2. Τι είναι το Job-Pairs;
Μια εθελοντική πρωτοβουλία
mentoring που απευθύνεται σε
αποφοίτους ΑΕΙ/ΤΕΙ (mentees) από
έμπειρους επαγγελματίες
(mentors)
#1yearjobpairs
3. Το Όραμά μας
Να δημιουργούμε ευκαιρίες για
την αντιμετώπιση της ανεργίας
των νέων
#1yearjobpairs
4. Η Αποστολή μας
• Να φέρουμε κοντά στην αγορά εργασίας
νέους (κυρίως, αλλά όχι μόνο) απόφοιτους
ΑΕΙ/ΤΕΙ δίνοντας τους ευκαιρίες καθοδήγησης
& επαγγελματικής δικτύωσης
• Να δώσουμε ευκαιρίες εθελοντικής
προσφοράς & υποστήριξης σε
στελέχη/επαγγελματίες και επιχειρήσεις
#1yearjobpairs
6. 1η συνάντηση
• Στόχος είναι να γνωριστούν ο mentor με τον mentee
και να παρουσιάσει ο mentor τη δική του πορεία
στον συγκεκριμένο κλάδο.
– Η περιγραφή των σπουδών, της εμπειρίας, του
χειρισμού καταστάσεων θα δώσουν στον mentee την
ευκαιρία να μάθει πως χειρίστηκε με επιτυχία ο
mentor τις προσκλήσεις που αντιμετωπίζει ο ίδιος
• Ο mentee παρουσιάζει και εκείνος την μέχρι τώρα
πορεία του καθώς και το πώς σκέφτεται το
επαγγελματικό του μέλλον.
• Για την 2η συνάντηση ο mentee θα πρέπει να
προετοιμάσει ένα επικαιροποιημένο βιογραφικό και
να συμπληρώσει το SWOT analysis (στέλνονται
οδηγίες)
#1yearjobpairs
7. 2η συνάντηση
• Στόχος είναι να δοθεί επανατροφοδότηση στον
mentee ως προς το βιογραφικό του, δηλαδή ποια
είναι τα δυνατά του σημεία και ποιες οι περιοχές
βελτίωσης με βάση τις απαιτήσεις του συγκεκριμένου
κλάδου.
• Ο mentor θα περιγράψει τις απαιτήσεις, τις
ιδιαιτερότητες, την πορεία και τις ανάγκες του
συγκεκριμένου κλάδου που ενδιαφέρει τον mentee.
• Ο mentor θα προτείνει στον mentee τρόπους
βελτίωσης του βιογραφικού του, των ικανοτήτων του,
κλπ.
• Για την 3η συνάντηση ο mentee θα πρέπει να
εντοπίσει δύο αγγελίες για θέσεις εργασίας που τον
ενδιαφέρουν και να προετοιμάσει την υποψηφιότητά
του
#1yearjobpairs
8. 3η συνάντηση
• Στόχος είναι να δει στην πράξη ο mentee πώς να
αναζητά αποτελεσματικά εργασία και πώς να
ενεργοποιεί το επαγγελματικό του δίκτυο στον
κλάδο που τον ενδιαφέρει
• Ο mentor θα περιγράψει τη διαδικασία εύρεσης
εργασίας δίνοντας την ευκαιρία επανατροφοδότη-
σης ως προς το τι λειτουργεί στην πράξη και τι όχι
• Ο mentee θα πρέπει να ασχοληθεί με το προφίλ
του/της στα κοινωνικά δίκτυα (π.χ. LinkedIn)
αυξάνοντας έτσι τις πιθανότητες εύρεσης εργασίας
• Και οι δύο θα πρέπει να προετοιμαστούν για την
τελευταία συνάντηση που εκτός των άλλων θα λάβει
χώρα μια προσομοίωση συνέντευξης
#1yearjobpairs
9. 4η συνάντηση
• Ο mentee θα έχει την ευκαιρία να γνωρίσει με πολύ
πρακτικό τρόπο μια καθημερινή δραστηριότητα της
επιχείρησης και να επωφεληθεί από αυτή.
– Το δεύτερο μέρος της συνάντησης έχει ως στόχο να
διεξαχθεί μια συνέντευξη και να δοθεί μια τελευταία
ανατροφοδότηση από τον mentor.
• Στα πλαίσια αυτά ο mentee θα έχει πια ακριβή
πληροφόρηση ως προς τον κλάδο και το επάγγελμα
που στοχεύει, τις ικανότητες και τα προσόντα που
χρειάζονται και το δικό του επίπεδο και πλάνο
καριέρας
• Οι συναντήσεις εδώ ολοκληρώνονται αλλά τα
εμπλεκόμενα μέρη μπορούν συνεχίσουν τη
συνεργασία με την ομάδα των job pairs.
• Αποστέλλεται έντυπο αξιολόγησης και στα δύο μέρη
#1yearjobpairs
10. Ποιός μπορεί να συμμετάσχει;
5 χρόνια ελάχιστη
εργασιακή εμπειρία
#1yearjobpairs
Απόφοιτος AEI/ΤΕΙ
που αναζητά ενεργά
εργασία
11. Ποιός μπορεί να συμμετάσχει;
• Job-Pairing στα αντικείμενα:
– Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων
– Πληροφορική / Τεχνολογία
– Επικοινωνία / Δημόσιες Σχέσεις
– Marketing / Πωλήσεις
– Οικονομικά / Λογιστική
– Ηλεκτρολόγος Μηχανικός
– Μηχανολόγος Μηχανικός
– Χημικός Μηχανικός
#1yearjobpairs
17. Job-Pairs Από την ιδέα στο σήμερα
1η Νοεμβρίου 2013 - http://www.job-pairs.gr/
#1yearjobpairs
18. Job-Pairs Από την ιδέα στο σήμερα
10 Δεκεμβρίου 2013
Μάρτιος 2013
#1yearjobpairs
19. Job-Pairs Από την ιδέα στο σήμερα
Απρίλιος 2014
Ετήσιο Συνέδριο ΣΔΑΔΕ
Μάιος 2014
Job-Fair Athens
Ιούλιος 2014
HR in Action Conference
#1yearjobpairs
20. Job-Pairs Από την ιδέα στο σήμερα
HR SOCIETY SPEED PAIRS, 12 Ιουνίου 2014
#1yearjobpairs
22. Job-Pairs Από την ιδέα στο σήμερα
Workshops για τους
mentees μας…
LinkedIn Workshops για
τους εθελοντές μας
#1yearjobpairs
23. Job-Pairs Από την ιδέα στο σήμερα
ΕΕΔΕ-ΕΙΜΑΔ
HR Excellence Awards
Οκτώβριος 2014
#1yearjobpairs
24. Job-Pairs Από την ιδέα στο σήμερα
• 89 ζευγάρια έχουν ολοκληρώσει τις
συναντήσεις τους
• 72 ζευγάρια πραγματοποιούν τις
συναντήσεις τους
• Αιτήσεις Mentors: 197
• Αιτήσεις Mentees: 528
#1yearjobpairs
27. Το μέλλον…
• Συνεργασία με Innovathens για εκπαίδευση
ανέργων σε θέματα Ανάπτυξης Προσωπικών
Δεξιοτήτων
• #Job-Pairs Interview Simulation Series
• Επέκταση του Job-Pairs στην Κύπρο
• Να επεκταθούμε και σε άλλες επαγγελματικές
κατηγορίες/κλάδους
#1yearjobpairs
32. • Αναζητήστε τους mentors (λευκά αυτοκόλλητα) και
συζητείστε:
– Ο ρόλος/σημασία του mentoring
– Ο ρόλος/σημασία του networking
– Οι επαγγελματικές προοπτικές του κλάδου ή
• Ό,τι άλλο επιθυμείτε!!!
#1yearjobpairs
Editor's Notes
Mentors: ανεξάρτητα ή σε επίπεδο εταιρείας
Mentees: απόφοιτοι ΑΕΙ, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα που βρίσκονται σε φάση αλλαγής καριέρας
Έθελ Αγγελάτου LinkedIn® Trainer | Career Branding Coach | Outplacement & Recruitment Consultant
Στέλλα Βουλγαράκη Organisational Development Consultant, Executive Coach (ACC) and Trainer
Κων/νος Κίντζιος, Commercial Relationship Manager at Boussias Communications
Εύχαρις Περπινιά
Απρίλιος 2013: αρχικές συναντήσεις 10-15 ατόμων για διαμόρφωση της τελικής μορφής του εγχειρήματος
Ιούνιος 2013: πρώτη παρουσίαση του job-pairs στο TEDxAthens Unconference
Καλοκαίρι 2013: σχηματισμός ‘’ατμομηχανής’’, επιμέρους ομάδων και χτίσιμο βασικών λειτουργιών HR-Marketing-IT
Νοέμβριος 2013: το job-pairs ‘’βγαίνει στον αέρα’’ και μέσα σε μία μόλις μέρα αποκτά 1000 fans στο facebook έχοντας ξεπεράσει σήμερα τους 3500!