Come passare da sistemi formativi a catalogo ad esperienze di apprendimento coinvolgenti e partecipate?
Scopri il LearningPath Train The Trainer: un percorso dedicato a progettisti e formatori per per progettare e costruire esperienze di apprendimento di successo.
CONTENUTI:
- Presentazione del LearningPath Train The Trainer: perché è nato, obiettivi, suo collocamento nella library
- Descrizione di dettaglio del LearningPath
- Cos’è SmartAcademy, i vantaggi per i trainer
Questi ed altri aspetti sono stati approfonditi nel webinar “LearningPath Train The Trainer”. Collegandoti al seguente link, potrai visionare l’abstract video del seminario online:
https://youtu.be/WvuSzkJLNyI
“LearningPath Train The Trainer”, fa parte di un ciclo di webinar gratuiti organizzati da Amicucci Formazione: un appuntamento al mese per scoprire le soluzioni skilla e le metodologie più efficaci per innovare la formazione. Cliccando di seguito potrete scaricare il programma ed iscrivervi: http://www.amicucciformazione.com/comunicazione/webinar2017/programma.pdf
Formazione progettata su misura per ottenere il meglio dalle risorse umane: giornate formative, corsi full immersion e percorsi superiori aziendali.
Durata: da concordare con l'azienda.
Imparare a:
- Sviluppare consapevolezza del tipo di docente che si vuole essere e definire un conseguente piano d’azione
- Conoscere i meccanismi e i diversi approcci legati all’apprendimento negli adulti ed essere in grado di motivare
- Essere in grado di generare consapevolezza e azione all’interno di un gruppo
Una Scuola nata dalla partnership tra GSO, società di riferimento nel panorama italiano sui temi dello Human Capital e The Forton Group, società internazionale specializzata in Leadership Coaching Programmes I.C.F. Accredited.
Proponiamo un modello professionale, originale e rigoroso, allineato ai più elevati standard internazionali:
- Formiamo e certifichiamo coach professionisti accreditati I.C.F. Global (International Coach Federation)
- Seguiamo e supervisioniamo i coach accreditati con percorsi di aggiornamento continuo
- Offriamo percorsi e servizi qualificati di coaching e di formazione al coaching alle imprese e alle organizzazioni
- Offriamo percorsi modulari e flessibili che prevedono attività in presenza, teleclassi, mentoring e supervisioni telefoniche.
Formazione progettata su misura per ottenere il meglio dalle risorse umane: giornate formative, corsi full immersion e percorsi superiori aziendali.
Durata: da concordare con l'azienda.
Imparare a:
- Sviluppare consapevolezza del tipo di docente che si vuole essere e definire un conseguente piano d’azione
- Conoscere i meccanismi e i diversi approcci legati all’apprendimento negli adulti ed essere in grado di motivare
- Essere in grado di generare consapevolezza e azione all’interno di un gruppo
Una Scuola nata dalla partnership tra GSO, società di riferimento nel panorama italiano sui temi dello Human Capital e The Forton Group, società internazionale specializzata in Leadership Coaching Programmes I.C.F. Accredited.
Proponiamo un modello professionale, originale e rigoroso, allineato ai più elevati standard internazionali:
- Formiamo e certifichiamo coach professionisti accreditati I.C.F. Global (International Coach Federation)
- Seguiamo e supervisioniamo i coach accreditati con percorsi di aggiornamento continuo
- Offriamo percorsi e servizi qualificati di coaching e di formazione al coaching alle imprese e alle organizzazioni
- Offriamo percorsi modulari e flessibili che prevedono attività in presenza, teleclassi, mentoring e supervisioni telefoniche.
La formazione on line? Noiosa, pesante, difficile da far decollare… E se ti dicessimo che con le giuste risorse e metodologie l’eLearning può essere incredibilmente efficace?
Scopri skillaLibrary+: tanti contenuti e strumenti per popolare gli ambienti aziendali di efficaci contenuti formativi per far funzionare l’eLearning. Tutto ciò che serve per ingaggiare e stimolare l’autoformazione. Un aggiornamento continuo per trainer e progettisti.
CONTENUTI:
- Nuovi trend e nuove esigenze della formazione aziendale
- skillaLibrary+. L’innovazione formativa del 2017
- la Library delle Pillole Formative
- Happy Learning: il piacere di far apprendere
Smart Academy: servizi per i formatori
Questi ed altri aspetti sono stati approfonditi nel webinar “skillaLibrary+. Tutto il bello dell’eLearning”. Collegandovi al seguente link, potrete visionare l’abstract video del seminario online:
https://youtu.be/G8weDXWRTlY
“skillaLibrary+. Tutto il bello dell’eLearning”, fa parte di un ciclo di webinar gratuiti organizzati da Amicucci Formazione: un appuntamento al mese per scoprire le soluzioni skilla e le metodologie più efficaci per innovare la formazione. Cliccando di seguito potrete scaricare il programma ed iscrivervi: http://www.amicucciformazione.com/comunicazione/webinar2017/programma.pdf
Locandina Formazione Futuro_Action TrainingStefano Cera
Parte la nuova edizione del Master Formazione Futuro.
Per tutti coloro che sono interessati ad acquisire know-how per entrare nel mondo delle risorse umane e in particolar modo della formazione aziendale. www.actiontraining.it
Formazione Futuro è un progetto che vuole sostenere l’introduzione nel mondo del lavoro e la crescita professionale di laureandi o neo-laureati e giovani professionisti interessati a consolidare il proprio know-how.
L’apprendimento esperienziale è la metodologia di riferimento che permette la facilitazione di competenze trasversali, connesse al mondo del lavoro, delle risorse
umane e della formazione, necessarie per un’immediata collocazione professionale.
PROGRAMMA DIDATTICO
Teorie e Modelli di Apprendimento
• Experential Learning | Outdoor Training
• Neuroscienze
• Learning Focus
Punto Nave
Sviluppo Personale
• Self Empowerment
• Intelligenza Emotiva | Gestione delle Emozioni
• Relazioni Efficaci | Gestione del Conflitto
Punto Nave
Sviluppo Team
• L’energia dei colori | Tipi psicologici
• Group Theatre | Piéce in Team
• Creatività e Innovazione
Punto Nave
Sviluppo Organizzativo
• People Management
• Comunicazione Interna | Corporate identity e Tecnologie 2.0
• Orientamento e Project Management
• Comunicazione Esterna | Marketing e Tecniche di Vendita
• Corporate Coaching e Leadership
Punto Nave
Sviluppo Identità Professionale
• Auto Imprenditorialità
• Start Up
Project Work
Il Master si concluderà con 2 giornate di Laboratorio Esperienziale in cui ogni partecipante presenterà il proprio progetto, utilizzando a scelta una o più materie del programma didattico.
Chi non si forma, resta indietro. I corsi nesea ti preparano a diventare un vero innovatore. Scopri i nostri programmi di Information Technology, Project Management, Soft Skills e Global Skills.
La soluzione proposta da Kairòs Solutions è stata il Corporate Innovation Coach, un percorso di train the trainer costituito dai seguenti moduli:
Workshop Innovators
Train the Trainer
Train the trainer – modulo di progettazione
Innovation Coaching- Co-docenza (training on the job)Follow up
SYNERGY Induction to Pedagogy Programme - Learning Materials and Objectives (...Sarah Land
The SYNERGY Induction to Pedagogy programme was created by project partners, with the aim of helping micro-enterprise owners using the SYNERGY Exchange platform, to engage in peer-to-peer learning opportunities. This training programme comprises six modules and is delivered over 5 hours through a series of video lectures and PowerPoints which have been written, developed and recorded by project partners.
These modules provide micro-enterprise owners with a sound understanding of the basics in relation to e-didactics, quality criteria of peer-learning, evaluation of online learning resources and online learning environments, producing quality learning resources for peers and other knowledge that has helped them to become competent and confident online peer-educators. This module is entitled ‘Learning Materials and Objectives’ and provides content which provides an introduction to the importance of setting learning objectives, to adult learning theory and to ensuring that learning resources respond to the different learning styles of adult learners.
These slides are available in English, Finnish, German, Greek, Italian and Romanian.
Come creare una nuova narrazione della formazione più accattivante e coinvolgente? Come utilizzare le risorse formative per creare percorsi personalizzati?
Scopri come progettare LearningPath efficaci e rendere l’eLearning una piacevole esperienza di sviluppo personale, annullando la percezione negativa di noioso obbligo.
CONTENUTI:
- Le barriere dell’apprendimento
- La cultura dell’auto-formazione
- Le pillole formative e la ricerca del LearningPath
- Comunicare la formazione
Questi ed altri aspetti sono stati approfonditi nel webinar “HappyLearning. Il piacere di far apprendere”. Collegandoti al seguente link, potrai visionare l’abstract video del seminario online:
https://youtu.be/7nz6IIoLVuM
“HappyLearning. Il piacere di far apprendere”, fa parte di un ciclo di webinar gratuiti organizzati da Amicucci Formazione: un appuntamento al mese per scoprire le soluzioni skilla e le metodologie più efficaci per innovare la formazione.
SYNERGY Induction to Pedagogy Programme - Training of Peers (ITALIAN)Sarah Land
The SYNERGY Induction to Pedagogy programme was created by project partners, with the aim of helping micro-enterprise owners using the SYNERGY Exchange platform, to engage in peer-to-peer learning opportunities. This training programme comprises six modules and is delivered over 5 hours through a series of video lectures and PowerPoints which have been written, developed and recorded by project partners.
These modules provide micro-enterprise owners with a sound understanding of the basics in relation to e-didactics, quality criteria of peer-learning, evaluation of online learning resources and online learning environments, producing quality learning resources for peers and other knowledge that has helped them to become competent and confident online peer-educators. This module is entitled ‘Training of Peers’ and provides content which provides an introduction to the characteristics of peer educators, instructional design theory and some common models used, and a brief overview of adult learning styles.
These slides are available in English, Finnish, German, Greek, Italian and Romanian.
Marco Grassini, Direzione Impresa, Lavoro e Scuola CSI Piemonte - La strategi...CSI Piemonte
eProf, strumenti e scenari di e-learning per la didattica
Giovedì8 novembre 2012
Museo Regionale di Scienze Naturali, Sala Conferenze
Via Giolitti, 36 - Torino
Tecnologie dell’informazione, e-learning e mobile learning, collaborazione on line, serious game: questi i temi del progetto di formazione dedicato ai docenti della scuola secondaria che sapranno cogliere le nuove opportunità di interazione con gli studenti e proporre una didattica sempre più innovativa. eProf, progetto che ha coinvolto 2.000 docenti romeni, è realizzato da CSI Piemonte, Università Politecnica di Bucarest, Università Tecnica G. Asachi di Iasi
e Pythia International.
La It-Con, ha partecipato al Business Game Formazione di Istud Business School. Ha progettato 3 giornate di formazione per 3 edizioni per futuri formatori aziendali e 4 giornate di formazione per venditori per 12 edizioni
Job Campus è la prima realtà in Italia che esalta il metodo di Co-Living Innovation, dove laureandi con spiccate attitudini imprenditoriali possono accelerare l’innovazione della tua azienda.
Dedichiamo alle esigenze di sviluppo della tua azienda una community e un team multidisciplinare che aumentano il tempo e le competenze che puoi dedicare all’innovazione diventando punto di riferimento per processi di Intensive Open Innovation.
Come possiamo rendere efficace la nostra comunicazione in azienda?
Come può il cinema insegnarci a comunicare meglio?
Un viaggio concreto e divertente tra narrazione cinematografica e storytelling aziendale. Focus sul come viene costruita una storia, con l'aiuto di esercitazioni pratiche.
Consigli per comunicare in azienda, sia verso l’esterno sia verso l’interno.
Acquisizione, attraverso la metafora del cinema, del teatro e delle tecniche di storytelling, degli strumenti per concepire nuove strategie narrative nel loro specifico contesto lavorativo.
CONTENUTI:
- Cos’è lo storytelling e cos’è la narrazione cinematografica
- Come si costruisce una storia
- Idee, spunti e suggestioni dalla narrazione cinematografica e dalla metafora teatrale
- Come la narrazione cinematografica e lo storytelling possono migliorare concretamente la comunicazione in azienda
Collegandoti al seguente link, potrai visionare l’abstract video del seminario online:
https://youtu.be/-HUP8eCG_OE
Quali sono le competenze digitali necessarie al manager per gestire la trasformazione digitale? Cosa significa parlare di data driven decision nei contesti manageriali? Quali percorsi formativi possono essere erogati?
Tutti i manager hanno la necessità di acquisire un nuovo bagaglio di competenze digitali, fondamentali per gestire i nuovi scenari competitivi, accelerati da nuove tecnologie, smart working su larga scala e data economy. Il webinar si propone di presentare il percorso online Digital Upskilling, una palestra di competenze digitali, nata dalla collaborazione tra Skilla, Cefriel – Politecnico di Milano ed ECOLE.
Conoscere le principali conoscenze digitali oggi utili a ogni leader e manager per gestire i nuovi scenari competitivi.
CONTENUTI:
- il nuovo bagaglio di competenze del managaer
- Il percorso – Digital Upskilling
- Dati e smart working per il manager
- Il metodo didattico e i docenti d’eccellenza
Collegandoti al seguente link, potrai visionare l’abstract video del seminario online:
https://youtu.be/XytowdJj7bc
La formazione on line? Noiosa, pesante, difficile da far decollare… E se ti dicessimo che con le giuste risorse e metodologie l’eLearning può essere incredibilmente efficace?
Scopri skillaLibrary+: tanti contenuti e strumenti per popolare gli ambienti aziendali di efficaci contenuti formativi per far funzionare l’eLearning. Tutto ciò che serve per ingaggiare e stimolare l’autoformazione. Un aggiornamento continuo per trainer e progettisti.
CONTENUTI:
- Nuovi trend e nuove esigenze della formazione aziendale
- skillaLibrary+. L’innovazione formativa del 2017
- la Library delle Pillole Formative
- Happy Learning: il piacere di far apprendere
Smart Academy: servizi per i formatori
Questi ed altri aspetti sono stati approfonditi nel webinar “skillaLibrary+. Tutto il bello dell’eLearning”. Collegandovi al seguente link, potrete visionare l’abstract video del seminario online:
https://youtu.be/G8weDXWRTlY
“skillaLibrary+. Tutto il bello dell’eLearning”, fa parte di un ciclo di webinar gratuiti organizzati da Amicucci Formazione: un appuntamento al mese per scoprire le soluzioni skilla e le metodologie più efficaci per innovare la formazione. Cliccando di seguito potrete scaricare il programma ed iscrivervi: http://www.amicucciformazione.com/comunicazione/webinar2017/programma.pdf
Locandina Formazione Futuro_Action TrainingStefano Cera
Parte la nuova edizione del Master Formazione Futuro.
Per tutti coloro che sono interessati ad acquisire know-how per entrare nel mondo delle risorse umane e in particolar modo della formazione aziendale. www.actiontraining.it
Formazione Futuro è un progetto che vuole sostenere l’introduzione nel mondo del lavoro e la crescita professionale di laureandi o neo-laureati e giovani professionisti interessati a consolidare il proprio know-how.
L’apprendimento esperienziale è la metodologia di riferimento che permette la facilitazione di competenze trasversali, connesse al mondo del lavoro, delle risorse
umane e della formazione, necessarie per un’immediata collocazione professionale.
PROGRAMMA DIDATTICO
Teorie e Modelli di Apprendimento
• Experential Learning | Outdoor Training
• Neuroscienze
• Learning Focus
Punto Nave
Sviluppo Personale
• Self Empowerment
• Intelligenza Emotiva | Gestione delle Emozioni
• Relazioni Efficaci | Gestione del Conflitto
Punto Nave
Sviluppo Team
• L’energia dei colori | Tipi psicologici
• Group Theatre | Piéce in Team
• Creatività e Innovazione
Punto Nave
Sviluppo Organizzativo
• People Management
• Comunicazione Interna | Corporate identity e Tecnologie 2.0
• Orientamento e Project Management
• Comunicazione Esterna | Marketing e Tecniche di Vendita
• Corporate Coaching e Leadership
Punto Nave
Sviluppo Identità Professionale
• Auto Imprenditorialità
• Start Up
Project Work
Il Master si concluderà con 2 giornate di Laboratorio Esperienziale in cui ogni partecipante presenterà il proprio progetto, utilizzando a scelta una o più materie del programma didattico.
Chi non si forma, resta indietro. I corsi nesea ti preparano a diventare un vero innovatore. Scopri i nostri programmi di Information Technology, Project Management, Soft Skills e Global Skills.
La soluzione proposta da Kairòs Solutions è stata il Corporate Innovation Coach, un percorso di train the trainer costituito dai seguenti moduli:
Workshop Innovators
Train the Trainer
Train the trainer – modulo di progettazione
Innovation Coaching- Co-docenza (training on the job)Follow up
SYNERGY Induction to Pedagogy Programme - Learning Materials and Objectives (...Sarah Land
The SYNERGY Induction to Pedagogy programme was created by project partners, with the aim of helping micro-enterprise owners using the SYNERGY Exchange platform, to engage in peer-to-peer learning opportunities. This training programme comprises six modules and is delivered over 5 hours through a series of video lectures and PowerPoints which have been written, developed and recorded by project partners.
These modules provide micro-enterprise owners with a sound understanding of the basics in relation to e-didactics, quality criteria of peer-learning, evaluation of online learning resources and online learning environments, producing quality learning resources for peers and other knowledge that has helped them to become competent and confident online peer-educators. This module is entitled ‘Learning Materials and Objectives’ and provides content which provides an introduction to the importance of setting learning objectives, to adult learning theory and to ensuring that learning resources respond to the different learning styles of adult learners.
These slides are available in English, Finnish, German, Greek, Italian and Romanian.
Come creare una nuova narrazione della formazione più accattivante e coinvolgente? Come utilizzare le risorse formative per creare percorsi personalizzati?
Scopri come progettare LearningPath efficaci e rendere l’eLearning una piacevole esperienza di sviluppo personale, annullando la percezione negativa di noioso obbligo.
CONTENUTI:
- Le barriere dell’apprendimento
- La cultura dell’auto-formazione
- Le pillole formative e la ricerca del LearningPath
- Comunicare la formazione
Questi ed altri aspetti sono stati approfonditi nel webinar “HappyLearning. Il piacere di far apprendere”. Collegandoti al seguente link, potrai visionare l’abstract video del seminario online:
https://youtu.be/7nz6IIoLVuM
“HappyLearning. Il piacere di far apprendere”, fa parte di un ciclo di webinar gratuiti organizzati da Amicucci Formazione: un appuntamento al mese per scoprire le soluzioni skilla e le metodologie più efficaci per innovare la formazione.
SYNERGY Induction to Pedagogy Programme - Training of Peers (ITALIAN)Sarah Land
The SYNERGY Induction to Pedagogy programme was created by project partners, with the aim of helping micro-enterprise owners using the SYNERGY Exchange platform, to engage in peer-to-peer learning opportunities. This training programme comprises six modules and is delivered over 5 hours through a series of video lectures and PowerPoints which have been written, developed and recorded by project partners.
These modules provide micro-enterprise owners with a sound understanding of the basics in relation to e-didactics, quality criteria of peer-learning, evaluation of online learning resources and online learning environments, producing quality learning resources for peers and other knowledge that has helped them to become competent and confident online peer-educators. This module is entitled ‘Training of Peers’ and provides content which provides an introduction to the characteristics of peer educators, instructional design theory and some common models used, and a brief overview of adult learning styles.
These slides are available in English, Finnish, German, Greek, Italian and Romanian.
Marco Grassini, Direzione Impresa, Lavoro e Scuola CSI Piemonte - La strategi...CSI Piemonte
eProf, strumenti e scenari di e-learning per la didattica
Giovedì8 novembre 2012
Museo Regionale di Scienze Naturali, Sala Conferenze
Via Giolitti, 36 - Torino
Tecnologie dell’informazione, e-learning e mobile learning, collaborazione on line, serious game: questi i temi del progetto di formazione dedicato ai docenti della scuola secondaria che sapranno cogliere le nuove opportunità di interazione con gli studenti e proporre una didattica sempre più innovativa. eProf, progetto che ha coinvolto 2.000 docenti romeni, è realizzato da CSI Piemonte, Università Politecnica di Bucarest, Università Tecnica G. Asachi di Iasi
e Pythia International.
La It-Con, ha partecipato al Business Game Formazione di Istud Business School. Ha progettato 3 giornate di formazione per 3 edizioni per futuri formatori aziendali e 4 giornate di formazione per venditori per 12 edizioni
Job Campus è la prima realtà in Italia che esalta il metodo di Co-Living Innovation, dove laureandi con spiccate attitudini imprenditoriali possono accelerare l’innovazione della tua azienda.
Dedichiamo alle esigenze di sviluppo della tua azienda una community e un team multidisciplinare che aumentano il tempo e le competenze che puoi dedicare all’innovazione diventando punto di riferimento per processi di Intensive Open Innovation.
Come possiamo rendere efficace la nostra comunicazione in azienda?
Come può il cinema insegnarci a comunicare meglio?
Un viaggio concreto e divertente tra narrazione cinematografica e storytelling aziendale. Focus sul come viene costruita una storia, con l'aiuto di esercitazioni pratiche.
Consigli per comunicare in azienda, sia verso l’esterno sia verso l’interno.
Acquisizione, attraverso la metafora del cinema, del teatro e delle tecniche di storytelling, degli strumenti per concepire nuove strategie narrative nel loro specifico contesto lavorativo.
CONTENUTI:
- Cos’è lo storytelling e cos’è la narrazione cinematografica
- Come si costruisce una storia
- Idee, spunti e suggestioni dalla narrazione cinematografica e dalla metafora teatrale
- Come la narrazione cinematografica e lo storytelling possono migliorare concretamente la comunicazione in azienda
Collegandoti al seguente link, potrai visionare l’abstract video del seminario online:
https://youtu.be/-HUP8eCG_OE
Quali sono le competenze digitali necessarie al manager per gestire la trasformazione digitale? Cosa significa parlare di data driven decision nei contesti manageriali? Quali percorsi formativi possono essere erogati?
Tutti i manager hanno la necessità di acquisire un nuovo bagaglio di competenze digitali, fondamentali per gestire i nuovi scenari competitivi, accelerati da nuove tecnologie, smart working su larga scala e data economy. Il webinar si propone di presentare il percorso online Digital Upskilling, una palestra di competenze digitali, nata dalla collaborazione tra Skilla, Cefriel – Politecnico di Milano ed ECOLE.
Conoscere le principali conoscenze digitali oggi utili a ogni leader e manager per gestire i nuovi scenari competitivi.
CONTENUTI:
- il nuovo bagaglio di competenze del managaer
- Il percorso – Digital Upskilling
- Dati e smart working per il manager
- Il metodo didattico e i docenti d’eccellenza
Collegandoti al seguente link, potrai visionare l’abstract video del seminario online:
https://youtu.be/XytowdJj7bc
Come finanziare la formazione della tua azienda? Quali sono i requisiti per poterla finanziare? Quale formazione posso finanziare?
Focus e consigli utili sulla formazione finanziata in Italia, sui Fondi paritetici interprofessionali e sulla formazione aziendale finanziata dal FSE.
CONTENUTI:
- La formazione finanziata in Italia
- I fondi paritetici interprofessionali
- La formazione finanziata tramite il Fondo Sociale Europeo
- La formazione finanziata e la modalità FAD
Collegandoti al seguente link, potrai visionare l’abstract video del seminario online:
https://youtu.be/Jv8tIO0qFxc
Come mantenere la competitività aziendale in tempi di cambiamenti veloci e imprevedibili? È possibile innovare in modo coinvolgente e semplice?
Il design thinking e l’agile sono approcci di management particolarmente efficaci e utili, soprattutto per gestire gruppi di lavoro eterogenei. Approfondimento sulle metodologie e come applicarle nel proprio contesto.
Un approccio pratico, facile da comprendere e da implementare in particolare nei team di lavoro che collaborano anche da remoto.
CONTENUTI:
- Cambiamento e innovazione
- Esperienza del lockdown
- Innovazione: creatività e valore
- Design thinking, lean start- up, agile
Collegandoti al seguente link, potrai visionare l’abstract video del seminario online:
https://youtu.be/_fnBT6Ir-gE
Cosa impone la normativa attuale in materia di accessibilità e quali sono gli sviluppi futuri?
In che modo il tema dell’accessibilità si ripercuoterà nel mondo dell’eLearning?
Quali strumenti abbiamo a disposizione per una corretta e “semplificata” applicazione della norma?
Un accenno al quadro normativo attuale e ai prossimi sviluppi; descrizione degli strumenti a supporto dell’applicazione della norma (linee guida) e impatto nella formazione multimediale.
Alcune indicazioni e consigli su come superare le criticità legate all’applicazione della norma e come e quali interventi pianificare per far fronte all’impatto della normativa nel mondo della formazione digitale.
CONTENUTI:
- Accenno alla normativa attuale e agli sviluppi futuri
- Strumenti a supporto dell’applicazione della norma (linee guida) e impatto della normativa sulla formazione multimediale
- Indicazioni e consigli su come superare le criticità, le sfide e i problemi legati all’applicazione della norma; come agire e quali attività pianificare per far fronte alla norma e alla necessità di produrre formazione digitale accessibile
Collegandoti al seguente link, potrai visionare l’abstract video del seminario online:
https://youtu.be/pjIK9l3inpU
È possibile realizzare una grande quantità di contenuti formativi in tempi ristretti? Hai mai pensato di poter realizzare un corso eLearning in una sola giornata?
Una panoramica su cos’è e come funziona skillaStudio, quali sono i suoi vantaggi e step di produzione; ideale per: formazione tecnica, su prodotto e rete vendita, trasposizione di aule tradizionali in corsi online e comunicazione interna. Esposizione del caso Almaviva: skillaStudio per i moduli formativi della piattaforma Moova.
Scoprire un nuovo strumento per produrre video formativi ingaggianti e di facile fruizione, riducendo tempi e costi di realizzazione, e per capitalizzare conoscenze e materiali interni all'organizzazione.
CONTENUTI:
- Presentazione di skillaStudio
- Come funziona skillaStudio: gli step di produzione
- Per quale tipo di formazione? Il caso Almaviva: skillaStudio per Moova
Collegandoti al seguente link, potrai visionare e scaricare le slide di questo webinar:
https://youtu.be/zBd6iAa4VeA
Che cosa è l'engagament dei collaboratori? Quali sono i benefici? Con quali leve sostenerlo?
Alla scoperta delle cause e degli effetti di engagement sostenibile e disengagement, analizzando quali siano i benefici dell'engagement per i collaboratori e per l'azienda e come le organizzazioni possano sostenere un contesto engaging: comunicazione, giustizia organizzativa, risorse umane…
Possibilità di approfondire il concetto di engagement da una prospettiva scientifica e attraverso raccomandazioni pratiche per sostenerlo, dando modo di acquisire consapevolezza del nesso tra engagement e buona organizzazione/comunicazione.
CONTENUTI:
- Definizione di engagement dei collaboratori
- Il comportamento dei lavoratori a favore e a danno dell’azienda
- Le leve per supportare l’engagement
- Il collegamento tra Covid-19 ed employee engagement
Come gestire al meglio questa fase di cambiamento? Quali strumenti e competenze utilizzare per declinare in una modalità digital le normali attività lavorative? Come cambia la formazione e l'organizzazione del lavoro?
Consigli su come passare dalla formula in presenza alla modalità online, garantendo l’efficacia didattica e l’autonomia progettuale; quali risorse e strumenti usare per presidiare i tre aspetti fondamentali: tecnologico, progettuale e relazionale.
Il tutto presentato con approccio pratico, in linea con le recenti disposizioni dei Fondi Paritetici Interprofessionali.
CONTENUTI:
- Let’s go digital
- Come trasformare le aule in presenza in digital classroom?
• La tecnologia
• Il metodo
- Webinar, gli aspetti da presidiare
• L’organizzazione
• La relazione
- Le competenze per lo Smart Working
Collegandoti al seguente link, potrai visionare l’abstract video del seminario online:
https://youtu.be/gLqfHjr9zTg
Qual è l'esperienza della formazione eLearning per un neoassunto? E per chi è inserito nella medesima azienda da anni? Come cambia la predisposizione dell'utente che deve svolgere un corso eLearning di formazione mandatoria rispetto ad un corso scelto e progettato insieme al proprio superiore?
Per rispondere a queste domande, importante è apprendere i fondamenti del microlearning e rimanere aggiornati sui nuovi strumenti per la produzione in autonomia di contenuti multimediali. In linea con i trend sull'autoproduzione per l'apprendimento, nasce skilla learningCards: un format per la formazione e un tool per la creazione di contenuti.
Spunti per ottimizzare tempi, modi e spazi della formazione, arricchendo e aggiornando continuamente contenuti in completa autonomia.
CONTENUTI:
- Microlearning: spunti di metodo
- LearningCards: l’esperienza della Fondazione Policlinico Universitario A. Gemelli IRCCS
- Consigli e linee guida per l’autoproduzione
Collegandoti al seguente link, potrai visionare l’abstract video del seminario online:
https://youtu.be/LZetupcAwdc
Come si apprenderà nel prossimo decennio? Quali saranno le tecnologie dominanti e i nuovi modelli didattici che verranno utilizzati? Come mettere l'uomo al centro della rivoluzione tecnologica?
Le nuove tecnologie influenzeranno i metodi formativi del prossimo decennio: da qui la necessità di scoprire che impatto avranno l'intelligenza artificiale, la robotica educativa, le neuroscienze e tanto altro nei modelli di formazione aziendale.
Una presentazione di ricerche nazionali e internazionali, università e pratiche di eccellenza.
CONTENUTI:
- Il futuro dell’apprendimento
- Evoluzione del contesto tecnologico
- L’apprendimento continuo
- Scenari futuri
- Modelli di competenze
Collegandoti al seguente link, potrai visionare l’abstract video del seminario online:
https://youtu.be/zhKbKbn07gE
Quali saranno i trend formativi del prossimo decennio e quali le trasformazioni sono in atto nei modelli di formazione aziendali? Come favorire la condivisione di contenuti e modelli formativi tra diverse realtà per creare valore esponenziale? La formazione può favorire pratiche di inclusione diventando per l'azienda un'azione di responsabilità sociale?
I modelli formativi attuali non sono più in grado di spiegare come si sta evolvendo la formazione nelle aziende e nelle organizzazioni. exploring eLearning apre la riflessione
su tre temi chiave: connecting minds, apprendimento e inclusione, il futuro dell'apprendimento.
È quindi importante scoprire le novità della nuova edizione di exploring eLearning, il più importante appuntamento professionale di aggiornamento e ispirazione per i team delle risorse umane, formazione e sviluppo, sui trend del digital learning e le trasformazioni in atto nei modelli di formazione aziendali.
CONTENUTI:
- La nuova edizione di exploring eLearning 2020
- I tre filoni tematici:
• il futuro dell’apprendimento
• connecting minds
• apprendimento e inclusione
- Le innovazioni metodologiche:
• laboratori interattivi
• posterLab
• learningHUB
• museo dell’apprendimento
Collegandoti al seguente link, potrai visionare l’abstract video del seminario online:
https://youtu.be/6Sf6RR-KWn4
Qual è l'impatto che gli ecosistemi intersettoriali hanno sulle competenze necessarie per collaborare in contesti di formazione e sviluppo organizzativo? Qual è il ruolo che la formazione e lo sviluppo hanno nel supportare il passaggio verso nuovi modelli organizzativi?
In risposta alle domande una conversazione con Raoul C. D. Nacamulli, il cui libro presenta le logiche di ricerca e sviluppo di relazioni di partnership con imprese e istituzioni facenti capo allo stesso ecosistema "intersettoriale", guidate al vantaggio competitivo co-costruito e sostenibile attraverso l'open innovation.
Fondamentale ora è vagliare le nuove opportunità di chi si occupa di formazione e sviluppo organizzativo, ma anche scoprire l'impatto che i processi di trasformazione digitale e di innovazione hanno avuto nelle dinamiche di competitività e collaborazione nel mondo delle imprese e delle istituzioni.
CONTENUTI:
- Perché parlare di ecosistema della formazione?
- Le tre P dell’ecosistema della formazione
• La P di People e la formazione pluralistica
• La P di Power e la formazione per l’innovazione
• La P di Place e la formazione aperta
- Imparare ad imparare imparando nell'era digitale
Collegandoti al seguente link, potrai visionare l’abstract video del seminario online:
https://youtu.be/_ovg5UQuR3k
Quali sono i principali utilizzi della library di pillole formative skilla? Come utilizzano la library le aziende che l'hanno acquistata? Quali idee per il lancio ed il coinvolgimento delle persone nei percorsi di formazione online?
Una carrellata sugli utilizzi di maggior successo della library skilla e delle principali modalità con cui il catalogo viene utilizzato. Alcuni spunti su come supportare i processi formativi aziendali e costruire percorsi di blended learning efficaci.
Possibilità di conoscere best practices di altre academy aziendali e di immaginare learningPath personalizzati per la propria azienda costruiti utilizzando la library skilla. Condividere idee e spunti per il lancio dei percorsi online.
CONTENUTI:
- SkillaLibrary+. Un catalogo in microlearningche si adatta alle esigenze formative delle aziende
- SkillaLibrary+. 7 usi e 7 casi di successo:
1. Rinnovare il ruolo dell’aula
2. Costruire learningPath
3. Far crescere il team delle Academy Digitali
4. Stimolare il cooperative learning
5. Rispondere alla normativa sul Diritto Soggettivo –contratto Metalmeccanici
6. Rafforzare processi specifici in azienda
7. Arricchire percorsi blended
Collegandoti al seguente link, potrai visionare l’abstract video del seminario online:
https://youtu.be/fX7ffuZGWzU
Quali sono i nuovi trends del mobile learning? Come sviluppare competenze digitali in tutta l'organizzazione attraverso un’app? Quali spunti per la formazione ci possono dare le app per apprendere le lingue e fare sport?
I trends del mobile learning e i principi didattici e di engagement sono alla base delle app skilla; scoprilo grazie alla presentazione dell'app DigitalJourney e alla dimostrazione del suo funzionamento. Importante l’approfondimento sul ruolo delle app nell'ecosistema digitale di apprendimento dell'organizzazione.
Esistono nuovi modelli e nuovi strumenti per guidare i cambiamenti culturali e tecnologici all'interno dell'organizzazione; quali sono?
CONTENUTI:
- Il mobile learning in numeri
- Vantaggi e barriere del mobile learning
- DigitalJourney. L’app per guidare le persone nella trasformazione digitale
Collegandoti al seguente link, potrai visionare l’abstract video del seminario online:
https://youtu.be/a25-3tXOIOs
Come preparare la tua organizzazione a lavorare con il mondo cinese? Quali sono i principali aspetti da conoscere della business culture cinese? Quali strumenti strategici, legali, di finanza e di marketing bisogna possedere?
Presentazione del percorso online Italy China Academy: 10 moduli per un totale di 6 ore di formazione su cultura e soft skills, management e business strategy, amministrazione e finance, marketing e comunicazione.
Nuovi strumenti per approcciare il mondo cinese e acquisire le competenze per potenziare le performance del singolo o di gruppi con il partner, il cliente o il dipendente cinese.
CONTENUTI:
- Clienti, partner e dipendenti cinesi: quali sono le sfide per gli HR?
- Come e perché formare il personale a lavorare con il mondo cinese
- Presentazione Italy China Academy
Collegandoti al seguente link, potrai visionare l’abstract video del seminario online:
https://youtu.be/Gpv-STIB5lo
Cos'è la tecnofobia? Da cosa nasce? Quali sono le ansie digitali del 2019? Come impattano sulle metodologie di apprendimento? Come rendere la formazione digitale più accogliente e rassicurante?
Conoscere le paure, le ansie e gli ostacoli che interferiscono negativamente nell'uso della tecnologia. Individuare le strategie per superarli e favorire l'accesso a percorsi formativi digitali accoglienti.
Tecnofobia e Formazione: un punto di vista su nessi e relazioni tra paura della tecnologia e accesso al digital learning.
CONTENUTI:
- Perché un’indagine sulla tecnofobia?
- Velocità, confusione, vastità… cosa ci fa paura della tecnologia?
- È possibile un eLearning oltre le ansie digitali?
Collegandoti al seguente link, potrai visionare l’abstract video del seminario online:
https://youtu.be/ExBV_8w-yZ4
Come strutturare un percorso online per favorire l’inserimento dei neoassunti in azienda? Come ottimizzare tempi e costi progettando efficaci percorsi di onboarding?
Format, linguaggi, metodi e strumenti per trasformare i tradizionali programmi di onboarding in percorsi multimediali ingaggianti e capaci di favorire l'inserimento dei neoassunti in azienda. L'approfondimento di un welcome kit multimediale di successo, quello di Bottega Verde, per capire come favorire la condivisione di valori, storia, struttura, processi, conoscenze e orientare i neoassunti alla quotidianità organizzativa.
Esempi di welcome: dalla strutturazione del contenuto alla resa multimediale, a nuove modalità di ingaggio.
CONTENUTI:
- Il welcome kit multimediale. Una rapida overview
- Il caso Bottega Verde
- Alcune regole d’oro per la creazione di welcome kit multimediali
Collegandoti al seguente link, potrai visionare l’abstract video del seminario online:
https://youtu.be/HH7HxyS712o
Quali sono le competenze del futuro? Come preparare i collaboratori a rimanere competitivi in un mondo che evolve?
Lezioni di Futuro: scenari, tendenze e competenze necessarie alle persone e alle organizzazioni per essere pronti al cambiamento, ma anche come supportare la crescita dei collaboratori con un learningPath dedicato alle sette Future Proof Skills, individuate dai principali studi mondiali.
Scenari e strumenti formativi concreti su cultural awareness and expression, collaborative
problem solving, learning to learn, digital skills and mindset, resilience, initiative and independent thinking.
CONTENUTI:
- Lavorare con il futuro
- Le sette capacità chiave per rispondere alle sfide del futuro
Collegandoti al seguente link, potrai visionare l’abstract video del seminario online:
https://youtu.be/6Qr2aj5roGg
Come costruire percorsi formativi blended ricchi, vari ed efficaci? Come attrarre target eterogenei per stili di apprendimento e bisogni formativi?
La presentazione di un nuovo modello blended: dai corsi ai percorsi per facilitare la personalizzazione a vantaggio dell’efficacia formativa; un aiuto alla comprensione attraverso la testimonianza di CFMT.
Una guida su come passare dalla logica della singola attività formativa a quella dell’esperienza di apprendimento integrata e blended.
CONTENUTI:
- I learningPath nel modello CFMT: perché sono stati introdotti?
- I learningPath nel modello CFMT: come sono strutturati?
- La formazione blended in CFMT – Sfide future
Collegandoti al seguente link, potrai visionare l’abstract video del seminario online:
https://youtu.be/nue4-USwq5M
Come certificare la Formazione? Come incrementare l'ingaggio attraverso nuovi riconoscimenti?
Open Badge e Blockchain acquisiscono un ruolo sempre più centrale per l'attestazione delle competenze in contesti formativi di tipo formale, non formale o informale. Come essere pronti?
Un aiuto per acquisire maggior consapevolezza su temi che stanno rivoluzionando il mondo della formazione e conoscenza delle prime sperimentazioni.
CONTENUTI:
• Le potenzialità della Blockchain per le organizzazioni, le persone, i sistemi formativi. Lo stato dell’arte in Italia
• I nuovi modelli di certificazione della formazione con Open Badge, Blockcerts ed integrazione con la Blockchain
Collegandoti al seguente link, potrai visionare l’abstract video del seminario online:
https://youtu.be/JkkqoLPs8a4
2. società leader nello
sviluppo di
soluzioni multimediali a
catalogo e su misura
per innovare la formazione,
la comunicazione interna
e lo sviluppo delle persone
9. Perché il corso diventi
esperienza formativa significativa
ha bisogno di una storia, di
un’idea e dell’immagine di
un cammino da fare.
Il metodo dei LearningPath
11. In ogni LearningPath hai a disposizione
CONTENUTI E RISORSE
Risorse formative e materiali
preselezionati e pronti per
essere caricati con semplicità
nel tuo ambiente.
Pillole formative
Ebook
Questionario iniziale
Questionario finale
Istruzioni badge formativi
Spezzoni film selezionati
TED talk selezionati
TRAINER’S KIT
Tutto il necessario per il
Formatore, per una semplice ed
efficace gestione dell’attività.
Palinsesto di rilascio delle risorse
consigliato
1 video conferenza per la
progettazione condivisa del blended
Consigli ed insight per la gamification
Video con focus sulla modalità
blended
Consigli e indicazioni per il blended
Video con focus sul webinar
TOOLKIT COMUNICAZIONE
Tutto il necessario per
comunicare e promuovere
l’attività formativa, prima e
durante
Format Email teaser per il lancio
Format Email reminder durante il
percorso
Infografica riassuntiva del percorso
per la comunicazione
Format del palinsesto
Carte/Vignette
Skilla LearningPath
12. Il learningPath Train the Trainer
Un percorso dedicato ai progettisti e formatori per un'Academy vincente
13. Il LearningPath Train The Trainer
• Il LearningPath si rivolge al
target dei docenti, dei
formatori, dei progettisti.
• Si rivolge quindi ai protagonisti
delle nuove Academy
aziendali, che vivono la sfida di
valorizzare le risorse e i talenti
esistenti ed al tempo stesso di
innovarsi.
La metafora della palestra
14. • Il LearningPath raccoglie
strumenti utili per i
docenti, per rendere
l’aula più efficace ed
interattiva, ma anche
per i progettisti, per
ideare percorsi formativi
blended coinvolgenti.
Il LearningPath Train The Trainer
15. Lavorando in Academy sempre
più finalizzate alla produzione di
conoscenza il formatore veste gli
abiti di architetto, ricercatore e
innovatore.
Il LearningPath Train The Trainer
16. Il nuovo formatore dovrà
dunque dotarsi di un nuovo
bagaglio di competenze:
digitali, di ricerca e di
relazione.
Il LearningPath Train The Trainer
19. LearningPath
Train The Trainer
Un percorso in pillole
di Formazione Formatori
eMagazine
mensile
Una rivista online
sui trend e le
metodologie
dell’apprendimento
Webinar
mensile
Formazione online
sul tema del mese
Evento
ex_eL2018
n°2 partecipazioni
al più importante
evento in Italia
sull’eLearning per le
imprese
Smart Academy