Nemzetközi HR-menedzsment képzés (Samling edukációs részhez)

1. NEMZETKÖZI HR MENEDZSMENT
Sämling Üzleti Oktatási Központ Kft.
NEMZETKÖZI HR MENEDZSMENT KÉPZÉSÜNK JELLEMZŐI
Oklevelet biztosító Nemzetközi HR Menedzsment képzésünk hozzájárul a szakmai alkalmasság
növeléséhez, és egyidejűleg elismert végzettséget biztosít a képzést sikeresen elvégzők számára.
A képzés, és a vizsga a londoni székhelyű Europian Business School tematikája és tananyaga
alapján, Velük együttműködésben, de hazai környezetben, magyarul folyik, a megszerezhető
tudás nemzetközi HR tapasztalatokra és hazai specialitásokra épül, a megszerezhető EBSL
oklevél (Managing Organisations and People in the 21st Century International HR
Management) nemzetközileg ismert, és elismert.
KIKNEK AJÁNLJUK:
Képzésünket jó szívvel ajánljuk a HR területén dolgozó vezetőknek
és munkatársaknak, akik frissíteni, modernizálni szeretnék
szakmai tudásukat.
Hasznosnak tartjuk munkaerő szolgáltató vállalkozások
vezetőinek és munkatársainak;
és mindazon vállalkozóknak, akik cégük HR tevékenységét ön-
maguk végzik.
Bővebb információ:
Györki Mária
Tel: +36(1)2124412, Fax: +36(1)212-5071
E-mail: maria.gyorki@samling.hu
KÉP, VAGY ILLUSZTRÁCIÓ
HELYE
Sämling Üzleti Oktatási Központ Kft.; Cím: 1124 Budapest, Németvölgyi út 64.
Telefon: +36(1)212-44-12, Fax: +36(1)212-50-71, E-mail: Info@samling.hu,
Web: www.samling.hu
Felnőttképzési nyilvántartási szám: 00084-2010, Adószám:14995655-2-43,
Intézményakkreditációs lajstromszám: AL-2214

2. Sämling Üzleti Oktatási Központ Kft.
A kurzus áttekinti a HR terület tevékenységi köreit, feldolgozza az előadók és a résztvevők
tapasztalatait, nemzetközi kitekintést nyújt az alkalmazott elméletek és gyakorlatok megismeréséhez,
megvilágítja az új trendeket, tendenciákat.
A képzés folyamán a hallgatók az elméleti alapvetést követően kiscsoportos munkát végeznek,
melyen esettanulmányokat dolgoznak fel. A teamek prezentálják elgondolásaikat, melyekre a többiek
reflektálhatnak, így kialakul egy közös diskurzus, amely az önálló problémamegoldás, és a kritikai
gondolkodás fejlesztését hivatott elősegíteni. Tesztek és szerepjátékok is helyet kapnak a tréningen,
melyek a szakmai önismeretet, mint kulcskompetenciát is fejlesztik
Az 56 óra tantermi alkalom mellett 50 óra intenzív, irányított otthoni munka is részét képezi a
kurzusnak, és a képzés módszertanának.
A résztvevők a képzés révén tisztábban látják az összefüggéseket az emberek viselkedése és a
szervezeti viselkedés között. Felismerik a különböző csoportdinamikákat és ezekre szakszerűen
képesek reagálni. Megértik a vállalati kultúra lényegét és felismerik mindennapi megjelenési formáit,
ill. az emberek munkavégzésére gyakorolt hatásait. Képesek lesznek elemezni HR munkát befolyásoló
stratégiai döntéseket és ezekre kritikusan reflektálni. Felismerik az emberi erőforrás
különbözőségéből adódó előnyöket és ezeket képesek lesznek vállalati versenyelőnnyé kovácsolni.
Képessé válnak folyamatosan változó környezetben is a leghatékonyabban kommunikálni és
kiválasztani a legcélravezetőbb munkamódszert.
fgnfndmdgmfjmhjmghjmghjmghjmhgjmhgjm
A Sämling Kft. akkreditált oktatási intézmény, a
képzés regisztrált. Az oktatás finanszírozásához - a
15/2009. (VII. 24.) SZMM rendelet keretei közt -
felhasználható szakképzési hozzájárulás.
Sämling Üzleti Oktatási Központ Kft.; Cím: 1124 Budapest, Németvölgyi út 64.
Telefon: +36(1)212-44-12, Fax: +36(1)212-50-71, E-mail: Info@samling.hu,
Web: www.samling.hu
Felnőttképzési nyilvántartási szám: 00084-2010, Adószám:14995655-2-43,
Intézményakkreditációs lajstromszám: AL-2214