Team Building

1. Team Building
Oleh M. Ridwan Hidayatulloh

2. Hidup Sendiri?
Siapa di sini yang bisa hidup sendiri?
Berpakaian sendiri?
Makan sendiri?
Tahu do’a makan?

3. Setiap Manusia itu Unik
Teori Multiple Intelegence
Bakat dan Potensi manusia berbeda
Kompetensi dan skill berbeda

4. Berkumpul dan Membentuk Sistem
Terciptanya struktur sosial : Pemimpin, Pengurus, dll
Terbentuknya aturan dan nilai

5. Fenomena Belusukan
Gimik?
Pencitraan?
Tidak efektif

6. Membangun Tim
(Team Building)

7. Pengertian “Team Buliding”
 Tim adalah sekumpulan orang yang memiliki visi yang sama
dan bersinergi untuk mencapai tujuan bersama
 Untuk membuat tim yang solid sehingga dapat menyelesaikan
pekerjaan secara efektif, diperlukan sebuah upaya ekstra
 Team building adalah suatu upaya dan cara untuk membangun
kerja di lingkungan organisasi demi mencapai tujuan bersama
secara efektif dan efisien. Team building juga dapat diartikan
sebagai upaya sistematis yang dapat membantu suatu tim agar
menjadi solid, efektif, dan efisien.

8. Faktor Penting
 Faktor penentu dalam team building, yaitu interaksi
komunikasi yang kuat antara satu anggota dan yang
lainnya.
 Jika interaksi setiap lini divisi dan anggota sudah
terjalin, maka akan terbentuk suatu ikatan. Melalui
ikatan tersebut setiap anggota bakal lebih fokus
untuk memenuhi tujuan bersama, yakni memajukan
organisasi.

9. Manfaat “Team Building”
1. Mendekatkan Satu Anggota dengan anggota Lain
2. Memperbaiki Alur Komunikasi
3. Membentuk Ikatan Kerjasama
4. Membangkitkan Motivasi
5. Menurunkan Ego dan Menyatukan Pendapat

10. Tipe “Team Building”
 Personality-based team building. –fokus-agar setiap anggota tim dapat mengenal diri
sendiri dan mengenal rekan-rekan setimnya secara mendalam.
 Activity-based team building. - aktivitas fisik yang dilakukan di alam terbuka
(outbound)- mengasah kemampuan tim dalam bekerjasama, berkoordinasi, dan
berkomunikasi.
 Skills-based team building.- workshop- skill-kemampuan mengkritik dan menerima
kritik, kemampuan memberikan argumen secara efektif, dan kemampuan menangani
konflik.
 Problem-based team building. -kasus, puzzle, ataupun masalah sebagai media
pembelajaran.- dalam ruangan maupun di ruangan terbuka.

11. Cara Membangun Tim yang Baik
1. Tetapkan Visi dan Misi
2. Identifikasi Potensi dan Kompetensi Setiap Anggota
3. Bagi Job Desc Secara
4. Beri Kepercayaan yang Sama untuk Setiap anggota
5. Adakan Reward dan Evaluasi
6. Jangan Menunda Menyelesaikan Masalah

12. Siapkah Kita Menjadi Tim?

13. “Bakat dapat memenangkan sebuah
pertandingan, tetapi kerjasama tim dan
kecerdasan dapat memenangkan
kejuaraan”
Michael Jordan

14. Hatur Nuhun