Preparing for an Interview, with useful and practical tips
Before going to an interview, and for the day after!
Prepare, prepare, prepare and test yourself in answering typical questions
Επιχειρηματικότητα και μοντέλα διαδικτυακής επιχειρηματικοτηταςIosif Alvertis
This lecture on "Entrepreneurship in a Digital Era" is part of the course "Topics of Advanced Management", for the MBA provided by NTUA, as I presented it in class in 2016 (in Greek).
Στον οδηγό θα βρεις τα 5 εφόδια που χρειάζεσαι όχι απλά για να επιβιώσεις αλλά και για να ξεχωρίσεις στην Αγορά Εργασίας!
-Tα πρώτα βήματα που πρέπει να κάνω μετά το Πανεπιστήμιο
-Πώς να γίνω ανταγωνιστικός υποψήφιος για μια θέση εργασίας
-Ποιες δεξιότητες ψάχνουν οι εργοδότες σήμερα
-Πώς κάνω αλλαγή Καριέρας μετά τα 30
Επιτυχημένη Συνέντευξη – Τα social media στην αναζήτηση εργασίας Skywalker.gr
Στα πλαίσια της ημερίδας με θέμα «ΟΔΗΓΟΣ ΕΠΙΒΙΩΣΗΣ στην αγορά εργασίας σε συνθήκες κρίσης»στον Δήμο Αθηναίων, η κυρία Ροκά Ελένη, διευθύντρια Μάρκετινγκ στο Skywalker.gr, μίλησε για την επιτυχημένη συνέντευξη. Να σας ευχαριστήσουμε όλους που μας τιμήσατε με την παρουσία σας!
Τεχνικές αναζήτησης εργασίας & επαγγελματικοί κλάδοι με προοπτικές εξέλιξης_Ο...Skywalker.gr
Πώς μπορούμε να ενεργήσουμε για να αυξήσουμε τις πιθανότητες ένταξης στην αγορά εργασίας; Ποιοι κλάδοι αναμένεται να προσφέρουν θέσεις εργασίας στο μέλλον; Αυτή η παρουσίαση επιχειρεί να δώσει συνοπτικές απαντήσεις στα παραπάνω ερωτήματα.
Preparing for an Interview, with useful and practical tips
Before going to an interview, and for the day after!
Prepare, prepare, prepare and test yourself in answering typical questions
Επιχειρηματικότητα και μοντέλα διαδικτυακής επιχειρηματικοτηταςIosif Alvertis
This lecture on "Entrepreneurship in a Digital Era" is part of the course "Topics of Advanced Management", for the MBA provided by NTUA, as I presented it in class in 2016 (in Greek).
Στον οδηγό θα βρεις τα 5 εφόδια που χρειάζεσαι όχι απλά για να επιβιώσεις αλλά και για να ξεχωρίσεις στην Αγορά Εργασίας!
-Tα πρώτα βήματα που πρέπει να κάνω μετά το Πανεπιστήμιο
-Πώς να γίνω ανταγωνιστικός υποψήφιος για μια θέση εργασίας
-Ποιες δεξιότητες ψάχνουν οι εργοδότες σήμερα
-Πώς κάνω αλλαγή Καριέρας μετά τα 30
Επιτυχημένη Συνέντευξη – Τα social media στην αναζήτηση εργασίας Skywalker.gr
Στα πλαίσια της ημερίδας με θέμα «ΟΔΗΓΟΣ ΕΠΙΒΙΩΣΗΣ στην αγορά εργασίας σε συνθήκες κρίσης»στον Δήμο Αθηναίων, η κυρία Ροκά Ελένη, διευθύντρια Μάρκετινγκ στο Skywalker.gr, μίλησε για την επιτυχημένη συνέντευξη. Να σας ευχαριστήσουμε όλους που μας τιμήσατε με την παρουσία σας!
Τεχνικές αναζήτησης εργασίας & επαγγελματικοί κλάδοι με προοπτικές εξέλιξης_Ο...Skywalker.gr
Πώς μπορούμε να ενεργήσουμε για να αυξήσουμε τις πιθανότητες ένταξης στην αγορά εργασίας; Ποιοι κλάδοι αναμένεται να προσφέρουν θέσεις εργασίας στο μέλλον; Αυτή η παρουσίαση επιχειρεί να δώσει συνοπτικές απαντήσεις στα παραπάνω ερωτήματα.
Georgiou, K. & Nikolaou, I. (2017). Gamification in recruitment and selection. In I. Nikolaou (2017): European Network of Selection Researchers (ENESER) Symposium; Recruitment in the Digital Era. 18th congress of the European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), Dublin Ireland.
Serious gaming and applicants’ reactions; the role of openness to experience. Ioannis Nikolaou
Nikolaou, I. & Georgiou, K. (2017). Serious gaming and applicants’ reactions; the role of openness to experience. In M. Armstrong, D. R. Sanchez & K. N. Bauer (2017): Gaming and Gamification IGNITE: Current Trends in Research and Application. 32nd Annual Conference of the Society for Industrial and Organizational Psychology, Orlando, USA
Georgiou, K. & Nikolaou, I. (2017). Serious gaming in employees’ selection process. In I. Nikolaou (2017): Alliance for Organizational Psychology Invited Symposium-The Impact of Technology on Recruitment and Selection: An International Perspective. 32nd Annual Conference of the Society for Industrial and Organizational Psychology, Orlando, USA
Παρουσιάσονται τα αποτελέσματα της τελευταίας έρευνας επαγγελματικής αποκατάστασης των αποφοίτων του Μεταπτυχιακού Προγράμματος Σπουδών στην Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού του Οικονομικού Παν/μίου Αθηνών
1. Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού και
Teambuilding
Ιωάννης Νικολάου
Επίκουρος Καθηγητής Οργανωσιακής Συμπεριφοράς
Τμήμα Διοικητικής Επιστήμης & Τεχνολογίας, ΟΠΑ
2. Caterina Fake
• Συν-ιδρύτρια του Flickr
• Διευθύντρια Ανάπτυξης
Τεχνολογία Yahoo
• Συν-ιδρύτρια του Hunch “a
development platform for taste-
based applications”
• Εξαγορά από eBay (2011): 80Μ
• 42 ετών…
3. Caterina Fake
• “… the idea is just the starting point, just the first step. You also have
to find the right people to help you do it. No successful company has
ever been the product of just one person.
• As an example, there were probably about 100 companies that were
doing a YouTube-like video sharing service in 2005-07. But the reason
YouTube succeeded is it had all the essential elements together: the
right team, the right product, the right location in Silicon Valley, the
right execution. The entrepreneurs were able to raise the capital they
needed to build and scale it.
• The combination of the idea and who is doing it can’t be emphasized
enough. You have to be building the right thing, first of all. And the
right people can figure out how to build it, how to market it, and how
to make it a winner”
4. Πρακτικές ΔΑΔ
• Προγραμματισμός - Προσέλκυση
• Επιλογή
• Αξιολόγηση απόδοσης
• Ανάπτυξη & εκπαίδευση
• Αμοιβές και παροχές
• Υγεία και ασφάλεια
• Εργασιακές σχέσεις
5. Ο ρόλος της ΔΑΔ στις start-ups
“Bringing Α team together”
Προσέλκυση-Επιλογή Προσωπικού
Ομαδική Εργασία
6. Προσέλκυση-Επιλογή Προσωπικού
• Κάποια από τα χαρακτηριστικά των Start-up(er)s:
– Ισχυρές προσωπικότητες
– Υψηλά κίνητρα για επιτυχία-πάθος
– Υψηλή τάση για ρίσκο
– Υψηλό άγχος
• Εργασιακό περιβάλλον:
– Πολλές ώρες εργασίας
– Μικρές ομάδες
– Μεγάλη πίεση
7. «Finding people has never been
easier; Finding talent has never
been harder»
M. Crawford, BusinessSherpaGroup
8. Προσέλκυση-Επιλογή Προσωπικού
• Απαραίτητος ο καλός σχεδιασμός-προετοιμασία
– Τι ανάγκες θέλουμε να καλύψουμε;
– Τι ακριβώς θα κάνει αυτός ο άνθρωπος;
– Από πού θα τον βρούμε;
– Πώς/πόσα θα τον πληρώσουμε;
• Αξιολόγηση (Screening) CVs
workablehr.com
– Τι προσέχουμε;
– Τι επιτρέπεται/απαγορεύεται;
Νομιμότητα & Δικαιοσύνη!
9. Επιλογή & Συνέντευξη
Νομιμότητα & Δικαιοσύνη!
Δεν είναι όλοι καλοί συνεντευκτές…
• Stick to the basics
• Ύπαρξη οδηγού συνέντευξης
• Αποφυγή στερεοτύπων και προκαταλήψεων
• Αντικειμενική αξιολόγηση βάσει κριτηρίων
• Managing applicant reactions-Corporate image
– Feedback
• Testing-Δείγμα Έργου;
http://www.iod.com/Guidance/Briefings/SU-Recruitment-and-interviewing
10. Start-up = Ομάδα
• Αποδοχή και πλήρη εσωτερίκευση του κοινού
στόχου
– Πάθος για τον στόχο
• Μέλη με συμπληρωματικά χαρακτηριστικά
– Αποφυγή του “όμοιος-με-εμένα»
– Διαφορετικότητα - Σύγκρουση
• Ο ρόλος της ορχήστρας αλλά και του
«μαέστρου»
11. Start-up = Ομάδα
• Υπομονή – Θέλει χρόνο για να δέσει-
λειτουργήσει η ομάδα
Επικοινωνία, Επικοινωνία
και πάλι επικοινωνία…
12. «As brilliant an individual that he was, he
was not successful until he got with a good
team unit»