I learningPath nel modello CFMT
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Come costruire percorsi formativi blended ricchi, vari ed efficaci? Come attrarre target eterogenei per stili di apprendimento e bisogni formativi? La presentazione di un nuovo modello blended: dai corsi ai percorsi per facilitare la personalizzazione a vantaggio dell’efficacia formativa; un aiuto alla comprensione attraverso la testimonianza di CFMT. Una guida su come passare dalla logica della singola attività formativa a quella dell’esperienza di apprendimento integrata e blended. CONTENUTI: - I learningPath nel modello CFMT: perché sono stati introdotti? - I learningPath nel modello CFMT: come sono strutturati? - La formazione blended in CFMT – Sfide future Collegandoti al seguente link, potrai visionare l’abstract video del seminario online: https://youtu.be/nue4-USwq5M
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Come rendere l’offerta formativa più comprensibile e facilmente consultabile? Come innovare la presentazione del catalogo formativo sia per contenuti che per modalità didattiche?
Tatiana Coviello, HR Director di Volksbank, presenta il modello utilizzato per promuovere l'offerta formativa e facilitare l'esperienza di apprendimento.
CONTENUTI:
- I problemi con la presentazione dell’offerta
- L’esperienza di Volksbank
Questi ed altri aspetti sono stati approfonditi nel webinar “Organizzare e presentare l’offerta formativa con un catalogo interattivo – il caso Volksbank”. Collegandoti al seguente link, potrai visionare l’abstract video del seminario online: https://youtu.be/TK8J-0H1LgYLearningPath Train The Trainer
Come passare da sistemi formativi a catalogo ad esperienze di apprendimento coinvolgenti e partecipate?
Scopri il LearningPath Train The Trainer: un percorso dedicato a progettisti e formatori per per progettare e costruire esperienze di apprendimento di successo.
CONTENUTI:
- Presentazione del LearningPath Train The Trainer: perché è nato, obiettivi, suo collocamento nella library
- Descrizione di dettaglio del LearningPath
- Cos’è SmartAcademy, i vantaggi per i trainer
Questi ed altri aspetti sono stati approfonditi nel webinar “LearningPath Train The Trainer”. Collegandoti al seguente link, potrai visionare l’abstract video del seminario online:
https://youtu.be/WvuSzkJLNyI
“LearningPath Train The Trainer”, fa parte di un ciclo di webinar gratuiti organizzati da Amicucci Formazione: un appuntamento al mese per scoprire le soluzioni skilla e le metodologie più efficaci per innovare la formazione. Cliccando di seguito potrete scaricare il programma ed iscrivervi: http://www.amicucciformazione.com/comunicazione/webinar2017/programma.pdf
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La proposta formativa 2014 pensata e progettata per le aziende
Bruno Cocchi, Cristina Cocchetto - Social Learning & Social Intranet: Coin Group
The presentation will summarize the history, backgrounds and perspectives between the Gruppo Coin Business Unit illustrating the ongoing initiatives (Social Learning, Social Intranet), the technologies and the governance models.
Torino 5 novembre 2013 - Comunicazione
Intervento di Giacomo Barbieri - Partner di Barbieri & Associati Dottori Commercialisti, Presidente di I.D.S.C. Srl e consulente di direzione - Torino, 5/11/2013
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Presentazione di DICO, una delle realtà che ha partecipato a CoopUP Bologna, il percorso di formazione e networking di ConfCooperative Bologna e Kilowatt, in collaborazione con Emil Banca BCC e Irecoop Emilia Romagna.
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HappyLearning. Il piacere di far apprendere
Come creare una nuova narrazione della formazione più accattivante e coinvolgente? Come utilizzare le risorse formative per creare percorsi personalizzati?
Scopri come progettare LearningPath efficaci e rendere l’eLearning una piacevole esperienza di sviluppo personale, annullando la percezione negativa di noioso obbligo.
CONTENUTI:
- Le barriere dell’apprendimento
- La cultura dell’auto-formazione
- Le pillole formative e la ricerca del LearningPath
- Comunicare la formazione
Questi ed altri aspetti sono stati approfonditi nel webinar “HappyLearning. Il piacere di far apprendere”. Collegandoti al seguente link, potrai visionare l’abstract video del seminario online:
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“HappyLearning. Il piacere di far apprendere”, fa parte di un ciclo di webinar gratuiti organizzati da Amicucci Formazione: un appuntamento al mese per scoprire le soluzioni skilla e le metodologie più efficaci per innovare la formazione.
Overview Mared V Azienda Nl
Un percorso di alta specializzazione, finalizzato
a creare una nuova generazione di
manager ad elevata professionalità che
siano futuri leader e, contemporaneamente,
catalizzatori e diffusori di una specifica cultura
di gestione della distribuzione.
Strutturato in 5 mesi di formazione d’aula
e 6 mesi di stage presso aziende
leader del settore, il corso è suddiviso in 3
grandi moduli sequenziali:
- Basic Management
- Processi Critici della Distribuzione
- Scenari di Prodotto.
skillaStudio: your eLearning Production
È possibile realizzare una grande quantità di contenuti formativi in tempi ristretti? Hai mai pensato di poter realizzare un corso eLearning in una sola giornata?
Una panoramica su cos’è e come funziona skillaStudio, quali sono i suoi vantaggi e step di produzione; ideale per: formazione tecnica, su prodotto e rete vendita, trasposizione di aule tradizionali in corsi online e comunicazione interna. Esposizione del caso Almaviva: skillaStudio per i moduli formativi della piattaforma Moova.
Scoprire un nuovo strumento per produrre video formativi ingaggianti e di facile fruizione, riducendo tempi e costi di realizzazione, e per capitalizzare conoscenze e materiali interni all'organizzazione.
CONTENUTI:
- Presentazione di skillaStudio
- Come funziona skillaStudio: gli step di produzione
- Per quale tipo di formazione? Il caso Almaviva: skillaStudio per Moova
Collegandoti al seguente link, potrai visionare e scaricare le slide di questo webinar:
https://youtu.be/zBd6iAa4VeA
Mentorship e mentoring: resistenze, risorse e punti di attenzione
Verso l’Europa 2020 - imprese e persone che cambiano
Evento Finale del Progetto EMPOWER+ “Rete Europea per la promozione dell’occupabilità: lavoratori senior come Mentor, Coach e Team-Leaders”
Intervento di Isabella Degli Esposti - Coach e Formatore
“Verso l’Europa 2020, persone e imprese che cambiano” è il titolo con cui si è celebrato il 24 settembre 2013 in IFOA, a Reggio Emilia, l’evento finale del progetto europeo “Empower Plus”, realizzato da un partnership costituita da enti rappresentativi di diversi paesi europei: Grecia, regione della Macedonia Centrale, Germania, Spagna e Italia che con IFOA ha contribuito al progetto apportando la sua esperienza nella formazione.
Il convegno si è soffermato sull’importanza del mantenimento del filo di collegamento intergenerazionale che garantisce la continuità nel ricambio all’interno delle organizzazioni: mantenere il patrimonio di conoscenze che i lavoratori più anziani detengono e studiare e praticare modalità di trasferimento delle competenza ai più giovani significa per le imprese sopravvivere al cambiamento e assicurarsi continuità e innovazione.
Resto perchè cambio: così l’invecchiamento attivo sul posto di lavoro diventa un valore sociale, una ricchezza per l’impresa, un’ opportunità per i giovani, un arricchimento per i lavoratori maturi.
studio Guido Silipo e associati catalogo formazione 2016
Catalogo generale delle proposte formative di Studio Guido Silipo & Associati per il 2016. Corsi in modalità Frontale, esperienziale e Inverse Training in ambito comunicazione,organizzazione e discipline manageriali in genere.
Organizzare pianificare crescere - Gianfranco Barbieri - Brescia, 19/02/2014
Organizzare pianificare crescere - Gianfranco Barbieri - Brescia, 19/02/2014Barbieri & Associati Dottori Commercialisti - Bologna
Intervento di Gianfranco Barbieri - Presidente ACEF, Partner di Barbieri & Associati Dottori Commercialisti - al Tour ACEF 2014 - Cagliari, 13/02/2014EXITone MLearning
Tutto il know-how EXITone in una App: è già disponibile sull'App Store di iTunes l'esclusiva applicazione di EXITone dedicata alla formazione
INSPIRING ABILITY - WORD.pdf
Inspiring Ability è un percorso di confronto, ispirazione e orientamento che coinvolge gli Studenti e le persone con Disabilità e DSA, che desiderano mettersi in gioco e confrontarsi con esperti del lavoro.
Inspiring Ability è un percorso di 20 ore di lavoro per orientare i giovani all’interno del mercato del lavoro, prendendo coscienza delle potenzialità e delle possibilità che la trasformazione digitale e tecnologica ha creato all’interno delle nuove professionalità e delle opportunità di lavoro.
Master Marketing e Web Turistico Territoriale Unige
Scheda informativa del Master.
Scadenza iscrizioni 16 giugno 2009
Padova 9 ottobre 2013 - Apertura e relazione Gianfranco Barbieri
Padova 9 ottobre 2013 - Apertura e relazione Gianfranco BarbieriBarbieri & Associati Dottori Commercialisti - Bologna
Intervento di Gianfranco Barbieri - Presidente ACEF, Partner di Barbieri & Associati Dottori Commercialisti - Padova, 9/10/20137 diversi utilizzi di skillaLibrary+. Casi di successo
Quali sono i principali utilizzi della library di pillole formative skilla? Come utilizzano la library le aziende che l'hanno acquistata? Quali idee per il lancio ed il coinvolgimento delle persone nei percorsi di formazione online?
Una carrellata sugli utilizzi di maggior successo della library skilla e delle principali modalità con cui il catalogo viene utilizzato. Alcuni spunti su come supportare i processi formativi aziendali e costruire percorsi di blended learning efficaci.
Possibilità di conoscere best practices di altre academy aziendali e di immaginare learningPath personalizzati per la propria azienda costruiti utilizzando la library skilla. Condividere idee e spunti per il lancio dei percorsi online.
CONTENUTI:
- SkillaLibrary+. Un catalogo in microlearningche si adatta alle esigenze formative delle aziende
- SkillaLibrary+. 7 usi e 7 casi di successo:
1. Rinnovare il ruolo dell’aula
2. Costruire learningPath
3. Far crescere il team delle Academy Digitali
4. Stimolare il cooperative learning
5. Rispondere alla normativa sul Diritto Soggettivo –contratto Metalmeccanici
6. Rafforzare processi specifici in azienda
7. Arricchire percorsi blended
Collegandoti al seguente link, potrai visionare l’abstract video del seminario online:
https://youtu.be/fX7ffuZGWzU
Testing the FITT! approach - Carlotta Rovesti, ENAIP Veneto | Sara-Julia Bloc...
Main activities and results of the cooperation: introducing quality elements of the German dual system, results, quality and impact of the project
Organizzare pianificare crescere - Gianfranco Barbieri - Catania, 27 marzo 2014
Organizzare pianificare crescere - Gianfranco Barbieri - Catania, 27 marzo 2014Barbieri & Associati Dottori Commercialisti - Bologna
Intervento di Gianfranco Barbieri - Presidente ACEF, Partner di Barbieri & Associati Dottori Commercialisti - al Tour Organizzazione ACEF 2014 - Catania, 27/03/2014Catalogo Fertile srl 2020
In tempi turbolenti come quelli che stiamo vivendo si rende evidente la necessità di costruire organizzazioni in grado non soltanto di resistere alle “intemperie” che l’economia di mercato porta necessariamente con sé, ma capaci di prosperare utilizzando le difficoltà stesse come altrettanti trampolini di lancio per potenziarsi.
È evidente che non si ottengono risultati di tale genere irrigidendo le strutture o creando risposte standard a domande non prevedibili, ma solo allenando le proprie organizzazioni a pensare dinamicamente alla situazione come a un’onda su cui planare e non come una montagna da scalare.
Ottenere successi in mercati in contrazione e crescere oltre il 30% l’anno diventa in tal modo una prospettiva perfettamente realizzabile, a patto di sapere come si gioca una partita del genere.
Siena 31 ottobre 2013 - Comunicazione - Giacomo Barbieri
Siena 31 ottobre 2013 - Comunicazione - Giacomo BarbieriBarbieri & Associati Dottori Commercialisti - Bologna
Intervento di Giacomo Barbieri - Partner di Barbieri & Associati Dottori Commercialisti, Presidente di I.D.S.C. Srl e consulente di direzione - Siena, 31/10/2013Lo storytelling come strumento per una più efficace comunicazione aziendale
Lo storytelling come strumento per una più efficace comunicazione aziendaleSkilla - Amicucci Formazione
Come possiamo rendere efficace la nostra comunicazione in azienda?
Come può il cinema insegnarci a comunicare meglio?
Un viaggio concreto e divertente tra narrazione cinematografica e storytelling aziendale. Focus sul come viene costruita una storia, con l'aiuto di esercitazioni pratiche.
Consigli per comunicare in azienda, sia verso l’esterno sia verso l’interno.
Acquisizione, attraverso la metafora del cinema, del teatro e delle tecniche di storytelling, degli strumenti per concepire nuove strategie narrative nel loro specifico contesto lavorativo.
CONTENUTI:
- Cos’è lo storytelling e cos’è la narrazione cinematografica
- Come si costruisce una storia
- Idee, spunti e suggestioni dalla narrazione cinematografica e dalla metafora teatrale
- Come la narrazione cinematografica e lo storytelling possono migliorare concretamente la comunicazione in azienda
Collegandoti al seguente link, potrai visionare l’abstract video del seminario online:
https://youtu.be/-HUP8eCG_OEDigital Upskilling – essere manager nell’era digitale
Quali sono le competenze digitali necessarie al manager per gestire la trasformazione digitale? Cosa significa parlare di data driven decision nei contesti manageriali? Quali percorsi formativi possono essere erogati?
Tutti i manager hanno la necessità di acquisire un nuovo bagaglio di competenze digitali, fondamentali per gestire i nuovi scenari competitivi, accelerati da nuove tecnologie, smart working su larga scala e data economy. Il webinar si propone di presentare il percorso online Digital Upskilling, una palestra di competenze digitali, nata dalla collaborazione tra Skilla, Cefriel – Politecnico di Milano ed ECOLE.
Conoscere le principali conoscenze digitali oggi utili a ogni leader e manager per gestire i nuovi scenari competitivi.
CONTENUTI:
- il nuovo bagaglio di competenze del managaer
- Il percorso – Digital Upskilling
- Dati e smart working per il manager
- Il metodo didattico e i docenti d’eccellenza
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Finanziamenti e formazione
Come finanziare la formazione della tua azienda? Quali sono i requisiti per poterla finanziare? Quale formazione posso finanziare?
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CONTENUTI:
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Come mantenere la competitività aziendale in tempi di cambiamenti veloci e imprevedibili? È possibile innovare in modo coinvolgente e semplice?
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Accessibilità: erogazione di servizi ed informazioni fruibili a tutti
Cosa impone la normativa attuale in materia di accessibilità e quali sono gli sviluppi futuri?
In che modo il tema dell’accessibilità si ripercuoterà nel mondo dell’eLearning?
Quali strumenti abbiamo a disposizione per una corretta e “semplificata” applicazione della norma?
Un accenno al quadro normativo attuale e ai prossimi sviluppi; descrizione degli strumenti a supporto dell’applicazione della norma (linee guida) e impatto nella formazione multimediale.
Alcune indicazioni e consigli su come superare le criticità legate all’applicazione della norma e come e quali interventi pianificare per far fronte all’impatto della normativa nel mondo della formazione digitale.
CONTENUTI:
- Accenno alla normativa attuale e agli sviluppi futuri
- Strumenti a supporto dell’applicazione della norma (linee guida) e impatto della normativa sulla formazione multimediale
- Indicazioni e consigli su come superare le criticità, le sfide e i problemi legati all’applicazione della norma; come agire e quali attività pianificare per far fronte alla norma e alla necessità di produrre formazione digitale accessibile
Collegandoti al seguente link, potrai visionare l’abstract video del seminario online:
https://youtu.be/pjIK9l3inpU
Engagement e disengagement dei collaboratori
Che cosa è l'engagament dei collaboratori? Quali sono i benefici? Con quali leve sostenerlo?
Alla scoperta delle cause e degli effetti di engagement sostenibile e disengagement, analizzando quali siano i benefici dell'engagement per i collaboratori e per l'azienda e come le organizzazioni possano sostenere un contesto engaging: comunicazione, giustizia organizzativa, risorse umane…
Possibilità di approfondire il concetto di engagement da una prospettiva scientifica e attraverso raccomandazioni pratiche per sostenerlo, dando modo di acquisire consapevolezza del nesso tra engagement e buona organizzazione/comunicazione.
CONTENUTI:
- Definizione di engagement dei collaboratori
- Il comportamento dei lavoratori a favore e a danno dell’azienda
- Le leve per supportare l’engagement
- Il collegamento tra Covid-19 ed employee engagement
Dall'aula al webinar in tre mosse
Come gestire al meglio questa fase di cambiamento? Quali strumenti e competenze utilizzare per declinare in una modalità digital le normali attività lavorative? Come cambia la formazione e l'organizzazione del lavoro?
Consigli su come passare dalla formula in presenza alla modalità online, garantendo l’efficacia didattica e l’autonomia progettuale; quali risorse e strumenti usare per presidiare i tre aspetti fondamentali: tecnologico, progettuale e relazionale.
Il tutto presentato con approccio pratico, in linea con le recenti disposizioni dei Fondi Paritetici Interprofessionali.
CONTENUTI:
- Let’s go digital
- Come trasformare le aule in presenza in digital classroom?
• La tecnologia
• Il metodo
- Webinar, gli aspetti da presidiare
• L’organizzazione
• La relazione
- Le competenze per lo Smart Working
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https://youtu.be/gLqfHjr9zTg
skilla learningCards: il tool per produrre in autonomia contenuti multimediali
skilla learningCards: il tool per produrre in autonomia contenuti multimediali Skilla - Amicucci Formazione
Qual è l'esperienza della formazione eLearning per un neoassunto? E per chi è inserito nella medesima azienda da anni? Come cambia la predisposizione dell'utente che deve svolgere un corso eLearning di formazione mandatoria rispetto ad un corso scelto e progettato insieme al proprio superiore?
Per rispondere a queste domande, importante è apprendere i fondamenti del microlearning e rimanere aggiornati sui nuovi strumenti per la produzione in autonomia di contenuti multimediali. In linea con i trend sull'autoproduzione per l'apprendimento, nasce skilla learningCards: un format per la formazione e un tool per la creazione di contenuti.
Spunti per ottimizzare tempi, modi e spazi della formazione, arricchendo e aggiornando continuamente contenuti in completa autonomia.
CONTENUTI:
- Microlearning: spunti di metodo
- LearningCards: l’esperienza della Fondazione Policlinico Universitario A. Gemelli IRCCS
- Consigli e linee guida per l’autoproduzione
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https://youtu.be/LZetupcAwdcIl futuro dell'apprendimento
Come si apprenderà nel prossimo decennio? Quali saranno le tecnologie dominanti e i nuovi modelli didattici che verranno utilizzati? Come mettere l'uomo al centro della rivoluzione tecnologica?
Le nuove tecnologie influenzeranno i metodi formativi del prossimo decennio: da qui la necessità di scoprire che impatto avranno l'intelligenza artificiale, la robotica educativa, le neuroscienze e tanto altro nei modelli di formazione aziendale.
Una presentazione di ricerche nazionali e internazionali, università e pratiche di eccellenza.
CONTENUTI:
- Il futuro dell’apprendimento
- Evoluzione del contesto tecnologico
- L’apprendimento continuo
- Scenari futuri
- Modelli di competenze
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https://youtu.be/zhKbKbn07gE
Verso exploring eLearning: 2020-2030, il decennio che rivoluzionerà l'apprend...
Verso exploring eLearning: 2020-2030, il decennio che rivoluzionerà l'apprend...Skilla - Amicucci Formazione
Quali saranno i trend formativi del prossimo decennio e quali le trasformazioni sono in atto nei modelli di formazione aziendali? Come favorire la condivisione di contenuti e modelli formativi tra diverse realtà per creare valore esponenziale? La formazione può favorire pratiche di inclusione diventando per l'azienda un'azione di responsabilità sociale?
I modelli formativi attuali non sono più in grado di spiegare come si sta evolvendo la formazione nelle aziende e nelle organizzazioni. exploring eLearning apre la riflessione
su tre temi chiave: connecting minds, apprendimento e inclusione, il futuro dell'apprendimento.
È quindi importante scoprire le novità della nuova edizione di exploring eLearning, il più importante appuntamento professionale di aggiornamento e ispirazione per i team delle risorse umane, formazione e sviluppo, sui trend del digital learning e le trasformazioni in atto nei modelli di formazione aziendali.
CONTENUTI:
- La nuova edizione di exploring eLearning 2020
- I tre filoni tematici:
• il futuro dell’apprendimento
• connecting minds
• apprendimento e inclusione
- Le innovazioni metodologiche:
• laboratori interattivi
• posterLab
• learningHUB
• museo dell’apprendimento
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https://youtu.be/6Sf6RR-KWn4
L' ecosistema della formazione. Allargare i confini per ridisegnare lo svilup...
L' ecosistema della formazione. Allargare i confini per ridisegnare lo svilup...Skilla - Amicucci Formazione
Qual è l'impatto che gli ecosistemi intersettoriali hanno sulle competenze necessarie per collaborare in contesti di formazione e sviluppo organizzativo? Qual è il ruolo che la formazione e lo sviluppo hanno nel supportare il passaggio verso nuovi modelli organizzativi?
In risposta alle domande una conversazione con Raoul C. D. Nacamulli, il cui libro presenta le logiche di ricerca e sviluppo di relazioni di partnership con imprese e istituzioni facenti capo allo stesso ecosistema "intersettoriale", guidate al vantaggio competitivo co-costruito e sostenibile attraverso l'open innovation.
Fondamentale ora è vagliare le nuove opportunità di chi si occupa di formazione e sviluppo organizzativo, ma anche scoprire l'impatto che i processi di trasformazione digitale e di innovazione hanno avuto nelle dinamiche di competitività e collaborazione nel mondo delle imprese e delle istituzioni.
CONTENUTI:
- Perché parlare di ecosistema della formazione?
- Le tre P dell’ecosistema della formazione
• La P di People e la formazione pluralistica
• La P di Power e la formazione per l’innovazione
• La P di Place e la formazione aperta
- Imparare ad imparare imparando nell'era digitale
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https://youtu.be/_ovg5UQuR3kDigitalJourney. L’app per sviluppare competenze digitali in modo semplice e a...
DigitalJourney. L’app per sviluppare competenze digitali in modo semplice e a...Skilla - Amicucci Formazione
Quali sono i nuovi trends del mobile learning? Come sviluppare competenze digitali in tutta l'organizzazione attraverso un’app? Quali spunti per la formazione ci possono dare le app per apprendere le lingue e fare sport?
I trends del mobile learning e i principi didattici e di engagement sono alla base delle app skilla; scoprilo grazie alla presentazione dell'app DigitalJourney e alla dimostrazione del suo funzionamento. Importante l’approfondimento sul ruolo delle app nell'ecosistema digitale di apprendimento dell'organizzazione.
Esistono nuovi modelli e nuovi strumenti per guidare i cambiamenti culturali e tecnologici all'interno dell'organizzazione; quali sono?
CONTENUTI:
- Il mobile learning in numeri
- Vantaggi e barriere del mobile learning
- DigitalJourney. L’app per guidare le persone nella trasformazione digitale
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https://youtu.be/a25-3tXOIOsItaly China Academy. Percorsi strategici per lavorare e comunicare con il mon...
Italy China Academy. Percorsi strategici per lavorare e comunicare con il mon...Skilla - Amicucci Formazione
Come preparare la tua organizzazione a lavorare con il mondo cinese? Quali sono i principali aspetti da conoscere della business culture cinese? Quali strumenti strategici, legali, di finanza e di marketing bisogna possedere?
Presentazione del percorso online Italy China Academy: 10 moduli per un totale di 6 ore di formazione su cultura e soft skills, management e business strategy, amministrazione e finance, marketing e comunicazione.
Nuovi strumenti per approcciare il mondo cinese e acquisire le competenze per potenziare le performance del singolo o di gruppi con il partner, il cliente o il dipendente cinese.
CONTENUTI:
- Clienti, partner e dipendenti cinesi: quali sono le sfide per gli HR?
- Come e perché formare il personale a lavorare con il mondo cinese
- Presentazione Italy China Academy
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https://youtu.be/Gpv-STIB5lo
Tecnofobia e digital learning: barriere ed ansie legate all'uso delle tecnolo...
Tecnofobia e digital learning: barriere ed ansie legate all'uso delle tecnolo...Skilla - Amicucci Formazione
Cos'è la tecnofobia? Da cosa nasce? Quali sono le ansie digitali del 2019? Come impattano sulle metodologie di apprendimento? Come rendere la formazione digitale più accogliente e rassicurante?
Conoscere le paure, le ansie e gli ostacoli che interferiscono negativamente nell'uso della tecnologia. Individuare le strategie per superarli e favorire l'accesso a percorsi formativi digitali accoglienti.
Tecnofobia e Formazione: un punto di vista su nessi e relazioni tra paura della tecnologia e accesso al digital learning.
CONTENUTI:
- Perché un’indagine sulla tecnofobia?
- Velocità, confusione, vastità… cosa ci fa paura della tecnologia?
- È possibile un eLearning oltre le ansie digitali?
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https://youtu.be/ExBV_8w-yZ4Il welcome kit multimediale. Il caso Bottega Verde
Come strutturare un percorso online per favorire l’inserimento dei neoassunti in azienda? Come ottimizzare tempi e costi progettando efficaci percorsi di onboarding?
Format, linguaggi, metodi e strumenti per trasformare i tradizionali programmi di onboarding in percorsi multimediali ingaggianti e capaci di favorire l'inserimento dei neoassunti in azienda. L'approfondimento di un welcome kit multimediale di successo, quello di Bottega Verde, per capire come favorire la condivisione di valori, storia, struttura, processi, conoscenze e orientare i neoassunti alla quotidianità organizzativa.
Esempi di welcome: dalla strutturazione del contenuto alla resa multimediale, a nuove modalità di ingaggio.
CONTENUTI:
- Il welcome kit multimediale. Una rapida overview
- Il caso Bottega Verde
- Alcune regole d’oro per la creazione di welcome kit multimediali
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https://youtu.be/HH7HxyS712o
Future Proof Skills. Le competenze trasversali essenziali per il 21° secolo
Future Proof Skills. Le competenze trasversali essenziali per il 21° secolo Skilla - Amicucci Formazione
Quali sono le competenze del futuro? Come preparare i collaboratori a rimanere competitivi in un mondo che evolve?
Lezioni di Futuro: scenari, tendenze e competenze necessarie alle persone e alle organizzazioni per essere pronti al cambiamento, ma anche come supportare la crescita dei collaboratori con un learningPath dedicato alle sette Future Proof Skills, individuate dai principali studi mondiali.
Scenari e strumenti formativi concreti su cultural awareness and expression, collaborative
problem solving, learning to learn, digital skills and mindset, resilience, initiative and independent thinking.
CONTENUTI:
- Lavorare con il futuro
- Le sette capacità chiave per rispondere alle sfide del futuro
Collegandoti al seguente link, potrai visionare l’abstract video del seminario online:
https://youtu.be/6Qr2aj5roGg
Blockchain for learning innovation
Come certificare la Formazione? Come incrementare l'ingaggio attraverso nuovi riconoscimenti?
Open Badge e Blockchain acquisiscono un ruolo sempre più centrale per l'attestazione delle competenze in contesti formativi di tipo formale, non formale o informale. Come essere pronti?
Un aiuto per acquisire maggior consapevolezza su temi che stanno rivoluzionando il mondo della formazione e conoscenza delle prime sperimentazioni.
CONTENUTI:
• Le potenzialità della Blockchain per le organizzazioni, le persone, i sistemi formativi. Lo stato dell’arte in Italia
• I nuovi modelli di certificazione della formazione con Open Badge, Blockcerts ed integrazione con la Blockchain
Collegandoti al seguente link, potrai visionare l’abstract video del seminario online:
https://youtu.be/JkkqoLPs8a4
La library skilla per il Diritto Soggettivo alla Formazione. Il caso ABB
La library skilla per il Diritto Soggettivo alla Formazione. Il caso ABB Skilla - Amicucci Formazione
Cos'è il Diritto Soggettivo alla Formazione? Su quali contenuti e attraverso quali strumenti e canali è possibile formare il personale?
Una guida all’utilizzo delle pillole formative della skillaLibrary per il Diritto Soggettivo alla Formazione, come previsto dal nuovo CCNL per l’industria metalmeccanica e della installazione di impianti; un aiuto alla comprensione della normativa con la presentazione del caso concreto ABB.
CONTENUTI:
• ABB - Presentazione azienda
• Storia del Diritto Soggettivo
• Diritto Soggettivo in ABB: come è stato declinato e quali sono
gli accordi sindacali
• Contenuti e modalità di erogazione delle Pillole Formative:
Microlearning, Approccio Mobile, Offerta Blended
• Fondimpresa ed E-learning
Collegandoti al seguente link, potrai visionare l’abstract video del seminario online:
https://youtu.be/rZmgDKTKqoM
Digital Mindset. Comportamenti e attitudini per avere successo nell’era digitale
Digital Mindset. Comportamenti e attitudini per avere successo nell’era digitaleSkilla - Amicucci Formazione
Cos’è il digital mindset? Cosa contraddistingue il modo di pensare degli innovatori digitali? È possibile sviluppare un digital mindset anche in età adulta?
Una conversazione con Emanuele Mangiacotti, HR Senior Consultant, Formatore, Adjunct Professor per scoprire cos’è il digital mindset e come svilupparlo.
CONTENUTI:
- Che cos’è il Digital Mindset?
- Le componenti
- Strumenti e percorsi per svilupparlo e valutarlo
Questi ed altri aspetti sono stati approfonditi nel webinar “Digital Mindset. Comportamenti e attitudini per avere successo nell’era digitale”. Collegandoti al seguente link, potrai visionare l’abstract video del seminario online: https://youtu.be/SwZSem3R23ENati per coinvolgere, nuovi format d’aula per apprendere. Born to Learn – il ...
Nati per coinvolgere, nuovi format d’aula per apprendere. Born to Learn – il ...Skilla - Amicucci Formazione
Quali sono i nuovi format d'aula per ingaggiare le persone? È possibile coinvolgere 300 persone in un solo giorno? Quali sono le leve di comunicazione che possiamo usare?
Presentazione di un nuovo modello d'aula e di evento da portare in azienda, ispirato ad exploring eLearning. Nuovi format, leve di comunicazione e temi emergenti e la testimonianza di Nestlé con il caso Born to Learn.
CONTENUTI:
- Tanti contenuti, poco tempo (span attentivo e information overload, il ruolo della motivazione all’apprendimento, creare progetti coinvolgenti, il brand della formazione)
- Il caso Born to Learn - Nestlé
- Idee pratiche per costruire progetti d’aula coinvolgenti, motivanti ed efficaci
Questi ed altri aspetti sono stati approfonditi nel webinar “Leadership e People Management”. Collegandoti al seguente link, potrai visionare l’abstract video del seminario online: https://youtu.be/djYCUDC-RRs More from Skilla - Amicucci Formazione (20)
Lo storytelling come strumento per una più efficace comunicazione aziendale
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Digital Upskilling – essere manager nell’era digitale
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Accessibilità: erogazione di servizi ed informazioni fruibili a tutti
Accessibilità: erogazione di servizi ed informazioni fruibili a tutti
skilla learningCards: il tool per produrre in autonomia contenuti multimediali
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Verso exploring eLearning: 2020-2030, il decennio che rivoluzionerà l'apprend...
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L' ecosistema della formazione. Allargare i confini per ridisegnare lo svilup...
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Italy China Academy. Percorsi strategici per lavorare e comunicare con il mon...
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Tecnofobia e digital learning: barriere ed ansie legate all'uso delle tecnolo...
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Il welcome kit multimediale. Il caso Bottega Verde
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Future Proof Skills. Le competenze trasversali essenziali per il 21° secolo
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La library skilla per il Diritto Soggettivo alla Formazione. Il caso ABB
La library skilla per il Diritto Soggettivo alla Formazione. Il caso ABB
Digital Mindset. Comportamenti e attitudini per avere successo nell’era digitale
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Nati per coinvolgere, nuovi format d’aula per apprendere. Born to Learn – il ...
Nati per coinvolgere, nuovi format d’aula per apprendere. Born to Learn – il ...
I learningPath nel modello CFMT
- 1. 18 aprile 2019 I learningPath nel modello CFMT
- 2. skilla – Amicucci Formazione società leader nello sviluppo di soluzioni multimediali a catalogo e su misura per innovare la formazione, la comunicazione interna e lo sviluppo delle persone Alcuni dei nostri clienti:
- 3. Alcuni dei nostri clienti:
- 6. VISUALIZZAZIONE Un learningPath è visualizzabile e visualizzato – Visione d’insieme. NARRAZIONE/METAFORA Un learningPath, per essere tale, deve essere raccontabile. ESPERIENZA Il discente percorre un sentiero già tracciato, ma può personalizzare l’esplorazione. Percorsi già tracciati per esplorazioni personalizzate.
- 7. skilla.com I learningPath nel modello CFMT Luigia Vendola
- 9. skilla.com Dai «corsi» ai «percorsi»
- 10. PERCHE’ I LEARNING PATH… Perché passare dai «corsi» ai «percorsi»? Per passare dalla logica della singola attività formativa a quella dell’esperienza di apprendimento integrata e blended. Per favorire l’orientamento all’interno della ricca offerta di CFMT. Per facilitare la personalizzazione dei percorsi a vantaggio dell’efficacia formativa.
- 11. skilla.com Costruisci il tuo «percorso»
- 12. #su misura per me - PERSONALIZZAZIONE La ricca offerta delle attività formative CFMT può essere combinata in una miriade di percorsi personalizzati. Il plus dei Leaning Path è la personalizzazione: una formula che ti permette di costruire il tuo percorso su misura, in base alle singole esigenze e necessità effettive, per allenarsi e migliorare dove e quanto occorre.
- 14. skilla.com La struttura del Learning Path