Presentatie sociale media
Kijk ook op:
http://www.facebook.com/expertacademy
http://www.youtube.com/expertacademy
http://www.linkedin.com/expertacademy
Presentatie sociale media
Kijk ook op:
http://www.facebook.com/expertacademy
http://www.youtube.com/expertacademy
http://www.linkedin.com/expertacademy
Presentatie voor www.groepenzeeland.nl over basis van keuzes rond sociale media in toerisme en vrijetijd in de branche. Jeroen Vinkesteijn, docent sociale media, managementgame en marketing aan de NHTV Breda, 6 dec. 2010.
Op zaterdag 07 juli 2012 was Code32 één van de 2 sprekers op de infosessie over sociale media in de politiek. Dit werd georganiseerd door JCI Brugge en Next@Bruges.
20170421 Socius collegagroep - meer halen uit FacebookI Like Media
Hoe haal je het beste uit je Facebook-pagina? Deze vraag-gestuurde opleiding bestaat uit tips en tricks om organisch meer bereik te halen, een goede contentplanning op te stellen en te starten met Facebook-advertenties.
Introduction on a vision on watersports in the next 20 years in the Netherlands. Focus on consumers use of internet and social media. Held u.a.o. Kenniscentrum Kusttoerisme at Akkermans outdoor centre in de Heen, 16th March 2011.
Ga naar http://academy.imnl.nl voor mooie video's
over Internet Marketing Horeca.
Geld verdienen als bedrijf met Internet Marketing Horeca
Alles over Internet Marketing Horeca
Internet Marketing Horeca tips
Dit Webinar biedt een leidraad voor hoe de GO!stem op sociale media moet klinken, wat we ermee willen bereiken, en wat de rol van onze scholen daarin kan zijn.
Voor een ondernemersvereniging uit Waalwijk, aangesloten bij FEOS heeft StepFree een introductie gegeven over het inzetten van nieuwe media voor ondernemers.
Workshop Social Media voor inkopers op de NEVI inkoopdag 21 juni 2011 * top-10 inkoopsites * inkoop * procurement * purchasing * Ruud Olthoff CPO Rabobank
Presentatie voor www.groepenzeeland.nl over basis van keuzes rond sociale media in toerisme en vrijetijd in de branche. Jeroen Vinkesteijn, docent sociale media, managementgame en marketing aan de NHTV Breda, 6 dec. 2010.
Op zaterdag 07 juli 2012 was Code32 één van de 2 sprekers op de infosessie over sociale media in de politiek. Dit werd georganiseerd door JCI Brugge en Next@Bruges.
20170421 Socius collegagroep - meer halen uit FacebookI Like Media
Hoe haal je het beste uit je Facebook-pagina? Deze vraag-gestuurde opleiding bestaat uit tips en tricks om organisch meer bereik te halen, een goede contentplanning op te stellen en te starten met Facebook-advertenties.
Introduction on a vision on watersports in the next 20 years in the Netherlands. Focus on consumers use of internet and social media. Held u.a.o. Kenniscentrum Kusttoerisme at Akkermans outdoor centre in de Heen, 16th March 2011.
Ga naar http://academy.imnl.nl voor mooie video's
over Internet Marketing Horeca.
Geld verdienen als bedrijf met Internet Marketing Horeca
Alles over Internet Marketing Horeca
Internet Marketing Horeca tips
Dit Webinar biedt een leidraad voor hoe de GO!stem op sociale media moet klinken, wat we ermee willen bereiken, en wat de rol van onze scholen daarin kan zijn.
Voor een ondernemersvereniging uit Waalwijk, aangesloten bij FEOS heeft StepFree een introductie gegeven over het inzetten van nieuwe media voor ondernemers.
Workshop Social Media voor inkopers op de NEVI inkoopdag 21 juni 2011 * top-10 inkoopsites * inkoop * procurement * purchasing * Ruud Olthoff CPO Rabobank
Presentatie over social media voor het NextSeminar over goede doelen en transparantie. Seminar waseen belangenloos initiatief van docenten van de opleiding Nextmarketeer.
http://www.1we.com/web/show/id=78076/langid=43
De opkomst van social media heeft een sterke invloed op het bedrijfsleven. Ze zijn een belangrijk onderdeel geworden binnen marketingstrategieën. In deze workshop ontdek je hoe de social media -waaronder LinkedIn, Twitter en Facebook- succesvol in de praktijk zijn in te zetten, voor zakelijk gebruik!
Als expert op het gebied van Social Media leidt Lars Ros je in 5 uur tijd rond in de wereld van de social media. Naast tekst en uitleg gaan de deelnemers zelf ook praktisch aan de slag. Met Twitter, Facebook en LinkedIn, maar ook met het gebruik van social media voor werving en selectie en het schrijven van een beleidsplan over social media. Want één ding is zeker: social media zijn niet meer weg te denken uit de zakelijke wereld van vandaag.
In de workshop 'Social Media? Doen!' komen de volgende onderwerpen aan bod:
Hoe social media te gebruiken voor werving en selectie?
Social media is een essentieel onderdeel aan het worden van online recruitment. Ondanks een groeiende behoefte aan personeel, zijn er nog drempels voor het inzetten van social media als LinkedIn en Facebook bij de werving. Terwijl 82% van de werkzoekenden zegt open te staan voor benadering via social media.
Schrijven van beleidsplan social media
De opkomst van social media heeft een sterke invloed op alle organisaties en instellingen. Veel medewerkers zijn actief op onder meer LinkedIn, Twitter, Youtube en Facebook. Toch ontbreekt er vaak een beleid op het gebruik van social media.
Zakelijk succes met Twitter
De mogelijkheden van Twitter voor zakelijk gebruik zijn ongekend. Ontdek manieren om dit medium in jouw voordeel in te zetten.
Facebook zakelijk inzetten
Facebook is één van de snelst groeiende sites op het internet. Wereldwijd zijn meer dan 750 miljoen mensen actief op dit sociale netwerk. De vraag die daarbij rijst is natuurlijk: Hoe kun je als marketeer deze enorme doelgroep bereiken?
Haal alles uit LinkedIn
LinkedIn is een zeer snel groeiend, zakelijk online netwerk. Het is hét platform voor B2B-applicaties. In Nederland zijn er ruim 2,5 miljoen gebruikers. Hoe zorg je ervoor dat je bedrijf via dit medium beter zichtbaar wordt in de markt?
Met zijn workshop voor de 1We Academy zet Lars Ros zich geheel belangeloos in voor 1We - Een Wereld Idee.
Donderdag 10 mei in 1We Studio 1 in Amersfoort! Deelnamekosten: € 150,- (excl. BTW / incl. netwerkdiner). Schrijf je nu in!
Digital Branding en Social Media StrategiePaul Blok
Collegemateriaal voor NIBAA, het Nederlands Instituut voor Brand Management - opleidingen 'Strategisch Brand Management' en 'Brand Identity & Design Management'.
Erasmus University Rotterdam - The Career ProjectPaul Blok
My presentation for an international group of students Communication and Media Practice at EUR. About my career, about my way of working, and some good advice
7. Foto sites Video sites Tip: Publiekenzijnonderdeel van communicatie. Word eenbetereprofessional door zelfprivémeetedoen met social media. Anaudiencewithaudiences (Brian Solis) Netwerken Blogs, twitter
8. Foto sites Video sites Tip: Publiekenzijnonderdeel van communicatie. Word eenbetereprofessional door zelfprivémeetedoen met social media. Anaudiencewithaudiences (Brian Solis) strateeg Netwerken Blogs, twitter in de praktijk
9. Doelen van deze workshop (Een begin maken met…) Herkennen van de trends achter de hypes Vertalen van trends naar praktijk Denken in media presence Praktische tips Leuke ochtend
10. Inhoud Trends, hypes en hoe je daar mee om moet gaan Media presence Deelnameniveaus in socialmedia Niveau 1: passief je voordeel doen met socmed (luisteren, alerts, monitoren) Niveau 2: reactief aanwezig zijn op socmed (webcare, reputatiemanagement) Niveau 3: actief gebruik maken van socmed (contentcreatie, netwerken) Niveau 4: activerend omgaan met socmed (anderen over je merk laten praten) Consequenties
19. Inhoud Trends, hypes en hoe je daar mee om moet gaan Media presence Deelnameniveaus in socialmedia Niveau 1: passief je voordeel doen met socmed (luisteren, alerts, monitoren) Niveau 2: reactief aanwezig zijn op socmed (webcare, reputatiemanagement) Niveau 3: actief gebruik maken van socmed (contentcreatie, netwerken) Niveau 4: activerend omgaan met socmed (anderen over je merk laten praten) Consequenties
27. “Unless management acts, the more successful a firm has been in the past, the more likely it is to fail in the future. Why? Because of the basis psychological principle that people tend to repeat behavior for which they have been rewarded. It is natural therefore for organizations to continue strategies that have made them successful in the past. The problem arises because the reality of successful strategies is that they must fit the environment. Consequently, marketing programs that have been successful will continue to be so only to the degree that the environment remains the same in the future as it has been in the past.” Engel, Blackwell and Miniard, ConsumerBehavior
32. Tip: Laat je nietgekmaken door waterwordtgeschreven en gehyped. Begrijp de trend achter de hype.
33. Tevredenheid Conversie Relatie bouwen, Binden Bezoekers Retentie Nieuweklanten Het internetproces Paul Blok / Public Village
34. ideeën genereren imago tracken imago bouwen reviews Aanwezigheid op vergelijkingssites Tevredenheid Conversie Het internetprocesen de rol van de ‘user’ fun pr linkbuilding tbv SEO traffic bekendheid Relatie bouwen, Binden service vraag en antwoord Bezoekers Retentie acties Nieuwe klanten voordeel bij creeren content Paul Blok / Public Village
52. Tip: Koop eeniPhone. Of zo. http://www.readwriteweb.com/archives/morgan_stanley_mobile_internet_market.php
53. Inhoud Trends, hypes en hoe je daar mee om moet gaan Media presence Deelnameniveaus in socialmedia Niveau 1: passief je voordeel doen met socmed (luisteren, alerts, monitoren) Niveau 2: reactief aanwezig zijn op socmed (webcare, reputatiemanagement) Niveau 3: actief gebruik maken van socmed (contentcreatie, netwerken) Niveau 4: activerend omgaan met socmed (anderen over je merk laten praten) Consequenties
86. Inhoud Trends, hypes en hoe je daar mee om moet gaan Media presence Deelnameniveaus in socialmedia Niveau 1: passief je voordeel doen met socmed (luisteren, alerts, monitoren) Niveau 2: reactief aanwezig zijn op socmed (webcare, reputatiemanagement) Niveau 3: actief gebruik maken van socmed (contentcreatie, netwerken) Niveau 4: activerend omgaan met socmed (anderen over je merk laten praten) Consequenties
87. Passief Reactief Actief Activerend Passief Reactief Actief Activerend Deelnameniveaus in social media Paul Blok / Public Village
88. Inhoud Trends, hypes en hoe je daar mee om moet gaan Media presence Deelnameniveaus in socialmedia Niveau 1: passief je voordeel doen met socmed(luisteren, alerts, monitoren) Niveau 2: reactief aanwezig zijn op socmed (webcare, reputatiemanagement) Niveau 3: actief gebruik maken van socmed (contentcreatie, netwerken) Niveau 4: activerend omgaan met socmed (anderen over je merk laten praten) Consequenties
101. En pak eventueel door met betaalde tools.Wat wij zien met Finchline:
102. Op Twitter praten mensen over soep, met name tussen 16:00 en 20:00. Deze mensen aanspreken kan dus het beste buiten kantooruren. Wat wij zien: levensmiddelen
129. Inhoud Trends, hypes en hoe je daar mee om moet gaan Media presence Deelnameniveaus in socialmedia Niveau 1: passief je voordeel doen met socmed (luisteren, alerts, monitoren) Niveau 2: reactief aanwezig zijn op socmed (webcare, reputatiemanagement) Niveau 3: actief gebruik maken van socmed (contentcreatie, netwerken) Niveau 4: activerend omgaan met socmed (anderen over je merk laten praten) Consequenties
133. Tip: Bespreekdergelijke cases met elkaar. Als je zelfaan de beurt bent heb je ergeentijdmeervoor.. http://925.nl/archief/2009/04/20/imago-dominos-pizza-gekraakt-door-youtube-grap-video http://www.youtube.com/watch?v=g-Z2x4SClaE (nbc news) http://www.youtube.com/watch?v=dem6eA7-A2I&feature=video_response (Domino official response)
134. Inhoud Trends, hypes en hoe je daar mee om moet gaan Media presence Deelnameniveaus in socialmedia Niveau 1: passief je voordeel doen met socmed (luisteren, alerts, monitoren) Niveau 2: reactief aanwezig zijn op socmed (webcare, reputatiemanagement) Niveau 3: actief gebruik maken van socmed (contentcreatie, netwerken) Niveau 4: activerend omgaan met socmed (anderen over je merk laten praten) Consequenties
147. The long tail van de organisatie in social media Massa Persoonlijk Vakgebied Bedrijfspagina’s Profielen (Sub)groepen Corp. Comm. Inhoudelijk specialisten Iedereen Comm. professionals Bewuste vakprofessionals Amateurs in comm. Verantwoordelijk Benoemd Toevallig Volledige controle Mogelijkheid tot controleren Ongecontroleerd Nieuw denken faciliteren Adviseren en motiveren Motiveren en attenderen … … …
148. The long tail van de organisatie in social media Tip: Profiteer van de (media)kracht van je medewerkers. Massa Persoonlijk Vakgebied Bedrijfspagina’s Profielen (Sub)groepen Corp. Comm. Inhoudelijk specialisten Iedereen Comm. professionals Bewuste vakprofessionals Amateurs in comm. Verantwoordelijk Benoemd Toevallig Volledige controle Mogelijkheid tot controleren Ongecontroleerd Nieuw denken faciliteren Adviseren en motiveren Motiveren en attenderen … … …
149. Een medium is slechts een medium. Het sociale moet van jezelf komen.
150. Een medium is slechts een medium. Het sociale moet van jezelf komen. Tip: Weessociaal. (Het medium doetdatnietvoor je.)
151. Inhoud Trends, hypes en hoe je daar mee om moet gaan Media presence Deelnameniveaus in socialmedia Niveau 1: passief je voordeel doen met socmed (luisteren, alerts, monitoren) Niveau 2: reactief aanwezig zijn op socmed (webcare, reputatiemanagement) Niveau 3: actief gebruik maken van socmed (contentcreatie, netwerken) Niveau 4: activerend omgaan met socmed(anderen over je merk laten praten) Consequenties
153. The power of social media presence (3): Time your updates http://mashable.com/2010/10/28/facebook-activity-study/
154. Centre for the Promotion of Imports from developing countries | May 27, 2010 118 The power of social media presence (3): Time your updates Via www.marketingprofs.com
155. Centre for the Promotion of Imports from developing countries | May 27, 2010 119 Tip: Denk en werkvolgens de logica van social media. The power of social media presence (3): Time your updates Via www.marketingprofs.com
156. Activerende tips Wees relevant. En deel! Wees daar waar anderen makkelijk verder over je kunnen praten Vraag: LinkedIn, DM, mail Bedank! Tweet kort. En krachtig. En luchtig. En… (check retweets) Beloon. Bv korting bij Foursquarecheck-ins. Vertel iets wat men niet weet (of niet kan weten). Denk aan je timing Vergroot je kansen: verzamel Fans, Followers, Friends. Wees niet verrast als ogenschijnlijk irrelevante content makkelijker wordt gedeeld.
157. Inhoud Trends, hypes en hoe je daar mee om moet gaan Media presence Deelnameniveaus in socialmedia Niveau 1: passief je voordeel doen met socmed (luisteren, alerts, monitoren) Niveau 2: reactief aanwezig zijn op socmed (webcare, reputatiemanagement) Niveau 3: actief gebruik maken van socmed (contentcreatie, netwerken) Niveau 4: activerend omgaan met socmed (anderen over je merk laten praten) Consequenties
159. Organisatorische consequenties Organisatiestructuur Organisatiecultuur Mensen in de organisatie Budget Bureaus Jezelf Dus: Publiekenzijnonderdeel van communicatie. Word eenbetereprofessional door zelfprivémeetedoen met social media. strateeg in de praktijk
160. Inhoud Trends, hypes en hoe je daar mee om moet gaan Media presence Deelnameniveaus in socialmedia Niveau 1: passief je voordeel doen met socmed (luisteren, alerts, monitoren) Niveau 2: reactief aanwezig zijn op socmed (webcare, reputatiemanagement) Niveau 3: actief gebruik maken van socmed (contentcreatie, netwerken) Niveau 4: activerend omgaan met socmed (anderen over je merk laten praten) Consequenties √
161. Doelen van deze workshop (Een begin maken met…) Herkennen van de trends achter de hypes Vertalen van trends naar praktijk Denken in media presence Praktische tips Leuke ochtend