SlideShare a Scribd company logo
1 of 12
A HR szerepe
a kis- és középvállalkozásoknál,
saját tapasztalatok alapján
Ladics Viktória ügyvezető előadása
2016. november 25.
Bemutatkozás Vállalati HR;
• Citibank
• Ernst&Young
• ING Magyarország
3 gyermek
HR Partner Consulting
Szabadság
&
Életminőség
• Professzionális toborzás
és kiválasztás.
• Speciális on-line és off-
line toborzási eszközök
(direkt search, social
media).
• Egyedi kiválasztási és
szűrési módszerek
(AC/DC,
személyiségtesztek).
• Biztosítjuk a cég és a
jelölt közötti maximális
illeszkedést és
kapcsolódást.
• A HR Projekt Solution
keretében ügyfeleinkhez
kihelyezett HR
szakértőink ellátják a
vállalatnál a szükséges
belső HR-es feladatokat
(teljesítményértékelés,
toborzás, munkaköri
leírások).
• A HR szolgáltatás
projekt szintű
alkalmazása lehetővé
válik a szolgáltatásunk
által.
• Küldetésünk, hogy valódi
hozzáadott értéket nyújtó
képzési- és fejlesztési
rendszereket dolgozzunk ki
és valósítsunk meg a
vállalatoknál.
• A felső- és középvezetés
fejlesztését célzó
programjainkban, és
együttműködés-fejlesztő
programsorozatainkban
számos különböző
módszertant ötvözünk a
maximális eredményesség
érdekében.
• Szervezetfejlesztési
szakértőink abban
támogatják a vállalatokat,
hogy akár nagy, komplex,
több évig tartó szervezeti
változási folyamatokat is
hatékonyan menedzseljenek.
HR Partner Consulting Üzletágak
Fejvadászat-Recruitment
HRProjectSolution-OUTSOURCE
KépzésésSzervezetfejlesztés
Szarvas Judit
üzletágvezető
Steszkál Csilla
üzletágvezető
Avar Eszter
üzletágvezető
Kihívások
Jó emberek ülnek a
buszon?
Csak én
kormányozhatok?
Tudatos
vezetés =
SZAKMA
Amit ebből megtanultam…
Kikkel
dolgozunk
Mik az
értékeink
Mik a
céljaink
Milyenek a
vezetőink
Tudunk-e
ünnepelni
HR a KKV-knál
Vezetői kultúra
Elégedettség vizsgálat,
szervezet-fejlesztés
Versenyelőny a KKV-knál
Folyamatos visszajelzés
Bizalom
Csapat, hangulat, élmény
Teljesítmény fókusz
Rugalmasság
Tiszta munkaköri keretek, elvárások
Nagyobb felelősség
Köszönöm a figyelmet!
Ladics Viktória
ladics.viktoria@hrpartnerconsulting.hu
20/589-5056

More Related Content

Similar to HR Partner Consulting prezentáció - Felvenni vagy kiszervezni?

DOPPIO Creative bemutatkozó 2017
DOPPIO Creative bemutatkozó 2017DOPPIO Creative bemutatkozó 2017
DOPPIO Creative bemutatkozó 2017Zsófia REDL
 
Kreatív ügynökségek helyzetképe - 2015. Iparági elemzés.
Kreatív ügynökségek helyzetképe - 2015. Iparági elemzés.Kreatív ügynökségek helyzetképe - 2015. Iparági elemzés.
Kreatív ügynökségek helyzetképe - 2015. Iparági elemzés.TRL Hungary Kft.
 
vezetoi-kompetencia-teszt.pptx
vezetoi-kompetencia-teszt.pptxvezetoi-kompetencia-teszt.pptx
vezetoi-kompetencia-teszt.pptxGborSzkely6
 
CV_PONGRACZNE_EVA_2016_10
CV_PONGRACZNE_EVA_2016_10CV_PONGRACZNE_EVA_2016_10
CV_PONGRACZNE_EVA_2016_10aPongrn
 
Research & Result Piackutatˇ Kft
Research & Result Piackutatˇ KftResearch & Result Piackutatˇ Kft
Research & Result Piackutatˇ KftJLSeagull
 
Dr. Kollár Csaba PhD: Emberi erőforrás gazdálkodás (vázlat)
Dr. Kollár Csaba PhD: Emberi erőforrás gazdálkodás (vázlat)Dr. Kollár Csaba PhD: Emberi erőforrás gazdálkodás (vázlat)
Dr. Kollár Csaba PhD: Emberi erőforrás gazdálkodás (vázlat)Csaba KOLLAR (Dr. PhD.)
 
Zöld szempontok a belső pr eszközeinek felhasználásával
Zöld szempontok a belső pr eszközeinek felhasználásávalZöld szempontok a belső pr eszközeinek felhasználásával
Zöld szempontok a belső pr eszközeinek felhasználásávalKrisztina Ilosfai
 
Dolgozói márkaképviselet
Dolgozói márkaképviselet Dolgozói márkaképviselet
Dolgozói márkaképviselet Erzsébet Katona
 
Munkatársak fejlesztése complett
Munkatársak fejlesztése complettMunkatársak fejlesztése complett
Munkatársak fejlesztése complettFerenc Pajor
 
Hirdetes szoveg hr gyakornok
Hirdetes szoveg hr gyakornokHirdetes szoveg hr gyakornok
Hirdetes szoveg hr gyakornokborze
 
BLOG - Zakanyi - Laszky - 2023. március 2.docx
BLOG - Zakanyi - Laszky - 2023. március 2.docxBLOG - Zakanyi - Laszky - 2023. március 2.docx
BLOG - Zakanyi - Laszky - 2023. március 2.docxPronay46
 
BLOG - Zakanyi - Laszky - 2023. március 2.docx
BLOG - Zakanyi - Laszky - 2023. március 2.docxBLOG - Zakanyi - Laszky - 2023. március 2.docx
BLOG - Zakanyi - Laszky - 2023. március 2.docxPronay46
 
HR Controlling szeminárium
HR Controlling szemináriumHR Controlling szeminárium
HR Controlling szemináriumBarnabas Doczi
 
Digitális Call Center Konferencia - Kiválasztás előadás
Digitális  Call Center Konferencia - Kiválasztás előadásDigitális  Call Center Konferencia - Kiválasztás előadás
Digitális Call Center Konferencia - Kiválasztás előadásErzsébet Katona
 

Similar to HR Partner Consulting prezentáció - Felvenni vagy kiszervezni? (20)

DOPPIO Creative bemutatkozó 2017
DOPPIO Creative bemutatkozó 2017DOPPIO Creative bemutatkozó 2017
DOPPIO Creative bemutatkozó 2017
 
Kreatív ügynökségek helyzetképe - 2015. Iparági elemzés.
Kreatív ügynökségek helyzetképe - 2015. Iparági elemzés.Kreatív ügynökségek helyzetképe - 2015. Iparági elemzés.
Kreatív ügynökségek helyzetképe - 2015. Iparági elemzés.
 
vezetoi-kompetencia-teszt.pptx
vezetoi-kompetencia-teszt.pptxvezetoi-kompetencia-teszt.pptx
vezetoi-kompetencia-teszt.pptx
 
CV_PONGRACZNE_EVA_2016_10
CV_PONGRACZNE_EVA_2016_10CV_PONGRACZNE_EVA_2016_10
CV_PONGRACZNE_EVA_2016_10
 
Research & Result Piackutatˇ Kft
Research & Result Piackutatˇ KftResearch & Result Piackutatˇ Kft
Research & Result Piackutatˇ Kft
 
Dr. Kollár Csaba PhD: Emberi erőforrás gazdálkodás (vázlat)
Dr. Kollár Csaba PhD: Emberi erőforrás gazdálkodás (vázlat)Dr. Kollár Csaba PhD: Emberi erőforrás gazdálkodás (vázlat)
Dr. Kollár Csaba PhD: Emberi erőforrás gazdálkodás (vázlat)
 
Zöld szempontok a belső pr eszközeinek felhasználásával
Zöld szempontok a belső pr eszközeinek felhasználásávalZöld szempontok a belső pr eszközeinek felhasználásával
Zöld szempontok a belső pr eszközeinek felhasználásával
 
Dolgozói márkaképviselet
Dolgozói márkaképviselet Dolgozói márkaképviselet
Dolgozói márkaképviselet
 
K&zs&m kft.
K&zs&m kft.K&zs&m kft.
K&zs&m kft.
 
Minden ugyfel egyeniseg
Minden ugyfel egyenisegMinden ugyfel egyeniseg
Minden ugyfel egyeniseg
 
Szabó andrea
Szabó andreaSzabó andrea
Szabó andrea
 
Value Radar
Value RadarValue Radar
Value Radar
 
Value radar sales new2
Value radar sales new2Value radar sales new2
Value radar sales new2
 
Munkatársak fejlesztése complett
Munkatársak fejlesztése complettMunkatársak fejlesztése complett
Munkatársak fejlesztése complett
 
Önként és dalolva
Önként és dalolvaÖnként és dalolva
Önként és dalolva
 
Hirdetes szoveg hr gyakornok
Hirdetes szoveg hr gyakornokHirdetes szoveg hr gyakornok
Hirdetes szoveg hr gyakornok
 
BLOG - Zakanyi - Laszky - 2023. március 2.docx
BLOG - Zakanyi - Laszky - 2023. március 2.docxBLOG - Zakanyi - Laszky - 2023. március 2.docx
BLOG - Zakanyi - Laszky - 2023. március 2.docx
 
BLOG - Zakanyi - Laszky - 2023. március 2.docx
BLOG - Zakanyi - Laszky - 2023. március 2.docxBLOG - Zakanyi - Laszky - 2023. március 2.docx
BLOG - Zakanyi - Laszky - 2023. március 2.docx
 
HR Controlling szeminárium
HR Controlling szemináriumHR Controlling szeminárium
HR Controlling szeminárium
 
Digitális Call Center Konferencia - Kiválasztás előadás
Digitális  Call Center Konferencia - Kiválasztás előadásDigitális  Call Center Konferencia - Kiválasztás előadás
Digitális Call Center Konferencia - Kiválasztás előadás
 

HR Partner Consulting prezentáció - Felvenni vagy kiszervezni?

  • 1. A HR szerepe a kis- és középvállalkozásoknál, saját tapasztalatok alapján Ladics Viktória ügyvezető előadása 2016. november 25.
  • 2. Bemutatkozás Vállalati HR; • Citibank • Ernst&Young • ING Magyarország 3 gyermek HR Partner Consulting
  • 4. • Professzionális toborzás és kiválasztás. • Speciális on-line és off- line toborzási eszközök (direkt search, social media). • Egyedi kiválasztási és szűrési módszerek (AC/DC, személyiségtesztek). • Biztosítjuk a cég és a jelölt közötti maximális illeszkedést és kapcsolódást. • A HR Projekt Solution keretében ügyfeleinkhez kihelyezett HR szakértőink ellátják a vállalatnál a szükséges belső HR-es feladatokat (teljesítményértékelés, toborzás, munkaköri leírások). • A HR szolgáltatás projekt szintű alkalmazása lehetővé válik a szolgáltatásunk által. • Küldetésünk, hogy valódi hozzáadott értéket nyújtó képzési- és fejlesztési rendszereket dolgozzunk ki és valósítsunk meg a vállalatoknál. • A felső- és középvezetés fejlesztését célzó programjainkban, és együttműködés-fejlesztő programsorozatainkban számos különböző módszertant ötvözünk a maximális eredményesség érdekében. • Szervezetfejlesztési szakértőink abban támogatják a vállalatokat, hogy akár nagy, komplex, több évig tartó szervezeti változási folyamatokat is hatékonyan menedzseljenek. HR Partner Consulting Üzletágak Fejvadászat-Recruitment HRProjectSolution-OUTSOURCE KépzésésSzervezetfejlesztés Szarvas Judit üzletágvezető Steszkál Csilla üzletágvezető Avar Eszter üzletágvezető
  • 6. Jó emberek ülnek a buszon?
  • 9. Amit ebből megtanultam… Kikkel dolgozunk Mik az értékeink Mik a céljaink Milyenek a vezetőink Tudunk-e ünnepelni
  • 10. HR a KKV-knál Vezetői kultúra Elégedettség vizsgálat, szervezet-fejlesztés
  • 11. Versenyelőny a KKV-knál Folyamatos visszajelzés Bizalom Csapat, hangulat, élmény Teljesítmény fókusz Rugalmasság Tiszta munkaköri keretek, elvárások Nagyobb felelősség
  • 12. Köszönöm a figyelmet! Ladics Viktória ladics.viktoria@hrpartnerconsulting.hu 20/589-5056