Czy wiesz, że optymalnie motywowani pracownicy są o 31% bardziej produktywni, 3 razy bardziej zadowoleni ze swojej pracy, 10 razy bardziej zaangażowani w pracę i 3 razy bardziej w niej kreatywni? Codzienna optymalna motywacja to podstawa. Dowiedz się jak o nią zadbać!

1. © 2015 The Ken Blanchard Companies. All rights reserved. Do not duplicate.
wyłączny przedstawiciel
The Ken Blanchard Companies®
na rynek polski
www.houseofskills.pl

2. © 2015 The Ken Blanchard Companies. All rights reserved. Do not duplicate.
OPTYMALNA
MOTYWACJA®

3. © 2015 The Ken Blanchard Companies. All rights reserved. Do not duplicate.
ZAANGAŻOWANIE W CENTRUM UWAGI
Firmy wydają mnóstwo
$$$$ na akcje mające
zwiększyć
zaangażowanie
pracowników…
aby naprawić problem
po jego wystąpieniu…
Trzeba działać zanim
wystąpią problemy
z zaangażowaniem
u pracownika
i zastanawiają się
dlaczego wyniki
zaangażowania nie
ulegają poprawie

4. © 2015 The Ken Blanchard Companies. All rights reserved. Do not duplicate.
W JAKI SPOSÓB
LUDZIE SIĘ
ANGAŻUJĄ?
Zadaliśmy następujące
pytanie
Dzięki naszym pionierskim
i wielokrotnie nagradzanym
badaniom znamy już
odpowiedź na to pytanie

5. © 2015 The Ken Blanchard Companies. All rights reserved. Do not duplicate.
KLUCZEM DO OSIĄGNIĘCIA ZAANGAŻOWANIA JEST
CODZIENNA MOTYWACJA
Suboptymalna motywacja jest motorem
utraty zaangażowania przez pracowników
Optymalna motywacja® podsyca pasję
zawodową – górną granicę
zaangażowania pracownika

6. © 2015 The Ken Blanchard Companies. All rights reserved. Do not duplicate.
Jest jak kiepskiej
jakości żywność.
SUPOPTYMALNA MOTYWACJA
KUSZĄCE,
KRÓTKOTERMINOWE
DZIAŁANIE,
NEGATYWNE
KONSEKWENCJE.

7. © 2015 The Ken Blanchard Companies. All rights reserved. Do not duplicate.
OPTYMALNA MOTYWACJA
Zdrowsza alternatywa.
DOBRE SAMOPOCZUCIE,
POZYTYWNA ENERGIA,
WITALNOŚĆ.

8. © 2015 The Ken Blanchard Companies. All rights reserved. Do not duplicate.
Najważniejsze pytanie to
nie czy pracownik jest
zmotywowany…
ale dlaczego.

9. 9
Spektrum Motywacji
Zintegrowana
Obojętna
Zewnętrzna
Narzucona
Dopasowana
Spontaniczna
6 perspektyw
motywacyjnych

10. © 2015 The Ken Blanchard Companies. All rights reserved. Do not duplicate.
SPEKTRUM MOTYWACJI –
6 PERSPEKTYW MOTYWACYJNYCH
ZEWNĘTRZNA – pracownik wykonuje zadanie lub realizuje cel
dla nagrody, która się z nim wiąże.
NARZUCONA – osoba pracuje nad projektem lub zadaniem,
ponieważ czuje się do tego przymuszona.
OBOJĘTNA – osoba wykonuje zadanie lub realizuje cel bez
jakiegokolwiek stosunku emocjonalnego.
DOPASOWANA – pracownik potrafi znaleźć powiązanie
między celem lub zadaniem a ważnymi dla siebie
wartościami lub celami osobistymi.
ZINTEGROWANA – zrealizowanie celu lub
zadania wpisuje się w tożsamość pracownika.
SPONTANICZNA – pracownik angażuje się, ponieważ lubi wykonywać
czynność prowadzącą do realizacji celu, czy zadania.

11. © 2015 The Ken Blanchard Companies. All rights reserved. Do not duplicate.
MOTYWACJA TO UMIEJĘTNOŚĆ
PRZEKSZTAŁCENIA MOTYWACJI SUBOPTYMALNEJ W OPTYMALNĄ

12. © 2015 The Ken Blanchard Companies. All rights reserved. Do not duplicate.
URUCHOMIENIE OPTYMALNEJ
MOTYWACJI
Opanuj Pięć
Umiejętności do
uruchomienia
Optymalnej
motywacji®
Przećwicz Pięć
Umiejętności podczas
realizacji ważnego
zadania lub celu
Stwórz plan
działania zorientowany
na rozwiązanie
problemu z motywacją

13. © 2015 The Ken Blanchard Companies. All rights reserved. Do not duplicate.
PIĘĆ WAŻNYCH UMIEJĘTNOŚCI
Zdiagnozuj
zadanie, twoje
samopoczucie
i potrzeby.
Określ
swoją obecną
Perspektywę
Motywacyjną
Podsumuj
własne uczucia
Wybierz
pożądaną
Perspektywę
Motywacyjną
Zmień lub
utrzymaj
pożądaną
Perspektywę
Motywacyjną

14. © 2015 The Ken Blanchard Companies. All rights reserved. Do not duplicate.
LIDER NIE JEST W STANIE NIKOGO
ZMOTYWOWAĆ.
Ale jest w stanie stworzyć takie
środowisko pracy, gdzie łatwiej
jest doświadczać
Optymalnej motywacji®.

15. © 2015 The Ken Blanchard Companies. All rights reserved. Do not duplicate.
OPTYMALNIE ZMOTYWOWANI PRACOWNICY SĄ:
Codzienna optymalna motywacja to podstawa.
Warto o nią zadbać!

16. © 2015 The Ken Blanchard Companies. All rights reserved. Do not duplicate.
The Ken Blanchard Companies® unleashes the power and potential
in people and organizations for the greater good.