More Related Content
Metode
- 1.
- 2. METODE ISPITIVANJA IPROCJENJIVANJA LIČNOSTI • podrazumijevaju ISPITIVANJE TIPIČNOG PONAŠANJA OSOBE, bez TOČNIH/NETOČNIH ODGOVORA • Ispitivanja i procjenjivanja imaju 2 svrhe: 1. DIJAGNOZA PSIHIČKIH POREMEĆAJA 2. PROCJENA LIČNOSTI (predviđanje ponašanja)
- 3. METODE ISPITIVANJA LIČNOSTI 1.SKALE PROCJENE 2. UPITNICI LIČNOSTI 3. PROJEKTIVNI TESTOVI I TEHNIKE 4. SITUACIJSKI (OBJEKTIVNI) TESTOVI
- 4. SKALE PROCJENE • izravnoprocjenjuju osobu po određenim ponašanjima ili osobinama • najčešće se sastoje od teze ili pitanja (npr. "Koliko sam dobar prijatelj") te osoba na temelju tvrdnje mora zaključiti koliko tvrdnja vrijedi za nju (najčešće raspon 1-3, 1-5, 1-7, 1-9) • ova vrsta metode ispitivanja i procjene ličnosti je ekonomična što znači da se dobiva mnogo rezultata u malo vremena
- 5. UPITNICI LIČNOSTI • postavljajupitanja o ponašanju, osjećajima i doživljavanju u određenim situacijama • odgovori se koriste za zaključivanje o određenim osobinama • osoba najčešće mora zaokružiti jedan od odgovora koji je najbolje opisuje (npr. “Naljutite li se lako?” DA NE) • ekonomični su, ali ovise o iskrenosti ispitanika i o tome koliko on sebe sam zapravo poznaje
- 6. PROJEKTIVNI TESTOVI ITEHNIKE • usko povezani uz psihoanalitičku teoriju jer im je cilj otkrivanje nesvjesne sfere ličnosti • najčešće su to nejasne fotografije, mrlje, slike koje osoba mora protumačiti • logika testova je da će osoba kroz takve zadatke izraziti potisnute (nesvjesne) želje, motive ili fobije • nedostatak je mogućnost nepristrane interpretacije
- 7. PROJEKTIVNI TESTOVI ITEHNIKE Najčešće se koriste: a) RORSCHACHOV TEST MRLJA (10 slika s mrljama na koje osoba mora protumačiti) b) TEST NEDOVRŠENIH REČENICA (npr. Ja volim ____________.) c) TEST TEMATSKE APERCEPCIJE (20 fotografija nejasnih situacija koje osoba mora protumačiti, reći kako je došlo do situacije i pronaći ishod u budućnosti)
- 8. SITUACIJSKI TESTOVI • procjenjujuličnost na temelju ponašanja osobe u određenoj situaciji (tzv. TEST SITUACIJA) • npr. pri odabiru kandidata za neko radno mjesto kandidate izlažemo različitim problemskim situacijama, a trenirani i iskusni ispitivači opažaju njihovo ponašanje • problem se javlja kada ispitanici mogu osjećati anksioznost zbog toga što su promatrani što može utjecati na rezultate
- 9. MINNESOTA MULTIFAZIČNI INVENTAR LIČNOSTI Minnesotamultifazični inventar ličnosti (MMPI-2) - najčešće korišten i istraživan inventar ličnosti na svijetu, te najčešća mjera psihopatologije u istraživanjima
- 10. LITERATURA • Bratko, D.(2017). Psihologija – udžbenik za gimnazije. Zagreb: Profil International • Havelka, M. i Zarevski P. (2014). Psihologija-udžbenik za treći razred medicinske škole za zanimanje medicinska sestra/tehničar opće njege. Zagreb: Školska knjiga • Jambrović Čugura, I. (2013). Psihologija – priručnik za pripremu ispita na državnoj maturi. Zagreb: Profil