Personality management training - yohana yunifa
•Download as PPTX, PDF•
1 like•156 views
Slide ini digunakan untuk materi Training Internal - Personality Management yang saya bawakan secara langsung. Materi ini digunakan agar kita mengenal diri kita, dimampukan mengenal orang lain dan dapat menciptakan good relationship.
Recommended
More Related Content
What's hot
What's hot (20)
Similar to Personality management training - yohana yunifa
Similar to Personality management training - yohana yunifa (20)
Personality management training - yohana yunifa
- 1. “How to discover yourself and others” “Your can Your “ Personality Transform FUTURE Yohana Yunifa, S.Psi, CHRP For Dipa Healthcare
- 2. 2
- 4. Kepribadian ? Kepribadian adalah pola khas pikiran, perasaan, dan perilaku yang membuat seseorang unik. Schaefer & Lamm ( 1998:97 )
- 5. F A K T O R M E M P E N G A R U H I Faktor Sosial Pengaruh lingkungan keluarga sejak kecil sangat mendalam dan menentukan perkembangan pribadi anak selanjutnya. Faktor Biologis Keadaan fisik tersebut memainkan peranan yang penting pada kepribadian seseorang. Faktor Kebudayaan Aspek Kebudayaan seperti Bahasa, Nilai, Adat-Istiadat, Pengetahuan mempengaruhi kepribadian seseorang
- 7. Keyakinan abadi (enduring belief) yang dipilih seorang Individu sebagai dasar untuk melakukan suatu kegiatan tertentu atau sebagai tujuan akhir tindakannya. Societal Values Organizational Values Work Values Professional Values Personal Values (Material, Vital, Spiritual) (Etika Profesi) (Core Values Dipa) (Etos Kerja) - Kejujuran - Kebaikan
- 8. 8
- 9. 9
- 10. “◈ Watch your thoughts ; they become words ◈ Watch your words ; they become actions ◈ Watch your actions ; they become habits ◈ Watch your habits ; they become character ◈ Watch your character ; it becomes your destiny 10 Stephen Covey “If you can change the way you think, you can change your life”
- 11. “ 11 Bangunlah Benteng-mu dari pemikiran-pemikiran yang positif maka itu akan menjadi kekuatanmu dalam menghadapi setiap ujian.
- 12. 12
- 13. KEPRIBADIAN KEJADIAN Pejuang Kegagalan Penyayang Kehilangan Rendah hati Keberhasilan Setia Dikhianati Kejadian boleh sama tapi bisa memberikan karakter yang berbeda bergantung dari pikiran! PIKIRAN “The way we see the problem, is the problem”
- 14. 14 BENIH = Pikiran POHON = Tindakan BUAH = Hasil/Dampak
- 16. 16
- 17. 17 MIND WORDS ACTIONS HABITS (Pikiran) (Perkataan) (Tindakan) (Kebiasaan) CHARACTER (Karakter) DESTINY (Masa Depan) Stephen Covey “If you can change the way you think, you can change your life”
- 18. Semua orang ingin terlihat menarik, menyenangkan dan disukai. SANGAT PENTING ! Bahkan, LEBIH PENTING daripada Penampilan yang Baik CHARACTER CHARACTER
- 19. Pribadi yang menarik, menyenangkan dan disukai orang banyak / Tidak Kita tidak bisa mengontrol dan memprediksi apa yang akan terjadi atas hidup kita tetapi kita bisa mengontrol respon kita. Kita tidak bisa mengubah keputusan dan respon orang lain, tetapi kita bisa mengontrol respon kita. RESPON KITA RESPON ORANG LAIN ATTITUDE
- 20. PERISTIWA ATTITUDE RESPON “Your attitude will determine your altitude” (John C. Maxwell) “Attitude determines Likeability”
- 21. ATTITUDE Big Impact Our DESTINY B A U “Sikap atau Attitude akan membuat kita terus berjalan atau sebaliknya melumpuhkan harapan kita. Ketika sikap kita benar, tidak ada penghalang dan mimpi yang terlalu ekstrem, serta tidak ada tantangan yang terlalu besar bagi kita.” Charles Swindoll BEHAVIOR Kecenderungan (Implisit) Perilaku (Eksplisit)
- 22. 22 “Personality has power to uplift, power to depress, power to curse, and power to bless.” -Paul Harris-
- 24. Hipocrates Galenus • Koleris • Sanguinis • Plegmatis • Melankolis D-I-S-C • Dominance • Influence • Steadiness • Compliance Personality Color • Red • Yellow • Green • Blue Perkembangan Ilmu - Type Personality Berdasarkan Cairan Tubuh
- 27. • Ketepatan •Kualitas •Ketelitian •Informasi •Kesempurnaan • Hasil/Result •Tantangan •Tindakan segera •Perubahan •Profit • Hubungan Sosial •Penerimaan •Persahabatan •Kekeluargaan •Pengabdian (Social Orientation) • Pengakuan •Penghargaan •Penampilan •Kebanggaan (Social Orientation) Motivasi Dasar Perbedaan Kepribadian : (Taks Orientation) (Taks Orientation) (Openness)(Closeness)
- 28. Koleris /Dominance/RED Sanguinis/Influence /Yellow Plegmatis/ Steadiness/Green Melankolis/Compliance/ Blue Penampilan Fisik Formal & Konservatif Modis & Trendi Santai, Tak Menonjol Rapi & Fungsional Volume Suara Keras & Tegas Jelas & Ramah Lembut Netral "dingin" Yang Disukai Mengatur Mempengaruhi Orang Ketenangan, Harmoni Sistematika, Keteraturan Yang Dihindari Kehilangan kontrol Diabaikan Konfrontasi Ketidaksempurnaan Pertimbangan membeli Manfaat & Harga Dampak Bagi Citra Dampak bagi Lingkungan Logis, Masuk akal Perbedaan Ciri Menonjol
- 29. What color are you ?
- 30. Type Personality Koleris, Dominance, si RED – Si Kuat Kekuatan : Senang memimpin, membuat keputusan, dinamis dan aktif, Senang mengoreksi kesalahan, Berkemauan keras dan pasti untuk mencapai sasaran/ target, Berani menghadapi tantangan dan masalah. Kelemahan : Tidak sabar dan cepat marah, Senang memerintah, Susah untuk santai, Menyukai kontroversi dan pertengkaran
- 31. Sanguinis, Influence, Si Yellow - Si Superstar Kekuatan : Suka bicara, emosional dan demonstratif, Antusias dan ekspresif, Ceria dan penuh rasa ingin tahu, mudah berubah (banyak kegiatan / keinginan), Berhati tulus. Kelemahan : Suara dan tertawa yang keras, Membesar- besarkan suatu hal / kejadian, Susah untuk diam, Mudah ikut- ikutan atau dikendalikan oleh keadaan atau orang lain (suka nge-Gank). Type Personality
- 32. Plegmatis, Steadiness, Si GREEN – Si Pencinta Damai Kekuatan : Mudah bergaul, santai, tenang dan teguh. Sabar, seimbang, dan pendengar yang baik, Tidak banyak bicara, tetapi cenderung bijaksana. Simpatik dan baik hati (sering menyembunyikan emosi). Kelemahan : Kurang antusias, terutama terhadap perubahan/ kegiatan baru. Takut dan khawatir. Menghindari konflik dan tanggung jawab. Keras kepala, sulit kompromi (karena merasa benar). Type Personality
- 33. Melankolis, Compliance, Si BLUE – Si Sempurna Kekuatan : Analitis, mendalam, dan penuh pikiran, Serius dan bertujuan, serta berorientasi jadwal, Artistik, musikal dan kreatif (filsafat & puitis), Sensitif. Kelemahan : Cenderung melihat masalah dari sisi negatif (murung dan tertekan), Mengingat hal yang negatif & pendendam, Mudah merasa bersalah dan memiliki citra diri rendah, lebih menekankan pada cara daripada tercapainya tujuan. Type Personality
- 34. Melankolis – Si Sempurna
- 35. Myers Birggs Type Indicator (MBTI) Type Personality Introvert Sensing Thinking Judgers Ekstrovert Intuitive Feeling Perceiving
- 37. 37 ENFJ ENFP ENTJ ENTP ESTJ INTJ ISTJ ESTP INTP ISTP ESFP INFP ISFP ESFJ INFJ ISFJ 1. Apakah fokus Anda (keluar) atau (kedalam) : 2. Bagaimana cara Anda dalam menerima informasi : Talkative Fast-paced environment Work out ideas Enjoy being the centre of attention Private Slower pace with time Thinker Enjoy being the centre of attention E I Focus on reality Concrete, Facts & Details Practical applications Specific S Imagine possibilities Big pictures, connects Ideas & Concepts Figurative N 3. Bagaimana pendekatan Anda dalam mengambil keputusan : Logical Reasoning Value justice- fairness Finding the flaws Reasonable – Level headed T Personal Values & How ur actions affects others Value Harmony, Forgiveness Please Others Warm & Empathic F 4. Bagaimana cara Anda dalam menjalani keseharian : Matters Settled Rules & Deadline Detailed, step by step instructions Make a plan J Options open Rules and Deadlines flexible Improvise Spontaneous, enjoy surprise and new situations P
- 39. A & B A : Ekstrovert B : Introvert E & I C & D C : Sensing D : Intuitive S & N E & F E : Thinking F : Feeling T & F G & H G : Perceiving H : Judging P & J
- 40. 40 ENFJ (The Givers) ENFP (The Inspirer) ENTJ (The Fieldmarshall) ENTP (The Visionaries) ESTJ (The Guardians) INTJ (The Masterminds) ISTJ (The Inspector) ESTP (The Doers) INTP (The Thinkers) ISTP (The Mechanics) ESFP (The Performers) INFP (The Idealist) ISFP (The Artist) ESFJ (The Caregiver) INFJ (The Counselor) ISFJ (The Nurturers) EKSTROVERT INTUITIVE EKSTROVERT SENSING INTROVERT INTUITIVE INTROVERT SENSING FEELING JUDGING FEELING PERCEIVING THINKING JUDGING THINKING PERCEIVING
- 45. 45
- 47. IS
- 49. ADAPT Adaptasi terhadap perbedaan satu dan yang lain dengan memperlakukan orang lain dengan tepat. AWARE Sadari bahwa Saya, Anda dan Mereka itu berbeda. Belajar menerima perbedaan tersebut. ACCEPT
- 50. Berusaha mengerti lebih dahulu baru dimengerti
- 51. “Seberapa sering kita mendiagnosis sebelum memberikan resep dalam komunikasi?” “Seringkali kita gagal meluangkan waktu untuk mendiagnosis, untuk benar-benar mengerti masalahnya secara mendalam terlebih dahulu.” 3. Berusahalah mengerti lebih dahulu, baru dimengerti.
- 52. 52 1. Less SPEAKING, More LISTENING
- 53. Membaca Menulis Berbicara Mendengarkan 10% 60% 15% 15% 75% dari hidup Manusia dihabiskan dengan berkomunikasi Indonesian Society Studies : keterampilan berbahasa Mendengarkan dengan EMPATI
- 54. 3rd Step to Understand Others : 1. Listen Others with Emphaty 2. Understand Other’s Need and Perception Then you will know what’s their personality 3. Treat Others as suitable as their Personality
- 55. 55 2. Less CRITICIZING, More PRAISING
- 56. 56 3. Less making EXCUSES, More taking RESPONSIBILITY
- 58. 58 Read more & expand your interest Have a Opinion Meet NEW People Positive Outlook & Attitude Be Fun & Humorous Be Supportive of others Have INTEGRITY & Treat people with Respect
- 59. 59Love Language
- 60. Bagaimana kita memperlakukan orang lain Bagaimana kita ingin diperlakukan ??
- 64. Love Language Your Love Language How to Communicate Actions to take Things to avoid Penuh dengan kata pujian dan bersedia mendengarkan Senang mengirimkan Pesan, Kartu tak terduga Tidak dihargai dan tidak dianggap Sentuhan merupakan lambang Cinta. Body Language Pelukan Penolakan atau Abuse terhadap Sentuhan Menjadikan orang yang dikasihi sebagai prioritas Mengirimkan Hadiah yg didesain khusus & spesial Tidak antusias dalam pemberian hadiah Fokus dalam Komunikasi, Sesi One on One sangat penting Siapkan waktu khusus untuk ngobrol, berbagi Distractions saat komunikasi / tidak ada waktu untuk ngobrol Biarkan dia tahu bahwa kita butuh bantuannya Membawakan belanjaannya, menolongnya melakukan suatu hal Enggan untuk dibantu, tidak mengikutsertakannya
Editor's Notes
- Societal Values : Material : Segala benda yang berguna bagi manusia Vital : Sesuatu yang bergunan bagi manusia untuk dapat hidup dan melakukan suatu aktivitas Spiritual : Segala hal yang berguna bagi rohani manusia yang dibedakan ke dalam : Nilai kebenaran (bersumber dari akal manusia) Nilai keindahan (bersumber dari rasa manusia) Nilai moral ( bersumber dari kehendak) Nilai keagamaan (bersumber dari ajaran agama)
- Tanyakan kepada Trainee, ada yang memiliki values yang sama kah dengan pohon personal values ini?
- Pikiran kita bisa menjadi dasar suatu keberhasilan, apakah kita bisa raih atau tidak. Jika kita berpikir kita bisa mencapai suatu tujuan, kita pasti bisa. “You are what you think” Apa yang dilihat orang adalah semua yang ada di pikiran kita. Jadi berhati-hati dalam menaruh segala hal yang layak disimpan di pikiran kita. Pikiran itu ibarat sebuah benteng
- Benteng adalah tempat yang dibuat untuk melindungi diri dari serangan musuh, kokoh, tebal dan tinggi. Pada saat bersamaan, benteng ini bisa dipakai untuk menyerang musuh yang datang kepada mereka. Benteng tidak dibangun dalam waktu satu hari, dan terkadang bisa kokoh selama ratusan tahun dan bahkan sekarang bisa dipakai sebagai tempat wisata. Ada lapisan-lapisan batu yang ditumpuk dalam membuat benteng, batu-batu ini ditumpuk hari demi hari dan minggu demi minggu, sampai kemudian bisa menjadi tempat berlindung yang kokoh dan kuat sebagai Benteng Pertahanan. Sehingga kalau ada ancaman dan gangguan musuh, maka benteng ini akan melindungi mereka dari ancaman tersebut. Semakin besar pengaruh seseorang dalam hidup kita, semakin besar bobot yang diletakkan. Jika perkataan yang negatif datang dari orang tua, keluarga, dan orang yang kita hormati, guru, maka efeknya akan berbahaya. Semua perkataan negatif Itu seperti batu dan balok yang diletakkan di dalam kepala kita, dan disaat kita mendengar sesuatu yang positif, itu akan ditangkap dan terlihat seperti ancaman untuk kita. Benteng bisa berupa trauma dalam hidup kita, berupa kegagalan demi kegagalan yang kita alami, tetapi jangan lupa bahwa kita bisa lebih besar dari persoalan yang kita alami.
- Mungkin kita bisa menjadi motivational speaker untuk kuda di gambar ini, memotivasi dia dengan sebegitu semangatnya mengenai potensi dan kekuatan yang dia punya, tetapi jika kuda itu bisa ngomong, dia akan berbicara baik kepada kita “Berat! kamu tidak tahu permasalahan saya seperti apa, berkali-kali saya coba tetapi itu tidak bisa dan tidak mungkin!” Mungkin ini bukan kejadian yang pertama bagi kuda ini, mungkin dari sejak kecil kuda ini sudah berkali-kali diikat di tempat yang memang kuat di tembok, dan bukan diikat di tempat yang lemah seperti kursi di gambar ini, sampai kursi itu kemudian menjadi benteng dan membuat si kuda tidak mau mencoba lagj karena telah berkali-kali gagal sebelumnya. Dia lupa bahwa dia sudah semakin besar sekarang secara fisik, tetapi sayangnya “kepalanya” masih kecil sehingga menghalangi dirinya untuk bebas.
- Pembaharuan Pikiran atau Renewing of the mind sangat penting, karena jika kita bisa mengubah pikiran kita, kita akan selanjutnya bisa mengubah perilaku, tindakan dan hasil akhir dalam kehidupan kita. Jika kita ingin menjadi agen perubahan dimanapun kita berada, tetapi perubahan ini harus diawali dari diri kita sendiri, perubahan tidak datang karena keadaan, memang seringkali keadaan bisa memaksa perubahan dalam hidup kita, tetapi perubahan yang sesungguhnya terjadi di dalam diri kita. If you want to change your life, you must change your thoughts and heart.
- Thoughts atau pikiran itu adalah benih, karena itu penting untuk memperhatikan apa yang kita pikirkan, karena dari situ akan keluar buah yang baik atau buah yang tidak baik. Tahukah anda bahwa pikiran adalah benih dan pohon itu adalah tindakan kita, sementara buah itu adalah hasil, dampak atau akibat dari perbuatan kita. Apa yang kita tabur, itu yang kita tuai, kalau kita menabur yang baik, maka kita akan menuai yang baik, begitu juga sebaliknya. Banyak orang merasa heran mengapa hasil hidupnya tidak pernah berubah? Hal ini mungkin karena tindakan, pola pikir, sikap dan perilaku mereka tidak pernah berubah. Itu sebabnya jika kita ingin diperbaharui hidupnya, dan menjadi agen perubahan bagi kantor ini, bagi bangsa dan generasi ini, kita harus memulai mengijinkan perubahan hidup dari diri kita sendiri.
- Cetak gambar pohon, tempel di flip chart Masing2 orang diberikan beberapa post it Pikirkan dan tuliskan di flip chart, benih=pikiran2 apa yang seringkali merusak kehidupan kita Taruh post itnya di gambar pohon tersebut
- Untuk mengalami transformasi perubahan, hal ini tidak terjadi tiba-tiba, dan tidak terjadi jika kita bicarakan terus, tetapi transformasi akan terjadi jika ada perubahan terstruktur yang kita hadirkan dalam kehidupan kita. Seperti layaknya kupu2. Awalnya jadi ulat (lemah), transform to Kepompong (terkesan tidak melakukan apapun padahal sedang berproses didalamnya, proses = punya waktunya masing-masing) – Kupu-kupu, indah, menarik, disukai banyak orang
- Kedewasaan seseorang diperlihatkan dari sikap mereka merespon terhadap apa yang dialaminya.
- Attitude itu seperti bau, apakah baunya harum atau busuk? Sikap kita menentukan faktor kesukaan orang terhadap kita Ex : Sikap kita ke pelayan restoran contohnya
- 1. Identifying the Stronghold, identifikasi apa yang menjadi benteng penghalang transformasi pikiran dalam hati kita. Karena niat saja tidak cukup untuk mengubahkan. Mencoba tetapi terus gagal karena berhadapan dengan Benteng Penghalang atau Stronghold. Do not Conform but Transform, Jangan hanya tinggal di dalam tetapi bertransformasi. Kita harus keluar dan melawati itu, be transformed, banyak dari kita yang terjebak dengan pola pikir yang menghalangi diri kita, bahkan kita tidak menyadari kalau kita sedang terjebak, kita baru bisa berubah jikalau kita keluar dari pola pikir tersebut. Ex : Ilustrasi Pelit Semua itu dimulai dari benih, tetapi jika itu terhalang oleh benteng pola pikir di dalam hati kita, benih itu tidak akan bisa bertumbuh. Tuhan akan sulit untuk bisa menghadirkan kebahagiaan bagi kita apabila kita tidak mengubah pola pikir kita. Seringkali kita menjadikan pengalaman buruk kita sebagai benteng pola pikir yang kita punya, baik dalam masalah keluarga dan juga pasangan hidup. Contoh Benteng kita sebagai orang Indonesia : kalau kita sebagai orang indonesia suka merasa tidak bisa untuk melakukan segala hal, baik dalam hal tepat waktu, kebiasaan yang rapih, dan lain-nya. Tetapi beberapa bulan terakhir dunia dicengangkan oleh prestasi panitia pelaksana Asian Games yang berjalan dengan begitu megah dan luar biasa, siapa yang bilang kalau kita tidak bisa melakukan-nya? Who told you?
- 2. Renew our Minds Ganti pemikiran kita. Kita harus memperbaharui pikiran kita dengan pikiran yang positif. Ibarat madu vs racun, pikiran positif adalah madu yang manis dan menyehatkan sedangkan pikiran negatif adalah racun yang perlahan menggerogoti diri kita. Memang perubahan itu tidak akan berubah secara instan dalam satu malam, tetapi perlahan tapi pasti, apa yang kita tabur secara konsisten akan dapat dituai yang baik setelahnya, ketahui bahwa masalah bisa diubah menjadi berkat tergantung cara kita melihat masalah tersebut. Ilustrasi – Katakan saya punya darah tinggi karena kondisi kesehatan orang tua dan keluarga yang genetik, saya tentu tidak bisa mengabaikan faktor genetik tetapi kalau kita mau jujur, ada begitu banyak masalah kesehatan besar yang bisa lebih banyak muncul oleh karena faktor lifestyle kita, dibandingkan oleh faktor genetik yang kita punya. Atau katakan saja jika Mukjizat mungkin bisa terjadi dalam penyakit yang saya alami ini, dan mungkin sebagai selebrasi, saya merayakan dengan teman-teman di restoran “Lapo”, besar kemungkinan setelahnya saya akan berhadapan dengan “buah-buah” yang lain. Bahkan bukan hanya tekanan darah saja, Pola hidup saya sangat bergantung dengan pola pikir saya. Identifikasi apa yang menjadi benteng dalam pergumulan kita, siapa yang mengajarkan dan memberi tahu pola pikir benteng penghalang itu? Identifikasi apa yang menjadi benteng penghalang pemikiran kita, baik dalam hubungan, keluarga dan lain hal. Perbaharui dengan pikiran yang baru. Dan selanjutnya jaga kondisi hati kita.
- 3. Purify Your Heart Jaga Kondisi hati kita. Sikap hati kita pasti ada latar belakang-nya, identifikasi itu agar kita bisa berubah menjadi lebih baik karena yang menentukan perubahan seratus kali lipatnya adalah hati kita (ibarat tanaman bisan bertumbuh, kualitas tanahnya yang menentukan), kita-lah yang bertanggung jawab dan menentukan apa yang perlu berubah dalam hidup kita. Tuhan memberikan benih yang sama terhadap semua dari kita. Karena itu berhati-hatilah dengan pikiran dan hati kita. Hanya karena kita pernah kecewa terhadap seseorang bukan berarti semua orang akan sama seperti orang tersebut. Bukan pasangan, suami atau istri, dan bukan orang tua, kitalah sendiri yang bertanggung jawab atas kebahagiaan diri kita sendiri. Peliharalah kondisi hati kita, agar kita bisa menumbuhkan yang baik dalam kehidupan kita. Manage your expectations untuk bisa menjaga hatimu dari segala kekecewaan. Ubah sikap Hati dan Pikiran kita, kita akan mulai mengubah masa depan kita, apa yang kita tuai akan ditentukan oleh keputusan yang kita buat, Kita tidak bisa menentukan apa yang terjadi kepada kita, tetapi kita bisa menentukan apa yang terjadi di dalam kita. Itu sebabnya jika ada tanah yang keras dalam hidup anda, mulai cabut itu dan biarkan kata-kata dan nilai-nilai positif yang memberikan pertumbuhan di tanah itu.
- 1. Less Speaking, More Listening Bicara lebih sedikit dan lebih sering mendengar, orang-orang di jaman sekarang sangat mudah berkomentar apalagi melalui social media. Bagaimana kita bisa mengerti konteks disaat kita lebih sering berbicara daripada mendengar? Dibutuhkan latihan untuk melakukan hal ini.
- 2. Less Criticizing, More Praising Lebih jarang mengkritik dan lebih sering memuji, bukan berarti kita tidak boleh memberikan masukan atau kritik, tetapi yang saya katakan adalah “maksud” dari kritik tersebut, apakah membangun atau menjatuhkan? Kalau itu adalah kritik yang membangun, pastikan itu agar bisa disampaikan dengan baik. Dibutuhkan usaha atau effort untuk memberikan pujian yang details, ini perlu kita latih, baik di dalam pekerjaan, keluarga dan juga di dalam hubungan suami istri. Disaat kita memberikan pujian, kita memberikan sikap yang rendah hati karena itu menunjukkan bahwa kita tidak bisa melakukan semua hal ini dengan sendirian.
- 3. Less Making Excuses, More Taking Responsibility. Memilih untuk lebih sering mengambil tanggung jawab di dalam kehidupan, orang yang rendah hati berani mengakui kesalah dan berani mengambil tanggung jawab, ini adaalah sikap yang mau belajar dan merupakan sikap yang sangat “rare” hari-hari ini. Belajar untuk lebih jarang mengambil alasan atau excuses dan berani untuk mengambil tanggung jawab, karena itu akan menunjukkan bahwa kita adalah orang yang bisa dipercaya. Sama seperti kisah seorang pegawai toko koper yang saya temui tadi, saya tidak heran jika suatu hari dia akan menjadi pemimpin perusahaan karena Good Attitude attracts the Favor of God and Men.