Self Confidence & Assertiveness in NegotiationKanaidi ken
Dokumen tersebut membahas tentang kepercayaan diri dan ketegasan dalam negosiasi. Kepercayaan diri adalah keyakinan seseorang terhadap kemampuan dirinya sendiri, sedangkan ketegasan adalah kemampuan mengkomunikasikan keinginan secara jelas tanpa menuntut atau bersikap agresif. Faktor-faktor seperti pengalaman dan pendidikan dapat mempengaruhi tingkat kepercayaan diri seseorang.
Interpersonal Relationship & Communication Skill _Materi TrainingKanaidi ken
Dokumen tersebut membahas pentingnya hubungan antarpersonal dan keterampilan komunikasi dalam lingkungan kerja. Beberapa poin penting yang diangkat adalah perlunya kepercayaan, saling menghormati, komunikasi terbuka, dan memahami perbedaan karakteristik personaliti untuk membangun hubungan kerja yang sehat. Dokumen ini juga menjelaskan unsur-unsur komunikasi yang efektif seperti komunikasi lisan, tulisan, verbal dan nonverbal beserta
Self concept dan intuisi penting dalam kepemimpinan karena memungkinkan pemimpin untuk bertindak secara otentik, cerdas secara emosional, percaya diri, dan cepat mengambil keputusan, sementara komunikasi efektif diperlukan untuk menyampaikan visi dan memotivasi tim.
Building Relationships & Interpersonal Skill in NEGOTIATIONKanaidi ken
Dokumen tersebut membahas pentingnya membangun hubungan dan keterampilan interpersonal yang baik. Beberapa poin pentingnya adalah manusia memiliki kebutuhan sosial untuk berhubungan dengan orang lain, hubungan yang baik dapat meningkatkan kebahagiaan dan produktivitas, serta diperlukan untuk kesuksesan dalam bernegosiasi. Karakteristik hubungan yang sehat meliputi kepercayaan, saling menghormati, komunik
Internalisasi nilai revolusi mental dan agama dalam membangunMAHMUN SYARIF
Dokumen tersebut membahas tentang internalisasi nilai-nilai Revolusi Mental dan agama dalam membangun kepribadian PNS Kemenag. Secara singkat, dokumen menjelaskan konsep kepribadian dan langkah-langkah dalam membangun nilai-nilai Revolusi Mental serta 5 nilai budaya kerja Kemenag beserta tantangannya. Dokumen juga menjelaskan faktor-faktor yang mempengaruhi pembentukan kepribadian dan kelemahan mental dasar orang Indonesia.
Building Relationships at Work_Materi Training "Personal Presentation Skill f...Kanaidi ken
Dokumen tersebut membahas pentingnya membangun hubungan yang baik di tempat kerja. Beberapa poin pentingnya adalah kebutuhan manusia untuk hubungan sosial positif, karakteristik yang membentuk hubungan kerja sehat seperti kepercayaan, rasa saling menghormati, dan komunikasi terbuka, serta tips untuk membangun hubungan positif seperti berbagi diri, berbicara positif tentang rekan kerja, dan berpartisipasi dalam kegiatan non
Dokumen ini membahas tiga perilaku yang penting untuk hidup tenang yaitu jujur, amanah, dan istiqamah. Jujur berarti kesesuaian antara perkataan dan perbuatan sebenarnya yang dapat mendatangkan kepercayaan dan teman. Amanah berarti terpercaya dan bertanggungjawab yang dapat membuat seseorang dipercaya dan mendapat simpati. Istiqamah berarti kukuh pada kebaikan meski diuji yang dapat menj
Self Confidence & Assertiveness in NegotiationKanaidi ken
Dokumen tersebut membahas tentang kepercayaan diri dan ketegasan dalam negosiasi. Kepercayaan diri adalah keyakinan seseorang terhadap kemampuan dirinya sendiri, sedangkan ketegasan adalah kemampuan mengkomunikasikan keinginan secara jelas tanpa menuntut atau bersikap agresif. Faktor-faktor seperti pengalaman dan pendidikan dapat mempengaruhi tingkat kepercayaan diri seseorang.
Interpersonal Relationship & Communication Skill _Materi TrainingKanaidi ken
Dokumen tersebut membahas pentingnya hubungan antarpersonal dan keterampilan komunikasi dalam lingkungan kerja. Beberapa poin penting yang diangkat adalah perlunya kepercayaan, saling menghormati, komunikasi terbuka, dan memahami perbedaan karakteristik personaliti untuk membangun hubungan kerja yang sehat. Dokumen ini juga menjelaskan unsur-unsur komunikasi yang efektif seperti komunikasi lisan, tulisan, verbal dan nonverbal beserta
Self concept dan intuisi penting dalam kepemimpinan karena memungkinkan pemimpin untuk bertindak secara otentik, cerdas secara emosional, percaya diri, dan cepat mengambil keputusan, sementara komunikasi efektif diperlukan untuk menyampaikan visi dan memotivasi tim.
Building Relationships & Interpersonal Skill in NEGOTIATIONKanaidi ken
Dokumen tersebut membahas pentingnya membangun hubungan dan keterampilan interpersonal yang baik. Beberapa poin pentingnya adalah manusia memiliki kebutuhan sosial untuk berhubungan dengan orang lain, hubungan yang baik dapat meningkatkan kebahagiaan dan produktivitas, serta diperlukan untuk kesuksesan dalam bernegosiasi. Karakteristik hubungan yang sehat meliputi kepercayaan, saling menghormati, komunik
Internalisasi nilai revolusi mental dan agama dalam membangunMAHMUN SYARIF
Dokumen tersebut membahas tentang internalisasi nilai-nilai Revolusi Mental dan agama dalam membangun kepribadian PNS Kemenag. Secara singkat, dokumen menjelaskan konsep kepribadian dan langkah-langkah dalam membangun nilai-nilai Revolusi Mental serta 5 nilai budaya kerja Kemenag beserta tantangannya. Dokumen juga menjelaskan faktor-faktor yang mempengaruhi pembentukan kepribadian dan kelemahan mental dasar orang Indonesia.
Building Relationships at Work_Materi Training "Personal Presentation Skill f...Kanaidi ken
Dokumen tersebut membahas pentingnya membangun hubungan yang baik di tempat kerja. Beberapa poin pentingnya adalah kebutuhan manusia untuk hubungan sosial positif, karakteristik yang membentuk hubungan kerja sehat seperti kepercayaan, rasa saling menghormati, dan komunikasi terbuka, serta tips untuk membangun hubungan positif seperti berbagi diri, berbicara positif tentang rekan kerja, dan berpartisipasi dalam kegiatan non
Dokumen ini membahas tiga perilaku yang penting untuk hidup tenang yaitu jujur, amanah, dan istiqamah. Jujur berarti kesesuaian antara perkataan dan perbuatan sebenarnya yang dapat mendatangkan kepercayaan dan teman. Amanah berarti terpercaya dan bertanggungjawab yang dapat membuat seseorang dipercaya dan mendapat simpati. Istiqamah berarti kukuh pada kebaikan meski diuji yang dapat menj
Kanaidi, SE., M.Si (sebagai Pemateri) “Pelatihan CUSTOMER SERVICE” di Hotel ...Kanaidi Ken Part II
[Ringkasan]
Pelatihan customer service diadakan untuk karyawan Balai Riset & Standardisasi Industri Medan dan PT Jakarta Tank Terminal. Pelatihan ini diselenggarakan pada 10-11 Desember 2015 di Hotel Majesty Bandung dan membahas tentang pentingnya customer service yang baik. Peserta pelatihan diberikan sertifikat setelah mengikuti pelatihan.
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
1) Dokumen tersebut membahas tentang pentingnya integrasi pegawai dalam organisasi perusahaan untuk mencapai tujuan bersama. 2) Integrasi melibatkan penyesuaian antara kepentingan perusahaan dan pegawai agar dapat bekerja sama secara harmonis. 3) Tujuan integrasi adalah memanfaatkan pegawai agar bersedia bekerja keras untuk mencapai tujuan perusahaan serta kebutuhan
Dokumen tersebut membahas tentang bagaimana merubah keyakinan. Ada tiga poin utama: 1) Keyakinan dipengaruhi oleh pengalaman dan lingkungan seseorang, 2) Memberi arti baru pada pengalaman dapat mengubah keyakinan, 3) Untuk mengubah keyakinan yang melemahkan menjadi yang menguatkan, perlu mengubah tindakan, kata-kata, dan arti yang diberikan pada pengalaman.
Bab 2 membahas tentang hidup tenang dengan kejujuran, amanah, dan istiqamah. Kejujuran adalah kesesuaian antara perkataan dan perbuatan yang sebenarnya. Amanah berarti terpercaya dan menjaga tanggung jawab. Istiqamah berarti kukuh pada pendirian dan konsekuen dalam tindakan. Hidup dengan ketiga sifat ini memberikan banyak manfaat seperti mendapat kepercayaan, teman, ketentraman hidup, dan
Dokumen tersebut membahas tentang arti dan pengertian kepercayaan manusia, dengan menjelaskan bahwa kepercayaan berasal dari kata percaya yang berarti mengakui atau meyakini kebenaran. Kepercayaan merupakan faktor penting dalam membangun komitmen dan hubungan jangka panjang antar organisasi.
Pengembangan sikap positif dalam menghadapi situasithofagunners
Dokumen tersebut membahas pentingnya mengembangkan sikap positif dalam menghadapi berbagai situasi. Sikap positif dapat membentuk keberhasilan seseorang dan hubungan yang baik dengan orang lain. Dokumen tersebut juga memberikan pedoman untuk berpikir dan bersikap positif seperti fokus pada hal-hal baik, melihat sisi terbaik dari setiap orang, serta mempertahankan visi positif.
Dokumen tersebut memberikan panduan untuk membangun sikap positif dalam menghadapi situasi, dengan merekomendasikan untuk mengakui perasaan negatif namun tidak terjebak olehnya, mempertahankan visi positif dengan fokus pada masa depan bukan kesalahan masa lalu, serta merencanakan tindakan konkret untuk mencapai tujuan.
Dokumen tersebut membahas tentang integritas petugas pendataan. Integritas dijelaskan sebagai konsistensi dalam tindakan, nilai, dan prinsip. Integritas penting bagi petugas pendataan karena dapat meningkatkan kualitas kerja dan hasil pendataan secara optimal walaupun tanpa pengawasan. Petugas pendataan berintegritas akan melakukan pekerjaan dengan benar dan jujur.
Dokumen tersebut membahas tentang pembentukan karakter jujur dan amanah pada peserta didik melalui pengkondisian dan keteladanan. Karakter jujur ditandai dengan tidak berbohong, tidak mengambil milik orang lain, dan tidak menyontek, sedangkan amanah berarti dapat dipercaya menjaga barang orang lain. Pembentukannya dapat dilakukan dengan menciptakan kondisi yang mendukung di sekolah dan mencon
Presentasi menjelaskan karakteristik konselor yang efektif, termasuk sikap seperti pengetahuan diri, kompetensi, kesehatan psikologis yang baik, kejujuran, kehangatan, dan pendengar yang aktif; serta keterampilan seperti kongruensi, penerimaan positif tanpa syarat, mindedness terbuka, dan objektivitas. Konselor efektif juga harus memiliki kemampuan untuk memahami orang lain dengan empati
Dokumen tersebut membahas pentingnya membangun kredibilitas bagi seorang pembicara untuk meyakinkan audiens. Terdapat tiga komponen utama kredibilitas yaitu kompetensi, karakter, dan karisma. Kompetensi mengacu pada keahlian pembicara tentang topik, karakter menyangkut persepsi kejujuran dan keadilan, sedangkan karisma terkait antusiasme dan faktor disukai pembicara. Membang
Kanaidi, SE., M.Si (sebagai Pemateri) “Pelatihan CUSTOMER SERVICE” di Hotel ...Kanaidi Ken Part II
[Ringkasan]
Pelatihan customer service diadakan untuk karyawan Balai Riset & Standardisasi Industri Medan dan PT Jakarta Tank Terminal. Pelatihan ini diselenggarakan pada 10-11 Desember 2015 di Hotel Majesty Bandung dan membahas tentang pentingnya customer service yang baik. Peserta pelatihan diberikan sertifikat setelah mengikuti pelatihan.
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
1) Dokumen tersebut membahas tentang pentingnya integrasi pegawai dalam organisasi perusahaan untuk mencapai tujuan bersama. 2) Integrasi melibatkan penyesuaian antara kepentingan perusahaan dan pegawai agar dapat bekerja sama secara harmonis. 3) Tujuan integrasi adalah memanfaatkan pegawai agar bersedia bekerja keras untuk mencapai tujuan perusahaan serta kebutuhan
Dokumen tersebut membahas tentang bagaimana merubah keyakinan. Ada tiga poin utama: 1) Keyakinan dipengaruhi oleh pengalaman dan lingkungan seseorang, 2) Memberi arti baru pada pengalaman dapat mengubah keyakinan, 3) Untuk mengubah keyakinan yang melemahkan menjadi yang menguatkan, perlu mengubah tindakan, kata-kata, dan arti yang diberikan pada pengalaman.
Bab 2 membahas tentang hidup tenang dengan kejujuran, amanah, dan istiqamah. Kejujuran adalah kesesuaian antara perkataan dan perbuatan yang sebenarnya. Amanah berarti terpercaya dan menjaga tanggung jawab. Istiqamah berarti kukuh pada pendirian dan konsekuen dalam tindakan. Hidup dengan ketiga sifat ini memberikan banyak manfaat seperti mendapat kepercayaan, teman, ketentraman hidup, dan
Dokumen tersebut membahas tentang arti dan pengertian kepercayaan manusia, dengan menjelaskan bahwa kepercayaan berasal dari kata percaya yang berarti mengakui atau meyakini kebenaran. Kepercayaan merupakan faktor penting dalam membangun komitmen dan hubungan jangka panjang antar organisasi.
Pengembangan sikap positif dalam menghadapi situasithofagunners
Dokumen tersebut membahas pentingnya mengembangkan sikap positif dalam menghadapi berbagai situasi. Sikap positif dapat membentuk keberhasilan seseorang dan hubungan yang baik dengan orang lain. Dokumen tersebut juga memberikan pedoman untuk berpikir dan bersikap positif seperti fokus pada hal-hal baik, melihat sisi terbaik dari setiap orang, serta mempertahankan visi positif.
Dokumen tersebut memberikan panduan untuk membangun sikap positif dalam menghadapi situasi, dengan merekomendasikan untuk mengakui perasaan negatif namun tidak terjebak olehnya, mempertahankan visi positif dengan fokus pada masa depan bukan kesalahan masa lalu, serta merencanakan tindakan konkret untuk mencapai tujuan.
Dokumen tersebut membahas tentang integritas petugas pendataan. Integritas dijelaskan sebagai konsistensi dalam tindakan, nilai, dan prinsip. Integritas penting bagi petugas pendataan karena dapat meningkatkan kualitas kerja dan hasil pendataan secara optimal walaupun tanpa pengawasan. Petugas pendataan berintegritas akan melakukan pekerjaan dengan benar dan jujur.
Dokumen tersebut membahas tentang pembentukan karakter jujur dan amanah pada peserta didik melalui pengkondisian dan keteladanan. Karakter jujur ditandai dengan tidak berbohong, tidak mengambil milik orang lain, dan tidak menyontek, sedangkan amanah berarti dapat dipercaya menjaga barang orang lain. Pembentukannya dapat dilakukan dengan menciptakan kondisi yang mendukung di sekolah dan mencon
Presentasi menjelaskan karakteristik konselor yang efektif, termasuk sikap seperti pengetahuan diri, kompetensi, kesehatan psikologis yang baik, kejujuran, kehangatan, dan pendengar yang aktif; serta keterampilan seperti kongruensi, penerimaan positif tanpa syarat, mindedness terbuka, dan objektivitas. Konselor efektif juga harus memiliki kemampuan untuk memahami orang lain dengan empati
Dokumen tersebut membahas pentingnya membangun kredibilitas bagi seorang pembicara untuk meyakinkan audiens. Terdapat tiga komponen utama kredibilitas yaitu kompetensi, karakter, dan karisma. Kompetensi mengacu pada keahlian pembicara tentang topik, karakter menyangkut persepsi kejujuran dan keadilan, sedangkan karisma terkait antusiasme dan faktor disukai pembicara. Membang
Similar to Membentuk Pribadi yang Disukai dan Positif (20)
2. LANGKAH MEMBENTUK PRIBADI
YANG DISUKAI
Kejujuran dan Integritas
Kepribadian yang menarik dimulai dengan kejujuran dan integritas. Orang-
orang yang tulus dan konsisten dalam kata-kata dan tindakan mereka akan
memenangkan kepercayaan orang lain. Ini adalah dasar yang kuat untuk
membangun hubungan yang sehat dan langgeng.
Percaya Diri yang Sehat
Kepercayaan diri yang sehat adalah kunci untuk memiliki kepribadian yang
menarik. Ini bukan tentang sombong, tetapi tentang keyakinan pada diri
sendiri dan kemampuan kita. Orang-orang yang percaya diri cenderung lebih
menarik karena mereka menunjukkan keyakinan yang menular kepada
orang lain.
3. LANGKAH MEMBENTUK PRIBADI
YANG DISUKAI
Kemampuan Berkomunikasi yang Baik
Kemampuan berkomunikasi yang baik adalah keterampilan kunci dalam
membangun kepribadian yang menarik. Ini mencakup pendengaran yang
baik, kemampuan berbicara dengan jelas, dan kemampuan untuk berbicara
dengan hormat dan persuasif. Orang-orang yang bisa berkomunikasi
dengan baik lebih mudah diterima oleh orang lain.
Berpikiran Positif dan Optimis
Kepribadian yang menarik seringkali ditandai oleh sikap yang positif dan
optimis terhadap kehidupan. Orang-orang yang melihat sisi baik dari segala
hal dan mencari solusi daripada mengeluh cenderung lebih menarik karena
mereka menyebar energi positif.
4. LANGKAH MEMBENTUK PRIBADI
YANG DISUKAI
Belajar dan Berkembang
Orang-orang dengan kepribadian menarik cenderung terus belajar dan
berkembang. Mereka ingin menjadi versi terbaik dari diri mereka sendiri dan
mengembangkan keterampilan serta pengetahuan mereka secara terus-
menerus.
Menghargai Keunikan Orang Lain
Kepribadian yang menarik juga mencakup penghargaan terhadap keunikan
orang lain. Menghargai perbedaan dan memahami bahwa setiap orang
memiliki nilai uniknya sendiri dapat membuat kita lebih menarik bagi orang
lain.