Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Кадровый и управленческий аудит - комплекс

4,150 views

Published on

Совместный проект А.В.С. Тренинг-Центра, Правовой группы «Доминион», Бизнес группы «Business Family»

Published in: Business, Technology
  • Be the first to comment

Кадровый и управленческий аудит - комплекс

  1. 1. КАДРОВЫЙ ИКАДРОВЫЙ И УПРАВЛЕНЧЕСКИЙУПРАВЛЕНЧЕСКИЙ АУДИТ – КОМПЛЕКСАУДИТ – КОМПЛЕКС Совместный проект 2010 Бизнес группа «Business Family»А.В.С. Тренинг-Центр Правовая группа «Доминион»
  2. 2. СодержаниеСодержание 1. Описание продукта 2. Целевая аудитория 3. Этапы реализации комплексного проекта 4. Опыт экспертов 5. Преимущества продукта 6. Контакты 2010
  3. 3. Описание продуктаОписание продукта Работа успешной команды напоминает работу часового механизма: огромное количество деталей, и каждая усердно выполняет предназначенную ей роль. Чтобы коллектив работал слаженно, выполнял поставленные задачи и оправдывал ожидания, нужны: 2010
  4. 4. Описание продуктаОписание продукта Кадровый и управленческий аудитКадровый и управленческий аудит – это комплексный анализ организационно- правовой структуры предприятия, управленческая диагностика, анализ системы управления персоналом и кадрового потенциала компании. 2010 Кадровый и управленческий аудит обеспечивают опытные юристы и адвокаты, а также опытные консультанты и профессионалы в области человеческих ресурсов и управления.
  5. 5. Целевая аудиторияЦелевая аудитория Услуга комплексного кадрового аудита является необходимым и удобным инструментом для собственников и руководителей бизнеса, которые 2010
  6. 6. ПРАВОВАЯПРАВОВАЯ ЭКСПЕРТИЗАЭКСПЕРТИЗА включает в себя анализ и оценку: 2010
  7. 7. HRHR-ЭКСПЕРТИЗА-ЭКСПЕРТИЗА включает в себя анализ и оценку 2010
  8. 8. УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ДИАГНОСТИКАУПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ДИАГНОСТИКА включает в себя следующие этапы 2010
  9. 9. Этапы реализации комплексногоЭтапы реализации комплексного кадрового и управленческого аудиткадрового и управленческого аудитаа 2010
  10. 10. ОПЫТ ЭКСПЕРТОВОПЫТ ЭКСПЕРТОВ 2010
  11. 11. Эксперты в правовой экспертизеЭксперты в правовой экспертизе имеют опыт внедрения следующих измененийимеют опыт внедрения следующих изменений  организация кадрового деловодства на предприятии «с нуля»;  разработка и внедрение оптимальной штатной структуры компани;  разработка, принятие и регистрация коллективного договора;  разработка внутренних нормативных документов (внутреннего распорядка, положения о мотивации, положений о структурных подразделениях и т.п.);  разработка и внедрение должностных инструкций, положений о персонале компании;  правовой аудит кадровой документации компании;  разработка и внедрение системы сохранения коммерческой тайны и инсайдерской информации на предприятии;  упреждение и разрешение трудовых конфликтов;  консультации адвокатов по вопросам кадрового делопроизводства, реорганизации и реструктуризации предприятия. 2010
  12. 12. Эксперты в области управленияЭксперты в области управления человеческимичеловеческими ресурсамиресурсами имеют опыт внедрения следующих измененийимеют опыт внедрения следующих изменений  изменений системы подбора персонала и мероприятий по адаптации новых сотрудников;  обучение руководителей подразделений эффективным методам управления персоналом;  оптимизация системы мотивации персонала;  разработка и внедрение модели компетенций;  проведение оценочных мероприятий;  разработки программы управления кадровым резервом;  разработка и проведение электронных курсов обучения;  осуществление комплекса мероприятий по повышению квалификации и эффективности работы персонала. 2010
  13. 13. 2010 Консультанты по управлению иКонсультанты по управлению и организационному развитиюорганизационному развитию имеют опыт внедрения следующих измененийимеют опыт внедрения следующих изменений
  14. 14. Преимущества кадрового и управленческого аудитаПреимущества кадрового и управленческого аудита 2010 КОЛЛЕКТИВ УСПЕХА – РАБОТАЕТ КАКЧАСЫ кадровый и управленческий аудит – комплекс оптимизация материальных и трудовых затрат; повышение привлекательности работодателя для сотрудников; увеличение эффективности работы каждого сотрудника и компании в целом; уменьшение рисков, связанных с нарушение трудового законодательства; успешное прохождение проверок контролирующими органами в сфере трудового права; осуществление профилактики потенциальных трудовых споров, в том числе – судебных.
  15. 15. КОНТАКТЫ:КОНТАКТЫ: (044) 529-4199, (044) 499-5637 http://dominion.in.ua/ http://abctraining.kiev.ua/ http://businessfamily.com.ua/ 2010 Будем рады настроить работу ВашейБудем рады настроить работу Вашей компании на успешный лад!компании на успешный лад!

×