SlideShare a Scribd company logo
1 of 1
Download to read offline
Le dimissioni sono
efficaci
Le dimissioni sono
efficaci
Il lavoratore rassegna le dimissioni
Le dimissioni non sono
contestualmente convalidate
Le dimissioni sono
contestualmente
convalidate
Le dimissioni
sono efficaci
Le dimissioni si
considerano
definitivamente
prive di effetto
Entro i successivi 7 giorni il lavoratore può:
Il datore di lavoro provvede ad
invitare il lavoratore, entro 30
giorni dalla data delle dimissioni,
a convalidarle le stesse
Il datore di lavoro non provvede
adinvitare il lavoratore, entro 30
giorni dalla data delle dimissioni,
a convalidarle
aderire all’invito del
datore di lavoro e
convalidare le
dimissioni
non convalidare
le dimissioni
revocare
le dimissioni
Il rapporto di lavoro
torna ad avere corso
normale dal giorno
successivo della
comunicazione della
revoca
DIMISSIONI: SCHEMA RIASSUNTIVO

More Related Content

More from Memento Pratico

La conciliazione nel processo tributario: conciliazione stragiudiziale
La conciliazione nel processo tributario: conciliazione stragiudizialeLa conciliazione nel processo tributario: conciliazione stragiudiziale
La conciliazione nel processo tributario: conciliazione stragiudizialeMemento Pratico
 
La conciliazione nel processo tributario: Quando e come conciliare
La conciliazione nel processo tributario: Quando e come conciliareLa conciliazione nel processo tributario: Quando e come conciliare
La conciliazione nel processo tributario: Quando e come conciliareMemento Pratico
 
Start-up innovative: agevolazioni
Start-up innovative: agevolazioniStart-up innovative: agevolazioni
Start-up innovative: agevolazioniMemento Pratico
 
Come diventare una start up innovativa
Come diventare una start up innovativaCome diventare una start up innovativa
Come diventare una start up innovativaMemento Pratico
 
Come costituire una start-up
Come costituire una start-upCome costituire una start-up
Come costituire una start-upMemento Pratico
 
Esonero contributivo nuove assunzioni a tempo indeterminato
Esonero contributivo nuove assunzioni a tempo indeterminatoEsonero contributivo nuove assunzioni a tempo indeterminato
Esonero contributivo nuove assunzioni a tempo indeterminatoMemento Pratico
 
Prestazioni sostitutive del servizio mensa: esclusione dalla retribuzione imp...
Prestazioni sostitutive del servizio mensa: esclusione dalla retribuzione imp...Prestazioni sostitutive del servizio mensa: esclusione dalla retribuzione imp...
Prestazioni sostitutive del servizio mensa: esclusione dalla retribuzione imp...Memento Pratico
 
Esame del reclamo Agenzia delle Entrate
Esame del reclamo Agenzia delle EntrateEsame del reclamo Agenzia delle Entrate
Esame del reclamo Agenzia delle EntrateMemento Pratico
 
Nuove assunzioni a tempo indeterminato
Nuove assunzioni a tempo indeterminatoNuove assunzioni a tempo indeterminato
Nuove assunzioni a tempo indeterminatoMemento Pratico
 
Credito d'imposta per il riacquisto della prima casa
Credito d'imposta per il riacquisto della prima casaCredito d'imposta per il riacquisto della prima casa
Credito d'imposta per il riacquisto della prima casaMemento Pratico
 
Agevolazione prima casa: decadenza dell'agevolazione
Agevolazione prima casa: decadenza dell'agevolazioneAgevolazione prima casa: decadenza dell'agevolazione
Agevolazione prima casa: decadenza dell'agevolazioneMemento Pratico
 
agevolazione prima casa: condizione patrimoniale dell’acquirente
agevolazione prima casa: condizione patrimoniale dell’acquirenteagevolazione prima casa: condizione patrimoniale dell’acquirente
agevolazione prima casa: condizione patrimoniale dell’acquirenteMemento Pratico
 
Trasferimento di controversie giudiziarie in sede arbitrale
Trasferimento di controversie giudiziarie in sede arbitraleTrasferimento di controversie giudiziarie in sede arbitrale
Trasferimento di controversie giudiziarie in sede arbitraleMemento Pratico
 
Semplificata la dichiarazione di successione
Semplificata la dichiarazione di successioneSemplificata la dichiarazione di successione
Semplificata la dichiarazione di successioneMemento Pratico
 
Provvedimenti in materia di lavoro: punto della situazione
Provvedimenti in materia di lavoro: punto della situazioneProvvedimenti in materia di lavoro: punto della situazione
Provvedimenti in materia di lavoro: punto della situazioneMemento Pratico
 
Come si costituisce una srl
Come si costituisce una srlCome si costituisce una srl
Come si costituisce una srlMemento Pratico
 

More from Memento Pratico (20)

La conciliazione nel processo tributario: conciliazione stragiudiziale
La conciliazione nel processo tributario: conciliazione stragiudizialeLa conciliazione nel processo tributario: conciliazione stragiudiziale
La conciliazione nel processo tributario: conciliazione stragiudiziale
 
La conciliazione nel processo tributario: Quando e come conciliare
La conciliazione nel processo tributario: Quando e come conciliareLa conciliazione nel processo tributario: Quando e come conciliare
La conciliazione nel processo tributario: Quando e come conciliare
 
Start-up innovative: agevolazioni
Start-up innovative: agevolazioniStart-up innovative: agevolazioni
Start-up innovative: agevolazioni
 
Come diventare una start up innovativa
Come diventare una start up innovativaCome diventare una start up innovativa
Come diventare una start up innovativa
 
Come costituire una start-up
Come costituire una start-upCome costituire una start-up
Come costituire una start-up
 
Esonero contributivo nuove assunzioni a tempo indeterminato
Esonero contributivo nuove assunzioni a tempo indeterminatoEsonero contributivo nuove assunzioni a tempo indeterminato
Esonero contributivo nuove assunzioni a tempo indeterminato
 
Prestazioni sostitutive del servizio mensa: esclusione dalla retribuzione imp...
Prestazioni sostitutive del servizio mensa: esclusione dalla retribuzione imp...Prestazioni sostitutive del servizio mensa: esclusione dalla retribuzione imp...
Prestazioni sostitutive del servizio mensa: esclusione dalla retribuzione imp...
 
Esame del reclamo Agenzia delle Entrate
Esame del reclamo Agenzia delle EntrateEsame del reclamo Agenzia delle Entrate
Esame del reclamo Agenzia delle Entrate
 
Tfr in busta paga
Tfr in busta pagaTfr in busta paga
Tfr in busta paga
 
Nuove assunzioni a tempo indeterminato
Nuove assunzioni a tempo indeterminatoNuove assunzioni a tempo indeterminato
Nuove assunzioni a tempo indeterminato
 
Credito d'imposta per il riacquisto della prima casa
Credito d'imposta per il riacquisto della prima casaCredito d'imposta per il riacquisto della prima casa
Credito d'imposta per il riacquisto della prima casa
 
Agevolazione prima casa: decadenza dell'agevolazione
Agevolazione prima casa: decadenza dell'agevolazioneAgevolazione prima casa: decadenza dell'agevolazione
Agevolazione prima casa: decadenza dell'agevolazione
 
agevolazione prima casa: condizione patrimoniale dell’acquirente
agevolazione prima casa: condizione patrimoniale dell’acquirenteagevolazione prima casa: condizione patrimoniale dell’acquirente
agevolazione prima casa: condizione patrimoniale dell’acquirente
 
Trasferimento di controversie giudiziarie in sede arbitrale
Trasferimento di controversie giudiziarie in sede arbitraleTrasferimento di controversie giudiziarie in sede arbitrale
Trasferimento di controversie giudiziarie in sede arbitrale
 
Semplificata la dichiarazione di successione
Semplificata la dichiarazione di successioneSemplificata la dichiarazione di successione
Semplificata la dichiarazione di successione
 
deleJobs act
deleJobs actdeleJobs act
deleJobs act
 
Jobs Act
Jobs ActJobs Act
Jobs Act
 
Immobili acquistabili
Immobili acquistabiliImmobili acquistabili
Immobili acquistabili
 
Provvedimenti in materia di lavoro: punto della situazione
Provvedimenti in materia di lavoro: punto della situazioneProvvedimenti in materia di lavoro: punto della situazione
Provvedimenti in materia di lavoro: punto della situazione
 
Come si costituisce una srl
Come si costituisce una srlCome si costituisce una srl
Come si costituisce una srl
 

Dimissioni

  • 1. Le dimissioni sono efficaci Le dimissioni sono efficaci Il lavoratore rassegna le dimissioni Le dimissioni non sono contestualmente convalidate Le dimissioni sono contestualmente convalidate Le dimissioni sono efficaci Le dimissioni si considerano definitivamente prive di effetto Entro i successivi 7 giorni il lavoratore può: Il datore di lavoro provvede ad invitare il lavoratore, entro 30 giorni dalla data delle dimissioni, a convalidarle le stesse Il datore di lavoro non provvede adinvitare il lavoratore, entro 30 giorni dalla data delle dimissioni, a convalidarle aderire all’invito del datore di lavoro e convalidare le dimissioni non convalidare le dimissioni revocare le dimissioni Il rapporto di lavoro torna ad avere corso normale dal giorno successivo della comunicazione della revoca DIMISSIONI: SCHEMA RIASSUNTIVO