SATIŞ DEPARTMANI KURMA
• Rekabetçi değer önerisinin belirlenmesi
• Kilit ve öncelikli müşteri segmentlerin tanımlanması
• Satış hedeflerinin açık ve net olarak belirlenmesi
STRATEJİ
SÜREÇ
• Satış Gücünün RolününTanımlanması
• Satış Süreçlerinin Belirlenmesi
ORGANİZASYON
• Kaynakların potansiyel fırsatlara göre konuşlandırılması
• Satış kalitesinin, satışa ayrılan zamanın ve satış
verimliliğinin geliştirilmesi
EtkinVe Kapsayıcı bir
Yapının Kurulması
Satış yeteneklerinin ve
satış desteğinin
geliştirilmesi
• Doğru Yeteneklerin İşe Alımı
• Satış ekibinin eğitimine ve gelişimine yatırım
yapılması
• Etkili Koçluk, tavsiye ve destek vermek
Performans ölçümü ve
teşvik-ödül sistemleri
• KPI’ların belirlenmesi, sonuçların ölçülmesi, takibi
• Performans ödüllendirme ve teşvik (prim) sistemi
• Finansal ve finansal olmayan teşviklerin
değerlendirilmesi

Satiş departmani kurma

  • 1.
    SATIŞ DEPARTMANI KURMA •Rekabetçi değer önerisinin belirlenmesi • Kilit ve öncelikli müşteri segmentlerin tanımlanması • Satış hedeflerinin açık ve net olarak belirlenmesi STRATEJİ SÜREÇ • Satış Gücünün RolününTanımlanması • Satış Süreçlerinin Belirlenmesi ORGANİZASYON • Kaynakların potansiyel fırsatlara göre konuşlandırılması • Satış kalitesinin, satışa ayrılan zamanın ve satış verimliliğinin geliştirilmesi EtkinVe Kapsayıcı bir Yapının Kurulması Satış yeteneklerinin ve satış desteğinin geliştirilmesi • Doğru Yeteneklerin İşe Alımı • Satış ekibinin eğitimine ve gelişimine yatırım yapılması • Etkili Koçluk, tavsiye ve destek vermek Performans ölçümü ve teşvik-ödül sistemleri • KPI’ların belirlenmesi, sonuçların ölçülmesi, takibi • Performans ödüllendirme ve teşvik (prim) sistemi • Finansal ve finansal olmayan teşviklerin değerlendirilmesi