Laporan ini membahas praktek kerja industri (prakerin) selama tiga bulan di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Lebak. Badan ini berlokasi di Rangkasbitung dan bertugas mengelola administrasi pegawai pemerintah daerah. Prakerin memberikan pengalaman nyata bagi siswa tentang proses kerja di instansi pemerintah.

1. LAPORAN PRAKTEK KERJA INDUSTRI
(PRAKERIN)
DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN LEBAK
Di Ajukan untuk memenuhi salah satu persyaratan penyelesaian
Pendidikan Di SMKN 2 Rangkasbitung
Disusun Oleh : SAMSUDIN
Nis : 9945511271
Kelas : XI
Kopetensi Keahlian : AKUTANSI
SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN(SMKN 2 RANGKASBITUNG
ALAMAT : JL. Dewi Sartika No.46L Rangkasbitung

2. 2014
LEMBAR PENGESAHAN
Laporan Praktek kerja Industri (PRAKERIN) ini diajukan sebagai bukti
kegiatan di industri selama kurang lebih tiga bulan mulai dari 3 maret sampai
dengan 26 Mei 2014. Laporan ini di buat dan disahkan sebagai salah satu syarat
untuk mengikuti Ujian Akhir Nasional (UAN) dan Ujian Akhir Sekolah (UAS)
dan bentuk pertanggung jawaban siswa terhadap pihak sekolah. Rangkasbitung. 26
Mei 2014
MENGETAHUI
Ketua program keahlian Kepala sekolah
DWI BUDININGSIH S.Pd Drs. MUKMIN. M. Pd
NIP: 081905102005022001 NIP:19640101198831036

3. LAPORAN PRAKTEK KERJA INDUSTRI
(PRAKERIN)
DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
KABUPATEN LEBAK
SEMESTER GENAP TAHUN PELAJARAN 2012/2013
Disusun Oleh :
SAMSUDIN
Menyetujui
Pembimbing BKD Pembimbing sekolah
ENTIN RUSTINI NURUL WARDANI
Nip:196311132006042002 Nip:198101292005012005
Mengetahui
Kepala Badan Kepegawaian Daerah Kab.Lebak
HJ. EDI WAHYUDI
Nip:19585050319216201005

4. KATA PENGANTAR
puji dan syukur kami panjatkan kehadiran ALLAH SWT yang telah senantiasa melimpahkan
rahmat dan hidayahnya ,sehingga penulis dapat menyelesaikan laporan praktek kerja industri di dinas
kesehatan kabupaten lebak.
Shalawat dan salam smoga terlimpah curahkan kepada junjungan kita nabi MUHAMMAD SAW
penghulu para nabi serta keluarga dan para shabatnya serta para pengikutnya hingga akhir kiamat.
Laporan ini di susun sebagaimana salah satu tugas dan kewajiban praktikan setelah melaksanakan
praktek kerja industri (PRAKERIN). Yang bertujuan untuk menyampaikan gambaran dan informasi
secara deskripsi kondisi objektif dan pengalaman dalam melaksanakan praktik kerja industri di dinas
kesehatan kabupaten lebak.
Penulis menyadari sepenuhnya, bahwa laporan ini masih jauh dari kata sempurna sebagaimna
pepatah TIADA GADING YANG TAK RETAK baik dalam penyusunan, penyajian data data dan
sistematika bahasa, semua itu karena keterbatasan kemampuan dan waktu yang kami miliki.
Oleh karena itu penulis mengharapkan adanya saran ,kritik, dan koreksi yang bersifat konstruktif
guna menyempurnakan penyusunan laporan ini.
Berkenan dengan penyusunan laporan praktek kerja industri ini penulis menyampaikan banyak
terimakasih yang sedalam dalamnya kepada yth:
1. Bpk, Drs. Mukmin. M.Pd, selaku kepala sekolah SMKN 2 Rangkasbitung
2. Ibu Dwi Budiningsih, S.Pd selaku ketua jurusan
3. Ibu Nurul Wardani selaku pembimbing sekolah
4. Bapak HJ Edi Wahyudi selaku kepala Badan Kepegawaian Daerah kab.lebak
5. Ibu Entin Rustini selaku pembimbing prakerin BKD Kab.Lebak
6. Bapak Drs.H.Ngapipudin selaku sekrettaris BKD Kab. Lebak
7. Seluruh Pegawai Badan Kepegaaian Daerah Kabupaten Lebak
8. Ayahanda dan ibunda tercinta yang selalu memberikan do’a dan bantuan secara moril maupun
materil.
Tiada kata yang dapat penulis ucapkan kecuali rasa syukur mudah mudahan laporan ini dapat
bermanfaat khususnya bagi penulis dan umumnya bagi para pembaca, IBARAT PEPATAH
BAGAIKAN SUMBANGAN SEBUTIR KRIKIL UNTUK MEMBANGUN BANGUNAN MEGAH
NAN MEWAH dan mudah mudahan segala kebaikan dari semua pihak yang tidak dapat penulis
sebutkan satu persatu yang telah membantu dalam kelancaran praktek kerja industri sampai penyusunan
laporan ini di balas oleh ALLAH SWT.
Penyusun
Rangkasbitung, 26 Mei 2014

5. DAFTAR ISI
Halaman
Lembar pengesahan……………………………………………………………….......................................I
Kata pengantar……………………………………………………..............................................................II
Daftar isi……………………………………………....………………………………………………..…III
BAB I Pendahuluan
1.1 Latar belakang masalah..………………………….…………………...…….1
1.2 Tujuan PRAKERIN………………...……………………………………......2
1.3 Manfaat praktek kerja industri……………..………………..……………....2
1.4 Waktu Pelaksanaan………………………………………………….....
…….2
BAB II Kondisi obyektif Badan Kepegawaian Daerah kabupaten lebak
2.1 Sejarah Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Lebak………………...…...3
2.2 Letak geografis ………………………………………………………..…….3
2.3 Kondisi fisik …………………………………………………………..…......3
a. struktur organisasi………………………………………...………......4
b. tenaga pegawai dan karyawan…………………………...……….......4
c. pembagian tugas…………………………………...………….….…...4
2.4 Pembagian Tugas…………………………………………………………….5
2.5 Sarana dan prasarana…………………………………………………………5
BAB III KEGIATAN PRAKTIKAN
3.1 Kegiatan ………………………………………..………………….….….....6
3.2 Masalah yang dihadapi………………………..………………….…..……...7
3.3 Pemecahan masalah……………………………………………...…..……....7
.
BAB VI PENUTUP……………………………………………………….….........…8
4.2 Saran …………………………………………………………...…………....9
Lampiran-lampiran
4.1 Kesimpulan

6. BAB I
PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang
Berangkat dari kenyataan bahwa siswa adalah aset dan investasi bangsa yang harus memiliki
kemampuan yang dapat di andalkan sebagai harapan bangsa.kita harus memiliki kesadaran bahwa
semua siswa memiliki kewajiban untuk belajar, dan belajar.
Belajar sendiri diartikan sebagai suatu peruses usaha yang dilakukan individu untuk
memperoleh suatu perubahan tingkah laku yang baru secara keseluruhan, sebagai hasil dari
pengalaman individu itu sendiri dalam intraksinya dengan lingkungan. Belajar memiliki beberapa
prinsip dianyaranya:
1. Belajar sebagai usaha memperoleh perubahan tingkah laku.
2. Hasil belajar ditandai dengan perubahan seluruh aspek tingkah laku
3. Belajar merupakan suatu peruses
4. Belajar terjadi karena adanya dorongan dan tujuan yang akan di capai
5. Belajar merupakn bentuk pengalaman .
Dari seluruh peroses belajar yang telah di uraikan di atas maka dari belajar diharapkan memiliki
manisfestasi pembuatan belajar yaitu nampak perubahan sebagai berikut:
1. Kebiasaan
2. Keterampilan
3. Pengamatan
4. Berpikir asosiatif dan daya ingatan
5. Berpikir rasional
6. Sikap
7. Indibisi
8. Apresiasi
9. Tingkah laku afektif
SMKN 2 RANGKASBITUNG merupakan sekolah yang menerapkan pendidikan system ganda
memiliki kewajiban untuk mendidik dan mengajarakan kepada seluruh siswa untuk memiliki
keterampilan yang dapat di andalakan dalam kehidupan dimasa depan anak didiknya .
Jurusan akuntansi bertujuan membentuk siswa yang memiliki ilmu dalam bidang akuntasi.
Seorang siswa yang belajar di jurusan akuntasi tentulah di bina dan di arahkan untuk menjadi

7. seorang siswa yang handal, terampil, dam mampu mengembangkan setiap teori keilmuan yang
dimililkinya sehingga dapat melaksanaskan tugas – tugas yang sesungguhnya.
Namun sering kali teori yang di pelajari dibangku sekolah tidak sesuai dengan realita yang
terjadi dilapangan,kadang terdapat perbedaan antara teori dengan kenyataan dalam pelaksanaan.
Dengan adanya kecenderungan ini, maka sangatlah pentinga bagi setiap siswa yang belajar di
SMKN 2 RANGKASBITUNG untuk merealisasikannya dengan melaksanakan praktek, termasuk
yang dilakukan oleh siswa jurusan akuntansi sekolah menengah kejuruan SMKN 2
RANGKASBITUNG dengan melaksanakan praktek kerja industry ( PRAKERIN). Yang berlokasi
Di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Lebak :
1.2 Tujuan Praktek Kerja Lapangan (PKL) antara lain :
1. Membekali siswa/siswi dengan pengalaman yang sebenarnya dalam dunia kerja.
2. Sebagai persiapan untuk terjun dalam dunia kerja dan masyarakat.
3. Mempraktekan keterampilan siswa/siswi yang diperoleh disekolah.
4. Memanfaatkan kedisiplinan serta tanggung jawab siswa dalam melaksanakan tugas yang
diberikan.
1.3 Manfaat Praktik Kerja Industri (prakerin)
1. Penulis dapat menambah ilmu pengetahuan ,mempelajari ilmu ilmu pengetahuan umum dan juga
bisa menambah pengalaman yang luas. Materi yang telah diberikan oleh sekolah dapat di
praktikan di tempat prakerin, adapun wawasan mengetahui beberapa jenis pekerjaan yang biasa
dilakukan oleh pegawai instansi, penulis memahami beberapa tugas yang dilakukan oleh
pegawai.
2. Dengan adanya pelaksanaan praktek kerja industri (prakerin) ini siswa dapat
mengimplementasikan ilmu yang menjalur opada pengajaran dan pendidikan.
3. Dengan adanya praktik kerja industri ini siswa dapat menambah wawasan dan pengalaman kerja
yang merupakan pengalan kerja berharga untuk bekal kelak setelah lulus sekolah.
1.4 Waktu Pelaksanaan
Kegiatan praktik kerja industri ini dilaksanakan pada tanggal 03 Maret s.d 26 Mei 2014,Dengan
Lokasi Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Lebak Yang berada di Jl.Muryani Nataatmadja
No.04, Adapun beberapa bagian ruangan yang ditempati selama prakerin yaitu:
1. Bidang Sekretariat Badan Kepegawaian Daerah Kab.Lebak
2. Bidang Kepangkatan Dan Kesejahteraan Badan Kepegawaian Daerah Kab.Lebak
3. Bidang Pengembangan Karir Badan Kepegawaian Daerah Kab.Lebak
4. Bidang Pengadaan dan Pembinaan Badan Kepegawaian Daerah Kab.Lebak

8. BAB II
Kondisi Obyektif Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Lebak
2.1 Sejarah singkat Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Lebak
Mengingat makin beragamnya urusan bidang kepegawian dan dalam kerangka otonomi
daerah maka pemerintah Kabupaten Lebak akhirnya melakukan pemekaran urusan kepegawian
menjadi badan otonom yang bernama Badan Kepegawian Daerah.
Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kabupaten Lebak berdiri sejak tahun 2001 Perdasarkan
Peratuan Daerah (Perda) Kabupaten Lebak No. 13 Tahun 2001 Tentang Pembentukan Badan
Kepegawian Daerah Kabupaten Lebak, sebelum menjadi badan, Satker (satuan kerja) ini benama
Bagian Kepegawaian yang benaung di bawah Sekretaris Daerah (Setda) Kabupaten Lebak.
Pertama kali berdiri, BKD Lebak di Komandoi oleh Bapak Drs. H. Wijaya Ganda Sungakwa,
MM, M.Si dari Tahun 2001 s/d 2005 yang sebelumnya beliau menjabat sebagai Kasi pada Dinas
Pendidikan kabupaten Lebak. Tampuk kepemimpinan BKD Lebak dilanjutkan Oleh Bapak Drs. H.
Erry Rachmat, MM s/d 2006 yang kemudian dialihtugaskan menjadi Staf Ahli Bupati. Pasca
kepemimpinan Bapak H. Erry Rachamat, Estafet kepemimpinan BKD Kabupaten Lebak di Kepalai
Oleh Bapak H. Haryono, S.Hi, MM, Drs. H. Syaifullah Saleh, Drs. H. Abdul Gofar, Drs. H. Fin
Rian, Drs. Dedi Lukman Indepur, M.Si Sampai dengan sekarang.
Struktur organisasi Bagian Badan Kepegawaian Daerah terdiri dari Kepala Bagian
Organisasi, Kasubag. Ketatalaksanaan, Kasubag. Kepegawaian dan Kasubag. Kelembagaan Daerah
Setda Lebak serta 9 ( sembilan ) orang sebagai pelaksana pada Bagian Organisasi Dan Tata
Laksana.
2.2. Letak geografis
Badan Kepegawaian Daerah Kab.Lebak Letaknya Trategis karna berada di jantung kota
sebagai pusat administrasi pemerintahan dan letak Badan Kepegawaian Daerah sangat tepat karena :
- Mudah di jangkau oleh karyawan atau pegawai.
- Mudah untuk mengadakan komunikasi dengan instansi lain.
- Badan Kepegawaian Daerah berada di Jl.R.Muryani Nataatmadja no. 04.
- Transportasi sangat mudah bagi pegawai.

9. 2.3 Kondisi fisik
Adapun Kondisi Fisik yang kami Lihat dan sesui dengan data data yang ada didalam
Administrasi Kantor Adalah sebagai berikut :
1. Bangunan gedung : 2 Unit
2. Keadaan Gedung : Permanen
3. Lokasi : Jalan RM. Nataatmadja No. 4 Rangkasbitung
4. Keadaan Ruangan :
a. Ruang kepala dinas : 1 Ruang
b. Ruang sekertaris : 1 Ruang
c. Ruang Kepala Bidang : 4 Ruang
d. Ruang kepala seksi : 6 Ruang
e. Ruang Kasubag : 3 Ruang
f. Ruang Aula : 1 Ruang
g. Ruang sarana ibadah : 1 Ruang
h. Ruang kamar kecil : 2 Ruang
Tenaga Pegawai dan karyawan
Jumlah Keseluruhan pegawai Badan Kepegawaian Daerah Kab Lebak: 39 Orang
1. PNS : 35 Orang
2. TKS : 04 Orang
3. MAGANG : 07 Orang
2.4 Pembagian tugas :
1. Kepala Badan : HJ. EDI WAHYUDI
2. Sekretaris : Drs. H. NGAPIPUDIN
3. Kabid KP Dan Kesejahteraan : EDI MOEDJIARTO, S.Mi
4. Kabid Pegembangan karir : AGUS NUGRAHA,STP
5. Kabid Pengadaan dan Pembinaan : EKA PRASETIAWAN, ST.Kom, M.Si
6. Kasubid Kepangkatan : YAYAT HIDAYAT,BA
7. Kasubid Pengembangan Karir : MAESAROH,BA
8. Kasubag Umum : FITRIA IMBO
9. Kasubag Program : OBA MUHAWANDI, S.Pd
10. Kasubid Penempatan : OVIK HERYAWAN,S.Sos,M.
11. Kasubid Pembinaan Pegawai :WIWIN BUDHYARTI, SH
12. Kasubid Kesehjatraan : AHMAD JUNAEDI,SIP

10. 13. PLT Kasubag Keuangan : ATANG, SAP
14. PLT Kasubid Informasi Data Pegawai :FAKHRY FITRIANA, S. Sos
15. Operator komp. Sub Informasi dan Data :AEP DIAN HENDRIAWAN, S.Sos
16. Bendahara Pengeluaran : SUMARNO, S.
17. Operator Komputer bidang Keuangan : AGUNG FIRMANSYAH,S. KOM
18. Bendahara Gaji : SRI UTARI, S. Sos
19. Bendahara Subid Kepangkatan : IRWAN IRAWAN, S.Sos
20. Operator Komputer Subid Bangrir : ENDANG SUPRIYATNA
21. Operator Komp pada Subid Pengembangan : SITI SYARIPAH, S.Kom
22. Penata Laporan Keuangan pada Sub KP : DINA HERMADINA, A.Md
23. Operator komp Pada Subid kepangkatan : TB. KA SAKTI PRASETIA, A.Md
24. Pengadmin Umum Pda Sub Pengadaan : ENDIN SAEPUDIN
25. Bendahara Pengeluaran Pembantu : HANDAYANI, A.Md
26. Agendaris dan Pramu Tamu : ENTIN RUSTINI
27. Pengadmin Umum kepeg Subid Umum : WAWAN KURNIAWAN
MULYANA
28. Pengadmin Pensiun Pada Sub Pengadaan : AI HARTATI, S.Pd
29. Pramusaji pada Subag kespeg : HAYUN
30. Operator Komputer pada Sub Kepeg : HENDRA KURNIAWAN
31. Pengadministrasian Pada Subag Umum : TATI ROHAYATI, S. IP
32. Operator komputer Sub Program : ENDRI TRIADI
33. Pemproses KGB Pada subid kespeg : ITA JUITA
2.5 Sarana Dan prasarana
Sarana dan prasarana merupakan salah satu dari sekian banyak penunjang terlaksananya
kegiatan pelaksanaan pekerjaan oleh pegawai di dinas kesehatan kabupaten lebak sarana dan
prasaran sangat besar pengaruhnya terhadap pencapaian tujuan dan pelayanan terhadap masyarakat.
Adapun sarana dan prasarana dinas kesehatan kabupaten lebak dapat dilihat di tabel sebagai berikut:

11. BAB III
KEGIATAN PRAKTIKAN
3.1 Kegiatan
Adapun Kegiatan yang kami lakukan dalam praktek kerja industri (Prakerin) di Badan
Kepegawaian Daerah kab.Lebak Antara lain :
1. Mendistribusikan surat masuk dan surat keluar.
Mendata dan mencatat surat-surat yang masuk atau keluar kemudian
menyampaikan/mengirim ke bagian-bagian sesuai dengan isi/peruntukan nya.
2. Mengagendakan surat masuk dan keluar.
Mendata dan mencatat surat yang masuk dan keluar.
3. Mengarsipkan surat masuk dan keluar.
Menyimpan surat masuk dan keluar.
4. Mengirim surat
Mengantarkan surat ke instansi-instansi
5. Mengagendakan SPPD
Mendata dan mencatat SPPD yg masuk
6. Membuat buku penerimaan kas.
Pembuatan tabel /format penerimaan kas.
7. Membuat buku pengeluaran kas .
Pembuatan tabel / format pengeluaran kas.
8. Mengagendakan Kas Umum
Mendata dan mencatat kas umum yang masuk
9. Mengagendakan absen
Mendata dan mencatat setiap absen yang masuk
10. Melakukan entry data
11. Mengentry data pensiun
12. Mengentry Karis dan Karsu
13. Mengentry Karpeg
14. Melakukan FAX surat .
Mengirim surat mlalui FAX
15. Mengarsipkan DP3
16. Mengarsipkan Cuti
17. Mengagendakan Kasus-kasus pelanggaran PNS
18. Meminta nomer surat keluar
19. Memasukan data pensiun

12. 20. Apel pagi
Untuk menanamkan disiplin pegawai maka setiap pagi dari hari senin s.d jum’at pukul 07.30
seluruh pegawai wajib mengikuti apel pagi, termasuk peserta praktik kerja industri.
21. Senam pagi
Agar seluruh pegawai badan kepegawaian daerah selalu sehat sehingga senantiasa siap
bekerja dan siap membantu masyarakat maka setiap hari jumat pukul 07.30 diadakan senam
pagi demikian juga dengan seluruh peserta praktik kerja industri wajib mengikutinya.
3.2. Masalah yang dihadapi
Adapun masalah yang dihadapi pada kegiatan prakerin di dinas kesehatan kabupaten lebak
adalah sebagai berikut:
1. Tidak begitu memperdalam bidang computer sehingga semua yang instruktur tugaskan di
selesaikan dengan lambat
2. Kurangnya keterbukaan/bersosialisasi antara satu sama lain sehingga dapat menimbulkan
kurangnya pengetahuan yang kami peroleh.
3. Kurangnya teliti bekerja sehingga banyak menimbulkan kesalahan-kesalahan yang dianggap
sepele
4. Terlalu malas bekerja
5. Tidak begitu disiplin bekerja
3.3. Pemecahan masalah
Dengan adanya masalah yang dihadapi. Adapun pemecahan masalah pada kegiatan penyusunan
data tersebut diantaranya sebagai berikut:
Khusunya penyusunan akan lebih diutamakan dalam bidang computer dan akan lebih semangat lagi
dalam belajar agar pemasalahan yang dihadapi dapt dihindari. Dan penyusunanpun sadar bahwa
dalam kerja tak segampang yang kita bayangkan namun harus memiliki imajinasi yang kuat ,teliti
dan harus memiliki sifat profesional dalam bidang apapun sehingga dapat menghasilkan yang lebih
baik. Namun ternyata dalam bekerja computer itu sangat penting terutama Microsoft Word, Microsof
Excel bahkan harus lebih dari ini karena persaingan dalam bekerja semakin meningkat dan lapangan
pekerjaan semakin menipis apalagi jaman yang semakin maju dengan alat alat yang semakin
canggih.
Jadi pengecahan masalah yang harus lebih ditingkatkan adalah :
1. Harus lebih giat lagi belajar terutama penyusunan yang masih banyak kekurangan dalam
bidang apapun dan para pembaca laporan .
2. Disiplin dalam bekerja dan harus menerima masukan /kritik yang sifatnya membangun .
3. Menumbuhkan semangat kerja dan semangat ingin tahu.
4. Membina hubungan yang harmonis antara sesama teman dan dengan pegawai dinas
kesehatan

13. BAB IV
PENUTUP
4.1 Kesimpulan
Dari uraian penulis diatas maka penulis menyimpulkan :
1. Dalam rangka menanamkan dan meningkatkan kemampuan dan keterampilan maka
diperlukan segala daya, upaya, dan usaha yang penuh dengan inovatif dan kreatif karena
suatu prestasi dan keterampilan tidak akan didapat dan diraih tanpa belajar, usaha, dan
kerja keras, dengan semangat tinggi yang bertanggung jawab, penuh dengan kreatifitas
dan aktifitas.
2. Salah satu usaha itu adalah dengan melaksanakan Praktek kerja Industri atau “Prakerin”
sebab dengan praktek langsung kelapangan kita akan dapat merasakan dan memahami
bagaimana keterampilan dan kemampuan itu didapat ,sebagaimana pepatah orang bijak
“what i heart ,i forget – what i see, i remember-what i do, i understand( Apa yang saya
dengar, saya lupa-Apa yang saya lihat ,saya ingat-apa yang saya lakukan, saya paham)”.
3. Badan Kepegawaian Daerah kabupaten lebak merupakan satuan kerja Perangkat Daerah
(SKPD) Yang dipimpin oleh seorang kepala dinas setingkat eselen II .Badan Kepegaaian
Daerah kabupaten lebak merupakan SKPD yang membidangi masalah kepegawaian ,yang
merupakan SKPD yang cukup penting dan strategis karena berhubungan langsung dengan
kebutuhan dan kepentingan PNS Kab.Lebak.
4. Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Lebak
Dimulai pukul 07.30 s.d 16.00 dari hari senin s.d hari jumat .
5. Dalam Melaksanakan praktrek Kerja indutri (PRAKERIN)Yang dilaksanakan dari tanggal
03 Maret s.d 23 Mei 2014,Praktikan melaksanakan tugas antara lain :
A. Mendispossikan setiap surat yang masuk .
B. Memproses Entry jurnal.
C. Memproses buku besar.
D. Mendistribusikan surat masuk dan surat keluar.
E. Menggandakan surat masuk dan surat keluar.
F. Mengarsipkan surat masuk dan surat keluar.
G. Mengagendakan buku kas masuk
H. Mengentry data pensiun
I. Mengentry dta karis dan karsu
J. Mengentry data karpeg
K. Mengantarkan surat ke setiap instansi

14. L. Menagendakan absensi
M. Membayar pajak.
N. Mentransfer uang.
O. Mengambil fax
Badan Kepegawaian Daerah merupakan dinas yang didalamnya terdiri beberapa bidang yaitu :
1. Kepala Dinas
2. Sekretariat
3. Bid.Kepangkatan dan kesejahteraan
4. Bid.Pengadaan dan pembinaan
5. Bid.Pengembangan karir
4.2. Saran
Setelah penyusunan pengumpulan data-data dan kesimpulan yang diperoleh dari hasil praktek
kerja industri (PRAKERIN) Pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Lebak maka
penyusunan akan memberikan sedikit saran-saran mudah-mudahan bermanfaat bagi Badan
Kepegawaian Daerah Kabupaten Lebak yaitu sebagai berikut :
1. Pelayanan pada masyarakat harus lebih di tingkatkan.
2. Harus adanya peningkatan keordinasi yang lebih baik dengan kerja sama instansi-instansi
lain yang mempunyai kepentingan bersama .
3. Peralatan pada Badan Kepegawaian Daerah perlu ditingkatkan atau ditinjau kembali.
4. Kebersihan agar lebih diperhatikan para karyawan hendaknya lebih meningkatkan
kedisiplinan serta meningkatkan efektipitas dan efesiensi kerja agar Badan Kepegawaian
Daerah Kabupaten Lebak Lebih meningkatkan keordinasi dengan berbagai pihak yang
terkait agar adanya kemudahan dalam proses pelaksanaan dalam program kegiatan
kerja/tugas.
5. Sarana dan prasarana yang menunjang kegiatan kerja lebih ditingkatkan lagi baik kualitas
maupun kuantitas .
6. Pelayanan kepada Pekerja Negri Sipil yang membutuhkan bantuan serta bimbingan dari
Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Lebak seperti para PNS yang sangat membutuhkan
bantuan .
7. Bahwa praktek kerja industri sangat diperlukan untuk mengembangan ilmu yang didapat
disekolah serta mempraktekannya didunia kerja.
Berdasarkan penelitian yang dilakukan oleh berbagai pihak dan institusi membuktikan
bahwa lulusan Sekolah Menengah Kejuruan atau SMK Lebih mudah mendapatkan

15. 8. pekerjaan, hal ini disebabkan lulusan SMK memiliki nilai tambah yakni dengan
menerapkan pendidikan sistem ganda yang salah satu semua siswanya memiliki pengalaman
kerja selama mengikuti pendidikan di SMK .
Akhirnya kami mengharapkan agar Badan Kepegaaian Daerah Kabupaten Lebak berjalan
sesuai dengan fungsi dan tujuan serta lebih berpartisipasi dalam program pemerintahan yang
semakin berkembang .
. VISI DAN MISI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH (BKD), KAB. LEBAK.
- VISI, Menjadi pusat informasi dan pelayanan kepegawaian
Yang handal di dukung Sumber daya manusia yang prepesional.
- MISI, Mewujudkanpegawai daerah yang berintergritas melalui rekrutmen pembinaan
Dan pengembangan berdasarkan system merit

16. LAMPIRAN
BIODATA PESERTA PRAKERIN
SMKN 2 RANGKASBITUNG
DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KAB. LEBAK
TAHUN PELAJARAN 2013/2014
1. Nama Lengkap : SAMSUDIN
2. NIS : 9945511271
3. Tempat tanggal Lahir : LEBAK 17 – 06 - 1995
4. Alamat : Jl. Insinyur Soetami, Kp. Ketug Dukuh, RT/RW:02/06
Desa. Citeras, Kec. Rangkasbitung
5. Sekolah : SMKN 2 RANGKASBITUNG
6. kelas/ Jurusan : XI /Akuntansi
7. Agama :ISLAM
8. Nama orang tua : a. Ayah : Alm.Rapi
b. Ibu : siti
9. Pekerjaan orang tua : a. Ayah : -
b. Ibu : IRT

17. DAFTAR NILAI
PRAKTEK KERJA INDUSTRI
Nama Siswa : SAMSUDIN
NIS : 9945511271
Kopentensi Keahlian : AKUTANSI
Aspek Yang Dinilai Nilai Huruf
A. Penilaian Umum
a. Disiplin
b. Tanggung Jawab
c. Prestasi Kerja
d. Kerjasama
e. Inisiatif
B. Nilai Keterampilan
1.
2.
3.
4.
5.
Jumlah Nilai
Nilai Rata-rata

18. Pembimbing/Instruktur Tempat
Prakerin
ENTIN RUSTINI
NIP. 196311132006042002