Dokumen ini membahas tentang materi kelas XII mengenai surat lamaran pekerjaan, yang mencakup identifikasi isi, sistematika, dan unsur kebahasaan surat lamaran pekerjaan, serta menyusun surat lamaran pekerjaan dengan memperhatikan ketiga aspek tersebut. Isi dan sistematika surat lamaran pekerjaan meliputi berbagai bagian seperti tempat dan tanggal, alamat, salam pembuka, isi, dan tanda tangan. Unsur kebah

1. Materi Kelas XII
Surat Lamaran Pekerjaan

2. KOMPETENSI DASAR
3.1. Mengidentifikasi isi dan sistematika surat
lamaran pekerjaan yang dibaca
4.1 Menyajikan simpulan sistematika dan unsur-
unsur isi surat lamaran baik secara lisan
maupun tulis
3.2. Mengidentifikasi unsur kebahasaan surat
lamaran pekerjaan
4.2. Menyusun surat lamaran pekerjaan
dengan memerhatikan isi, sistematika dan
kebahasaan

3. LINGKUP
MATERI
1. Mengidentifikasi Isi dan Sistematika Surat
Lamaran Pekerjaan
2. Menyajikan simpulan sistematika dan
unsur-unsur isi surat lamaran baik secara
lisan maupun tulis
3. Mengidentifikasi Unsur Kebahasaan Surat
Lamaran Pekerjaan

4. 1. Mengidentifikasi Isi dan Sistematika
Surat Lamaran Pekerjaan
 Isi surat meliputi bagian-bagian yang terdapat di dalam surat lamaran pekerjaan dan
hal-hal yang harus ada di dalam surat lamaran pekerjaan.
Sistematika adalah klasifikasi atau penggolongan atas isi atau bagian-bagian yang
terdapat di dalam surat lamaran pekerjaan.
Isi dan sistematika surat lamaran pekerjaan meliputi tempat dan tanggal pembuatan
surat, lampiran dan perihal, alamat surat, salam pembuka, alinea pembuka, isi,
penutup, tanda tangan, dan nama terang. Isi surat terdiri atas unsur nama, tempat
dan tanggal lahir, pendidikan, alamat, serta beberapa hal yang dilampirkan.
•

5. 2. Menyajikan simpulan, sistematika dan unsur-
unsur isi
surat lamaran baik secara lisan maupun tulis
 Menyimpulkan adalah mengikhtisarkan (menetapkan, menyarikan
pendapat, dan sebagainya) berdasarkan apa-apa yang diuraikan
(https://kbbi.kata.web.id/menyimpulkan/).
 Menyimpulkan isi dan sistematika surat lamaran pekerjaan adalah
mengikhtisarkan atau menetapkan isi dan sistematika surat lamaran
pekerjaan berdasarkan identifikasi isi surat lamaran pekerjaan.

6. Ketentuan-ketentuan yang harus diperhatikan dalam surat lamaran pekerjaan
terkait dengan bahasa yang digunakan adalah sebagai berikut:
a. Bahasa surat adalah bahasa yang baik dan benar.
b. Bahasa surat menggunakan kata-kata yang sopan
c. Bahasa surat berisi kata pengantar yang jelas, singkat, padat, informative, dan
tepat sasaran.
d. Bahasa surat tampak dari tulisan yang bersih, mudah dibaca, sesuai dengan
kaidah ejaan.
e. Melengkapi bagian-bagian surat dengan norma bahasa surat (seperti penulisan
unsur hal, tempat/tanggal, alamat, salam pembuka, isi surat, salam penutup, tanda
3. Mengidentifikasi Unsur Kebahasaan
Surat Lamaran Pekerjaan

7. 4. Menyusun Surat Lamaran Pekerjaan dengan
memperhatikan isi, sistematika, dan kebahasaan
Berikut disajikan tips dalam membuat surat lamaran
pekerjaan.
1. Menggunakan bahasa yang baik dan benar.
2. Menulis dengan susunan format rapi.
3. Melengkapi data sesuai dengan keperluan.
4. Melampirkan surat pendukung seperti sertifikat
pengalaman kerja.

8. Hasil identifikasi isi dan sistematika
surat lamaran pekerjaan
Contoh Surat Lamaran

9. Isi dan sistematika surat lamaran pekerjaan
meliputi tempat dan tanggal pembuatan surat,
lampiran dan perihal, alamat surat, salam pembuka,
alinea pembuka, isi, penutup, tanda tangan, dan
nama terang. Isi surat terdiri atas unsur nama, tempat
dan tanggal lahir, pendidikan, alamat, serta beberapa
hal yang dilampirkan.
Hal-hal penting yang dilampirkan antara lain daftar
riwayat hidup, fotokopi ijazah terakhir, sertifikat, Surat
Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK), dan pasfoto.
Kadang-kadang instansi / lembaga juga meminta
persyaratan lain, seperti surat keterangan
pengalaman kerja, surat keterangan berbadan sehat,
LINGKUP MATERI