Licenziamento ed offerta di conciliazione

1. LICENZIAMENTO ED
OFFERTA DI
CONCILIAZIONE

2. Termini
Soggetti
Lavoratori assunti a
decorrere dal
7 Marzo 2015
Entro 60 giorni dalla ricezione, da
parte del lavoratore, della
comunicazione di licenziamento in
forma scritta (termine di
impugnazione del licenziamento)
Dove
Presso le sedi di conciliazione
protette espressamente
individuate dall’art. 6 del D.
Lgs. 23/2015
Sedi territoriali
dell'Ispettorato Nazionale
del Lavoro, sede sindacale
e commissioni di
certificazione

3. Proposta del
Datore di
Lavoro
Un importo/somma,
che non costituisce
reddito imponibile ai
fini fiscali e
contributivi
Di ammontare pari ad 1
mensilità di retribuzione di
riferimento per il calcolo
del Tfr per ogni anno di
servizio
In misura non < a 2 e
non > a 18
Con consegna di
assegno circolare
al lavoratore

4. Accettazione
da parte del
lavoratore
Il rapporto di lavoro
si estingue alla
data del
licenziamento
Il lavoratore rinuncia
all’impugnazione del
licenziamento, anche
se é già stata
proposta
Eventuali ulteriori
somme pattuite
nella stessa sede
Sono soggette al regime fiscale
ordinario