More Related Content
What's hot
What's hot (20)
Similar to Materi Keorganisasian.pptx
Similar to Materi Keorganisasian.pptx (20)
Recently uploaded
Recently uploaded (20)
Materi Keorganisasian.pptx
- 1. KEORGANISASIAN “Sebuah Objek dalam Kemajuan” OLEH: ONGKI BAGUS SETIAWAN,S.SOS D I P R ES EN TA S I K A N PA D A L AT I HA N D A S A R K E P EM I M P I N A N S I S WA , S M K I S L A M A L A M A L J U M AT, 1 0 N O V E M B ER 2 0 2 3
- 3. Komponen Organisasi • Tujuan Merupakan sesuatu yang akan di capai dalam rentang waktu tertentu • Tujuan Jangka panjang • Tujuan Jangka menengah dan • Tujuan Jangka pendek
- 4. Komponen Organisasi Struktur Struktur Organisasi sangat penting untuk dapat dipahami oleh semua komponen dalam rangka menciptakan system kerja yang efektif dan efesien. • Sistem • Input • Proses • Output • Feedback
- 5. Komponen Organisasi •Dasar Organisasi • Prinsip-prinsip atau dasar-dasar organisasi tersebut adalah: • Tujuan yang jelas • Kesatuan komando • Pembagian kerja • Pelimpahan Wewenang dan Tanggung Jawab
- 6. Fungsi-fungsi dalam Manajemen •Melakukan Pengawasan terhadap aktifitas dan realisasi serta penggunaan anggaran •Pengawasan Terhadap Kondisi Personal Anggota •Progress Report •Laporan Pertanggung Jawaban (LPJ) Kegiatan •Laporan Pertanggung Jawaban pengurus pada RAT ( Rapat AnggotaTahunan) •Struktur Organisasi •Job Description bagi masing2 bagian •Bentuk kordinasi antar bagian •Perencanaan(kerja/kegiatan ) •Anggaran yg diperlukan •Tugas-tugas yg harus dikerjakan •Teknis Pelaksanaan 1.PLANING (Perencanaan) 2.ORGANIZING (Pengaturan) 4.CONTROLLING (Pengawasan) 3.ACTUATING (Pelaksanaan)
- 7. Penyesuaian Manajemen Manajemen Organisasi Manajemen Organisasi adalah Strategi Pengelolaan lembaga untuk mencapai tujuan organisasi yg efektif dan efisien. Manajemen Diri Sendiri Manajemen waktu Menyusun & Memperoleh Tujuan dan Objektif Pengambilan Keputusan & pemecahan masalah Kreatifitas dan Inovasi Mengelola Orang lain Kepemimpinan dan team building Memotivasi dan Mengelola orang lain Komunikasi dan Presentasi
- 8. Langkah-langkah pembentukan amanah sebagai Budaya Organisasi Proses Recruitment Proses penanaman nilai spiritual, emosional dan intelektual Proses Evaluasi
- 9. Manfaat Berorganisasi • MEMPEROLEHPENGETAHUAN TENTANG BAGAIMANA MENGELOLA DIRI SENDIRI MAUPUN SUATU ORGANISASI. • SELALU TERLATIH UNTUK BERFIKIR KREATIF DAN INOVATIF. • TERLATIHDALAM MENGHADAPI MASALAH DAN BELAJAR MENYELESAIKANNYA SECARA BIJAKSANA. • BELAJAR BEKERJA DALAM SUATU TIM DAN BELAJAR MENJADI INDIVIDU YANG BERJIWA SOSIAL TINGGI
- 10. GUNA BERORGANISASI • MAMPU MENYELESAIKAN SUATU MASALAH DENGAN IDE-IDE YANG BRILIAN • BEKAL PENTING DALAM DUNIA KERJA • MEMPUNYAI NILAI LEBIH DI MATAPERUSAHAAN • be a good public speaker • SECARA TIDAK LANGSUNG, TERJADI EVOLUSI BERPIKIR DALAM SETIAP WAKTU
- 11. Organisasi Siswa Intra Sekolah • Suatu organisasi yang berada di tingkat sekolah di Indonesia yang dimulai dari Sekolah Menengah yaitu Sekolah MenengahPertama (SMP) &Sekolah Menengah Kejuruan (SMK). • Diurus dan dikelola oleh murid-murid yang terpilih untuk menjadi pengurus OSIS dan didampingi oleh seorang pembina dari pihak sekolah.
- 12. Organisasi Siswa Intra Sekolah • Latar belakang berdirinya OSIS • Tujuan nasional Indonesia, seperti yang tercantum pada Pembukaan Undang-undang Dasar 1945, adalah melindungi segenap BangsaIndonesia danseluruh tumpah darah Indonesiadan untuk memajukan kesejahteraan umum, mencerdaskan kehidupan bangsa, dan ikut melaksanakan ketertiban dunia yang berdasarkankemerdekaan,perdamaian abadi dan keadilan sosial • .
- 13. Peranan Osis • Sebagai Wadah Organisasi Siswa Intra Sekolah merupakan satu – satunya wadah kegiatan para siswa di sekolah bersama dengan pembinaan yang lain untuk mendukung tercapainya tujuan pembinaan kesiswaan. • Sebagai Penggerak / Motivator OSIS akan tampil sebagai penggerak apabila para pembina, pengurus mampu membawa OSIS selalu dapat menyesuaikan dan memenuhi kebutuhan yang diharapkan • Peranan yang bersifat preventif. • Membantu menyelesaikan persoalan perilaku menyimpang siswa dan sebagainya