La cessione del quinto è un tipo di prestito personale per lavoratori dipendenti che consente di trattenere fino al 20% dello stipendio per il rimborso. Non richiede garanti, permette anche a chi è segnalato in CRIF di accedervi e può avere una durata fino a 120 mesi, con capitale assicurato. È possibile richiederne una seconda cessione o rinegoziare dopo un certo periodo, con requisiti di documentazione specifici per avviare la pratica.

1. Cessione del Quinto una soluzione per lavoratori dipendenti

2. Cos’è La cessione del quinto dello stipendio è una forma di finanziamento personale. La cessione si basa sul trattenere direttamente dalla busta paga del contraente una percentuale massima del 20%: un quinto da cui deriva appunto il nome.

3. Caratteristiche - le rate vengono trattenute direttamente dallo stipendio - la cessione non necessita di garanti - la cessione può essere fatta anche da persone segnalate in CRIF - non deve esserci una motivazione per la richiesta - si può richiedere un acconto - durata fino a 120 mesi - il capitale del prestito è coperto da assicurazione vita, perdita del lavoro, chiusura ditta e anche licenziamento - si può estinguere con anticipo, la quota e gli interessi non usufruiti vengono restituiti - rata fissa per tutta la durata del prestito - nessun anticipo sulle spese

4. Importo richiedibile L’ importo massimo che si può richiedere è 99.000 euro, dipende pero da vari casi: -il calcolo, come previsto dalla legge n.180/50, deve essere fatto sulla quinta parte dello stipendio mensile -per i dipendenti pubblici e statali, il montante massimo che si può concedere si ottiene moltiplicando il quinto dello stipendio per 120 mesi -per i dipendenti privati si può concedere basandosi su due valutazioni: a quanto ammonta il TFR accantonato, e quanto è valutata la società di lavoro dal punto di vista assicurativo e finanziario.

5. Seconda cessione del quinto e rinegoziazione - La legge 180/50 rende possibile la richiesta di una seconda cessione del quinto , facoltativa per privati, e sempre concessa per il settore pubblico e statale - La cessione del quinto è rinegoziabile trascorsi i 2/5 della durata dove, a meno che essa non sia ricompresa fino a 60 mesi, in quel caso si può procedere.

6. Documenti richiesti Sono richiesti vari documenti per avviare la pratica di Cessione del Quinto. - Documento d’identità e codice fiscale - Cedolino pensione o ultima busta paga - Ultimo modello CUD (ed Obis M per il pensionato) - Certificato stipendio o attestato di servizio in originale - Quota cedibile per i pensionati

7. Iter La prima valutazione si basa fattibilità o meno della richiesta: serve solo l’ultima busta paga e l’ultimo CUD. Se la risposta è positiva, si procede e vengono richiesti i documenti Predisposizione del preventivo per accettazione Stampa del contratto, con firma della privacy e inoltro per la notifica al datore di lavoro Erogazione del finanziamento.

8. Garanzie Le garanzie per la Cessione del Quinto sono: Il TFR Assicurazione per rischio vita: caso di morte e invalidità Assicurazione per rischio impiego: in caso di perdita di lavoro, licenziamento o chiusura ditta

9. www.prestitia.it