يتناول المحتوى مهارات كتابة السيرة الذاتية والمقابلة الشخصية، موضحًا مفهوم السيرة الذاتية ومواصفاتها وكيفية تنظيم المعلومات فيها. كما يتطرق إلى أنواع المقابلات وعملياتها، مشددًا على أهمية التحضير والترتيب الجيد للتواصل مع المرشحين. يتضمن أيضًا استراتيجيات لتجنب الأخطاء وتحقيق النجاح في هذه العمليات.

1. ‫السيرة‬ ‫كتابة‬ ‫مهارات‬‫الذاتية‬
‫المقابلة‬ ‫ومهارات‬‫الشخصية‬
‫المقرر‬ ‫أستاذ‬
‫د‬.‫الرحيلي‬ ‫الفتاح‬ ‫عبد‬ ‫بنت‬ ‫تغريد‬
@DrRehaili Dr.TaghreedAlrehaili@gmail.com
1436-1437‫هـ‬
‫التعليم‬ ‫وزارة‬
‫طيبة‬ ‫جامعة‬
‫اإلنسانية‬ ‫والعلوم‬ ‫اآلداب‬ ‫كلية‬

2. ‫أوال‬:‫الذاتية‬ ‫السيرة‬
‫مفهومها‬:
‫كل‬‫ما‬‫من‬‫شأنه‬‫التعريف‬‫بالمرشح‬‫لوظيفة‬،‫ما‬‫من‬‫معلومات‬‫شخص‬،‫ية‬
‫ورؤى‬‫ومؤهالت‬،‫علمية‬‫ودورات‬،‫تدريبية‬‫وخبرة‬،‫عملية‬‫ولغات‬
‫وهوايات‬.
‫فهب‬‫بذلك‬‫ملخص‬‫مختصر‬‫إلنجازاته‬‫الوظيفية‬.
@DrRehaili Dr.TaghreedAlrehaili@gmail.com
1436-1437‫هـ‬

3. ‫أوال‬:‫الذاتية‬ ‫السيرة‬
‫مواصفاتها‬:
‫وايجابي‬ ‫قوي‬ ‫تأثير‬ ‫لها‬ ‫يكون‬.
‫معلوماتها‬ ‫في‬ ‫الصدق‬.
‫األفكار‬ ‫وترتيب‬ ‫تنظيم‬.
‫العناوين‬ ‫استخدام‬.
‫الزمني‬ ‫التنسيق‬.
‫التام‬ ‫الوضوح‬.
@DrRehaili Dr.TaghreedAlrehaili@gmail.com
1436-1437‫هـ‬

4. ‫أوال‬:‫الذاتية‬ ‫السيرة‬
‫مواصفاتها‬:
‫الفقرات‬ ‫وليس‬ ،‫النقاط‬ ‫أسلوب‬ ‫استخدام‬.
‫المفيد‬ ‫بالمختصر‬ ‫االلتزام‬.
‫والترتيب‬ ‫النظافة‬ ‫تحري‬.
@DrRehaili Dr.TaghreedAlrehaili@gmail.com
1436-1437‫هـ‬

5. ‫أوال‬:‫الذاتية‬ ‫السيرة‬
‫محتواها‬( :‫ص‬ ‫نموذج‬228)
‫الشخصية‬ ‫المعلومات‬.
‫المستقبلي‬ ‫الهدف‬ ‫أو‬ ‫الرؤية‬.
‫العلمية‬ ‫المؤهالت‬.
‫التدريبية‬ ‫الدورات‬.
‫العملية‬ ‫الخبرة‬.
‫اللغات‬.
‫المهارات‬.
‫المعرفون‬.
@DrRehaili Dr.TaghreedAlrehaili@gmail.com
1436-1437‫هـ‬

6. ‫أوال‬:‫الذاتية‬ ‫السيرة‬
‫نجاحها‬ ‫عوامل‬:
‫واحدة‬ ‫صفحة‬ ‫في‬.
‫الجيد‬ ‫األبيض‬ ‫الورق‬.
‫وورقية‬ ‫إلكترونية‬ ‫نسخة‬.
‫واللون‬ ‫والنوع‬ ‫الحجم‬ ‫حيث‬ ‫من‬ ‫الخط‬ ‫وضوح‬.
‫والقواعدية‬ ‫اإلمالئية‬ ‫األخطاء‬ ‫تجنب‬.
@DrRehaili Dr.TaghreedAlrehaili@gmail.com
1436-1437‫هـ‬

7. ‫ثانيا‬:‫الشخصية‬ ‫المقابلة‬
‫مفهومها‬:
‫عبارة‬‫عن‬‫اجتماع‬‫مصغر‬‫بين‬‫صاحب‬‫الوظيفة‬‫أو‬‫من‬‫ينوب‬‫عنه‬
‫والمرشحين‬‫لهذه‬،‫الوظيفة‬‫بهدف‬‫اختيار‬‫أنسبهم‬‫لشغل‬‫تلك‬‫ال‬،‫وظيفية‬
‫وذلك‬‫وفق‬‫قدرات‬‫ومؤهالت‬‫ومهارات‬‫محددة‬‫في‬‫المرشح‬‫يرغب‬‫فيه‬‫ا‬
‫صاحب‬،‫الوظيفة‬‫بجانب‬‫الحماس‬‫والرغبة‬‫والتعامل‬‫مع‬‫اآلخرين‬‫م‬‫ن‬
‫قبل‬‫المرشحين‬.
@DrRehaili Dr.TaghreedAlrehaili@gmail.com
1436-1437‫هـ‬

8. ‫ثانيا‬:‫الشخصية‬ ‫المقابلة‬
‫أنواعها‬:
-‫التوظيف‬ ‫مقابلة‬.
-‫معلومات‬ ‫عن‬ ‫البحث‬ ‫مقابلة‬.
-‫العمل‬ ‫في‬ ‫الترقية‬ ‫مقابلة‬.
-‫االستشارة‬ ‫مقابلة‬.
-‫اإلعالمية‬ ‫المقابلة‬.
-‫التدريب‬ ‫مقابلة‬.
-‫العمل‬ ‫من‬ ‫االستقالة‬ ‫مقابلة‬.
-‫التأديب‬ ‫مقابلة‬.
‫األنواع؟‬ ‫هذه‬ ‫من‬ ‫نوع‬ ‫كل‬ ‫يعنيه‬ ‫الذي‬ ‫وما‬ ‫أخرى؟‬ ‫هناك‬ ‫أنواع‬ ‫هل‬ ‫باعتقادك‬
@DrRehaili Dr.TaghreedAlrehaili@gmail.com
1436-1437‫هـ‬

9. ‫ثانيا‬:‫الشخصية‬ ‫المقابلة‬
‫مراحلها‬:
-‫للمقابلة‬ ‫االستعداد‬ ‫مرحلة‬:‫بها؟‬ ‫يجري‬ ‫الذي‬ ‫ما‬
-‫المقابلة‬ ‫لمكان‬ ‫الوصول‬ ‫مرحلة‬:‫بها؟‬ ‫يجري‬ ‫الذي‬ ‫ما‬
-‫المقابلة‬ ‫أثناء‬ ‫مرحلة‬:‫بها؟‬ ‫يجري‬ ‫الذي‬ ‫ما‬
@DrRehaili Dr.TaghreedAlrehaili@gmail.com
1436-1437‫هـ‬