Dokumen tersebut membahas tentang organisasi dan manajemen sistem informasi. Secara ringkas, organisasi adalah kelompok orang yang bekerja sama untuk tujuan bersama, sedangkan sistem informasi manajemen adalah kumpulan interaksi sistem informasi yang menghasilkan informasi berguna untuk pengambilan keputusan manajemen. Sistem informasi bermanfaat untuk meningkatkan efisiensi, mendukung strategi, dan meminimalkan risiko organisasi.
Sistem Informasi Manajemen adalah sistem terpadu manusia-mesin yang menyediakan informasi untuk mendukung operasi, manajemen, dan pengambilan keputusan organisasi. SIM meliputi proses pengumpulan, pengolahan, penyimpanan, dan distribusi data untuk dijadikan informasi bagi manajemen dalam pengambilan keputusan.
Peranan sistem informasi manajemen dalam sebuah perusahaanfatmaseptiani
Sistem informasi merupakan kombinasi dari orang, perangkat keras, perangkat lunak, jaringan komunikasi, sumber data, prosedur dan kebijakan yang terorganisir dengan baik untuk menyimpan, mengakses kembali, dan mendistribusikan informasi di dalam suatu organisasi. Sistem informasi manajemen bertujuan untuk menyediakan informasi yang dipergunakan dalam perencanaan, pengendalian, pengambilan keputusan, dan evaluasi kinerja organ
INFRASTRUKTUR TEKNOLOGI INFORMASI DAN PERKEMBANGAN TEKNOLOGITutiMaisharoh
Modul ini membahas tentang infrastruktur teknologi informasi yang terdiri dari tujuh komponen utama, tren platform perangkat keras dan perangkat lunak terkini, serta isu-isu manajemen yang terkait dengan pengembangan infrastruktur teknologi informasi perusahaan. Studi kasus yang dibahas adalah mengenai kemungkinan menggunakan smartphone pribadi untuk bekerja dan faktor-faktor yang perlu dipertimbangkan.
Sistem Informasi Manajemen adalah sistem terpadu manusia-mesin yang menyediakan informasi untuk mendukung operasi, manajemen, dan pengambilan keputusan organisasi. SIM meliputi proses pengumpulan, pengolahan, penyimpanan, dan distribusi data untuk dijadikan informasi bagi manajemen dalam pengambilan keputusan.
Peranan sistem informasi manajemen dalam sebuah perusahaanfatmaseptiani
Sistem informasi merupakan kombinasi dari orang, perangkat keras, perangkat lunak, jaringan komunikasi, sumber data, prosedur dan kebijakan yang terorganisir dengan baik untuk menyimpan, mengakses kembali, dan mendistribusikan informasi di dalam suatu organisasi. Sistem informasi manajemen bertujuan untuk menyediakan informasi yang dipergunakan dalam perencanaan, pengendalian, pengambilan keputusan, dan evaluasi kinerja organ
INFRASTRUKTUR TEKNOLOGI INFORMASI DAN PERKEMBANGAN TEKNOLOGITutiMaisharoh
Modul ini membahas tentang infrastruktur teknologi informasi yang terdiri dari tujuh komponen utama, tren platform perangkat keras dan perangkat lunak terkini, serta isu-isu manajemen yang terkait dengan pengembangan infrastruktur teknologi informasi perusahaan. Studi kasus yang dibahas adalah mengenai kemungkinan menggunakan smartphone pribadi untuk bekerja dan faktor-faktor yang perlu dipertimbangkan.
Dokumen tersebut membahas pengembangan kurikulum program studi Bisnis Digital di Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya. Dokumen menjelaskan definisi bisnis digital, transformasi digital, lingkup bisnis digital seperti model bisnis digital, teknologi digital, dan ekosistem digital. Dokumen juga membahas pendidikan bisnis digital melalui pengembangan kurikulum, evaluasi kurikulum, laboratorium, dan pendekatan pembelajaran seperti pembelajaran berbasis proyek.
Sistem informasi pemasaran bertujuan untuk menyediakan informasi terkini bagi pengambil keputusan pemasaran secara tepat waktu dan akurat melalui proses pengumpulan, pengolahan, dan distribusi data menjadi informasi yang berguna. Komponen utamanya adalah sistem pencatatan internal, intelijen pemasaran, dan riset pemasaran. Kendala yang dihadapi antara lain perbedaan standar data antarnegara dan kesulitan memperoleh informasi lokal di
Dokumen tersebut membahas tentang peramalan permintaan dalam manajemen rantai pasokan. Ia menjelaskan tujuan peramalan permintaan, karakteristiknya, horizon peramalan, langkah-langkah melakukannya, model-model peramalan waktu berseri seperti rata-rata bergerak dan penghalusan eksponensial, serta ukuran kesalahan peramalan.
sumber daya manusia, pelatihan dan pengembangan sdm, pelatihan sdm, pelatihan karyawan, manajemen pelatihan, pelatihan manajemen, program pelatihan, pelatihan hrd, teori pengembangan sdm, pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia, tugas manajemen sumber daya manusia, training sdm, tugas msdm, pelatihan sumber daya manusia, teori pengembangan sumber daya manusia, pelatihan pengembangan sdm, pelatihan manajemen sdm
http://infokonsultasisdm.web.id/
isu sosial dan etika dalam sistem informasiKasi Irawati
Dokumen tersebut membahas isu-isu sosial dan etika yang berkaitan dengan sistem informasi, termasuk privasi data, keamanan informasi, dan dampak sosial dari teknologi. Dokumen tersebut juga menjelaskan prinsip-prinsip etika yang relevan seperti tanggung jawab, akuntabilitas, dan kewajiban dalam mengelola sistem informasi."
Strategi bisnis dan strategi SDM harus berjalan berdampingan. Perubahan di satu strategi harus dicerminkan pada strategi lainnya. Untuk maju, perlu mengetahui pasar, produksi, dan pelayanan berorientasi pelanggan serta memperluas pangsa pasar. Tiga perubahan kunci yakni praktik penataran kembali, perubahan pasar yang cepat, dan kesempatan bisnis yang lebih luas, dapat mengarahkan strategi bisnis dan SDM ke masa dep
This document discusses types of information systems within organizations. It outlines executive, management reporting, decision support, professional support, office, and knowledge management systems. It also discusses functional business systems like accounting, marketing, production, human resources, and financial systems. The document notes information systems can support operational control, management control, and strategic planning internally, and improve product quality and delivery externally. It defines the dimensions of information systems as people, data/information, and technology, and categorizes information technology functions as standalone tasks, unstructured interactions through networks, and structured interactions through enterprise systems.
Dokumen tersebut membahas pentingnya strategi lokasi bisnis yang tepat, dengan mempertimbangkan faktor-faktor seperti biaya, produktivitas tenaga kerja, kurs valuta asing, sikap masyarakat, dan regulasi. Dokumen tersebut juga menjelaskan metode-metode evaluasi lokasi seperti pemeringkatan faktor, analisis titik impas, metode pusat gravitasi, dan model transportasi.
Makalah ini membahas tentang Sistem Informasi Sumber Daya Manusia, termasuk pengertian, fungsi, kegiatan utama, model, dan komponen-komponen sistem informasi sumber daya manusia."
Dokumen tersebut membahas konsep dasar sistem informasi dan komponennya. Secara ringkas, sistem informasi didefinisikan sebagai sistem yang menyediakan informasi bagi semua tingkatan organisasi, yang terdiri dari blok masukan, model, keluaran, teknologi, basis data, dan kendali yang saling berinteraksi untuk mencapai tujuan organisasi.
Dokumen tersebut membahas pengembangan kurikulum program studi Bisnis Digital di Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya. Dokumen menjelaskan definisi bisnis digital, transformasi digital, lingkup bisnis digital seperti model bisnis digital, teknologi digital, dan ekosistem digital. Dokumen juga membahas pendidikan bisnis digital melalui pengembangan kurikulum, evaluasi kurikulum, laboratorium, dan pendekatan pembelajaran seperti pembelajaran berbasis proyek.
Sistem informasi pemasaran bertujuan untuk menyediakan informasi terkini bagi pengambil keputusan pemasaran secara tepat waktu dan akurat melalui proses pengumpulan, pengolahan, dan distribusi data menjadi informasi yang berguna. Komponen utamanya adalah sistem pencatatan internal, intelijen pemasaran, dan riset pemasaran. Kendala yang dihadapi antara lain perbedaan standar data antarnegara dan kesulitan memperoleh informasi lokal di
Dokumen tersebut membahas tentang peramalan permintaan dalam manajemen rantai pasokan. Ia menjelaskan tujuan peramalan permintaan, karakteristiknya, horizon peramalan, langkah-langkah melakukannya, model-model peramalan waktu berseri seperti rata-rata bergerak dan penghalusan eksponensial, serta ukuran kesalahan peramalan.
sumber daya manusia, pelatihan dan pengembangan sdm, pelatihan sdm, pelatihan karyawan, manajemen pelatihan, pelatihan manajemen, program pelatihan, pelatihan hrd, teori pengembangan sdm, pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia, tugas manajemen sumber daya manusia, training sdm, tugas msdm, pelatihan sumber daya manusia, teori pengembangan sumber daya manusia, pelatihan pengembangan sdm, pelatihan manajemen sdm
http://infokonsultasisdm.web.id/
isu sosial dan etika dalam sistem informasiKasi Irawati
Dokumen tersebut membahas isu-isu sosial dan etika yang berkaitan dengan sistem informasi, termasuk privasi data, keamanan informasi, dan dampak sosial dari teknologi. Dokumen tersebut juga menjelaskan prinsip-prinsip etika yang relevan seperti tanggung jawab, akuntabilitas, dan kewajiban dalam mengelola sistem informasi."
Strategi bisnis dan strategi SDM harus berjalan berdampingan. Perubahan di satu strategi harus dicerminkan pada strategi lainnya. Untuk maju, perlu mengetahui pasar, produksi, dan pelayanan berorientasi pelanggan serta memperluas pangsa pasar. Tiga perubahan kunci yakni praktik penataran kembali, perubahan pasar yang cepat, dan kesempatan bisnis yang lebih luas, dapat mengarahkan strategi bisnis dan SDM ke masa dep
This document discusses types of information systems within organizations. It outlines executive, management reporting, decision support, professional support, office, and knowledge management systems. It also discusses functional business systems like accounting, marketing, production, human resources, and financial systems. The document notes information systems can support operational control, management control, and strategic planning internally, and improve product quality and delivery externally. It defines the dimensions of information systems as people, data/information, and technology, and categorizes information technology functions as standalone tasks, unstructured interactions through networks, and structured interactions through enterprise systems.
Dokumen tersebut membahas pentingnya strategi lokasi bisnis yang tepat, dengan mempertimbangkan faktor-faktor seperti biaya, produktivitas tenaga kerja, kurs valuta asing, sikap masyarakat, dan regulasi. Dokumen tersebut juga menjelaskan metode-metode evaluasi lokasi seperti pemeringkatan faktor, analisis titik impas, metode pusat gravitasi, dan model transportasi.
Makalah ini membahas tentang Sistem Informasi Sumber Daya Manusia, termasuk pengertian, fungsi, kegiatan utama, model, dan komponen-komponen sistem informasi sumber daya manusia."
Dokumen tersebut membahas konsep dasar sistem informasi dan komponennya. Secara ringkas, sistem informasi didefinisikan sebagai sistem yang menyediakan informasi bagi semua tingkatan organisasi, yang terdiri dari blok masukan, model, keluaran, teknologi, basis data, dan kendali yang saling berinteraksi untuk mencapai tujuan organisasi.
Pengantar Bisnis "Manajemen dan Organisasi"Tidak Bekerja
Manajemen dan organisasi merupakan dokumen yang membahas tentang pengertian manajemen dan organisasi, peran manajer dalam organisasi, serta keterampilan yang dibutuhkan sebagai manajer. Dokumen ini menjelaskan bahwa manajemen diperlukan untuk mencapai tujuan organisasi dengan lebih mudah melalui fungsi-fungsi manajemen seperti perencanaan, pengorganisasian, pemimpinan, dan pengendalian.
Konsep dasar administrasi organisasi dan manajemenFaizal Rahman
Dokumen tersebut membahas konsep dasar administrasi organisasi dan manajemen. Administrasi dijelaskan dalam arti institusional dan fungsional, serta sebagai proses. Organisasi didefinisikan sebagai kesatuan sosial yang bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama. Fungsi manajemen mencakup perencanaan, pelaksanaan, pengawasan, dan tindakan koreksi. Sejarah manajemen menyinggung teori klasik dan neo-klasik s
Dokumen tersebut memberikan panduan tentang manajemen organisasi dan pelatihan kepemimpinan untuk dewan kerja ranting kwartir cabang Lebak Lebak. Dokumen tersebut menjelaskan pentingnya softskill untuk berorganisasi seperti komunikasi, kerjasama, dan integritas. Juga dijelaskan proses manajemen organisasi seperti perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, dan pengontrolan untuk mencapai tujuan organisasi.
Dokumen tersebut membahas tentang manajemen strategis yang mencakup 6 langkah proses manajemen strategis yaitu mengidentifikasi misi dan tujuan, analisis lingkungan eksternal dan internal, formulasi strategi, implementasi strategi, dan evaluasi hasil. Dokumen ini juga menjelaskan berbagai jenis strategi pada tingkat korporasi dan bisnis seperti strategi pertumbuhan, stabilitas, pembaharuan serta strategi kepemimpinan biaya dan diferensiasi.
Robbins 10 _ Manajemen Sumber Daya ManusiaErniSiregar
Dokumen tersebut membahas manajemen sumber daya manusia, termasuk pentingnya MSDM bagi organisasi, proses MSDM, dan berbagai aspek lain seperti rekrutmen, seleksi, orientasi, dan pelatihan.
Si pi paper uts, nurul hidayati yuliani, hapzi ali, sistem informasi dan impl...Lia Sapoean
Dokumen tersebut membahas tentang sistem informasi dan implementasinya di rumah sakit. Ia menjelaskan pengertian sistem informasi, fungsinya, jenis-jenisnya, organisasi sebagai entitas formal yang bekerja sama untuk mencapai tujuan, serta manfaat penerapan sistem informasi di rumah sakit.
Tugas sim, walillah gias wiridianti, yananto mihadi putra se, msi, pengantar ...WalillahGiasWiridian
Sistem informasi manajemen adalah kumpulan interaksi sistem informasi yang mengumpulkan dan mengolah data untuk menyediakan informasi yang berguna bagi semua tingkatan manajemen dalam perencanaan dan pengendalian. Sistem ini menyediakan informasi kepada pengguna berdasarkan kebutuhan mereka untuk mendukung operasi, manajemen, dan pengambilan keputusan organisasi. Pengembangan sistem informasi manajemen dimulai sejak pertengahan abad ke-20
SIM, ervina santoso, Hapzi Ali, Sistem Informasi Manajemen, universitas mercu...Ervina Santoso
Dokumen tersebut membahas tentang sistem informasi manajemen dalam perusahaan. Sistem informasi manajemen sangat penting untuk mendukung operasi perusahaan dan pengambilan keputusan manajemen. Sistem ini menyediakan informasi yang diperlukan manajemen dengan mengintegrasikan sumber daya manusia, teknologi, dan prosedur. Tujuannya antara lain untuk perencanaan, pengendalian, evaluasi, dan perbaikan berkelanjutan. Penerap
SIM, Ervina Santoso, Hapzi Ali, TA pt indofood, Universitas Mercu Buana, 2017...Ervina Santoso
Dokumen tersebut membahas tentang sistem informasi manajemen dalam perusahaan. Sistem informasi manajemen sangat penting untuk mendukung operasi perusahaan dan pengambilan keputusan manajemen. Sistem ini menyediakan informasi yang diperlukan manajemen dengan mengintegrasikan sumber daya manusia, teknologi, dan prosedur. Tujuannya antara lain untuk perencanaan, pengendalian, evaluasi, dan perbaikan berkelanjutan. Penerap
TUGAS SIM, ZAHRA KAMILA, YANANTO MIHADI PUTRA, SE, M.Si, pemanfaatan sistem i...zahrakamila6
Artikel ini membahas sistem informasi manajemen, termasuk definisi, komponen, peran, dan siklus pengembangannya. Sistem informasi manajemen digunakan untuk menganalisis informasi yang berguna bagi pengambilan keputusan manajemen dan mendukung fungsi operasi bisnis."
Dokumen tersebut membahas tentang analisis sistem dan terminologi yang terkait. Secara ringkas, dokumen menjelaskan bahwa analisis sistem adalah proses mempelajari dan mengevaluasi suatu masalah, sistem didefinisikan sebagai kesatuan unsur yang bekerja bersama untuk tujuan bersama, serta informasi adalah data yang telah diolah menjadi lebih berguna.
9, SIM, Dewi Zulfah, Hapzi Ali, Sistem Informasi Manajemen, Mercu Buana Unive...dewizulfah
Makalah ini membahas implementasi sistem informasi manajemen pada PT. Sayap Mas Utama (Wings Group) dan manfaat serta kelemahannya. Diterapkan sistem informasi untuk mendukung proses bisnis perusahaan, meningkatkan efisiensi, dan mendukung pengambilan keputusan manajemen."
Tugas sim, michael yohanes, dosen yananto mihadi putra, se, m.si, sistem info...michaelyohanes5
Teks tersebut membahas tentang sistem informasi manajemen, mulai dari pengertian sistem informasi manajemen menurut beberapa ahli, fungsi, dan tujuan dari sistem informasi manajemen. Dijelaskan bahwa sistem informasi manajemen bertujuan untuk menyediakan informasi yang berguna bagi pengambilan keputusan manajemen dengan mengolah data menjadi informasi."
sim, jeffry kurniawan, hapzi ali, implementasi sistem informasi pada manajeme...Jeffry Kurniawan
Makalah ini menganalisis implementasi sistem informasi manajemen pada PT Sayap Mas Utama (Wings Group) dan manfaat serta kelemahannya. Studi kasus menunjukkan bahwa sistem informasi memungkinkan proses bisnis dan komunikasi antar karyawan berjalan lancar sehingga manajemen dapat mengambil keputusan yang efektif. Sistem informasi diperusahaan ini juga memberikan kemudahan bagi karyawan dalam mengakses informasi bisnis.
TB 1 SIM_ SISTEM INFORMASI, ORGANISASI DAN STRATEGI_KELOMPOK SUB CMPK-3__SIST...RavenaZahran
Tugas besar ini membahas sistem informasi dan organisasi. Dibahas tentang karakteristik struktur organisasi, perilaku organisasi, perbedaan organisasi, serta implikasi sistem informasi terhadap perancangan dan pemahaman organisasi. Jenis-jenis sistem informasi yang dibahas meliputi sistem informasi manufaktur, sumber daya manusia, dan manajemen.
Teks ini membahas tentang sistem informasi manajemen (SIM) dan peranannya dalam organisasi. SIM didefinisikan sebagai sistem yang menyediakan informasi untuk mendukung operasi manajemen dan pengambilan keputusan. Teks ini juga membahas konsep dasar sistem, informasi, dan SIM serta bagaimana SIM dapat membantu organisasi dalam mengambil keputusan strategis.
Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 Fase D Kurikulum Merdeka - [abdiera.com]Fathan Emran
Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 SMP/MTs Fase D Kurikulum Merdeka - abdiera.com. Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 SMP/MTs Fase D Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 SMP/MTs Fase D Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 SMP/MTs Fase D Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 SMP/MTs Fase D Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 SMP/MTs Fase D Kurikulum Merdeka.
Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 11 Fase F Kurikulum MerdekaFathan Emran
Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 11 SMA/MA Fase F Kurikulum Merdeka - abdiera.com, Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 11 SMA/MA Fase F Kurikulum Merdeka, Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 11 SMA/MA Fase F Kurikulum Merdeka, Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 11 SMA/MA Fase F Kurikulum Merdeka, Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 11 SMA/MA Fase F Kurikulum Merdeka, Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 11 SMA/MA Fase F Kurikulum Merdeka
Universitas Negeri Jakarta banyak melahirkan tokoh pendidikan yang memiliki pengaruh didunia pendidikan. Beberapa diantaranya ada didalam file presentasi
2. ORGANISASI
• ORGANISASI berasal dari bahasa Yunani
yaitu organom yang artinya alat.
• Organisasi adalah suatu kelompok orang
dalam suatu wadah untuk tujuan
bersama.
3. • Organisasi bisa diterapakan dalam berbagai
bidang ilmu,terutama sosiologi, ekonomi, ilmu
politik, psiokologi dan manajemen.
• Organisasi pada dasarnya digunakan sebagai
tempat atau wadah dimana orang-orang
berkumpul, bekerjsama secara rasional dan
sistematis, terencana, terorganisasi, terpimpin
dan terkendali dalam memanfaatkan sumber
daya (uang, material, mesin, metode,
lingkungan), sarana prasarana, data, dan lain
sebagainya yang digunakan secara efisien dan
efektif untuk mencapai tujuan organisasi.
4. Organisasi menurut para ahli :
James D. Mooney mengemukakan bahwa organisasi
adalah bentuk setiap perserikatan manusia untuk
mencapai tujuan bersama.
Chester I. Bernard berpendapat bahwa organisasi adalah
merupakan suatu sistem aktivitas kerjasama yang
dilakukan oleh dua orang atau lebih.
Stephen P. Robbins menyatakan bahwa organisasi
adalah kesatuan (entity) sosial yang
mengekoordinasikan secara sadar, dengan sebuah
batasan yang relatif dapat diidentifikasi, yang bekerja
atas dasar yang reltif terus menerus untuk mencapai
suatu tujuan bersama atau sekelompok tujuan.
5. Tujuan Organisasi
Tujuan mempelajari organisasi pada
umumnya untuk memperbaiki antar
hubungan manusia, perilaku organisasi,
berusaha menolong manusia dan
organisasi agar dapat saling
berhubungan secara lebih efektif.
Manajemen merupakan suatu ilmu dan
seni menggerakan orang lain untuk
mencapai tujuan tertentu.
6.
7.
8. Manajemen Sistem
Informasi
Menurut John F. Nash
Sistem Informasi adalah kombinasi dari
manusia, fasilitas atau alat teknologi, media,
prosedur dan pengendalian yang bermaksud
menata jaringan komunikasi yang penting,
proses atas transaksi-transaksi tertentu dan
rutin, membantu manajemen dan pemakai
intern dan ekstern dan menyediakan dasar
pengambilan keputusan yang tepat.
9. Menurut Henry Lucas
Sistem Informasi adalah suatu kegiatan
dari prosedurprosedur yang
diorganisasikan, bilamana dieksekusi
akan menyediakan informasi untuk
mendukung pengambilan keputusan dan
pengendalian di dalam.
10. Skema Sistem Informasi Berbasis
Komputer di organisasi,dapat dibagi
menjadi beberapa bagian:
1. Sistem Pemrosesan Transaksi (Transaction
Processing Systems).
2. Sistem Otomastisasi Kantor (Office
Automation Systems) dan Sistem Kerja
Pengetahuan (Knowledge Work Systems)
Kedua sistem ini bekerja pada level
knowledge.
11. Lanjutan...
3. Sistem Informasi Manajemen (Management Information System) :
tidak menggantikan Sistem Pemrosesan Transaksi, tetapi
mendukung spektrum tugas-tugas organisasional yang lebih
luas dari Sistem Pemrosesan termasuk analisis keputusan
dan pembuat keputusan. SIM menghasilkan informasi yang
digunakan untuk membuat keputusan, dan juga dapat
membatu menyatukan beberapa fungsi informasi bisnis
yang sudah terkomputerisasi (basis data).
12. Sistem Pendukung Keputusan (Decision Support
Systems)
Sistem ini hampir sama dengan Sistem Informasi
Manajemen karena menggunakan basis data sebagai
sumber data.
Sistem Ahli (Expert System) dan Kecerdasan Buatan
(Artificial Intelegent)
13. Sistem Pendukung Keputusan Kelompok
(Group Decision Support Systems) dan
Sistem Kerja Kolaborasi Dukungan Komputer
(Computer-Support Collaborative Work
Systems)
Sistem Pendukung Eksekutif (Executive
Support Systems).
14. Menurut Barry E.Cushing : ‘Suatu sistem informasi
manajemen adalah Kumpulan dari manusia dan sumber
daya modal di dalam suatu organisasi yang
bertanggung jawab mengumpulkan dan mengolah data
untuk mengahasilkan informasi yang berguna untuk
semua tingkatan manajemen di dalam kegiatan
perencanaan dan pengendalian’. (Jogiyanto,2005,14).
Manajemen Sistem
Informasi
15. Gordon.B Davis, dalam buku ‘Analisis dan Desain informasi’
SIM’, adalah : ‘Sistem Informasi Manajemen merupakan suatu
sistem yang melakukan fungsi-fungsi untuk menyediakan
semua informasi yang mempengaruhi semua operasi
organisas’i.Jogiyanto,2005,15).
Jadi dari beberapa definisi tersebut, dapat dirangkum bahwa
Sistem Informasi Manajemen adalah kumpulan dari interaksi
sistem-sistem informasi yang menghasilkan informasi yang
berguna untuk semua tingkatan manajemen.
Lanjutan…
16. Sistem Informasi Managemen (SIM) merupakan
sebuah bidang yang mulai berkembang semenjak
tahun 1960-an. Walau tidak terdapat konsensus
tunggal, secara umum SIM didefinisikan sebagai
sistem yang menyediakan informasi yang digunakan
untuk mendukung operasi, managemen, serta
pengambilan keputusan sebuah organisasi. SIM juga
dikenal dengan ungkapan lainnya seperti: “Sistem
Informasi”, “Sistem Pemrosesan Informasi”, “Sistem
Informasi dan Pengambil Keputusan”.
17. Lima aspek yang dapat dikategorikan
sebagai ciri khusus bidang SIM:
1. Proses Managemen, seperti Perencanaan Strategis, Pengelolaan
Fungsi Sistem Informasi.
2. Proses Pengembangan, seperti Managemen Proyek Pengembangan
Sistem.
3. Konsep Pengembangan, seperti Konsep Sosio-teknikal, Konsep
Kualitas.
4. Representasi, seperti Sistem Basis Data, Pengkodean Program, dan
5. Sistem Eplikasi, seperti Knowledgey Management, Executivey System,
dan seterusnya.
18. Tujuan Umum SIM
1. Menyediakan informasi yang dipergunakan di
dalam perhitungan harga pokok jasa, produk,
dan tujuan lain yang diinginkan manajemen.
2. Menyediakan informasi yang dipergunakan
dalam perencanaan, pengendalian,
pengevaluasian, dan perbaikan berkelanjutan.
3. Menyediakan informasi untuk pengambilan
keputusan.
19. AKTIVITAS SISTEM INFORMASI
Aktivitas proses pengolahan informasi pada
dasarnya terbagi atas aktivitas input, proses,
output, storage, dan control.
Kerangka Kerja Kerja Sistem Informasi
Manajemen, meliputi :
1) Foundation Concepts (Membuat konsep
sistem informasi), 2) Development
Procesess (pengembangan sistem informasi),
3) Business Aplications, 4) Management
Challenges 5) Information Technologies.
20. Tugas Utama SIM dalam
Organisasi
Mendukung proses bisnis dan
operasional
Mendukung pengambilan keputusan
Mendukung strategi untuk
keunggulan kompetitif.
21. SIM dapat menolong
organisasi untuk :
a. Meningkatkan efisiensi operasional
b. Memperkenalkan inovasi dalam bisnis
c. Membangun sumber-sumber informasi strategis
Secara teoritis komputer bukan prasyarat mutlak
bagi sebuah SIM, namun dalam praktek SIM yang
baik tidak akan ada tanpa bantuan kemampuan
pemrosesan computer.
22. Manfaat Organisasi Menggunakan SIM
Minimize Risk: sistem informasi menyimpan dan
memperoses data secara akurat untuk
meminimalkan resiko human erorr.
Reduce Cost : memiliki peran dalam mengurangi
pengeluaran perusahaan.
Add value : menciptakan add value kepada
konsumen.
Creating New Reality.