Come cambia la predisposizione dell'utente che deve svolgere un corso eLearning di formazione mandatoria rispetto ad un corso scelto e progettato insieme al proprio superiore?
Per rispondere a queste domande, importante è apprendere i fondamenti del microlearning e rimanere aggiornati sui nuovi strumenti per la produzione in autonomia di contenuti multimediali. In linea con i trend sull'autoproduzione per l'apprendimento, nasce skilla learningCards: un format per la formazione e un tool per la creazione di contenuti.
Spunti per ottimizzare tempi, modi e spazi della formazione, arricchendo e aggiornando continuamente contenuti in completa autonomia.
CONTENUTI:
- Microlearning: spunti di metodo
- LearningCards: l’esperienza della Fondazione Policlinico Universitario A. Gemelli IRCCS
- Consigli e linee guida per l’autoproduzione
Collegandoti al seguente link, potrai visionare l’abstract video del seminario online:
https://youtu.be/LZetupcAwdc
Come si apprenderà nel prossimo decennio? Quali saranno le tecnologie dominanti e i nuovi modelli didattici che verranno utilizzati? Come mettere l'uomo al centro della rivoluzione tecnologica?
Le nuove tecnologie influenzeranno i metodi formativi del prossimo decennio: da qui la necessità di scoprire che impatto avranno l'intelligenza artificiale, la robotica educativa, le neuroscienze e tanto altro nei modelli di formazione aziendale.
Una presentazione di ricerche nazionali e internazionali, università e pratiche di eccellenza.
CONTENUTI:
- Il futuro dell’apprendimento
- Evoluzione del contesto tecnologico
- L’apprendimento continuo
- Scenari futuri
- Modelli di competenze
Collegandoti al seguente link, potrai visionare l’abstract video del seminario online:
https://youtu.be/zhKbKbn07gE
Quali saranno i trend formativi del prossimo decennio e quali le trasformazioni sono in atto nei modelli di formazione aziendali? Come favorire la condivisione di contenuti e modelli formativi tra diverse realtà per creare valore esponenziale? La formazione può favorire pratiche di inclusione diventando per l'azienda un'azione di responsabilità sociale?
I modelli formativi attuali non sono più in grado di spiegare come si sta evolvendo la formazione nelle aziende e nelle organizzazioni. exploring eLearning apre la riflessione
su tre temi chiave: connecting minds, apprendimento e inclusione, il futuro dell'apprendimento.
È quindi importante scoprire le novità della nuova edizione di exploring eLearning, il più importante appuntamento professionale di aggiornamento e ispirazione per i team delle risorse umane, formazione e sviluppo, sui trend del digital learning e le trasformazioni in atto nei modelli di formazione aziendali.
CONTENUTI:
- La nuova edizione di exploring eLearning 2020
- I tre filoni tematici:
• il futuro dell’apprendimento
• connecting minds
• apprendimento e inclusione
- Le innovazioni metodologiche:
• laboratori interattivi
• posterLab
• learningHUB
• museo dell’apprendimento
Collegandoti al seguente link, potrai visionare l’abstract video del seminario online:
https://youtu.be/6Sf6RR-KWn4
Qual è l'impatto che gli ecosistemi intersettoriali hanno sulle competenze necessarie per collaborare in contesti di formazione e sviluppo organizzativo? Qual è il ruolo che la formazione e lo sviluppo hanno nel supportare il passaggio verso nuovi modelli organizzativi?
In risposta alle domande una conversazione con Raoul C. D. Nacamulli, il cui libro presenta le logiche di ricerca e sviluppo di relazioni di partnership con imprese e istituzioni facenti capo allo stesso ecosistema "intersettoriale", guidate al vantaggio competitivo co-costruito e sostenibile attraverso l'open innovation.
Fondamentale ora è vagliare le nuove opportunità di chi si occupa di formazione e sviluppo organizzativo, ma anche scoprire l'impatto che i processi di trasformazione digitale e di innovazione hanno avuto nelle dinamiche di competitività e collaborazione nel mondo delle imprese e delle istituzioni.
CONTENUTI:
- Perché parlare di ecosistema della formazione?
- Le tre P dell’ecosistema della formazione
• La P di People e la formazione pluralistica
• La P di Power e la formazione per l’innovazione
• La P di Place e la formazione aperta
- Imparare ad imparare imparando nell'era digitale
Collegandoti al seguente link, potrai visionare l’abstract video del seminario online:
https://youtu.be/_ovg5UQuR3k
Quali sono i principali utilizzi della library di pillole formative skilla? Come utilizzano la library le aziende che l'hanno acquistata? Quali idee per il lancio ed il coinvolgimento delle persone nei percorsi di formazione online?
Una carrellata sugli utilizzi di maggior successo della library skilla e delle principali modalità con cui il catalogo viene utilizzato. Alcuni spunti su come supportare i processi formativi aziendali e costruire percorsi di blended learning efficaci.
Possibilità di conoscere best practices di altre academy aziendali e di immaginare learningPath personalizzati per la propria azienda costruiti utilizzando la library skilla. Condividere idee e spunti per il lancio dei percorsi online.
CONTENUTI:
- SkillaLibrary+. Un catalogo in microlearningche si adatta alle esigenze formative delle aziende
- SkillaLibrary+. 7 usi e 7 casi di successo:
1. Rinnovare il ruolo dell’aula
2. Costruire learningPath
3. Far crescere il team delle Academy Digitali
4. Stimolare il cooperative learning
5. Rispondere alla normativa sul Diritto Soggettivo –contratto Metalmeccanici
6. Rafforzare processi specifici in azienda
7. Arricchire percorsi blended
Collegandoti al seguente link, potrai visionare l’abstract video del seminario online:
https://youtu.be/fX7ffuZGWzU
Quali sono i nuovi trends del mobile learning? Come sviluppare competenze digitali in tutta l'organizzazione attraverso un’app? Quali spunti per la formazione ci possono dare le app per apprendere le lingue e fare sport?
I trends del mobile learning e i principi didattici e di engagement sono alla base delle app skilla; scoprilo grazie alla presentazione dell'app DigitalJourney e alla dimostrazione del suo funzionamento. Importante l’approfondimento sul ruolo delle app nell'ecosistema digitale di apprendimento dell'organizzazione.
Esistono nuovi modelli e nuovi strumenti per guidare i cambiamenti culturali e tecnologici all'interno dell'organizzazione; quali sono?
CONTENUTI:
- Il mobile learning in numeri
- Vantaggi e barriere del mobile learning
- DigitalJourney. L’app per guidare le persone nella trasformazione digitale
Collegandoti al seguente link, potrai visionare l’abstract video del seminario online:
https://youtu.be/a25-3tXOIOs
Come preparare la tua organizzazione a lavorare con il mondo cinese? Quali sono i principali aspetti da conoscere della business culture cinese? Quali strumenti strategici, legali, di finanza e di marketing bisogna possedere?
Presentazione del percorso online Italy China Academy: 10 moduli per un totale di 6 ore di formazione su cultura e soft skills, management e business strategy, amministrazione e finance, marketing e comunicazione.
Nuovi strumenti per approcciare il mondo cinese e acquisire le competenze per potenziare le performance del singolo o di gruppi con il partner, il cliente o il dipendente cinese.
CONTENUTI:
- Clienti, partner e dipendenti cinesi: quali sono le sfide per gli HR?
- Come e perché formare il personale a lavorare con il mondo cinese
- Presentazione Italy China Academy
Collegandoti al seguente link, potrai visionare l’abstract video del seminario online:
https://youtu.be/Gpv-STIB5lo
Cos'è la tecnofobia? Da cosa nasce? Quali sono le ansie digitali del 2019? Come impattano sulle metodologie di apprendimento? Come rendere la formazione digitale più accogliente e rassicurante?
Conoscere le paure, le ansie e gli ostacoli che interferiscono negativamente nell'uso della tecnologia. Individuare le strategie per superarli e favorire l'accesso a percorsi formativi digitali accoglienti.
Tecnofobia e Formazione: un punto di vista su nessi e relazioni tra paura della tecnologia e accesso al digital learning.
CONTENUTI:
- Perché un’indagine sulla tecnofobia?
- Velocità, confusione, vastità… cosa ci fa paura della tecnologia?
- È possibile un eLearning oltre le ansie digitali?
Collegandoti al seguente link, potrai visionare l’abstract video del seminario online:
https://youtu.be/ExBV_8w-yZ4
Come strutturare un percorso online per favorire l’inserimento dei neoassunti in azienda? Come ottimizzare tempi e costi progettando efficaci percorsi di onboarding?
Format, linguaggi, metodi e strumenti per trasformare i tradizionali programmi di onboarding in percorsi multimediali ingaggianti e capaci di favorire l'inserimento dei neoassunti in azienda. L'approfondimento di un welcome kit multimediale di successo, quello di Bottega Verde, per capire come favorire la condivisione di valori, storia, struttura, processi, conoscenze e orientare i neoassunti alla quotidianità organizzativa.
Esempi di welcome: dalla strutturazione del contenuto alla resa multimediale, a nuove modalità di ingaggio.
CONTENUTI:
- Il welcome kit multimediale. Una rapida overview
- Il caso Bottega Verde
- Alcune regole d’oro per la creazione di welcome kit multimediali
Collegandoti al seguente link, potrai visionare l’abstract video del seminario online:
https://youtu.be/HH7HxyS712o
Quali sono le competenze del futuro? Come preparare i collaboratori a rimanere competitivi in un mondo che evolve?
Lezioni di Futuro: scenari, tendenze e competenze necessarie alle persone e alle organizzazioni per essere pronti al cambiamento, ma anche come supportare la crescita dei collaboratori con un learningPath dedicato alle sette Future Proof Skills, individuate dai principali studi mondiali.
Scenari e strumenti formativi concreti su cultural awareness and expression, collaborative
problem solving, learning to learn, digital skills and mindset, resilience, initiative and independent thinking.
CONTENUTI:
- Lavorare con il futuro
- Le sette capacità chiave per rispondere alle sfide del futuro
Collegandoti al seguente link, potrai visionare l’abstract video del seminario online:
https://youtu.be/6Qr2aj5roGg
Come costruire percorsi formativi blended ricchi, vari ed efficaci? Come attrarre target eterogenei per stili di apprendimento e bisogni formativi?
La presentazione di un nuovo modello blended: dai corsi ai percorsi per facilitare la personalizzazione a vantaggio dell’efficacia formativa; un aiuto alla comprensione attraverso la testimonianza di CFMT.
Una guida su come passare dalla logica della singola attività formativa a quella dell’esperienza di apprendimento integrata e blended.
CONTENUTI:
- I learningPath nel modello CFMT: perché sono stati introdotti?
- I learningPath nel modello CFMT: come sono strutturati?
- La formazione blended in CFMT – Sfide future
Collegandoti al seguente link, potrai visionare l’abstract video del seminario online:
https://youtu.be/nue4-USwq5M
Come certificare la Formazione? Come incrementare l'ingaggio attraverso nuovi riconoscimenti?
Open Badge e Blockchain acquisiscono un ruolo sempre più centrale per l'attestazione delle competenze in contesti formativi di tipo formale, non formale o informale. Come essere pronti?
Un aiuto per acquisire maggior consapevolezza su temi che stanno rivoluzionando il mondo della formazione e conoscenza delle prime sperimentazioni.
CONTENUTI:
• Le potenzialità della Blockchain per le organizzazioni, le persone, i sistemi formativi. Lo stato dell’arte in Italia
• I nuovi modelli di certificazione della formazione con Open Badge, Blockcerts ed integrazione con la Blockchain
Collegandoti al seguente link, potrai visionare l’abstract video del seminario online:
https://youtu.be/JkkqoLPs8a4
2. società leader nello
sviluppo di
soluzioni multimediali a
catalogo e su misura
per innovare la
formazione, la
comunicazione interna
e lo sviluppo delle
persone
4. skillaLibrary+
Una Library con centinaia
di titoli formativi per
popolare gli ambienti
aziendali di efficaci
contenuti formativi
Aggiornamento
professionale e supporto
alla progettazione,
dedicato ai progettisti e
formatori
Abbonamento fruibile
anche da proprio LMS
5. Cosa c’è di nuovo?
Un abbonamento perché:
Abbattimento dell’investimento iniziale
Rilascio continuo di nuovi contenuti
Nessun rischio di obsolescenza delle tecnologie
eLearning
Garanzia della continuità del servizio e della qualità
di prodotto
6.
7. skillaLibrary
La biblioteca esclusiva
per la tua organizzazione
Un catalogo ricco di titoli
pronti per essere caricati
con semplicità nel tuo
ambiente o essere fruiti
online dal nostro portale
200 Pillole Formative
(escluso formazione sicurezza)
120 FormaQuaderni
8. v
Strumenti e metodi per
utilizzare al meglio la Library e
per far emergere il lato positivo
e piacevole dell’eLearning.
Guida all’uso della Library
LearningPath (percorsi pronti soft
skill)
1 LearningPath sulla cultura digitale
1 giornata di consulenza per il
lancio di un percorso blended
pilota
Happy Learning
Il piacere di far apprendere
9. Smart Academy
Servizi per formatori
Lo spazio in cui si
aggiornano formatori ed abili
manager della formazione
digitale.
2 partecipazioni al prossimo
exploring eLearning
1 LearningPath Train The Trainer
Guide operative per innovare la
progettazione
eMagazine con link, letture,
pubblicazioni, articoli, webinar,
per un aggiornamento periodico
sulle tendenze della formazione
12. Una Library di……
tutte le soft skill,
classiche ed
emergenti, come
le competenze
digitali
13. My skills
Una Library in Micro Learning
Un esclusivo metodo
basato su brevità e
ingaggio, sull’onda
dei nuovi linguaggi
del web e delle
culture digitali.
Oltre 200 Pillole
Formative®
120 eBook sulle soft
skill
104 Tip sulla cultura
digitale
14. Micro Learning per l’auto-formazione
Spazio alla libertà
individuale
Maggiore
attenzione alla
persona che vuole
costruirsi
un’esperienza
formativa su misura
15. Micro Learning per personalizzare
Per accompagnare i processi delle risorse umane, dall’onboarding, al performance,
ai piani di sviluppo e di innovare tutto il sistema formativo interno
19. Guida all’uso della Library
Guide da scaricare
subito
• Casi d’uso
• Esempi pratici
• Tip operativi per
promuovere l’eLearning
Consulenza ad hoc
20. in ogni Learning Path
hai a disposizione:
CONTENUTI E RISORSE
Risorse formative e materiali
preselezionati e pronti per
essere caricati con semplicità
nel tuo ambiente.
TRAINER’S KIT e
TOOLKIT COMUNICAZIONE
Tutto il necessario per il
formatore, per la gestione
dell’attività; e per comunicare
e promuovere l’attività
formativa, prima e durante
LearningPath pronti
L'arte della vendita in 12 passi
Stili di pensiero vincenti
Welcome kit - le competenze per
il neoassunto
Digital skills
Project management
Performance management – per
valutatori
Performance management – per
valutati
Train the trainer - aula
Train the trainer – full version
26. Partecipazione ad exploring
eLearning
2 partecipazioni
incluse
Il primo evento
nazionale
sull'eLearning per
aziende
Un format originale
per esplorare le
principali innovazioni
in ambito eLearning
28. Editoriale mensile
Video e Mooc consigliati
1 webinar di
aggiornamento
Risorse formative ad hoc
Schede
metodologiche e
operative
Aggiornamento mensile per formatori
29. Il palinsesto del prossimo semestre
FEBBRAIO: il webinar per la
formazione
MARZO: La progettazione
blended
APRILE: produrre in
autonomia corsi eLearning
MAGGIO: Reinventare
l’aula (provvisorio)
GIUGNO: Community on
line/social learning
(provvisorio)
LUGLIO: Valorizzazione del
materiale formativo
esistente
Editoriale mensile
Video e Mooc consigliati
1 webinar di
aggiornamento
Risorse formative ad hoc
Schede
metodologiche e
operative
Ogni mese:
30. In breve:
un kit di strumenti per
l'aggiornamento dei
progettisti/trainer e
delle Academy
31.
32. skillaLibrary
La biblioteca esclusiva
per la tua organizzazione
Un catalogo ricco di titoli
pronti per essere caricati con
semplicità nel tuo ambiente
o essere fruiti on line dal
nostro portale
200 Pillole Formative
120 FormaQuaderni
Smart Academy
Servizi per formatori
Strumenti e metodi per utilizzare
al meglio la Library e per far
emergere il lato positivo e
piacevole dell’elearning.
Guida all’uso della library
LearningPath (percorsi pronti soft
skills)
1 LearningPath sulla cultura
digitale
1 giornata di consulenza per il
lancio di un percorso blended
pilota
Lo spazio in cui si
aggiornano formatori ed abili
manager della formazione
digitale.
2 partecipazioni al prossimo
exploring eLearning
1 LearningPath Train The Trainer
Guide operative per innovare
la progettazione
eMagazine con link, letture,
pubblicazioni, articoli, webinar,
per un aggiornamento
periodico sulle tendenze della
formazione
Happy Learning
Il piacere di far apprendere
skillaLibrary+
34. HO UNA
PIATTAFORMA
NON HO UNA
PIATTAFORMA
Consegna pillole per installazione
sui propri ambienti
Accesso ad un portale per
contenuti formatori
Fruizione per tutta la popolazione o un
gruppo di utenti da skillacloud.com
Accesso ad un portale per contenuti
formatori (unica pwd)
Modalità di fruizione
37. Perché
abbonarsi
è una
buona idea!
skillaLibrary+
Tanti contenuti per popolare subito i
tuoi ambienti
Una formazione continua a piccole
dosi, immediata, fruibile, efficace
Tutto ciò che serve per ingaggiare e
stimolare l'autoformazione
Upgrade e aggiornamento continuo
dei trainer/progettisti delle Academy
Tutto per la progettazione didattica
di aule blended, webinar,
gamification