1. 15 Декабря 2011г.
П од гото в к а в н у т р е н н и х
Конференция - практикум тр е н е р о в п о О Т, П Б и
«Бизнес - кейсы по КСО:
как зарабатывать деньги»
О О С в Груп п е
М ети н вес т
2. КСО ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ГРУППЕ МЕТИНВЕСТ
УПРАВЛЕНИЕ И ПРИОРИТЕТЫ
УПРАВЛЕНИЕ по приоритетным КСО
ОХРАНА ОКРУЖАЮЩЕЙ
направлениям осуществляется СРЕДЫ И • ДИРЕКЦИЯ ПО ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ
отдельными функциональными ЭНЕРГОЭФФЕКТИВНОСТЬ И ЭКОЛОГИИ
подразделениями Компании как на уровне
управляющей компании, так и на уровне
предприятий Группы ИЗМЕНЕНИЕ КЛИМАТА • ДИРЕКЦИЯ ЭНЕРГЕТИЧЕСКИХ ПРОГРАММ
СТРАТЕГИЯ социально ответственной
деятельности Метинвеста состоит из
комплекса разработанных и реализуемых РАЗВИТИЕ И ПОДДЕРЖКА • ДИРЕКЦИЯ ПО ПЕРСОНАЛУ
СОТРУДНИКОВ
стратегий функциональных подразделений
Метинвеста по приоритетным
направлениям ПОВЫШЕНИЕ
ЭФФЕКТИВНОСТИ • ДИРЕКЦИЯ ПО КОРПОРАТИВНЫМ
КАЖДАЯ ИЗ СТРАТЕГИЧЕКИХ КСО ЗАДАЧ СОЦИАЛЬНЫХ КОММУНИКАЦИЯМ
ИНВЕСТИЦИЙ В МЕСТНЫЕ
достигается в рамках основной СООБЩЕСТВА
деятельности функциональных
подразделений Компании БЕЗОПАСНОСТЬ • ДИРЕКЦИЯ ПО ПРОДАЖАМ
ПРОДУКЦИИ И • ДЕПАРТАМЕНТ КОММЕРЧЕСКОГО СЕРВИСА МД
ВЗАИМООТНОШЕНИЯ С
КООРДИНАЦИЯ КСО деятельности и КЛИЕНТАМИ
институциональное развитие КСО в
Группе производится Дирекций по
КОРПОРАТИВНОЕ
корпоративным коммуникациями УПРАВЛЕНИЕ И БИЗНЕС
• ДИРЕКЦИЯ ПО КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКЕ И
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫМ ПРОЦЕДУРАМ
ЭТИКА
КСО ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ГРУППЕ МЕТИНВЕСТ 2
3. ОХРАНА ТРУДА И ПРОМЫШЛЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ
ПОЛИТИКА И ПРИНЦИПЫ
«…Мы будем активно
отслеживать и по
необходимости внедрять
лучшие мировые практики в
этой области …»
КСО ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ГРУППЕ МЕТИНВЕСТ 3
4. ОХРАНА ТРУДА И ПРОМЫШЛЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ
ПОДГОТОВКА ВНУТРЕННИХ ТРЕНЕРОВ
БИЗНЕС - ЗАДАЧА: необходимо в краткие сроки
обучить линейных руководителей (несколько
тысяч человек) по внутренним стандартам
компании в области ОТ и ПБ
БАРЬЕРЫ:
Отсутствие развитого рынка отечественных
консалтинговых и тренинговых компаний,
способных предоставлять обучение нужного
качества;
Недоверие руководителей-
производственников к иностранным
консультантам и тренерам;
Высокая стоимость обучения силами
внешних консультантов и тренеров
РЕШЕНИЕ: выбраны и обучены 53 внутренних
тренера из числа пенсионеров–бывших
производственников
РЕЗУЛЬТАТ: силами внутренних тренеров
в 2009 - 2010 гг обучено 6 970 руководителей
в 2011 году обучено 6 722 руководителя
КСО ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ГРУППЕ МЕТИНВЕСТ 4
5. ОХРАНА ТРУДА И ПРОМЫШЛЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ
ПОДГОТОВКА ВНУТРЕННИХ ТРЕНЕРОВ
Кто это?
Пенсионеры, недавно вышедшие
на пенсию:
Значительный производственный
опыт
Опыт руководящей работы
Восприимчивость к новому
Желание работать 2-3 дня в
неделю
Как стать внутренним тренером?
Пройти отбор
Пройти соответствующее
обучение
Показать себя на первых
семинарах
КСО ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ГРУППЕ МЕТИНВЕСТ 5
6. ОХРАНА ТРУДА И ПРОМЫШЛЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ
ПОДГОТОВКА ВНУТРЕННИХ ТРЕНЕРОВ
Построено на принципах андрагогики:
Интерактивно
Презентация сопровождается вопросами к аудитории,
работой в группах.
Сочетает занятия в классе с практическими занятиями;
Ролевые игры (разыгрываются реалистичные ситуации);
Обсуждение «кейсов» (разбираются случаи из практики);
Демонстрация оборудования, или безопасных приемов
выполнения задания (участники могут попробовать сами).
Качественный учебный материал
построен на жизненных, рабочих ситуациях;
обращен к собственному опыту обучающихся.
Разные каналы подачи информации
Презентация;
Видео;
Разъяснения инструктора.
КСО ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ГРУППЕ МЕТИНВЕСТ 6
7. ОХРАНА ТРУДА И ПРОМЫШЛЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ
ПОДГОТОВКА ВНУТРЕННИХ ТРЕНЕРОВ
Внутренние тренеры связаны договорными
отношениями с предприятиями (гражданско-
правовой договор).
Согласован удобный для тренеров график
работы
Предприятие предоставляет ресурсы для
проведения семинаров (аудитории,
оборудование)
Дирекция по ПБ и Э предоставляет обучение
внутренним тренерам, методические
материалы по каждому семинару
Дирекция по ПБ и Э ведет контроль качества и
учет обучения, проводимого внутренними
тренерами.
Дополнительные преимущества:
Пенсионеры получают возможность получения
дополнительного заработка
Пенсионеры чувствуют себя востребованными
Знания остаются внутри компании
КСО ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ГРУППЕ МЕТИНВЕСТ 7
8. ОХРАНА ТРУДА И ПРОМЫШЛЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА
1. Знания остаются внутри компании
2. Пенсионеры чувствуют себя востребованными, не теряют связь с родным предприятием
3. У пенсионеров есть возможность заработать дополнительные средства
4. У пенсионеров есть возможность получить новую и перспективную профессию
5. В короткие сроки обучением по внутренним стандартам охвачено большое количество
линейных руководителей
Савойщенко В.Г.(ОАО
«МК Азовсталь»):
«Работая помощником
начальника цеха по ОТ, я
видел всякое: и травмы
на производстве и
смерти… теперь мне
радостно видеть, что
вопросам безопасности
труда уделяется так
много внимания … и у
Бегунова Е.А.: «Я проработала на ОАО меня есть возможность
«Краснодонуголь» 35 лет, и в первый раз за продолжать помогать
все эти годы я вижу как одной идеей – родному предприятию.»
идеей достижения нулевого травматизма -
охвачено такое количество работников
моего предприятия.»
КСО ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ГРУППЕ МЕТИНВЕСТ 8
9. ОХРАНА ТРУДА И ПРОМЫШЛЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ
ПРИЗНАНИЕ ПРОЕКТА
Аудиторы McKinsey назвали
использование внутренних
тренеров «лучшей мировой
практикой» корпоративной
социальной ответственности
В 2011 году проект по обучению
стандартам в ОТ, ПБ и ООС
силами внутренних тренеров-
пенсионеров получил награду
Всемирной ассоциации
производителей стали (World
Steel Association)
Генеральный директор Метинвест
Холдинга получает Health and Safety
Recognition Award
КСО ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ГРУППЕ МЕТИНВЕСТ 9
