SlideShare a Scribd company logo
1 of 3
Download to read offline
CONVERTITO IN LEGGE IL DL 91/2014: 
NOVITÀ IN MATERIA SOCIETARIA 
E’ stato convertito in legge il DL 91/2014 (c.d. Decreto “Competitività”): sono molte le novità 
introdotte in materia societaria, alcune in vigore dal 25 giugno 2014, altre in vigore dal 21 agosto 2014. 
Le riepiloghiamo nella tabella che segue indicando la data di decorrenza. 
Novità Entrata in vigore Rif. 
Capitale minimo 
50.000 euro 
25 giugno 2014 nuovo art. 
2327 c.c. 
da promotori, fondatori, soci e amministratori 
nei primi due anni di esistenza della società 
Se si tratta di beni particolari (ad esempio azioni, 
obbligazioni, certificati di deposito, ecc.), il 
venditore, in alternativa alla relazione giurata di un 
esperto, può presentare la documentazione 
contenente la descrizione dei beni o dei crediti, il 
valore a ciascuno di essi attribuito, i criteri di 
valutazione seguiti e l’attestazione che tale valore 
non è inferiore al corrispettivo (che deve essere 
indicato). 
25 giugno 2014 art. 2343 bis 
nuovo c. 2 c.c. 
Diritto d’opzione 
La legge ha previsto che: 
- il termine per l’esercizio del diritto d’opzione non 
può essere inferiore a 15 giorni; 
- contestualmente al deposito presso il registro 
delle imprese dell’offerta di opzione, la società 
deve pubblicare l’offerta sul suo sito internet con 
modalità che garantiscano la sicurezza del sito, 
l’autenticità dei documenti e la certezza della data 
di pubblicazione. 
25 giugno 2014 art. 2441 
nuovo c. 2 c.c. 
Azioni a voto plurimo 
Lo statuto può prevedere l’emissione di azioni con 
diritto di voto plurimo anche per particolari 
argomenti o subordinato al verificarsi di particolari 
condizioni. Ciascuna azione a voto plurimo può 
avere fino a un massimo di 3 voti. 
21 agosto 2014 art. 2351 
nuovo c. 4 c.c. 
Tipo di 
società 
S.p.a. 
s.a.p.a. 
Acquisti di beni o di crediti
CONVERTITO IN LEGGE IL DL 91/2014: 
NOVITÀ IN MATERIA SOCIETARIA 
S.r.l. 
È stato abrogato l’obbligo di nominare l’organo di 
controllo e di revisione nella s.r.l. con capitale pari 
o superiore a 50.000 euro (capitale minimo per le 
s.p.a.). 
25 giugno 2014 art. 2477 c. 2 
c.c. abrogato 
Società di 
persone 
25 giugno 2014 
art. 2500 ter 
nuovo c. 2 
c.c. 
Se una società di persone intende trasformarsi in 
s.p.a. o s.a.p.a. e il suo patrimonio è costituito da 
beni particolari (ad esempio azioni, obbligazioni, 
certificati di deposito, ecc.), in alternativa alla 
relazione di stima, può presentare la 
documentazione dalla quale si desume il valore 
attribuito a tali beni e la sussistenza, se del caso, 
delle condizioni richieste dalla legge. 
Lo statuto può prevedere che siano emesse azioni 
cui sia attribuito un voto maggiorato, fino ad un 
massimo di 2 voti per ciascuna azione appartenuta 
ad un medesimo soggetto per un periodo 
continuativo non inferiore a 24 mesi a decorrere 
dalla data di iscrizione in un apposito elenco delle 
azioni a voto maggiorato. 
21 agosto 2014 nuovo art. 127 
quinquies TUF 
Lo statuto delle società quotate non può 
prevedere che siano emesse azioni a voto plurimo. 
21 agosto 2014 nuovo art. 127 
sexies TUF 
Lo statuto può prevedere che il valore di 
liquidazione sia determinato secondo i criteri 
previsti per le società non quotate (art. 2437 ter c. 
2 e 4 c.c.), fermo restando che in ogni caso tale 
valore non può essere inferiore a quello che 
sarebbe dovuto in base al criterio generale della 
media aritmetica dei prezzi di chiusura nei 6 mesi 
precedenti la pubblicazione o ricezione dell’avviso 
di convocazione dell’assemblea. 
25 giugno 2014 art. 2437 ter 
nuovo c. 3 c.c. 
Società 
quotate 
Nomina obbligatoria 
dell’organo di controllo e di revisione 
Trasformazione da società di persone 
in s.p.a. o s.a.p.a. 
Azioni a voto maggiorato 
Divieto di azioni a voto plurimo 
Liquidazione del valore delle azioni 
del socio receduto
CONVERTITO IN LEGGE IL DL 91/2014: 
NOVITÀ IN MATERIA SOCIETARIA 
Partecipazioni rilevanti in PMI 
Se la società emittente è una PMI, la 
partecipazione è rilevante se supera il 5%: solo al 
superamento di tale soglia vi è l’obbligo di 
effettuare la comunicazione alla Consob. 
Partecipazioni reciproche 
Art. 20 DL 91/2014 conv. con modif. in L. 116/2014 
(c) Copyright by Ipsoa - Francis Lefebvre s.r.l. – 2014 
L’elaborazione dei testi, anche se curata con scrupolosa attenzione, non comporta né sostituisce 
errori o inesattezze. 
25 giugno 2014 art. 120 nuovo 
c. 2 TUF 
In caso di partecipazioni reciproche tra società, se 
una delle società è una PMI, l’obbligo di 
comunicazione alla Consob scatta al superamento 
della soglia del 10% del capitale a condizione che 
tale superamento abbia luogo a seguito di accordo 
25 giugno2014 art. 121 nuovo 
c. 2 TUF 
preventivamente autorizzato dall’assemblea.

More Related Content

Similar to Novità in materia societaria

Consultazione #voto #plurimo
Consultazione #voto #plurimoConsultazione #voto #plurimo
Consultazione #voto #plurimoDMF_LUISS_E
 
73126 il conferimento con esercizi
73126 il conferimento con esercizi73126 il conferimento con esercizi
73126 il conferimento con eserciziGiuseppe Fumagalli
 
Nuovi schemi bilancio, nota e relazione sulla gestione 2015
Nuovi schemi bilancio, nota e relazione sulla gestione 2015Nuovi schemi bilancio, nota e relazione sulla gestione 2015
Nuovi schemi bilancio, nota e relazione sulla gestione 2015Revitor - Audit e Consulting
 
Nuovi schemi bilancio, nota e relazione sulla gestione 2015
Nuovi schemi bilancio, nota e relazione sulla gestione 2015Nuovi schemi bilancio, nota e relazione sulla gestione 2015
Nuovi schemi bilancio, nota e relazione sulla gestione 2015Alessandro Porro
 
G. Fischetti: Soluzioni per superare la crisi dell’impresa: il piano di risan...
G. Fischetti: Soluzioni per superare la crisi dell’impresa: il piano di risan...G. Fischetti: Soluzioni per superare la crisi dell’impresa: il piano di risan...
G. Fischetti: Soluzioni per superare la crisi dell’impresa: il piano di risan...Camera di Commercio di Pisa
 
Restituzione finanziamento
Restituzione finanziamentoRestituzione finanziamento
Restituzione finanziamentoannabelle88
 
Circolare 32 e 2014
Circolare 32 e 2014Circolare 32 e 2014
Circolare 32 e 2014Paolo Soro
 
Legge Delega 19 ottobre 2017 n. 155 - Riforma delle procedure concorsuali
Legge Delega 19 ottobre 2017 n. 155 - Riforma delle procedure concorsualiLegge Delega 19 ottobre 2017 n. 155 - Riforma delle procedure concorsuali
Legge Delega 19 ottobre 2017 n. 155 - Riforma delle procedure concorsualiCristinaFerrari19
 
LA RIFORMA DELLE PROCEDURE DI RISANAMENTO DELLE IMPRESE IN CRISI
LA RIFORMA DELLE PROCEDURE DI RISANAMENTO DELLE IMPRESE IN CRISILA RIFORMA DELLE PROCEDURE DI RISANAMENTO DELLE IMPRESE IN CRISI
LA RIFORMA DELLE PROCEDURE DI RISANAMENTO DELLE IMPRESE IN CRISISalomone & Travaglia Studio Legale
 
Corso per gestori dell'organismo di composizione della crisi da sovraindebit...
Corso per gestori dell'organismo di composizione  della crisi da sovraindebit...Corso per gestori dell'organismo di composizione  della crisi da sovraindebit...
Corso per gestori dell'organismo di composizione della crisi da sovraindebit...Studio Benvenuto
 
L'azienda. Presentazione sintetica. Diego Piselli.
L'azienda. Presentazione sintetica. Diego Piselli.L'azienda. Presentazione sintetica. Diego Piselli.
L'azienda. Presentazione sintetica. Diego Piselli.DIEGO PISELLI
 
Scheda assuntore concordato
Scheda assuntore concordatoScheda assuntore concordato
Scheda assuntore concordatoLuigi Jovacchini
 
Laterza expoedilizia2013
Laterza expoedilizia2013Laterza expoedilizia2013
Laterza expoedilizia2013PROTOS_SOA
 
Decreto Competitività: trasformazione societaria, semplificata la stima slides
Decreto Competitività: trasformazione societaria, semplificata la stima slidesDecreto Competitività: trasformazione societaria, semplificata la stima slides
Decreto Competitività: trasformazione societaria, semplificata la stima slidesGennaro Marasciuolo
 
Responsabilita del collegio sindacale nella crisi d'impresa
Responsabilita del collegio sindacale nella crisi d'impresaResponsabilita del collegio sindacale nella crisi d'impresa
Responsabilita del collegio sindacale nella crisi d'impresaGiovanni Rubin
 

Similar to Novità in materia societaria (20)

Consultazione #voto #plurimo
Consultazione #voto #plurimoConsultazione #voto #plurimo
Consultazione #voto #plurimo
 
make a cube_statuto_low profit
make a cube_statuto_low profitmake a cube_statuto_low profit
make a cube_statuto_low profit
 
73126 il conferimento con esercizi
73126 il conferimento con esercizi73126 il conferimento con esercizi
73126 il conferimento con esercizi
 
Nuovi schemi bilancio, nota e relazione sulla gestione 2015
Nuovi schemi bilancio, nota e relazione sulla gestione 2015Nuovi schemi bilancio, nota e relazione sulla gestione 2015
Nuovi schemi bilancio, nota e relazione sulla gestione 2015
 
Nuovi schemi bilancio, nota e relazione sulla gestione 2015
Nuovi schemi bilancio, nota e relazione sulla gestione 2015Nuovi schemi bilancio, nota e relazione sulla gestione 2015
Nuovi schemi bilancio, nota e relazione sulla gestione 2015
 
G. Fischetti: Soluzioni per superare la crisi dell’impresa: il piano di risan...
G. Fischetti: Soluzioni per superare la crisi dell’impresa: il piano di risan...G. Fischetti: Soluzioni per superare la crisi dell’impresa: il piano di risan...
G. Fischetti: Soluzioni per superare la crisi dell’impresa: il piano di risan...
 
Operstraord
OperstraordOperstraord
Operstraord
 
La prova di inerenza della spesa delle sponsorizzazioni pubblicitarie
La prova di inerenza della spesa delle sponsorizzazioni pubblicitarieLa prova di inerenza della spesa delle sponsorizzazioni pubblicitarie
La prova di inerenza della spesa delle sponsorizzazioni pubblicitarie
 
Restituzione finanziamento
Restituzione finanziamentoRestituzione finanziamento
Restituzione finanziamento
 
Operstraord
OperstraordOperstraord
Operstraord
 
Circolare 32 e 2014
Circolare 32 e 2014Circolare 32 e 2014
Circolare 32 e 2014
 
Trasformazione
TrasformazioneTrasformazione
Trasformazione
 
Legge Delega 19 ottobre 2017 n. 155 - Riforma delle procedure concorsuali
Legge Delega 19 ottobre 2017 n. 155 - Riforma delle procedure concorsualiLegge Delega 19 ottobre 2017 n. 155 - Riforma delle procedure concorsuali
Legge Delega 19 ottobre 2017 n. 155 - Riforma delle procedure concorsuali
 
LA RIFORMA DELLE PROCEDURE DI RISANAMENTO DELLE IMPRESE IN CRISI
LA RIFORMA DELLE PROCEDURE DI RISANAMENTO DELLE IMPRESE IN CRISILA RIFORMA DELLE PROCEDURE DI RISANAMENTO DELLE IMPRESE IN CRISI
LA RIFORMA DELLE PROCEDURE DI RISANAMENTO DELLE IMPRESE IN CRISI
 
Corso per gestori dell'organismo di composizione della crisi da sovraindebit...
Corso per gestori dell'organismo di composizione  della crisi da sovraindebit...Corso per gestori dell'organismo di composizione  della crisi da sovraindebit...
Corso per gestori dell'organismo di composizione della crisi da sovraindebit...
 
L'azienda. Presentazione sintetica. Diego Piselli.
L'azienda. Presentazione sintetica. Diego Piselli.L'azienda. Presentazione sintetica. Diego Piselli.
L'azienda. Presentazione sintetica. Diego Piselli.
 
Scheda assuntore concordato
Scheda assuntore concordatoScheda assuntore concordato
Scheda assuntore concordato
 
Laterza expoedilizia2013
Laterza expoedilizia2013Laterza expoedilizia2013
Laterza expoedilizia2013
 
Decreto Competitività: trasformazione societaria, semplificata la stima slides
Decreto Competitività: trasformazione societaria, semplificata la stima slidesDecreto Competitività: trasformazione societaria, semplificata la stima slides
Decreto Competitività: trasformazione societaria, semplificata la stima slides
 
Responsabilita del collegio sindacale nella crisi d'impresa
Responsabilita del collegio sindacale nella crisi d'impresaResponsabilita del collegio sindacale nella crisi d'impresa
Responsabilita del collegio sindacale nella crisi d'impresa
 

More from Memento Pratico

Jobs Act: collaborazioni coordinate e continuative
Jobs Act: collaborazioni coordinate e continuative Jobs Act: collaborazioni coordinate e continuative
Jobs Act: collaborazioni coordinate e continuative Memento Pratico
 
Jobs Act: il contratto part time
Jobs Act: il contratto part timeJobs Act: il contratto part time
Jobs Act: il contratto part timeMemento Pratico
 
Jobs Act: nuova disciplina delle mansioni
Jobs Act: nuova disciplina delle mansioni Jobs Act: nuova disciplina delle mansioni
Jobs Act: nuova disciplina delle mansioni Memento Pratico
 
Jobs Act: Contratto di apprendistato
Jobs Act: Contratto di apprendistato Jobs Act: Contratto di apprendistato
Jobs Act: Contratto di apprendistato Memento Pratico
 
Jobs Act: Il contratto di somministrazione
Jobs Act: Il contratto di somministrazione Jobs Act: Il contratto di somministrazione
Jobs Act: Il contratto di somministrazione Memento Pratico
 
Jobs Act: Contratto di lavoro a termine. Nuova disciplina
Jobs Act: Contratto di lavoro a termine. Nuova disciplina Jobs Act: Contratto di lavoro a termine. Nuova disciplina
Jobs Act: Contratto di lavoro a termine. Nuova disciplina Memento Pratico
 
La conciliazione nel processo tributario: pagamento e conclusione.
La conciliazione nel processo tributario: pagamento e conclusione.La conciliazione nel processo tributario: pagamento e conclusione.
La conciliazione nel processo tributario: pagamento e conclusione.Memento Pratico
 
La conciliazione nel processo tributario: conciliazione stragiudiziale
La conciliazione nel processo tributario: conciliazione stragiudizialeLa conciliazione nel processo tributario: conciliazione stragiudiziale
La conciliazione nel processo tributario: conciliazione stragiudizialeMemento Pratico
 
La conciliazione nel processo tributario: Quando e come conciliare
La conciliazione nel processo tributario: Quando e come conciliareLa conciliazione nel processo tributario: Quando e come conciliare
La conciliazione nel processo tributario: Quando e come conciliareMemento Pratico
 
Start-up innovative: agevolazioni
Start-up innovative: agevolazioniStart-up innovative: agevolazioni
Start-up innovative: agevolazioniMemento Pratico
 
Come diventare una start up innovativa
Come diventare una start up innovativaCome diventare una start up innovativa
Come diventare una start up innovativaMemento Pratico
 
Come costituire una start-up
Come costituire una start-upCome costituire una start-up
Come costituire una start-upMemento Pratico
 
Esonero contributivo nuove assunzioni a tempo indeterminato
Esonero contributivo nuove assunzioni a tempo indeterminatoEsonero contributivo nuove assunzioni a tempo indeterminato
Esonero contributivo nuove assunzioni a tempo indeterminatoMemento Pratico
 
Prestazioni sostitutive del servizio mensa: esclusione dalla retribuzione imp...
Prestazioni sostitutive del servizio mensa: esclusione dalla retribuzione imp...Prestazioni sostitutive del servizio mensa: esclusione dalla retribuzione imp...
Prestazioni sostitutive del servizio mensa: esclusione dalla retribuzione imp...Memento Pratico
 
Esame del reclamo Agenzia delle Entrate
Esame del reclamo Agenzia delle EntrateEsame del reclamo Agenzia delle Entrate
Esame del reclamo Agenzia delle EntrateMemento Pratico
 
Nuove assunzioni a tempo indeterminato
Nuove assunzioni a tempo indeterminatoNuove assunzioni a tempo indeterminato
Nuove assunzioni a tempo indeterminatoMemento Pratico
 
Credito d'imposta per il riacquisto della prima casa
Credito d'imposta per il riacquisto della prima casaCredito d'imposta per il riacquisto della prima casa
Credito d'imposta per il riacquisto della prima casaMemento Pratico
 
Agevolazione prima casa: decadenza dell'agevolazione
Agevolazione prima casa: decadenza dell'agevolazioneAgevolazione prima casa: decadenza dell'agevolazione
Agevolazione prima casa: decadenza dell'agevolazioneMemento Pratico
 

More from Memento Pratico (20)

Jobs Act: collaborazioni coordinate e continuative
Jobs Act: collaborazioni coordinate e continuative Jobs Act: collaborazioni coordinate e continuative
Jobs Act: collaborazioni coordinate e continuative
 
Jobs Act: il contratto part time
Jobs Act: il contratto part timeJobs Act: il contratto part time
Jobs Act: il contratto part time
 
Jobs Act: nuova disciplina delle mansioni
Jobs Act: nuova disciplina delle mansioni Jobs Act: nuova disciplina delle mansioni
Jobs Act: nuova disciplina delle mansioni
 
Jobs Act: Contratto di apprendistato
Jobs Act: Contratto di apprendistato Jobs Act: Contratto di apprendistato
Jobs Act: Contratto di apprendistato
 
Jobs Act: Il contratto di somministrazione
Jobs Act: Il contratto di somministrazione Jobs Act: Il contratto di somministrazione
Jobs Act: Il contratto di somministrazione
 
Jobs Act: Contratto di lavoro a termine. Nuova disciplina
Jobs Act: Contratto di lavoro a termine. Nuova disciplina Jobs Act: Contratto di lavoro a termine. Nuova disciplina
Jobs Act: Contratto di lavoro a termine. Nuova disciplina
 
La conciliazione nel processo tributario: pagamento e conclusione.
La conciliazione nel processo tributario: pagamento e conclusione.La conciliazione nel processo tributario: pagamento e conclusione.
La conciliazione nel processo tributario: pagamento e conclusione.
 
La conciliazione nel processo tributario: conciliazione stragiudiziale
La conciliazione nel processo tributario: conciliazione stragiudizialeLa conciliazione nel processo tributario: conciliazione stragiudiziale
La conciliazione nel processo tributario: conciliazione stragiudiziale
 
La conciliazione nel processo tributario: Quando e come conciliare
La conciliazione nel processo tributario: Quando e come conciliareLa conciliazione nel processo tributario: Quando e come conciliare
La conciliazione nel processo tributario: Quando e come conciliare
 
Start-up innovative: agevolazioni
Start-up innovative: agevolazioniStart-up innovative: agevolazioni
Start-up innovative: agevolazioni
 
Come diventare una start up innovativa
Come diventare una start up innovativaCome diventare una start up innovativa
Come diventare una start up innovativa
 
Come costituire una start-up
Come costituire una start-upCome costituire una start-up
Come costituire una start-up
 
Dimissioni
DimissioniDimissioni
Dimissioni
 
Esonero contributivo nuove assunzioni a tempo indeterminato
Esonero contributivo nuove assunzioni a tempo indeterminatoEsonero contributivo nuove assunzioni a tempo indeterminato
Esonero contributivo nuove assunzioni a tempo indeterminato
 
Prestazioni sostitutive del servizio mensa: esclusione dalla retribuzione imp...
Prestazioni sostitutive del servizio mensa: esclusione dalla retribuzione imp...Prestazioni sostitutive del servizio mensa: esclusione dalla retribuzione imp...
Prestazioni sostitutive del servizio mensa: esclusione dalla retribuzione imp...
 
Esame del reclamo Agenzia delle Entrate
Esame del reclamo Agenzia delle EntrateEsame del reclamo Agenzia delle Entrate
Esame del reclamo Agenzia delle Entrate
 
Tfr in busta paga
Tfr in busta pagaTfr in busta paga
Tfr in busta paga
 
Nuove assunzioni a tempo indeterminato
Nuove assunzioni a tempo indeterminatoNuove assunzioni a tempo indeterminato
Nuove assunzioni a tempo indeterminato
 
Credito d'imposta per il riacquisto della prima casa
Credito d'imposta per il riacquisto della prima casaCredito d'imposta per il riacquisto della prima casa
Credito d'imposta per il riacquisto della prima casa
 
Agevolazione prima casa: decadenza dell'agevolazione
Agevolazione prima casa: decadenza dell'agevolazioneAgevolazione prima casa: decadenza dell'agevolazione
Agevolazione prima casa: decadenza dell'agevolazione
 

Novità in materia societaria

  • 1. CONVERTITO IN LEGGE IL DL 91/2014: NOVITÀ IN MATERIA SOCIETARIA E’ stato convertito in legge il DL 91/2014 (c.d. Decreto “Competitività”): sono molte le novità introdotte in materia societaria, alcune in vigore dal 25 giugno 2014, altre in vigore dal 21 agosto 2014. Le riepiloghiamo nella tabella che segue indicando la data di decorrenza. Novità Entrata in vigore Rif. Capitale minimo 50.000 euro 25 giugno 2014 nuovo art. 2327 c.c. da promotori, fondatori, soci e amministratori nei primi due anni di esistenza della società Se si tratta di beni particolari (ad esempio azioni, obbligazioni, certificati di deposito, ecc.), il venditore, in alternativa alla relazione giurata di un esperto, può presentare la documentazione contenente la descrizione dei beni o dei crediti, il valore a ciascuno di essi attribuito, i criteri di valutazione seguiti e l’attestazione che tale valore non è inferiore al corrispettivo (che deve essere indicato). 25 giugno 2014 art. 2343 bis nuovo c. 2 c.c. Diritto d’opzione La legge ha previsto che: - il termine per l’esercizio del diritto d’opzione non può essere inferiore a 15 giorni; - contestualmente al deposito presso il registro delle imprese dell’offerta di opzione, la società deve pubblicare l’offerta sul suo sito internet con modalità che garantiscano la sicurezza del sito, l’autenticità dei documenti e la certezza della data di pubblicazione. 25 giugno 2014 art. 2441 nuovo c. 2 c.c. Azioni a voto plurimo Lo statuto può prevedere l’emissione di azioni con diritto di voto plurimo anche per particolari argomenti o subordinato al verificarsi di particolari condizioni. Ciascuna azione a voto plurimo può avere fino a un massimo di 3 voti. 21 agosto 2014 art. 2351 nuovo c. 4 c.c. Tipo di società S.p.a. s.a.p.a. Acquisti di beni o di crediti
  • 2. CONVERTITO IN LEGGE IL DL 91/2014: NOVITÀ IN MATERIA SOCIETARIA S.r.l. È stato abrogato l’obbligo di nominare l’organo di controllo e di revisione nella s.r.l. con capitale pari o superiore a 50.000 euro (capitale minimo per le s.p.a.). 25 giugno 2014 art. 2477 c. 2 c.c. abrogato Società di persone 25 giugno 2014 art. 2500 ter nuovo c. 2 c.c. Se una società di persone intende trasformarsi in s.p.a. o s.a.p.a. e il suo patrimonio è costituito da beni particolari (ad esempio azioni, obbligazioni, certificati di deposito, ecc.), in alternativa alla relazione di stima, può presentare la documentazione dalla quale si desume il valore attribuito a tali beni e la sussistenza, se del caso, delle condizioni richieste dalla legge. Lo statuto può prevedere che siano emesse azioni cui sia attribuito un voto maggiorato, fino ad un massimo di 2 voti per ciascuna azione appartenuta ad un medesimo soggetto per un periodo continuativo non inferiore a 24 mesi a decorrere dalla data di iscrizione in un apposito elenco delle azioni a voto maggiorato. 21 agosto 2014 nuovo art. 127 quinquies TUF Lo statuto delle società quotate non può prevedere che siano emesse azioni a voto plurimo. 21 agosto 2014 nuovo art. 127 sexies TUF Lo statuto può prevedere che il valore di liquidazione sia determinato secondo i criteri previsti per le società non quotate (art. 2437 ter c. 2 e 4 c.c.), fermo restando che in ogni caso tale valore non può essere inferiore a quello che sarebbe dovuto in base al criterio generale della media aritmetica dei prezzi di chiusura nei 6 mesi precedenti la pubblicazione o ricezione dell’avviso di convocazione dell’assemblea. 25 giugno 2014 art. 2437 ter nuovo c. 3 c.c. Società quotate Nomina obbligatoria dell’organo di controllo e di revisione Trasformazione da società di persone in s.p.a. o s.a.p.a. Azioni a voto maggiorato Divieto di azioni a voto plurimo Liquidazione del valore delle azioni del socio receduto
  • 3. CONVERTITO IN LEGGE IL DL 91/2014: NOVITÀ IN MATERIA SOCIETARIA Partecipazioni rilevanti in PMI Se la società emittente è una PMI, la partecipazione è rilevante se supera il 5%: solo al superamento di tale soglia vi è l’obbligo di effettuare la comunicazione alla Consob. Partecipazioni reciproche Art. 20 DL 91/2014 conv. con modif. in L. 116/2014 (c) Copyright by Ipsoa - Francis Lefebvre s.r.l. – 2014 L’elaborazione dei testi, anche se curata con scrupolosa attenzione, non comporta né sostituisce errori o inesattezze. 25 giugno 2014 art. 120 nuovo c. 2 TUF In caso di partecipazioni reciproche tra società, se una delle società è una PMI, l’obbligo di comunicazione alla Consob scatta al superamento della soglia del 10% del capitale a condizione che tale superamento abbia luogo a seguito di accordo 25 giugno2014 art. 121 nuovo c. 2 TUF preventivamente autorizzato dall’assemblea.