Workshop tijdens Ambtenaar 2.0-dag 2016 - Van piramide naar pizza-organisatie - Werken vanuit de Bedoeling

1. OUDE STRUCTUREN VERGAAN!
A m b t e n a a r 2 . 0 - d a g 7 o k t 2 0 1 6 - D i a n a R u s s o

2. DIANA RUSSO
A M C & E M P L O Y E R B R A N D I N G
H R & S O C I A L M E D I A
I N T E R N A L B R A N D I N G & M E D E W E R K E R E N G A G E M E N T
D E W E N D B A R E O R G A N I S A T I E

3. DE WERELD VERANDERT

4. @DRHRBP
De wereld gaat
verdwijnen!
Ik noem het
‘HET EINDE’
Blijf in de grot!
Wees nooit
niet bang!
Nieuw is
altijd slecht!
T H E C R O O D S

5. G e b r u i k v o l g e n s
o u d e p a t r o n e n
O n t d e k k e n
v a n n i e u w e
m o g e l i j k h e d e n
P A R A D I G M A S H I F T

6. DIANA RUSSO HR BUSINESSPARTNER
6 C’s of Social Media
Wij zien deze
paradigmashift
omdat een aantal ontwikkelingen
die elkaar versterken
samenvallen
Wij bevinden ons niet in
een tijdperk van
transitie, maar in een
transitie van tijdperk

7. M A A T S C H A P P I J
INDIVIDU
ORGANISATIE
P O L I T I E K / E C O N O M I E
T E C H N O L O G I E
G E N E R A T I E S
WERELDBURGER
DORPSBEWONER
DUURZAAM
VERANTWOORD
S O C I A L M E D I A
CLOUD / MOBIEL
ROBOTICA
BIG DATA
TRANSPARANTIE
DEELECONOMIE
HORIZONTALISERING
ZELFORGANISATIE
VERGRIJZING
GEN Y > ZINGEVING
4 GEN’S OP WERKVLOER
DIGI-KLOOF

8. DIANA RUSSO HR BUSINESSPARTNER
6 C’s of Social Media
SOCIAL MEDIA ALS KATALYSATOR >
IMPACT OP DE ORGANISATIE

9. DIANA RUSSO HR BUSINESSPARTNER
6 C’s of Social Media
S O C I A L M E D I A M A A K T D A T W E A N D E R S G A A N …

10. DIANA RUSSO HR BUSINESSPARTNER
6 C’s of Social Media
S O C I A L M E D I A M A A K T D A T W E A N D E R S G A A N
C O M M U N I C E R E R E N

11. DIANA RUSSO HR BUSINESSPARTNER
6 C’s of Social Media
S O C I A L M E D I A M A A K T D A T W E A N D E R S G A A N
C O M M U N I C E R E R E N
S A M E N W E R K E N

12. DIANA RUSSO HR BUSINESSPARTNER
6 C’s of Social Media
S O C I A L M E D I A M A A K T D A T W E A N D E R S G A A N
C O M M U N I C E R E R E N
S A M E N W E R K E N
O R G A N I S E R E N

13. VAN PIRAMIDE NAAR PIZZA
S O C I A L E M E D I A L E G G E N A L S H E T W A R E
E E N V I R T U E L E , F L E X I B E L E L A A G O V E R
D E B E S T A A N D E H I Ë R A R C H I S C H E S T R U C T U U R H E E N
DIANA RUSSO HR BUSINESSPARTNER
6 C’s of Social Media
Lees de blog: Piramides verdwijnen en wendbare organisaties ontstaan …

14. W E L K K E N M E R K H O O R T B I J P I R A M I D E E N W E L K E B I J P I Z Z A ?

15. P I R A M I D E v s P I Z Z A

16. 2 - D A A G S E T R A I N I N G
2 4 e n 2 5 n o v e m b e r 2 0 1 6
w w w . d i a n a r u s s o . n l

17. DIANA RUSSO HR BUSINESSPARTNER
6 C’s of Social Media
ORGANISATIES DIE
NIET
IN BEWEGING KOMEN ZULLEN STRAKS
NIET
BLIJVEN BESTAAN!

18. DIANA RUSSO HR BUSINESSPARTNER
6 C’s of Social Media
HOE HET MET
DE CROODS
AFLIEP?

19. “De kloof tussen de oude en nieuwe
wereld werd steeds groter.
Uiteindelijk stortte de oude wereld
helemaal in.”

20. “De kloof tussen de oude en
nieuwe wereld werd steeds
groter. Uiteindelijk stortte de
oude wereld helemaal in.”
“Maar de Croods waren op tijd over
de kloof gesprongen, vonden een
nieuwe plek om te wonen en leefden
nog lang en gelukkig”

22. E I N D H O V E N , N E D E R L A N D
T E L + 3 1 6 3 0 4 1 4 4 9 0
M A I L @ D I A N A R U S S O . N L
W W W . D I A N A R U S S O . N L A D
@ D R H R B P
DIANA RUSSO
H R B U S I N E S S P A R T N E R