Dokumen tersebut membahas tentang kepemimpinan spiritual. Beberapa poin penting yang diangkat antara lain hasil riset yang menunjukkan bahwa aspek spiritual berkontribusi besar terhadap kesuksesan karir seseorang, serta kepemimpinan yang efektif didasarkan pada spiritualitas yang tinggi. Dokumen ini juga menyarankan pentingnya memiliki niat yang suci, budaya kerja berkualitas, persaudaraan, serta perilaku etis dalam ke

1. www.abuabbad.wordpress.com
www.bhayusulis.blogspot.com
By:
BHAYU SULISTIAWAN, S.Pd.I

7. Leadership:
• Mempengaruhi orang
• Untuk menyelesaikan sesuatu
• dengan standar dan kualitas di atas kemampuan
mereka
• dan mereka melakukannya secara sukarela
Test Your Leadership Skills, Brian O'Neil

8. Leaders aren't born, they are made. And they are
made just like anything else, through hard work.
And that's the price we'll have to pay to achieve
that goal, or any goal.
~ Vince Lombardi ~

9. • Leader
• Follower
• Situation

11. Leadership Style:
Cara untuk
• Mengarahkan
• Melaksanakan rencana
• Memotivasi

12. • Authoritarian or autocratic
• Participative or democratic
• Delegative or Free Reign

13. Saya pengen
kamu berdua..

14. Yuk kerja
bareng tuk
selesein ini..

15. Kalian urus ya
selama saya
pergi..

18. • Hasil riset antara lain, SQ: Spiritual Intelligence, the Ultimate
Intelligence (Zohar dan Marshall, 2000), menyimpulkan
bahwa aspek spiritual, termasuk di dalamnya kecerdasan
spiritual (SQ), menjadi penyumbang terbesar (80%) dalam
keberhasilan dan kesuksesan karir seseorang.
• Penelitian lain berjudul: Going Deep: Exploring Spirituality in
Life and Leadership (Percy, 2003), menyimpulkan bahwa para
direktur dan Chief of Excutive Officer (CEO) yang efektif
dalam hidup dan kepemimpinannya memiliki spiritualitas
yang tinggi dan menerapkan gaya kepemimpinan spiritual.

19. • Niat yang suci; membangun kualitas batin yang prima dalam
bekerja. istiqomah dalam berkhidmat pada tugas masing-masing
• Mengembangkan budaya kualitas; hidup dan kerja hakekatnya
adalah PENGABDIAN kepada Allah (AMAL), maka harus dilakukan
dengan sebaik-baiknya (ahsanu ‘amala).
• Mengembangkan persaudaraan (ukhhuwah) sesama anggota
komunitas, sehingga kerjasama, sinergi antar individu dan
kelompok/unit dalam organisasi dapat tercipta untuk
memberdayakan potensi dan kekuatan secara maksimal dalam
mencapai tujuan.

20. • Mengembangkan perilaku etis (akhlaqul karimah)
dalam bekerja.
• Membudayakan rasa syukur dan sabar dalam
mengemban amanah.
• Mempertanggung jawabkan amanah dengan penuh
tanggung jawab.
• Kerja sama; team work