The 12 Ingredients Of Agile Organizations and the healthy choices you can makeDiana Russo
Keynote during the HR week in Vilnius, Lithuania October 2020
Brief introduction to The 12 Ingredients & Agile HR (4 roles for HR in the Agile Transition)
Van Statisch Functiehuis Naar Dynamisch RollenhuisDiana Russo
HANDOUTS van de webinar van HRimpactMAKERS over Agile Belonen met als gastspreker Chris Dinjens die haar kennis deelt over het dynamische rollenhuis en Model Baarda.
Webinar Agile Belonen - Inspiratie uit de PraktijkDiana Russo
HANDOUTS van de webinar 'Agile Belonen - Inspiratie uit de Praktijk' met als speciale gast Sandra Verheugen (interim HR consultant en ervaringsdeskundige op het gebied van agile belonen!)
Webinar De 12 ingredienten van Wendbare Organisaties (Nederlands)Diana Russo
Webinar over het denkraam van 'De 12 ingredienten van Wendbare Organisaties' en waarom je ze allemaal nodig hebt! In 40 minuten lopen we door 4 wendbaarheidsthema's en zoomen we kort in op de afzonderlijke ingredienten. Hoe hangen ze met elkaar samen en waar zou je kunnen beginnen?
The 12 Ingredients Of Agile Organizations and the healthy choices you can makeDiana Russo
Keynote during the HR week in Vilnius, Lithuania October 2020
Brief introduction to The 12 Ingredients & Agile HR (4 roles for HR in the Agile Transition)
Van Statisch Functiehuis Naar Dynamisch RollenhuisDiana Russo
HANDOUTS van de webinar van HRimpactMAKERS over Agile Belonen met als gastspreker Chris Dinjens die haar kennis deelt over het dynamische rollenhuis en Model Baarda.
Webinar Agile Belonen - Inspiratie uit de PraktijkDiana Russo
HANDOUTS van de webinar 'Agile Belonen - Inspiratie uit de Praktijk' met als speciale gast Sandra Verheugen (interim HR consultant en ervaringsdeskundige op het gebied van agile belonen!)
Webinar De 12 ingredienten van Wendbare Organisaties (Nederlands)Diana Russo
Webinar over het denkraam van 'De 12 ingredienten van Wendbare Organisaties' en waarom je ze allemaal nodig hebt! In 40 minuten lopen we door 4 wendbaarheidsthema's en zoomen we kort in op de afzonderlijke ingredienten. Hoe hangen ze met elkaar samen en waar zou je kunnen beginnen?
Presentatie tijdens het HR Trending Topics event bij Personato 17 nov 2015, over de HR wereld die verandert, social media, implementatiefasen, wendbare organisaties en de rol van HR.
Presentatie tijdens de lancering van het HR & Social Media boek, 15 oktober 2015. De wereld verandert, de essentie van social media,drie rollen voor HR, piramide naar pizza-organisatie, implementatie fasen.
Social Media is not only a new communication tool, it also changes HOW we communicate. The 6 C's of social media: Connections, Conversations, Content, Congruence, Context, Continuous.
Inspiratiesessie over social media, de gedragsverandering en de impact ervan op HR & Organisatie, bij FHK Tilburg (Fontys Hogeschool voor de Kunsten) op 10 februari 2015
Presentatie tijdens het HR Trending Topics event bij Personato 17 nov 2015, over de HR wereld die verandert, social media, implementatiefasen, wendbare organisaties en de rol van HR.
Presentatie tijdens de lancering van het HR & Social Media boek, 15 oktober 2015. De wereld verandert, de essentie van social media,drie rollen voor HR, piramide naar pizza-organisatie, implementatie fasen.
Social Media is not only a new communication tool, it also changes HOW we communicate. The 6 C's of social media: Connections, Conversations, Content, Congruence, Context, Continuous.
Inspiratiesessie over social media, de gedragsverandering en de impact ervan op HR & Organisatie, bij FHK Tilburg (Fontys Hogeschool voor de Kunsten) op 10 februari 2015