Dokumen tersebut membahas tentang pentingnya integriti dan akuntabilitas dalam perkhidmatan awam. Ia menjelaskan konsep-konsep integriti dan akuntabilitasi serta cara untuk memperkukuhkannya di tingkat individu, sistem, dan organisasi."
Dokumen tersebut membahas pentingnya integriti di tingkat individu dan organisasi. Integriti didefinisikan sebagai keselarasan antara perkataan dan perbuatan sesuai dengan prinsip moral dan hukum serta kepentingan umum. Integriti individu dan organisasi diperlukan untuk pembangunan dan kualitas hidup yang lebih baik.
Etika & integriti dlm perkhidmatan awamhanifroslan
Dokumen tersebut membahas konsep etika dan integriti dalam perkhidmatan awam. Ia menjelaskan bahwa etika berkaitan dengan tanggung jawab dan akibat perilaku, sementara integriti berarti melakukan sesuatu secara etis dengan nilai-nilai yang diterima. Dokumen ini juga menyoroti pentingnya nilai-nilai murni dan utama dalam memajukan perkhidmatan awam.
Dokumen tersebut membahas tentang motivasi untuk merasa senang dan bersemangat dalam bekerja. Beberapa tips yang diberikan adalah dengan berdoa, menyayangi diri sendiri, membentuk tujuan kerja yang baik, memulai keseronokan dari rumah, dan melatih diri untuk berkomunikasi dengan baik. Fokus utama adalah agar pekerjaan dijalankan dengan ikhlas sebagai ibadah.
Dokumen tersebut membahas mengenai konsep integriti dan Pelan Integriti Nasional (PIN) yang diluncurkan oleh pemerintah Malaysia untuk membangun masyarakat yang berintegriti. PIN bertujuan untuk mengurangi gejala korupsi, meningkatkan efisiensi layanan publik, dan memperkuat institusi keluarga serta masyarakat. Dokumen tersebut juga menjelaskan pentingnya pengamalan integriti bagi pegawai negeri unt
Menghayati budaya kami sedia membantu dalam organisasiLee Oi Wah
Dokumen tersebut membahas tentang pentingnya budaya korporat dan soft skills dalam organisasi layanan kesehatan. Ia menekankan tiga nilai inti yaitu penyayang, profesionalisme, dan kerja berpasukan. Dokumen tersebut juga memberikan panduan untuk meningkatkan layanan dengan senyum, membantu siapa saja, dan selalu siap membantu.
Dokumen tersebut membahas pentingnya integriti di tingkat individu dan organisasi. Integriti didefinisikan sebagai keselarasan antara perkataan dan perbuatan sesuai dengan prinsip moral dan hukum serta kepentingan umum. Integriti individu dan organisasi diperlukan untuk pembangunan dan kualitas hidup yang lebih baik.
Etika & integriti dlm perkhidmatan awamhanifroslan
Dokumen tersebut membahas konsep etika dan integriti dalam perkhidmatan awam. Ia menjelaskan bahwa etika berkaitan dengan tanggung jawab dan akibat perilaku, sementara integriti berarti melakukan sesuatu secara etis dengan nilai-nilai yang diterima. Dokumen ini juga menyoroti pentingnya nilai-nilai murni dan utama dalam memajukan perkhidmatan awam.
Dokumen tersebut membahas tentang motivasi untuk merasa senang dan bersemangat dalam bekerja. Beberapa tips yang diberikan adalah dengan berdoa, menyayangi diri sendiri, membentuk tujuan kerja yang baik, memulai keseronokan dari rumah, dan melatih diri untuk berkomunikasi dengan baik. Fokus utama adalah agar pekerjaan dijalankan dengan ikhlas sebagai ibadah.
Dokumen tersebut membahas mengenai konsep integriti dan Pelan Integriti Nasional (PIN) yang diluncurkan oleh pemerintah Malaysia untuk membangun masyarakat yang berintegriti. PIN bertujuan untuk mengurangi gejala korupsi, meningkatkan efisiensi layanan publik, dan memperkuat institusi keluarga serta masyarakat. Dokumen tersebut juga menjelaskan pentingnya pengamalan integriti bagi pegawai negeri unt
Menghayati budaya kami sedia membantu dalam organisasiLee Oi Wah
Dokumen tersebut membahas tentang pentingnya budaya korporat dan soft skills dalam organisasi layanan kesehatan. Ia menekankan tiga nilai inti yaitu penyayang, profesionalisme, dan kerja berpasukan. Dokumen tersebut juga memberikan panduan untuk meningkatkan layanan dengan senyum, membantu siapa saja, dan selalu siap membantu.
This document discusses the importance of integrity. It begins by defining integrity as honesty and strong moral principles. It then discusses factors that can undermine integrity, such as weaknesses in leadership, structures, institutions, systems/procedures, culture and individuals. Tips are provided on developing integrity, such as defining one's core values, making ethical choices even when unobserved, and taking responsibility for one's actions. The importance of integrity is that it gains trust, protects reputation, and allows one to be at peace with their decisions.
Dokumen ini membahas tentang gelagat organisasi dan peranannya dalam pengurusan. Ia mendefinisikan gelagat organisasi sebagai faktor yang mempengaruhi cara individu dan kelompok berinteraksi di dalam organisasi. Dokumen ini juga menjelaskan tiga tingkat analisis gelagat organisasi yaitu individu, kelompok, dan organisasi. Disiplin ilmu seperti psikologi, sosiologi, dan psikologi sosial membentuk pemahaman tentang gelag
MARA ILKM - Pengurusan Integriti & AkauntabilitiSirhan Sensei
Dokumen tersebut membahas tentang pengurusan integriti dan akauntabiliti. Ia menjelaskan definisi integriti dan akauntabiliti serta nilai-nilai pentingnya bagi pengurusan awam dan keguruan. Dokumen ini juga menyentuh cabaran dalam memperkukuhkan integriti diri, sistem, dan organisasi untuk memastikan pengurusan yang berkualiti.
This document discusses the importance of teamwork in the workplace. It defines teamwork as cooperation between managers who plan and employees who carry out responsibilities well. It also lists the characteristics of effective teams, such as making decisions through discussion, treating all members as important, and allowing creativity. The benefits of teamwork include improved motivation, confidence, communication skills, and a harmonious work environment. Overall, the document emphasizes that teamwork has positive impacts for both employees and organizations.
Cadangan menaikkan umur persaraan kakitangan awam dari 56 tahun ke 60 tahun mendapat sambutan baik dan bercampur-campur, dengan beberapa pihak bersetuju tetapi juga ada yang mempersoalkan kesannya. Langkah ini pernah menjadi perbualan hangat di kalangan pensyarah universiti awam beberapa tahun lalu kerana ramai yang bersetuju jika mampu meningkatkan produktiviti dan mengekalkan pengalaman.
Dokumen tersebut membahas tentang pembangunan sahsiah pelajar berdasarkan teori-teori yang diajarkan. Teori-teori tersebut meliputi Teori Maslow, Teori Psikoanalitik, Teori Frued, dan Teori Pilihan yang semuanya menekankan kebutuhan dasar manusia yang berbeda-beda.
This document discusses the importance of integrity. It begins by defining integrity as honesty and strong moral principles. It then discusses factors that can undermine integrity, such as weaknesses in leadership, structures, institutions, systems/procedures, culture and individuals. Tips are provided on developing integrity, such as defining one's core values, making ethical choices even when unobserved, and taking responsibility for one's actions. The importance of integrity is that it gains trust, protects reputation, and allows one to be at peace with their decisions.
Dokumen ini membahas tentang gelagat organisasi dan peranannya dalam pengurusan. Ia mendefinisikan gelagat organisasi sebagai faktor yang mempengaruhi cara individu dan kelompok berinteraksi di dalam organisasi. Dokumen ini juga menjelaskan tiga tingkat analisis gelagat organisasi yaitu individu, kelompok, dan organisasi. Disiplin ilmu seperti psikologi, sosiologi, dan psikologi sosial membentuk pemahaman tentang gelag
MARA ILKM - Pengurusan Integriti & AkauntabilitiSirhan Sensei
Dokumen tersebut membahas tentang pengurusan integriti dan akauntabiliti. Ia menjelaskan definisi integriti dan akauntabiliti serta nilai-nilai pentingnya bagi pengurusan awam dan keguruan. Dokumen ini juga menyentuh cabaran dalam memperkukuhkan integriti diri, sistem, dan organisasi untuk memastikan pengurusan yang berkualiti.
This document discusses the importance of teamwork in the workplace. It defines teamwork as cooperation between managers who plan and employees who carry out responsibilities well. It also lists the characteristics of effective teams, such as making decisions through discussion, treating all members as important, and allowing creativity. The benefits of teamwork include improved motivation, confidence, communication skills, and a harmonious work environment. Overall, the document emphasizes that teamwork has positive impacts for both employees and organizations.
Cadangan menaikkan umur persaraan kakitangan awam dari 56 tahun ke 60 tahun mendapat sambutan baik dan bercampur-campur, dengan beberapa pihak bersetuju tetapi juga ada yang mempersoalkan kesannya. Langkah ini pernah menjadi perbualan hangat di kalangan pensyarah universiti awam beberapa tahun lalu kerana ramai yang bersetuju jika mampu meningkatkan produktiviti dan mengekalkan pengalaman.
Dokumen tersebut membahas tentang pembangunan sahsiah pelajar berdasarkan teori-teori yang diajarkan. Teori-teori tersebut meliputi Teori Maslow, Teori Psikoanalitik, Teori Frued, dan Teori Pilihan yang semuanya menekankan kebutuhan dasar manusia yang berbeda-beda.
Maktab Mahmud Padang Terap - Peribadi Berkualiti, Perkhidmatan BerprestasiSirhan Sensei
Dokumen ini membahas tentang keunggulan budaya kita dan peranan penting pendidik. Ia menekankan bahwa pendidik harus memiliki pengetahuan yang luas, kemampuan profesional yang tinggi, dan akhlak mulia seperti amanah, jujur, dan adil untuk mendidik siswa menjadi insan yang bermanfaat bagi masyarakat.
1. Dokumen tersebut membahas mengenai pentingnya nilai dan etika bagi penjawat awam dalam memajukan perkhidmatan publik dan negara.
2. Beberapa poin penting adalah definisi nilai dan etika, rasional penerapannya dalam perkhidmatan awam, serta usaha-usaha pemerintah untuk memajukan budaya kerja beretika.
3. Nilai-nilai utama seperti jujur, amanah dan bertanggungjawab perlu d
Dokumen tersebut membahas konsep dasar dari service excellence yang mencakup pengertian pelayanan prima, kualitas pelayanan, dan unsur-unsur penting dalam penerapannya seperti budaya organisasi, iklim kerja, dan kepemimpinan.
Role and responsibility of First Responders In MOHdrnikahmad
Dokumen tersebut membahas tentang tugas, tanggung jawab, dan etika first responder dalam memberikan perawatan pertolongan pertama. Ia menjelaskan bahwa first responder adalah orang pertama yang tiba di tempat kejadian dan terlatih untuk memberikan perawatan awal. Dokumen tersebut juga membahas tentang nilai-nilai integritas seperti kejujuran, tanggung jawab, dan komitmen dalam pelaksanaan tugas first responder.
Dokumen tersebut membahas tentang asas kecemerlangan perkhidmatan pemandu, termasuk peranan dan tanggungjawab pemandu, ciri-ciri pemandu yang cemerlang, dan cara mencapai kecemerlangan diri dan kerjaya."
Dokumen tersebut membahas tentang budaya kerja pelayanan publik yang mencakup tiga elemen utama yaitu integritas, berorientasi hasil, dan sinergi serta pentingnya komitmen kepemimpinan dalam mengembangkan budaya kerja tersebut di lingkup nasional maupun internal organisasi.
Maktab Mahmud Yan & Sik - Kompetensi & Prestasi Menjamin KecemerlanganSirhan Sensei
Dokumen tersebut membahas tentang kecemerlangan diri dan organisasi dalam mencapai tujuan pendidikan. Ia menekankan pentingnya memiliki kompetensi tinggi, berprestasi, berakhlak mulia, dan mencontohkan teladan Rasulullah shallallahu 'alaihi wasallam untuk mencapai keunggulan pendidikan berteraskan Islam.
Similar to MARA IALKM - Integriti & Akauntabiliti Teras Perkhidmatan MARA (20)
The document appears to be a countdown presentation for an upcoming speech on the advantages of Malaysian culture. The presentation includes a countdown from 10 to 1, followed by slides with the event logo, title mentioning Malaysian culture advantages and English course identification. It also lists stages as another slide element.
MARA - Imej & Kepimpinan Pendidik MARA (Kursus Orientasi Pendidik MARA KKTM B...Sirhan Sensei
Dokumen ini memberikan ringkasan tentang topik "Keunggulan Budaya Kita" oleh Pn. Hjh Shaariah Dahman, Pengarah Kolej MARA Kuala Nerang. Dokumen ini menyentuh tentang sifat-sifat penting seorang pendidik terbilang seperti cinta ilmu, cinta mengajar, cinta murid, berintegriti tinggi, komitmen tinggi dan beretika. Dokumen ini juga menekankan pentingnya berusaha untuk kecemerlangan dalam seg
Dokumen tersebut merangkum kata-kata bijak dan pesan-pesan penting tentang pendidikan dan peranan guru yang ideal dalam mendidik dan membentuk generasi muda bangsa, dengan menekankan pada integriti, komitmen, dan kecemerlangan dalam menjalankan tugas sebagai pendidik.
VLM adalah projek video manual laboratorium yang dicipta untuk mengatasi masalah pengajaran dan pembelajaran apabila penyelaras makmal tidak hadir kerana cuti sakit, cuti bersalin atau kursus. Ia memberikan panduan praktikal secara visual untuk pelajar melaksanakan eksperimen di makmal dengan lebih cekap dan berkesan. VLM boleh digunakan secara meluas di pelbagai institusi dan dipertingkatkan mengikut keperluan
Maktab Mahmud - Mendidik Anak Bangsa Satu AmanahSirhan Sensei
Dokumen tersebut membahas tentang pentingnya pendidikan bagi bangsa, peranan guru yang efektif, dan standar kualitas pendidikan Malaysia. Dokumen tersebut juga menyoroti sifat-sifat guru terbilang seperti integritas tinggi, komitmen tinggi, dan keinginan untuk membangun bangsa.
Kolej MARA Kuala Nerang - Kepimpinan BerkualitiSirhan Sensei
Dokumen ini membahas tentang kepemimpinan. Memberikan informasi tentang pentingnya memiliki kepribadian yang baik sebagai pemimpin, strategi perencanaan yang efektif, dan keberhasilan yang luar biasa. Juga menyoroti proses kepemimpinan sebagai perjalanan seumur hidup bukan hanya sekadar kunjungan singkat.
Kolej MARA Kuala Nerang - Guru Mursyid 2Sirhan Sensei
Seminar ini membahas tentang ciri-ciri seorang guru mursyid yang ideal yang memiliki ilmu yang luas dan mendalam, menjadi teladan yang baik, memiliki kelebihan rohani dan akal, serta memiliki kepribadian yang kuat. Seminar ini juga mendefinisikan makna pendidik sebagai muallim, muaddib, dan murabbi yang bertujuan menanamkan ilmu, memperadabkan siswa, dan menjadikan Allah sebagai sumber rujukan. Transformasi diri
Course Materials' evaluation for South East Asian NationsSirhan Sensei
The document discusses English language teaching materials used in Southeast Asian countries. It provides an overview of factors that influence the choice of materials, including state ideologies, parents' preferences, and affordability. It then characterizes different types of materials, such as imported, in-country, and regional coursebooks. Both advantages and disadvantages are outlined for each type. The document also discusses how materials are typically used by teachers and learners, and evaluates English language textbooks from Indonesia, Thailand, and Vietnam.
Universitas Negeri Jakarta banyak melahirkan tokoh pendidikan yang memiliki pengaruh didunia pendidikan. Beberapa diantaranya ada didalam file presentasi
Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 Fase D Kurikulum Merdeka - [abdiera.com]Fathan Emran
Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 SMP/MTs Fase D Kurikulum Merdeka - abdiera.com. Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 SMP/MTs Fase D Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 SMP/MTs Fase D Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 SMP/MTs Fase D Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 SMP/MTs Fase D Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 SMP/MTs Fase D Kurikulum Merdeka.
Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 10 Fase E Kurikulum MerdekaFathan Emran
Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 10 SMA/MA Fase E Kurikulum Merdeka - abdiera.com. Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 10 SMA/MA Fase E Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 10 SMA/MA Fase E Kurikulum Merdeka.
2. SULUH MINDA
Mulakan Pagimu Sebagai
Guru, Pelajar, Pendengar,
atau orang yang cintakan
ilmu,
JANGAN
Jadi Orang Yang Kelima
JAHIL
~ Maksud Hadith
KEUNGGULAN BUDAYA KITA
3. SULUH MINDA
Dia-lah yang telah
mentakdirkan adanya mati &
hidup (kamu) – untuk
MENGUJI &
MENZAHIRKAN keadaan
kamu: SIAPAKAH DI
ANTARA KAMU YANG
LEBIH BAIK AMALNYA;
~ Al-Mulk:2
KEUNGGULAN BUDAYA KITA
5. INTEGRITY
“In looking for people to
hire, you look for three
qualities: INTEGRITY,
INTELLIGENCE & ENERGY.
ENERGY
And if they don’t have THE
FIRST, the other two will
FIRST
kill you”.
~ Warren Buffet
KEUNGGULAN BUDAYA KITA
7. BASICS OF INTEGRITY
IMAN
& TAQWA
Align words with actions - Walk the
talk, Talk the walk (Don’t “Spin”)
Keep your promises
Do “the right thing”
KEUNGGULAN BUDAYA KITA
9. ELEMEN INTEGRITI
ELEMEN-ELEMEN INTEGRITI
1. AMANAH / INTEGRITI
2. IKHLAS
3. TEKUN
4. BERDISIPLIN
5. SABAR
6. ADIL
7. PATUH & TAAT
8. BOLEH DIPERCAYAI
9. JATIDIRI
KEUNGGULAN BUDAYA KITA
10. INTEGRITI: IMAN &
TAQWA
Dan katakanlah: "Bekerjalah
kamu, maka Allah & Rasul-Nya
serta orang-orang mu'min akan
melihat pekerjaanmu itu, dan
kamu akan dikembalikan kepada
(Allah) Yang Mengetahui akan
yang ghaib & yang nyata, lalu
diberitakan-Nya kepada kamu
apa yang telah kamu kerjakan".
(At-Taubah, 105)
KEUNGGULAN BUDAYA KITA
13. PENGUKUHAN
INTEGRITI SISTEM, PROSEDUR &
PERATURAN
Diperkukuhkan
–
menutup ruang yang
melemahkan
akauntabiliti & integriti
pengurusan.
Gerakan pembaharuan
pentadbiran secara
berterusan.
KEUNGGULAN BUDAYA KITA
14. PENGUKUHAN
INTEGRITI
Imej
ORGANISASI
korporat positif
Budaya
korporat berteladan
Kepimpinan
organisasi, stail kepimpinan
Berorientasikan
Integriti
pelanggan
adalah ciri kecemerlangan
Kecemerlangan:
bukan destinasi tetapi
perjalanan.
KEUNGGULAN BUDAYA KITA
15. KEPENTINGAN INTEGRITI DALAM PENGURUSAN
AWAM
1.
Penyelewangan
ELAKKAN
2.
Salahguna kuasa
3.
Rasuah
4.
Pertahankan keutuhan pengurusan
5.
Amalkan prinsip “good governance”.
6.
Jamin kualiti perkhidmatan yang tinggi
7.
Beri keyakinan & kepuasan kepada
pelanggan.
KEUNGGULAN BUDAYA KITA
16. PENGHALANG INTEGRITI
KAWALAN DALAMAN
PENGHAYATAN
IMAN & TAQWA
SISTEM,
PERATURAN,
PROSEDUR KERJA
- JUMUD
KEPIMPINAN ORGANISASI
LEMAH
KEPENTINGAN
DIRI
MENGATASI
KEPENTINGAN
KERJA &
PELANGGAN
SISTEM
REWARDS & PUNISHMENT
KEUNGGULAN BUDAYA KITA
18. NILAI AKAUNTABILITI
Mengawal
& mengawas segala sumber di bawah
jagaan
Bekerja
berasaskan dasar jabatan /organisasi
Bertanggungjawab
sepenuhnya – perlakuan &
keputusan
Sempurnakan
Patuhi
Peka
tugas – terbilang & berimpak tinggi
peraturan & prosedur ditetapkan
kepada kualiti, ada “SENSE OF URGENCY”.
KEUNGGULAN BUDAYA KITA
19. MAFHUM
FIRMAN ALLAH S.W.T
Sesungguhnya, adalah bagimu
pada DIRI RASULULLAH itu
CONTOH IKUTAN YANG BAIK, iaitu
BAIK
bagi ORANG YANG SENTIASA
MENGHARAPKAN KEREDHAAN
ALLAH & BALASAN BAIK PADA
HARI AKHIRAT, serta ia pula
menyebut & banyak mengingati
Allah
~ Al-Ahzab: 21
KEUNGGULAN BUDAYA KITA
20. SEINDAH SABDA
Sesungguhnya, Allah tidak
menerima suatu amal
perbuatan, kecuali yang
MURNI KERANA-NYA &
MENGHARAPKAN REDHANYA
~ Riwayat Abu Dawud &
Nasai
KEUNGGULAN BUDAYA KITA
21. DOAKU
“Ya Tuhan, perlihatkanlah kepada
kami yang benar itu benar dan
berikan kami kekuatan
menghayatinya dan perlihatkanlah
kepada kami kepalsuan sebagai
kepalsuan dan berikan kami
kemampuan menghindarinya.”
KEUNGGULAN BUDAYA KITA