LANDASAN TEORI CSR
•Download as PPTX, PDF•
0 likes•204 views
Dokumen tersebut membahas tentang landasan teori yang mendukung praktik CSR perusahaan, yaitu teori stakeholder, legitimacy, dan social contract. Teori-teori tersebut menegaskan bahwa perusahaan harus mempertimbangkan kepentingan seluruh pemangku kepentingan dan beroperasi sesuai dengan harapan masyarakat agar dapat memperoleh legitimasi.
Recommended
Recommended
More Related Content
What's hot
What's hot (20)
Similar to LANDASAN TEORI CSR
Similar to LANDASAN TEORI CSR (20)
More from Universitas `Aisyiyah Yogyakarta
More from Universitas `Aisyiyah Yogyakarta (20)
Recently uploaded
Recently uploaded (20)
LANDASAN TEORI CSR
- 1. Landasan Teori CSR dan Pembanguna nilai berbasis stakeholder-shareholder Mata Kuliah Corporate Social Responsibility Hari Akbar Sugiantoro, M.A.
- 2. “Kami ridho Allah SWT sebagai Tuhanku, Islam sebagai agamaku, dan Nabi Muhammad sebagai Nabi dan Rasul, Ya Allah, tambahkanlah kepadaku ilmu dan berikanlah aku kefahaman”
- 3. V I S I Menjadi program studi Komunikasi yang unggul dalam bidang komunikasi sosial dan kesehatan, berdasarkan pada nilai-nilai Islam berkemajuan di tingkat nasional pada tahun 2035
- 6. LEGITIMACY THEORY STRATEGI PERUSAHAAN DALAM UPAYA MEMPOSISIKAN DIRI DI TENGAH LINGKUNGAN MASYARAKAT YANG SEMAKIN MAJU KEBERPIHAKAN ORANG DAN KELOMPOK ORANG YANG SANGAT PEKA TERHADAP GEJALA LINGKUNGAN SEKITARNYA SESUATU YANG DIBERIKAN MASYARAKAT KEPADA PERUSAHAAN DAN SESUATU YANG DIINGINKAN ATAU DICARI PERUSAHAAN DARI MASYARAKAT LEGITIMASI MENGALAMI PERGESERAN BERSAMAAN DENGAN PERUBAHAN DAN PERKEMBANGAN LINGKUNGAN DAN MASYARAKAT DI MANA PERUSAHAAN BERADA
- 7. LEGITIMACY THEORY LEGITIMASI DAPAT DIPEROLEH MANAKALA TERDAPAT KESESUAIAN ANTARA KEBERADAAN PERUSAHAAN TIDAK MENGGANGGU ATAU SESUAI DENGAN EKSISTENSI SISTEM NILAI YANG ADA DI DALAM MASYARAKAT DAN LINGKUNGAN LEGITIMASI MENGALAMI PERGESERAN SEJALAN DENGAN PERGESERAN MASYARAKAT DAN LINGKUNGAN, PERUSAHAAN HARUS DAPAT MENYESUAIKAN PERUBAHAN TERSEBUT BAIK PRODUK, METODE, DAN TUJUAN LEGITIMASI PERUSAHAAN MERUPAKAN ARAH IMPLIKASI ORIENTASI PERTANGGUNGJAWABAN PERUSAHAAN YANG LEBIH MENITIKBERATKAN PADA MASYARAKAT DALAM ARTI LUAS SUATU SISTEM YANG YANG MENGEDEPANKAN KEBERPIHAKAN KEPADA MASYARAKAT, OPERASI PERUSAHAAN HARUS SELARAS DENGAN HARAPAN MASYARAKAT SISTEM PENGELOLAAN PERUSAHAAN YANG BERORIENTASI PADA KEBERPIHAKAN TERHADAP MASYARAKAT
- 8. LEGITIMACY THEORY CORPORATE’S ACTION AND ACTIVITIES SOCIETY’S EXPECTATION AND PERCEPIONS LEGITIMAC Y AREA LEGITIMACY GAP
- 9. LEGITIMACY THEORY LEGITIMACY GAP PENYEBAB LEGITIMACY GAP WARTICK & MAHON ADA PERUBAHAN DALAM KINERJA PERUSAHAAN TETAPI HARAPAN MASYARAKAT TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN TIDAK BERUBAH KINERJA PERUSAHAAN TIDAK BERUBAH TETAPI HARAPAN MASYARAKAT TERHADAP PERUSAHAAN TELAH BERUBAH KINERJA PERUSAHAAN DAN HARAPAN MASYARAKAT BERUBAH KE ARAH YANG BERBEDA, ATAU KE ARAH YANG SAMA TETAPI WAKTUNYA BERBEDA
- 10. LEGITIMACY THEORY LEGITIMACY GAP UPAYA MENGURANGI LEGITIMACY GAP PATTERN MELAKUKAN IDENTIFIKASI DAN KOMUNIKASI DIALOG DENGAN PUBLIK MELAKUKAN KOMUNIKASI DIALOG TENTANG MASALAH NILAI SOSIAL KEMASYARAKATAN DAN LINGKUNGAN, SERTA MEMBANGUN PERSEPSINYA TENTANG PERUSAHAAN MELAKUKAN STRATEGI LEGITIMASI DAN PENGUNGKAPAN, TERUTAMA TERKAIT DENGAN MASALAH TANGGUNGJAWAB SOSIAL
- 11. STAKEHOLDER THEORY STAKEHOLDER: SEMUA PIHAK BAIK INTERNAL MAUPUN EKSTERNAL YANG MEMILIKI HUBUNGAN BAIK BERSIFAT MEMPENGARUHI MAUPUN DIPENGARUHI, BERSIFAT LANGSUNG MAUPUN TIDAK LANGSUNG OLEH PERUSAHAAN PEMERINTAH, PERUSAHAAN PESAING, MASYARAKAT SEKITAR, LINGKUNGAN INTERNASIONAL, LEMBAGA DI LUAR PERUSAHAAN, PEKERJA PERUSAHAAN, DSB PERUSAHAAN TIDAK DAPAT MELEPASKAN DIRI DENGAN LINGKUNGAN SOSIAL SEKITARNYA DEMI KELANGSUNGAN HIDUP PERUSAHAAN PERUSAHAAN MENGGESER POLA ORIENTASI YANG SEMUA SEMATA-MATA DIUKUR DENGAN ECONOMIC MEASUREMENT YANG CENDERUNG SHAREHOLDER ORIENTATION, KE ARAH MEMPERHITUNGKAN FAKTOR SOSIAL SEBAGAI WUJUD KEPEDULIAN DAN KEBERPIHAKAN TERHADAP MASALAH SOSIAL (STAKEHOLDER ORIENTATION)
- 12. STAKEHOLDER THEORY STAKEHOLDER INTERNAL STAKEHOLDER EKSTERNAL STAKEHOLDER PRIMER STAKEHOLDER SEKUNDER STAKEHOLDER MARJINAL STAKEHOLDER TRADISIONAL STAKEHOLDER MASA DEPAN PRONONENTS OPPONENTS SILENT MAJORITY VOCAL MINORITY
- 13. SOCIAL CONTRACT THEORY KONTRAK SOSIAL MUNCUL ADANYA INTERELASI DALAM KEHIDUPAN SOSIAL MASYARAKAT, AGAR TERJADI KESELARASAN, KESERASIAN, DAN KESEIMBANGAN, TERMASUK TERHADAP LINGKUNGAN PERUSAHAAN, YANG MERUPAKAN KELOMPOK ORANG YANG MEMILIKI KESAMAAN TUJUAN DAN BERUSAHA MENCAPAI TUJUAN SECARA BERSAMA, ADALAH BAGIAN DARI MASYARAKAT DALAM LINGKUNGAN YANG LEBIH BESAR PERUSAHAAN MEMILIKI KEWAJIBAN KEPADA MASYARAKAT UNTUK MEMBERI KEMANFAATAN BAGI MASYARAKAT SETEMPAT INTERAKSI PERUSAHAAN DENGAN MASYARAKAT AKAN SELALU BERUSAHA UNTUK MEMENUHI DAN MEMATUHI ATURAN DAN NORMA-NORMA YANG BERLAKU DI MASYARAKAT, SEHINGGA KEGIATAN PERUSAHAAN DAPAT DIPANDANG BERLEGITIMASI
- 14. DISKUSI DAN PENUGASAN 1. BAGI KE DALAM KELOMPOK KECIL BERISI 3-4 ORANG 2. RUMUSKAN 5 PERTANYAAN SEPUTAR CSR SECARA BERSAMA 3. BAGI KELOMPOK INFORMAN: MAHASISWA, DOSEN/PENGAJAR, TENAGA KEPENDIDIKAN, DAN PETUGAS 4. TANYAKAN SECARA KELOMPOK UNTUK TIAP INFORMAN 5. KEMBALI KE KELAS SETELAH 15 MENIT LALU KITA DISKUSIKAN
- 15. Terima Kasih