VNG-projectleider Suzanne Konijnendijk vertelt over de landelijke ontwikkelingen met het project de Kanteling in relatie tot de de Wmo en decentralisatie van de Awbz.
Op de website www.wmowonen-nh.nl vindt u actuele informatie.
Fit for Work Maatschappelijke ontwikkelingen rond werk en gezondheid. Er zijn ontwikkelingen op het gebied van maatschappelijke wet- en regelgeving die effect hebben
op het aan het werk kunnen zijn of blijven met een spier- of gewrichtsaandoening:
VNG-projectleider Suzanne Konijnendijk vertelt over de landelijke ontwikkelingen met het project de Kanteling in relatie tot de de Wmo en decentralisatie van de Awbz.
Op de website www.wmowonen-nh.nl vindt u actuele informatie.
Fit for Work Maatschappelijke ontwikkelingen rond werk en gezondheid. Er zijn ontwikkelingen op het gebied van maatschappelijke wet- en regelgeving die effect hebben
op het aan het werk kunnen zijn of blijven met een spier- of gewrichtsaandoening:
Toekomstvisie: vijf uitdagingen
Creëer nieuwe vormen thuisondersteuning
Stimuleer samenwerking tussen het sociaal domein en (curatieve) eerstelijnszorg
Ontwikkel perspectief voor werknemers en werkzoekenden
Verbeter de betaalbaarheid en de kansen voor reguliere banen
Versterk de organisatie
Presentatie over de Proeftuinregio GoedLeven door Jeroen Koppert (Gemeente Sluijs) op het congres (Gezondheids)werk in uitvoering’ op 15 november 2017.
ex-wethouder van Gemert-Bakel en adviseur sociale wetgeving. Zijn onderwerp ging over de ontwikkelingen binnen de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO), Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten (AWBZ) en de wet op jeugdzorg.
Presentatie van Guy Schulpen (Zorg In Ontwikkeling, ZIO) over een integrale wijkaanpak in twee achterstandswijken in Maastricht. Gehouden op het congres ‘(Gezondheids)werk in uitvoering’ op 15 november 2017.
Op 10 november kwamen beleidsmedewerkers en maatschappelijke organisaties uit de gemeenten Heemskerk, Beverwijk, Velsen, Uitgeest, Castricum en Bergen bij elkaar om van gedachten te wisselen over samenwerking tussen zorg en welzijn én tussen formele en informele verbanden. Zo’n 50 deelnemers lieten zich inspireren door voorbeelden van elders maar brachten ook hun eigen kennis en ervaring in. Deze bijeenkomst was een initiatief van gemeente Heemskerk, Socius en Welschap ondersteund door het Kenniscentrum Wmo en Wonen. Wethouder Cees Beentjes van Heemskerk opende de bijeenkomst. Ard Sprinkhuizen (associate lector maatschappelijk Werk, lectoraat maatschappelijk Werk Hogeschool INholland/ senior onderzoeker Movisie) verzorgde aansluitend een presentatie over de noodzaak van samenwerking in de frontlijn van het sociaal werk.
Handleiding Qsuite | Wat is een indicatie, hoe stel ik die op en hoe leg ik d...Evelien Verkade
In deze handleiding staat de grote lijn vermeld: hoe ongeveer?. Onderaan vind je verwijzingen naar meer gedetailleerde instructies waarin we uitleggen hoe je precies rapporteert in de Qsuite. De handleidingen en instructies vind je in de Qsuite zelf, of in onze e-learning omgeving. Zo leer je snel werken met de Qsuite en heb je altijd de benodigde naslagwerken onder de knop.
Toekomstvisie: vijf uitdagingen
Creëer nieuwe vormen thuisondersteuning
Stimuleer samenwerking tussen het sociaal domein en (curatieve) eerstelijnszorg
Ontwikkel perspectief voor werknemers en werkzoekenden
Verbeter de betaalbaarheid en de kansen voor reguliere banen
Versterk de organisatie
Presentatie over de Proeftuinregio GoedLeven door Jeroen Koppert (Gemeente Sluijs) op het congres (Gezondheids)werk in uitvoering’ op 15 november 2017.
ex-wethouder van Gemert-Bakel en adviseur sociale wetgeving. Zijn onderwerp ging over de ontwikkelingen binnen de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO), Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten (AWBZ) en de wet op jeugdzorg.
Presentatie van Guy Schulpen (Zorg In Ontwikkeling, ZIO) over een integrale wijkaanpak in twee achterstandswijken in Maastricht. Gehouden op het congres ‘(Gezondheids)werk in uitvoering’ op 15 november 2017.
Op 10 november kwamen beleidsmedewerkers en maatschappelijke organisaties uit de gemeenten Heemskerk, Beverwijk, Velsen, Uitgeest, Castricum en Bergen bij elkaar om van gedachten te wisselen over samenwerking tussen zorg en welzijn én tussen formele en informele verbanden. Zo’n 50 deelnemers lieten zich inspireren door voorbeelden van elders maar brachten ook hun eigen kennis en ervaring in. Deze bijeenkomst was een initiatief van gemeente Heemskerk, Socius en Welschap ondersteund door het Kenniscentrum Wmo en Wonen. Wethouder Cees Beentjes van Heemskerk opende de bijeenkomst. Ard Sprinkhuizen (associate lector maatschappelijk Werk, lectoraat maatschappelijk Werk Hogeschool INholland/ senior onderzoeker Movisie) verzorgde aansluitend een presentatie over de noodzaak van samenwerking in de frontlijn van het sociaal werk.
Handleiding Qsuite | Wat is een indicatie, hoe stel ik die op en hoe leg ik d...Evelien Verkade
In deze handleiding staat de grote lijn vermeld: hoe ongeveer?. Onderaan vind je verwijzingen naar meer gedetailleerde instructies waarin we uitleggen hoe je precies rapporteert in de Qsuite. De handleidingen en instructies vind je in de Qsuite zelf, of in onze e-learning omgeving. Zo leer je snel werken met de Qsuite en heb je altijd de benodigde naslagwerken onder de knop.
Klaas Meersma - advocaat-partner bij AKD - gaf deze presentatie tijdens de Gemeente dag 2012. In zijn presentatie ging Klaas in op de Wijzigingen in de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), de beëindiging langdurige subsidierelaties en de decentralisatie van Jeugdzorg.
De presentatie van workshop 'Duurzame financiering van innovaties in Limburg' verzorgd tijdens het congres 'Samen werken aan sociale inclusie' op 15 maart 2018. Bekijk voor meer presentaties en verslagen de website www.nieuwewegenggzenopvang.nl.
Rapportage eerstelijns verblijf - Essentiële schakel in keten van zorg voor k...Significant
De zorg en opvang voor patiënten die vanwege medische redenen tijdelijk niet thuis kunnen wonen, het zogeheten eerstelijns verblijf, wordt per 1 januari 2017 betaald vanuit de basisverzekering van de Zorgverzekeringswet (Zvw). Hierdoor komt er meer duidelijkheid voor patiënten en zorgverleners en sluit de zorg beter aan op de individuele wensen van patiënten. Dat schrijft minister Edith Schippers ook namens staatssecretaris Martin van Rijn (beiden VWS) in een brief aan de Tweede Kamer. Op dit moment geldt hiervoor nog een tijdelijke subsidieregeling.
Toekomst bekostiging huisartsenzorg - stand van zaken 28 januari 2014Henkjan Werkt
De bekostiging van de huisartsenzorg verandert drastisch per 1 januari 2015. De eerste contouren worden helder na het onderhandelaarsakkoord eerstelijn en het advies dat de NZa in februari 2014 aan minister Schippers van VWS uitbracht. Hoe gaat de toekomst er uit zien voor huisartsen? Wat zijn de gevolgen voor ketenzorg, GEZ, M&I modules en verrichtingen? In deze presentatie een korte terugblik op het Vogelaarakkoord van 2006 en de wijzigingen in het bekostigingsstelsel die daarop volgden. Daarna de inhoud van het onderhandelaarsakkoord op hoofdlijnen. Afgesloten wordt met een gedetailleerde uiteenzetting van de voorstellen van de NZa en het eindmodel dat de NZa voor zich ziet.
Groen Armoedeplan voor Antwerpen: concrete voorstellenHelena Schoeters
De afgelopen jaren klonk het rechten-plichten discours binnen het Antwerps sociaal beleid steeds luider. Dit lijkt enkel versterkt te worden sinds het aantreden van de huidige meerderheid. ‘Het OCMW is er voor de echte armen en moet zich terugplooien op zijn kerntaken’, klinkt het. Hoe dit wordt ingevuld is echter niet duidelijk: wie bepaalt bijvoorbeeld de criteria voor de ‘echte armen’, en is het kerntakendebat ten gronde gevoerd met alle partners? Bovendien wachten we nog steeds op het transversale armoedeplan. Want armoede bestrijden doe je door maatregelen te nemen op verschillende beleidsdomeinen.
Groen zet daarom, vanuit de omgevingsanalyse van het OCMW van Antwerpen, de huidige aanpak en de plannen van de stad naast onze eigen concrete voorstellen. We doen dit aan de hand van de thema’s binnen de sociale grondrechten. Het is de plicht van onze beleidsmakers om deze sociale grondrechten te realiseren. Tot slot voegen we het thema diversiteit toe.
Paul Schefman – Voorzitter raad van bestuur LEVANTOgroep, Maud Renders – Strategisch beleidsadviseur Sociaal Domein gemeente Brunssum, Ralf Stoffels – Manager CMWW en Esmé Kock – medewerker team change LEVANTOgroep gaven een presentatie over nieuwe vormen van ondersteuning en bekostiging in Zuid-Limburg.
Op 16 januari 2014 organiseerde Zorgbelang Brabant voor zijn aangesloten organisaties, ervaringswerkers en vrijwilligers een nieuwjaarsbijeenkomst. Er was een afwisselend programma, waaraan de gasten actief konden meedoen. De foto's geven een impressie van de middag.
2. Inleiding
Maatschappelijke en politieke trends:
-
Zelfregie en zelfredzaamheid
Beperking overheidsuitgaven
Overdracht taken naar gemeenten met veel beleidsvrijheid
Beperken zorgkosten:
Wet Langdurig Intensieve Zorg (LIZ)
Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO)
Tempo waarin dit gaat zeer hoog. Houdbaarheid presentatie: zeer laag!
Programma Aandacht voor iedereen
2
3. 3 decentralisaties
1. Van AWBZ (Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten)
naar Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO) en
Wet Langdurig Intensieve Zorg (LIZ)
2. Van Jeugdzorg naar Jeugdhulp (nieuwe Jeugdwet)
3. Participatiewet (sterk beïnvloed door het sociaal akkoord,
invloed ook het Herfstakkoord)
Programma Aandacht voor iedereen
3
4. En nog veel meer
- Welzijn Nieuwe Stijl
- Ratificatie (bekrachtiging) VN-verdrag voor rechten van personen
met een handicap
- Scheiden van wonen en zorg
- Deltaplan dementie
- Diverse wetsvoorstellen
(klachten, goed bestuur, medezeggenschap)
- Anders organiseren curatieve zorg
(huisarts, eerstelijnscentra, concentratie complexe medische zorg)
We leven in een aardverschuiving….. Waarin er sprake is van een
samenhang tussen alle onderwerpen.
Programma Aandacht voor iedereen
4
5. Consultatietekst Wet Langdurig Intensieve Zorg (1)
Motto: met professionele zorg, zo thuis mogelijk!
Drie motieven:
1. het verbeteren van de kwaliteit van ondersteuning en zorg,
2. het vergroten van de betrokkenheid van de samenleving
(meer voor elkaar zorgen)
3. de financiële houdbaarheid van de langdurige zorg
Andere eisen van cliënten aan kwaliteit, maatwerk, regie en
zeggenschap. (sinds invoering AWBZ)
De persoon, zijn welbevinden en zijn maatschappelijk leven moeten
meer centraal komen te staan
Programma Aandacht voor iedereen
5
6. Consultatietekst Wet Langdurig Intensieve Zorg (2)
Motto: met professionele zorg, zo thuis mogelijk!
Uitgangspunten:
Wat mensen (nog) wel kunnen in plaats van wat zij niet kunnen.
Kwaliteit van leven (welbevinden) staat voorop.
Is ondersteuning nodig? Dan:
Kijken naar eigen sociale netwerk
Eigen financiële mogelijkheden
Hulp dichtbij organiseren
Altijd ondersteuning (gericht op participatie) aanwezig en/of
passende zorg.
De meest kwetsbare mensen krijgen recht op passende zorg en
verblijf in een nieuwe volksverzekering.
Programma Aandacht voor iedereen
6
7. Consultatietekst Wet Langdurig Intensieve Zorg (3)
Motto: met professionele zorg, zo thuis mogelijk!
Een cliënt heeft aanspraak op zorg ten laste van de Wet LIZ,
indien hij vanwege een somatische of psychogeriatrische aandoening
of beperking
of een verstandelijke, lichamelijke of zintuiglijke handicap
blijvend behoefte heeft aan:
• permanent toezicht ter voorkoming van escalatie of ernstig nadeel
• 24 uur per dag zorg in de nabijheid, om ernstig nadeel te
voorkomen
• Door fysieke problemen voortdurend begeleiding, verpleging of
overname bij zelfzorg nodig heeft
• Door zware regieproblemen voortdurend begeleiding of overname
van taken nodig heeft.
Programma Aandacht voor iedereen
7
8. Consultatietekst Wet Langdurig Intensieve Zorg (4)
Motto: met professionele zorg, zo thuis mogelijk!
Geen ZorgZwaartePaketten: het gaat om zorg voor mensen met de
zwaarste zorgbehoefte.
Beoordeling door het CIZ (Centrum Indicatiestelling Zorg):
alleen toegangsbesluit.
Ook mogelijk in de thuissituatie door opname Persoonsgebonden
Budget (PGB) en Volledig Pakket Thuis (VPT).
Variatie op het keukentafelgesprek in de WMO
voor LIZ gevoerd door CIZ.
Programma Aandacht voor iedereen
8
9. Consultatietekst Wet Langdurig Intensieve Zorg (5)
Motto: met professionele zorg, zo thuis mogelijk!
Om voor het pgb in aanmerking te komen moet de verzekerde
motiveren waarom
- zorg in natura niet passend is,
- een budgetplan opstellen en
- aannemelijk maken dat hij (of zijn vertegenwoordiger) het
werkgeverschap kan invullen.
Een pgb kan enkel worden gebruikt voor zorg
niet voor behandeling,
niet voor hotelmatige kosten (wel voor huishoudelijke hulp)
niet voor verblijf.
Programma Aandacht voor iedereen
9
10. Consultatietekst Wet Langdurig Intensieve Zorg (6)
Motto: met professionele zorg, zo thuis mogelijk!
In totaal bestaan de aanspraken uit:
- Verblijf in een instelling
- Persoonlijke verzorging, begeleiding en verpleging
- Behandeling
- Vervoer voor begeleiding of behandeling
Totaal 10 miljard minder hiervoor beschikbaar
6 miljard naar de WMO
2,5 miljard naar de Zorgverzekeringswet
1,5 miljardkorting op Persoons Gebonden Budget (PGB) en
Volledig Pakket Thuis (VTP)
Programma Aandacht voor iedereen
10
11. Tabel in LIZ
Verblijf
Hotel-diensten/
Behandeling
verblijfszorg
Overige
zorg
Vervoer dagbesteding
en behandeling
Zorg
in
natura
Met
verblijf
Ja
Ja
Ja
Ja, natura
Ja, natura
Zorg
in
natura
Zonder
verblijf
Nee
Ja
Ja
Ja, natura
Ja, natura
PGB
Zonder
verblijf
nee
Alleen
huishoudelijke
hulp (vergoeding)
nee
Ja,
vergoeding
Ja vergoeding
Programma Aandacht voor iedereen
11
12. Consultatietekst Wet Langdurig Intensieve Zorg (7)
Motto: met professionele zorg, zo thuis mogelijk!
Reactie van CG raad en Platform VG:
-
Vraag naar een overkoepelende visie
Regel medezeggenschap op gemeentelijk niveau
Gebrekkige aansluiting WMO – LIZ
Belang van ondersteuning bij de indicering, volgens de toelichting
een taak die de gemeente organiseert
Zorgen over mensen met LVG.
Veel ruimte bij zorgaanbieders
Programma Aandacht voor iedereen
12
13. De nieuwe WMO in een vogelvlucht
•
Nu 3 doelen in plaats van de 9 prestatievelden: formulering bijna
even ruim. Meer verbinding, minder hokjes.
•
Grote rol voor gemeenten: regelen ondersteuning voor
verzorging, begeleiding en participatie.
•
Compensatieplicht vervangen door de breder geformuleerde
resultaatverplichting: de gemeente en de burger hebben de
ruimte om te komen tot oplossingen die zijn toegesneden op
individuele en lokale omstandigheden.
•
Recht op cliëntondersteuning (maar korting op MEE?)
Programma Aandacht voor iedereen
13
14. De nieuwe WMO: de gemeente
De gemeente moet:
- mantelzorgers en vrijwilligers ondersteunen
- voorkomen dat mantelzorgers op ondersteuning aangewezen zijn
- de zelfredzaamheid en participatie van cliënten ondersteunen
door het bieden van algemene voorzieningen en
maatwerkvoorzieningen,
- is verantwoordelijk voor de kwaliteit en continuïteit van de
voorzieningen
Dit alles wordt vastgelegd in een gemeentelijk plan dat gericht is op:
- Zo lang mogelijk thuis blijven van burgers
- Burgers die beschermd wonen of opvang ontvangen zo snel
mogelijk in staat maken zich op eigen kracht te handhaven in de
samenleving
Programma Aandacht voor iedereen
14
15. Voorzieningen
Algemene voorzieningen:
• Moeten toegankelijk zijn voor iedereen,
• Moeten de samenleving toegankelijk maken voor mensen met
een beperking
• Zijn voorliggend op maatwerkvoorzieningen
Maatwerkvoorziening:
• Is een individuele voorziening
• Daarvoor geldt in veel gevallen een inkomensafhankelijke eigen
bijdrage.
Programma Aandacht voor iedereen
15
16. De nieuwe WMO: gemeentelijk plan
In het plan wordt bijzondere aandacht gegeven aan:
a. een zo integraal mogelijke dienstverlening op het gebied van
maatschappelijke ondersteuning, publieke gezondheid, zorg,
jeugdzorg, onderwijs, welzijn, wonen, werk en inkomen;
b. de samenwerking met zorgverzekeraars en zorgaanbieders als
bedoeld in de Zorgverzekeringswet met het oog op een zo
integraal mogelijke dienstverlening;
c. keuzemogelijkheden tussen aanbieders voor degenen aan wie
een maatwerkvoorziening wordt verstrekt, in het bijzonder voor
kleine doelgroepen;
d. de toegankelijkheid van voorzieningen, diensten en ruimten voor
mensen met een beperking.
Programma Aandacht voor iedereen
16
17. PGB maatregelen 2014
Nieuwe cliënten met minder dan 10 uur begeleiding
Geen persoonlijke verzorging en/of verpleging: geen PGB!
10-uurs grens is geschrapt voor bestaande gevallen.
Effect daarvan: meer kosten PGB in 2014 € 125 miljoen.
Opving binnen de regeling:
1.
Pgb-tarieven worden in 2014 niet verhoogd ten opzichte
van 2013.
2.
De tarieven voor niet-professionele zorg voor nieuwe
cliënten worden verlaagd.
3.
Fraudebestrijding en tegengaan van oneigenlijk gebruik van
het pgb.
4.
Opbrengst fraudebestrijding (schatting € 40 miljoen)
Programma Aandacht voor iedereen
Bron: Naar Keuze
17
18. PGB maatregelen 2014
Mensen met een ZZP indicatie en PGB van voor 2013
De tarieven voor mensen met een ZZP indicatie zijn in 2013 met
5 % verlaagd.
Iemand niet in een wooninitiatief (ouderinitiatief/ Thomashuis e.d.)
wel budgetgarantie in 2013
Verlaging tarieven in 2014 met 10 %
en in 2015 nogmaals met 10 %,
net zolang totdat u op het tarief zit dat nu geldt voor mensen die in
2013 voor het eerst een ZZP in PGB verzilveren.
Bron: Naar Keuze
Programma Aandacht voor iedereen
18
19. PGB maatregelen 2014
Er zijn echter uitzonderingen:
1. Woont u in een wooninitiatief en het zorgkantoor heeft op de
beschikking vermeld dat u € 4000,00 toeslag wooninitiatief
ontvangt dan houdt u het budget dat u in 2013 krijgt.
2. Het moet bij het zorgkantoor bekend zijn dat u in een erkend
wooninitiatief woont. Geen wijziging PGB maar verlaging
budgetgarantie met € 4.000,-: u krijgt een toeslag wooninitiatief
van € 4000,00. (nieuwe beschikking)
3. Ontving u in 2013 100 % budgetgarantie omdat u
budgetgarantie kreeg nadat u voor het eerst een ZZP in PGB
verzilverde? Deze mensen hebben voor het eerst een ZZP
indicatie gekregen voor 29 maart 2011. Dan behoudt u in 2013
100 % van het budget dat u in 2013 ontvangt.
De situatie voor nieuwe wooninitiatieven is niet duidelijk.
Bron: Naar Keuze
Programma Aandacht voor iedereen
19
20. Vrees voor of kansen zien?
Wie koopt in bij reguliere zorgaanbieder? Met PGB?
Lastig aantonen dat in natura van diezelfde zorgaanbieder niet past.
Dus bij keuze voor blijven bij de zorgaanbieder: overgang naar in
natura. Dan is het sturingsmechanisme € weg!
Leg afspraken vast!
Er komt een overgangsregeling voor mensen die nu een ZZP
hebben. Allemaal door de molen?
Geen indicatie meer door de instelling.
Nu geen afspraken over ZZP 3 maken, productieafspraken worden
nu voor 1-2-3 niet uitgebreid en vaak al beperkt: zorgaanbieder los
het maar op! (zullen zij straks vast iets over zeggen)
Programma Aandacht voor iedereen
20
21. Vrees voor of kansen zien?
Effect Participatiewet.
Iedereen moet werken, participeren.
Bij goedkeuring vanaf 20 % nog toegang tot dagbesteding?
Is er werk voor deze groep? Effect sociaal akkoord en
herfstakkoord: inzet op snellere groei banen.
Ziet u kansen?
Voor zorgboerderijen is toekomst niet helder
Straks: overgang van betaald medewerker in de zorg naar
vrijwilliger?
Grootste werkloosheid komt uit zorg- en welzijnssector.
Programma Aandacht voor iedereen
21
22. Tijd voor actie? Tijd voor actie!
In 2011 stonden de ouderinitiatieven in Den Haag om voor hun
bestaan op te komen. Dat had effect!
Moeten we dit weer doen?
Hoe? Wie pakt de handschoen op?
Dit Platform samen met RPSW?
Samen met initiatieven uit Gelderland (aanbod Dorien
Kloosterman)?
Samen met LSW (niet helder welke rol dit Landelijk Steunpunt nu
heeft: valt onder Per Saldo)
Aansluiting/versterking ouderverenigingen is meer dan ooit
belangrijk om een stem te hebben.
Programma Aandacht voor iedereen
22