הרצאתה של נירית דביר, מנכ"לית Sight, חברה לייעוץ ארגוני ואימון במסגרת כנס מקושרים 2012 שנערך בפברואר 2012 באירפורט סיטי

1. ‫דור ה- ‪ ,Y‬צעירים חסרי מנוח‬
‫נירית דביר‬

3. ‫4691-6491 ,‪Baby boomer‬‬
‫טווח גלאים היום: 84-66‬
‫6791-5691 ,‪Gen x‬‬
‫טווח גלאים היום: 63-74‬
‫4991-7791 ,‪Gen y‬‬
‫טווח גלאים היום: 81-53‬

5. ‫אוהבים טכנולוגיה- נהנים לעבוד אתה‬
‫מסתגלים מהר יותר מהדורות הקודמים לשינויים‬
‫טכנולוגיים‬
‫יודעים לשלב טכנולוגיות, לעבוד במקביל עם כמה‬
‫טכנולוגיות‬
‫רגילים לאינטראקציה באמצעות טכנולוגיה, ברשת‬
‫יודעים להשתמש ביעילות רבה בטכנולוגיה‬

6. ‫רגילים לאינטראקציה באמצעות טכנולוגיה‬

7. ‫%57 מדור ה-‪ Y‬פתח פרופיל לעצמו‬
‫באחת מהרשתות החברתיות‬
‫)לעומת %05 דור ה- ‪ 30% X‬דור‬
‫ה- ‪(B.B‬‬
‫יותר מחצי )%55 (, דור ה-‪Y‬‬
‫מבקרים ברשת החברתית שלהם‬
‫יותר מפעם אחת ביום‬

8. ‫שינוי הרגלי ודפוסי תקשורת‬
‫שימוש בטכנולוגיות, שיחות ויעידה,‬
‫סקייפ וכד'‬
‫הסברה- דבר לא מובן מאליו‬
‫רשתות חברתיות פנים ארגוניות‬
‫שינוי פרדיגמות ניהוליות, פרדיגמות של גבולות ותקשורת‬

9. ‫אוהבים טכנולוגיה- נהנים להשתמש בה‬
‫יודעים להשתמש ביעילות רבה בטכנולוגיה‬
‫אוהבים "לצוד מידע"‬
‫מתעדים את עצמם כל הזמן‬
‫מעלים תמונות לפייסבוק‬
‫מעלים סרטונים ליוטיוב‬
‫כותבים פוסטים, בלוגים‬
‫רגילים לפידבק מידי‬
‫לומדים מהר‬

10. ‫%02 מדור ה- ‪ Y‬פרסמו סרטון וודאו של עצמם‬
‫ברשת )%6 מדור ה-‪ 2% X‬מדור ה- ‪ B.B‬סך-‬
‫הכול מכלל האוכלוסייה %7(‬
‫מעל מחצית המשתמשים של ‪YouTube‬הם‬
‫מתחת לגיל 02‬
‫%35 מהאוכלוסייה בלוגים הכולל, בני 53-12‬
‫שנים‬

11. ‫זה אומר משוב- פידבקים אחרת הם מרגישים בחושך...‬
‫יודעים ללמוד לבד ומהר ....‬
‫% 57 מדור ה-‪ Y‬מעוניינים במשוב אחת לשבוע או לחודש.‬
‫בדורות האחרים מצפים רק %41 למשוב שבועי, וכ־%04‬
‫לתדירות חודשית.‬
‫הערכת עובדים – כלי לצמיחה וגדילה‬

12. Yes you can!

13. ‫מאמינים שהם מוכשרים )טיפה יותר ממה שהם באמת....(‬
‫בטחון עצמי גבוה‬
‫בטוחים שאתם רוצים לשמוע את מה שיש להם לומר...‬

14. ....‫ניהול צמוד תומך ואוהב‬
‫לקיים דיאלוג‬
‫לאמן, מנטורינג‬
‫הכשרות‬
They don’t need you to be like them- they need you to like them

15. ‫זמן איכות‬
‫אבדן הסמכות‬

16. ‫לא יודעים לקבל סמכות‬
‫לא מבינים את השרשרת ההיררכית‬
‫כן יודעים לקבל עצה.... אבל בעדינות בבקשה‬

17. ‫‪I have only the Present‬‬
‫הם מחפשים איזון‬
‫לא מוכנים לעבוד שעות רבות‬
‫לא רוצים לנהל‬

18. ‫% 43 מעובדי דור ה־ ‪ Y‬אמרו שהם מעדיפים לעבוד במשרה של %08‬
‫%34 מהם אמרו כי המשרה האידיאלית מבחינתם היא משרה של כ־53‬
‫שעות עבודה שבועיות.‬
‫%24 אמרו שאינם רוצים להחליף את המנהלים שלהם‬

19. ‫אני , אני ואני‬
‫מחויבים לעצמם‬
‫מימוש עצמי‬

20. ‫מחפשים משמעות בעבודה- מהיום הראשון‬
‫קידום- אתמול בבקשה..‬
‫"חותכים" לא עוזבים‬
‫.…‪The good news‬‬
‫פיתוח מנהלים, תכניות הכשרות, אימון- בין ההטבות המועדפות-‬
‫יש פלטפורמה ללמד...‬

21. !‫תודה רבה‬
‫נירית דביר‬
sight ‫וצוות‬
www.sight.org.il nirit@sight.org.il 09-8665153