Microcredito per lo sviluppo di iniziative imprenditorialiPaolo Soro
Microcredito per lo sviluppo di iniziative imprenditoriali.
Entra in vigore il prossimo 16 dicembre 2014, il Decreto 17 ottobre 2014 N. 176, del Ministero dell’Economia e delle Finanze, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale N. 279 del 1° dicembre 2014, relativo alla disciplina del microcredito per l'avvio o lo sviluppo di iniziative imprenditoriali e per l'inserimento nel mercato del lavoro.
Bando Manager to Work (parte II) - Incentivi per manager e quadri disoccupatiorasilavora.it
(ERRATA CORRIGE: Il bando non è stato pubblicato il 27/06/2013, ma bensì il 21/05/2013.)
Promosso dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, e attuato da Italia Lavoro Spa con il contributo del Fondo Sociale Europeo “Governance e Azioni di Sistema” e del Fondo di Rotazione per la formazione professionale, il Bando Manager to Work è attivo dal 27/06/2013 al 31/12/2014 e si pone come finalità quella di incentivare e reinserire nel mercato del lavoro ex dirigenti e quadri disoccupati.
La seconda parte dell'iniziativa consiste in incentivi riconosciuti a ex manager e quadri disoccupati, per la CREAZIONE DI IMPRESA o l’AUTOIMPIEGO
Lo Studio Sila orasilavora.it® resta disponibile per chiarimenti ed informazioni:
orasilavora.it - http://www.orasilavora.it/
Tel. 030 240 0052 | Email: info@orasilavora.it
Microcredito per lo sviluppo di iniziative imprenditorialiPaolo Soro
Microcredito per lo sviluppo di iniziative imprenditoriali.
Entra in vigore il prossimo 16 dicembre 2014, il Decreto 17 ottobre 2014 N. 176, del Ministero dell’Economia e delle Finanze, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale N. 279 del 1° dicembre 2014, relativo alla disciplina del microcredito per l'avvio o lo sviluppo di iniziative imprenditoriali e per l'inserimento nel mercato del lavoro.
Bando Manager to Work (parte II) - Incentivi per manager e quadri disoccupatiorasilavora.it
(ERRATA CORRIGE: Il bando non è stato pubblicato il 27/06/2013, ma bensì il 21/05/2013.)
Promosso dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, e attuato da Italia Lavoro Spa con il contributo del Fondo Sociale Europeo “Governance e Azioni di Sistema” e del Fondo di Rotazione per la formazione professionale, il Bando Manager to Work è attivo dal 27/06/2013 al 31/12/2014 e si pone come finalità quella di incentivare e reinserire nel mercato del lavoro ex dirigenti e quadri disoccupati.
La seconda parte dell'iniziativa consiste in incentivi riconosciuti a ex manager e quadri disoccupati, per la CREAZIONE DI IMPRESA o l’AUTOIMPIEGO
Lo Studio Sila orasilavora.it® resta disponibile per chiarimenti ed informazioni:
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Tel. 030 240 0052 | Email: info@orasilavora.it
Varese, 30 marzo 2015 Centro Congressi Ville Ponti
Convegno "Cosa fare per lavorare in Svizzera"
Giampaolo Lamantia e Massimo Pagano, dottori commercialisti spiegano: la casistica, la busta paga, i riflessi dell'integrazione salariale, tassazione.
Al fine di poter incentivare la realizzazione di attività imprenditoriali con la creazione di nuove imprese; sono stati istituiti, su mandato del Governo, specifici fondi per l’accrescimento della competitività del Paese e dell’occupazione.
La concessione di agevolazioni finanziarie (contributo a fondo perduto e mutuo a tasso agevolato) è rivolta alle seguenti due tipologie di iniziative:
- Microimpresa (in forma di società), con investimenti complessivi previsti fino ad euro 129.114;
- Lavoro Autonomo (in forma di ditta individuale), con investimenti complessivi previsti fino ad euro 25.823.
La residenza dei soci e la sede legale, operativa e amministrativa deve essere ubicata nel territorio nazionale.
Varese, 30 marzo 2015 Centro Congressi Ville Ponti
Convegno "Cosa fare per lavorare in Svizzera"
Giampaolo Lamantia e Massimo Pagano, dottori commercialisti, spiegano la normativa di riferimento: diritto, vincolo sociale, comunicazione preventiva, contenuto della notifica, limite dei 90 giorni, copertura assicurativa, cauzione, trasferimento delle merci all'estero, trasferimento di beni temporaneo, trasferimento strumenti di lavoro, distacco all'estero dei lavoratori, lavoratori indipendenti, lavoratori extracomunitari, indirizzi e link utili.
Conviene al dipendente richiedere il pagamento della quota del TFR in busta p...Sandra Paserio
E' stata data la possibilità ai lavoratori subordinati in forza da almeno 6 mesi presso un datore di lavoro, di richiedere il pagamento anticipato della QU.I.R. ossia della quota del TFR mensile maturato nel mese. Il suddetto importo è però soggetto a tassazione separata. La tematica è stata trattata dallo Studio Paserio al convegno di formazione organizzato per la propria clientela all'evento del 23/04/2015 a Malpensa Fiere.
Progetto di re-inserimento lavorativo 20 soggetti over 45 disoccupati da alme...orasilavora.it
Il Bando è rivolto a 20 uomini o donne, con età superiore ai 45 anni, che al momento della presentazione della domanda, presentino i seguenti requisiti:
- stato di disoccupazione;
- iscrizione al Centro per l’Impiego territorialmente competente della provincia di Brescia;
- anzianità di disoccupazione di almeno 12 mesi;
- residenza in Provincia di Brescia, ad esclusione dei comuni dell’area della Vallecamonica e del Sebino Bresciano.
Il bando prevede per l’Azienda che assume, un contributo per l’inserimento lavorativo, il cui
valore, varia a seconda del tipo di contratto che viene stipulato.
Viene altresì riconosciuta una dote all’ente accreditato per i servizi al lavoro, del valore di €
1.200,00, a seguito dell’inserimento lavorativo del destinatario con contratto di lavoro
subordinato a tempo indeterminato, a tempo determinato con durata pari o maggiore di 12 mesi.
TERMINI:
- Data conclusione prenotazione dote: 28/06/2013
- Data conclusione delle azioni previste dal bando: 31/12/2013
Siamo a disposizione per ulteriori chiarimenti:
orasilavora.it - http://www.orasilavora.it/
Tel. 030 240 0052 | E-mail: info@orasilavora.it
Corso Giuseppe Garibaldi, 16 - 25124 Brescia
Il distacco dei dipendenti presso un'impresa esteraPaolo Soro
Il distacco dei dipendenti presso un’impresa estera
Nel loro percorso di internazionalizzazione, le aziende vanno alla ricerca di nuovi mercati in cui cogliere opportunità di business. Accade così di frequente che gli imprenditori italiani siglino dei contratti con società operanti all’estero per l’esecuzione di commesse di lavoro. Detti accordi impongono spesso la necessità di distaccare i propri dipendenti presso imprese estere.
Varese, 30 marzo 2015 Centro Congressi Ville Ponti
Convegno "Cosa fare per lavorare in Svizzera"
Giampaolo Lamantia e Massimo Pagano, dottori commercialisti spiegano: la casistica, la busta paga, i riflessi dell'integrazione salariale, tassazione.
Al fine di poter incentivare la realizzazione di attività imprenditoriali con la creazione di nuove imprese; sono stati istituiti, su mandato del Governo, specifici fondi per l’accrescimento della competitività del Paese e dell’occupazione.
La concessione di agevolazioni finanziarie (contributo a fondo perduto e mutuo a tasso agevolato) è rivolta alle seguenti due tipologie di iniziative:
- Microimpresa (in forma di società), con investimenti complessivi previsti fino ad euro 129.114;
- Lavoro Autonomo (in forma di ditta individuale), con investimenti complessivi previsti fino ad euro 25.823.
La residenza dei soci e la sede legale, operativa e amministrativa deve essere ubicata nel territorio nazionale.
Varese, 30 marzo 2015 Centro Congressi Ville Ponti
Convegno "Cosa fare per lavorare in Svizzera"
Giampaolo Lamantia e Massimo Pagano, dottori commercialisti, spiegano la normativa di riferimento: diritto, vincolo sociale, comunicazione preventiva, contenuto della notifica, limite dei 90 giorni, copertura assicurativa, cauzione, trasferimento delle merci all'estero, trasferimento di beni temporaneo, trasferimento strumenti di lavoro, distacco all'estero dei lavoratori, lavoratori indipendenti, lavoratori extracomunitari, indirizzi e link utili.
Conviene al dipendente richiedere il pagamento della quota del TFR in busta p...Sandra Paserio
E' stata data la possibilità ai lavoratori subordinati in forza da almeno 6 mesi presso un datore di lavoro, di richiedere il pagamento anticipato della QU.I.R. ossia della quota del TFR mensile maturato nel mese. Il suddetto importo è però soggetto a tassazione separata. La tematica è stata trattata dallo Studio Paserio al convegno di formazione organizzato per la propria clientela all'evento del 23/04/2015 a Malpensa Fiere.
Progetto di re-inserimento lavorativo 20 soggetti over 45 disoccupati da alme...orasilavora.it
Il Bando è rivolto a 20 uomini o donne, con età superiore ai 45 anni, che al momento della presentazione della domanda, presentino i seguenti requisiti:
- stato di disoccupazione;
- iscrizione al Centro per l’Impiego territorialmente competente della provincia di Brescia;
- anzianità di disoccupazione di almeno 12 mesi;
- residenza in Provincia di Brescia, ad esclusione dei comuni dell’area della Vallecamonica e del Sebino Bresciano.
Il bando prevede per l’Azienda che assume, un contributo per l’inserimento lavorativo, il cui
valore, varia a seconda del tipo di contratto che viene stipulato.
Viene altresì riconosciuta una dote all’ente accreditato per i servizi al lavoro, del valore di €
1.200,00, a seguito dell’inserimento lavorativo del destinatario con contratto di lavoro
subordinato a tempo indeterminato, a tempo determinato con durata pari o maggiore di 12 mesi.
TERMINI:
- Data conclusione prenotazione dote: 28/06/2013
- Data conclusione delle azioni previste dal bando: 31/12/2013
Siamo a disposizione per ulteriori chiarimenti:
orasilavora.it - http://www.orasilavora.it/
Tel. 030 240 0052 | E-mail: info@orasilavora.it
Corso Giuseppe Garibaldi, 16 - 25124 Brescia
Il distacco dei dipendenti presso un'impresa esteraPaolo Soro
Il distacco dei dipendenti presso un’impresa estera
Nel loro percorso di internazionalizzazione, le aziende vanno alla ricerca di nuovi mercati in cui cogliere opportunità di business. Accade così di frequente che gli imprenditori italiani siglino dei contratti con società operanti all’estero per l’esecuzione di commesse di lavoro. Detti accordi impongono spesso la necessità di distaccare i propri dipendenti presso imprese estere.
Внедрение услуги ТВ в сети PON (Алексей Омельченко)uadeps
Рассмотрение способов реализации услуги КТВ в сетях PON. Анализ экономических вопросов.
Автор: Алексей Омельченко, руководитель отдела КТВ и видеонаблюдения компании DEPS
Why Now Is Prime Time For Direct Selling? Wall Street Journal (July 2011)Millie Leung
Why Now Is Prime Time for Direct Selling?
Wall Street Journey Article from July 2011
Millie Leung
Entrepreneur. Author. International Speaker
Helping You to build a profitable home business, make a difference and create a life you love!
Connect with me at www.Facebook.com/Fly.with.Millie and www.MillieLeung.com
Comunicato congiunto Equitalia – Commercialisti.
Equitalia e Commercialisti insieme per un fisco più amico. Nel 2014 concesse rate straordinarie fino a 10 anni per 4,4 miliardi di euro. Il vademecum sulle opportunità e sulle tutele per i contribuenti.
Martedì, 22 Marzo 2016
Dall’insediamento del Ministro Federica Guidi, l’azione complessiva del Ministero dello Sviluppo economico è riconducibile ad un framework unitario, il cui obiettivo principale è di creare le condizioni affinché le imprese possano consolidarsi ed espandersi attraverso il rilancio degli investimenti, una più forte proiezione internazionale e un maggiore accesso ai fattori di produzione quali l’energia e il credito.
Per perseguire queste finalità il Ministero dello sviluppo economico ha adottato, in questi due anni, numerose misure per rafforzare la competitività del sistema produttivo e proiettare l’economia verso una maggiore innovazione tecnologica e organizzativa. In particolare attraverso lo stimolo alla ricerca e all’innovazione, la promozione e la crescita dimensionale di imprese innovative ad alto valore tecnologico, l’accesso alle fonti di finanziamento, il consolidamento patrimoniale, il rafforzamento della proiezione internazionale, l’approvvigionamento energetico a costi più competitivi, la realizzazione e promozione di servizi e infrastrutture digitali, nonché la promozione della concorrenza, la tutela della proprietà intellettuale e dei consumatori.
Con l’obiettivo di rilanciare il protagonismo delle imprese attraverso la crescita e il rafforzamento della competitività del nostro tessuto produttivo, l’Handbook, redatto sia in italiano che in inglese, rappresenta un vademecum di tutte le misure agevolative adottate dal Ministero dello sviluppo economico in un’ottica di modernizzazione e rafforzamento del paradigma imprenditoriale italiano.
L’Handbook raccoglie tutte le agevolazioni attualmente fruibili dalle imprese, suddivise in quattro macro-aree di intervento (sostegno alla competitività, sostegno all’innovazione, efficienza energetica, internazionalizzazione) e un focus speciale sulle startup e PMI innovative.
Al fine di favorire il rilancio e lo sviluppo delle imprese italiane, l’art. 18 del DL 91/2014, il cd Decreto Competitività, ha concesso alle imprese una importante agevolazione fiscale per l’acquisto di beni strumentali. Si tratta di un’agevolazione simile alla detassazione Tremonti-ter prevista dall’art. 5 del DL 78/2009, ma, a differenza di quest’ultima, l’agevolazione non opera mediante deduzione dal reddito d’impresa del 50% dell’investimento, bensì mediante un credito d’imposta. Ciononostante, si ritengono applicabili alla stessa, le medesime osservazioni e chiarimenti illo tempore forniti dall’Agenzia delle Entrate in merito dalla detassazione degli investimenti Tremonti-ter.
Analizzati, dunque, gli aspetti salienti della disciplina, sembra opportuno in questa sede verificarne limiti e opportunità al fine di valutarne la convenienza.
Decreto "Cura Italia" sintesi delle principali misure per StartUp e P.M.I. su...Raffaele Greco
Decreto Legge "Cura Italia" n. 18/2020.
Scheda di sintesi delle principali misure per Start-Up, micro, piccole e medie imprese su banche, mutui e finanziamenti.
Modulo compilabile per la presentazione della domanda di agevolazione a valere sul decreto Beni strumentali ("Nuova Sabatini"), secondo quanto previsto dalla circolare del 10 febbraio 2014 n. 4567.
La domanda, a pena di invalidità, deve essere compilata utilizzando esclusivamente tale modulo ed inviata a mezzo posta elettronica certificata (PEC) agli indirizzi di PEC delle banche e degli intermediari finanziari aderenti alla convenzione tra Ministero dello sviluppo economico, Cassa Depositi e Prestiti (CDP) e Associazione Bancaria Italiana (ABI) a partire dalle ore 9 del 31 marzo 2014.
Nuove regoler per le prestazioni occasionali che sostituiscono i voucher lavoro. I punti nel documento sono anticipati e chiariti da Confindustria Emilia
Vademecum Cassa Forense - Giovani avvocati e maternitàEdoardo Ferraro
Il primo vademecum del Dipartimento Previdenza Forense di MF e di MF Giovani in tema di agevolazioni per i giovani avvocati e di tutela della maternità.
Tipologia di finanziamento presentato sotto forma di accordo tra un richiedente ed un istituto di credito. Solitamente usato per l'acquisto di beni molto costosi.
2. Cos’è La cessione del quinto dello stipendio è una forma di finanziamento personale. La cessione si basa sul trattenere direttamente dalla busta paga del contraente una percentuale massima del 20%: un quinto da cui deriva appunto il nome.
3. Caratteristiche - le rate vengono trattenute direttamente dallo stipendio - la cessione non necessita di garanti - la cessione può essere fatta anche da persone segnalate in CRIF - non deve esserci una motivazione per la richiesta - si può richiedere un acconto - durata fino a 120 mesi - il capitale del prestito è coperto da assicurazione vita, perdita del lavoro, chiusura ditta e anche licenziamento - si può estinguere con anticipo, la quota e gli interessi non usufruiti vengono restituiti - rata fissa per tutta la durata del prestito - nessun anticipo sulle spese
4. Importo richiedibile L’ importo massimo che si può richiedere è 99.000 euro, dipende pero da vari casi: -il calcolo, come previsto dalla legge n.180/50, deve essere fatto sulla quinta parte dello stipendio mensile -per i dipendenti pubblici e statali, il montante massimo che si può concedere si ottiene moltiplicando il quinto dello stipendio per 120 mesi -per i dipendenti privati si può concedere basandosi su due valutazioni: a quanto ammonta il TFR accantonato, e quanto è valutata la società di lavoro dal punto di vista assicurativo e finanziario.
5. Seconda cessione del quinto e rinegoziazione - La legge 180/50 rende possibile la richiesta di una seconda cessione del quinto , facoltativa per privati, e sempre concessa per il settore pubblico e statale - La cessione del quinto è rinegoziabile trascorsi i 2/5 della durata dove, a meno che essa non sia ricompresa fino a 60 mesi, in quel caso si può procedere.
6. Documenti richiesti Sono richiesti vari documenti per avviare la pratica di Cessione del Quinto. - Documento d’identità e codice fiscale - Cedolino pensione o ultima busta paga - Ultimo modello CUD (ed Obis M per il pensionato) - Certificato stipendio o attestato di servizio in originale - Quota cedibile per i pensionati