De intrede van social media zal de manier waarop bedrijven en organisaties met hun klanten en doelgroepen communiceren steeds meer beïnvloeden. Grenzen vervagen en communicatie is niet meer het unieke domein van communicatieafdelingen. Er zijn nieuwe spelregels nodig. Maar wat is Communicatie 2.0? Welke tools zijn er beschikbaar en hoe kun je ze gebruiken? Hoe maak je optimaal gebruik van Web 2.0 en social media? Hoe krachtig zijn sociale netwerken en hoe zet je een community op. Arjan Hooiveld, adviseur digitale media, en initiatiefnemer van Werken 2.0 en Het Nieuwe Werken Blog neemt je in een uur mee in een tocht langs de mogelijkheden van, en aandachtspunten bij Communicatie 2.0
7. Beroepsmatig en privé participerend aan diverse blogs, sociale netwerken en TwitterIntroductie
8. Projectleider HNW Blog Intranet Het Nieuwe Werken Websitebouw Blogger Web 2.0 AdviseurDigitale Media Contentmanager Webredacteur Werken 2.0 Online Arjan Hooiveld
19. Verbale en non-verbale communicatieWat is communicatie ?
20. web 2.0 staat voor de grote verandering waarbij internet zich steeds meer ontwikkelt van een verzameling van losstaande websites tot een totaal platform met interactieve webtoepassingen waarbij consumenten (burgers) de inhoud mede bepalen. De kracht van web 2.0 is gelegen in het actief benutten van gebruikers door hen te mobiliseren via sociale netwerken. Enkele concepten en technologieën die web 2.0 vormgeven: sociale netwerken, weblogs, wiki's, podcasts, RSS-feeds, webvideo, foto/video-sharing en webdiensten. Wat is web 2.0 ?
21. • sociale platforms en technologie (de technologie helpt om kennis en informatie te delen en uit te wisselen) • crowdsourcing(participatie: de massa helpt mee om een resultaat te bereiken) • user generated content (gebruikers voegen zelf informatie toe) • tagging(de gebruiker geeft aan welke informatie belangrijk/waardevol is) • wisdom of crowds(het geheel levert meer kennis op dan de som der delen) • 'the long tail’ (internet biedt de kans om nichemarkten aan te boren). Kenmerken web 2.0 ?
42. Internet / intranet is ook plek om te socializen en entertainen (nieuwtjes)De kracht van netwerken
43. Houd bij bouw van uw websites rekening met social web Maak onderling duidelijke afspraken en spreek scenario’s door Houd de leiding en sturing door actief te zijn Richt je bedrijf of organisatie in op communicatie 2.0 Interactief communiceren
44.
45. Moeilijk te reguleren, geen centrale coördinatie meer
46. Op basis van vertrouwen met collega’s -> open attitude
50. Wie beheert er een website ? Wie houdt een blog bij ? Wie zit er op Hyves, LinkedIn of ander Sociaal Netwerk ? Wie is actief met Twitter ? Wie heeft er een Smartphone ? Wie zit er momenteel te chatten of communiceert op een andere manier met buitenwereld ? ` Inventarisatie
51.
52. Hoe kan jouw organisatie Communicatie 2.0 inzetten ?
Communicatie 2.0Door Arjan Hooiveld24 februari 2010
Even voorstellen: Arjan Hooiveld
Cloud tag
Het Nieuwe Werken Blog
Deelaspecten van Communicatie 2.0
(verbaal is ook e-mail, brief, telefoon, internet)
Elementen van Communicatie 2.0
Elementen van Communicatie 2.0
Elementen van Communicatie 2.0
Verschillendeniveau’s van Communicatie 2.0
US Now: Web 2.0 in de praktijk
Goed, nu gaan we echtbeginnen :-)Mocht je vragenhebben, stelze!Interactievesessie
Intranet 2.0: waaromzijn sites alsHyves, Facebook, MySpace en LinkedIn zosuccesvol, terwijl intranet nettenstilstaan?Intranet als instrument dat je helpt in je dagelijksewerk.(ongestructureerde info binnen de organisatie beheren en gebruiken, organisch)
(Wet van Metcalfe)(informatie delen is informatie vermenigvuldigen, Word of Mouth, 100 weten meer dan één) (de marktplaats uit vroegere tijden of digitale koffieautomaat/hang out, laatste nieuwtjes, kennisdelen, informatie-uitwisseling)
(Zorg voor mogelijkheden voor interactieve communicatie; goede platformen zijn WordPress of TypePad)(maak jezelf bekend; spreek af welke blogs, communities en netwerken je volgt; bepaal op welke manier je reageert; hoe ga je om met een klacht op TrosRadar?wat doe je met een camjo (camerajournalist) voor de deur?)(beïnvloeden van de discussie door pro-actieve opstelling)(regel de backoffice)
(werknemers, klanten, stakeholders, geïnteresseerden , ‘ambassadeurs’-> direct feedback) (Niet alle communicatie verloop meer via corporatecommunication; informatie kan eerder via ander bronnen bekend zijn)(Professionals; medewerkers zijn oren en ogen van de organisatie; duidelijke afspraken maken)(monitoren web, communities etc.; Webcare)(grenzeloze dialoog tussen medewerkers van het bedrijf en klanten of consumenten onderling; kan de reputatie van het bedrijf/organisatie beïnvloeden; mogelijkheid om grote/anonieme organisatie toegankelijk en bereikbaar maken)