INSAN KAYNAKLARI ACISINDAN KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUKSelmaAYDIN3
Kurumlar için stratejik önem teşkil eden "kurumsal sosyal sorumluk" nedir? What is "corporate social responsibility", which is of strategic importance for institutions?
KURUMSALCILIK KURAMI NASIL ORTAYA ÇIKMIŞ VE GELİŞİM GÖSTERMİŞTİR? SÜRECE YÖN VEREN ARAŞTIRMACILAR KİMLERDİR? [WEBER’DEN İTİBAREN, PARSONS, MERTON, SELZNİCK……]
KURUMSALCI KURAMIN TEMEL KAVRAMLARI OLAN “KURUM” VE “YASALLIK” HAKKINDA BİLGİ VERİNİZ.
KURUMSALCI KURAMIN TEMEL VARSAYIMLARI VE SAVLARI NELERDİR? ALIŞKANLIK HALİNE GELEN EYLEMLER, RASYONEL MİTLER NELERDİR?
YENİ KURUMSALCILIK NEDİR? KURUMSALCI YAKLAŞIMA NE TÜR YENİLİKLER GETİRMİŞTİR? ÖNCÜLERİ VE İZDAŞLARI KİMLERDİR?
KURUMSAL EŞBİÇİMLİLİK NEDİR VE KAÇ TÜRDE KARŞIMIZA ÇIKAR? GÜNÜMÜZDE YAŞAYAN ÖRNEKLERİNDEN SÖZ EDER MİSİNİZ?
KURUMSAL EŞBİÇİMLİLİĞİN ARTMASININ SONUÇLARI NELERDİR?
KURUMSAL DEĞİŞİM, KURUMSAL MANTIKLAR VE KURUMSAL GİRİŞİMCİLİK
GREİNER’İN YAŞAM DÖNGÜSÜ KURAMI: ÖRGÜTSEL BÜYÜME MODELİ
KURUMSALCILIK KURAMINA YÖNELİK ELEŞTİRİLER
INSAN KAYNAKLARI ACISINDAN KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUKSelmaAYDIN3
Kurumlar için stratejik önem teşkil eden "kurumsal sosyal sorumluk" nedir? What is "corporate social responsibility", which is of strategic importance for institutions?
KURUMSALCILIK KURAMI NASIL ORTAYA ÇIKMIŞ VE GELİŞİM GÖSTERMİŞTİR? SÜRECE YÖN VEREN ARAŞTIRMACILAR KİMLERDİR? [WEBER’DEN İTİBAREN, PARSONS, MERTON, SELZNİCK……]
KURUMSALCI KURAMIN TEMEL KAVRAMLARI OLAN “KURUM” VE “YASALLIK” HAKKINDA BİLGİ VERİNİZ.
KURUMSALCI KURAMIN TEMEL VARSAYIMLARI VE SAVLARI NELERDİR? ALIŞKANLIK HALİNE GELEN EYLEMLER, RASYONEL MİTLER NELERDİR?
YENİ KURUMSALCILIK NEDİR? KURUMSALCI YAKLAŞIMA NE TÜR YENİLİKLER GETİRMİŞTİR? ÖNCÜLERİ VE İZDAŞLARI KİMLERDİR?
KURUMSAL EŞBİÇİMLİLİK NEDİR VE KAÇ TÜRDE KARŞIMIZA ÇIKAR? GÜNÜMÜZDE YAŞAYAN ÖRNEKLERİNDEN SÖZ EDER MİSİNİZ?
KURUMSAL EŞBİÇİMLİLİĞİN ARTMASININ SONUÇLARI NELERDİR?
KURUMSAL DEĞİŞİM, KURUMSAL MANTIKLAR VE KURUMSAL GİRİŞİMCİLİK
GREİNER’İN YAŞAM DÖNGÜSÜ KURAMI: ÖRGÜTSEL BÜYÜME MODELİ
KURUMSALCILIK KURAMINA YÖNELİK ELEŞTİRİLER
Corporate social responsibility (CSR) refers to steps companies take to monitor and ensure their compliance with ethical standards and societal expectations. The goal of CSR is for businesses to have a positive impact on the environment, communities, and stakeholders through their activities. CSR involves integrating public interest considerations into corporate decision-making and upholding a "triple bottom line" of people, planet, and profit. While CSR can benefit companies through risk management and brand differentiation, some critics argue it distracts from the economic role of business or is merely for public relations purposes.
POSTMODERN ÖRGÜT KURAMI
Modernlik, Modernleşme ve Modernizm kavramlarını tanımlayınız.
Yapısalcılık, Postyapısalcılık, Yapıbozum ve Postmodernizmi tanımlayınız.
Postmodernizm kavramı ne zaman ve nasıl ortaya çıkmış ve örgüt düşüncesi üzerinde ne zaman etkili olmaya başlamıştır?
Modernizm ile postmodernizm arasındaki farklılıklar hangi noktalarda toplanmaktadır
Modernizmde yeri olan “olgusalcılık” neden postmodernistler tarafından reddedilmektedir?
Fordist Modernlik karşısında Esnek Postmodernlik ile ne anlaşılmaktadır?
Post-Yapısalcılık ve Post-Modern Örgüt Kuramındaki Yansımaları
Foucault ve Örgüt Kuramı [Soykütüksel Analiz; Gözetim [Gözetleme Kulesi Kavramı); Disipline Edici Güç, Direnç ve Gözetim]
Derrida ve Örgüt Kuramı [Varlık Metafiziğine Karşı Olmak; Derrida’nın Etki Alanı; Yapısökümcülük]
Feminist Örgüt Kuramları
Yönetim Karşıtlığı Kuramı
Postmodernist örgüt kuramına yönelik eleştiriler nelerdir? Katılıyor musunuz?
Corporate social responsibility (CSR) refers to integrating social and environmental concerns into business operations and interactions with stakeholders on a voluntary basis. CSR suggests companies have a duty to care for society. The document discusses definitions of CSR, models of CSR, ways companies demonstrate CSR, benefits of CSR like improved reputation and employee engagement, the importance of CSR, components of CSR, and concludes that CSR improves company image when tailored to the business without compromising productivity or profits.
Corporate social responsibility (CSR) refers to steps companies take to monitor and ensure their compliance with ethical standards and societal expectations. The goal of CSR is for businesses to have a positive impact on the environment, communities, and stakeholders through their activities. CSR involves integrating public interest considerations into corporate decision-making and upholding a "triple bottom line" of people, planet, and profit. While CSR can benefit companies through risk management and brand differentiation, some critics argue it distracts from the economic role of business or is merely for public relations purposes.
POSTMODERN ÖRGÜT KURAMI
Modernlik, Modernleşme ve Modernizm kavramlarını tanımlayınız.
Yapısalcılık, Postyapısalcılık, Yapıbozum ve Postmodernizmi tanımlayınız.
Postmodernizm kavramı ne zaman ve nasıl ortaya çıkmış ve örgüt düşüncesi üzerinde ne zaman etkili olmaya başlamıştır?
Modernizm ile postmodernizm arasındaki farklılıklar hangi noktalarda toplanmaktadır
Modernizmde yeri olan “olgusalcılık” neden postmodernistler tarafından reddedilmektedir?
Fordist Modernlik karşısında Esnek Postmodernlik ile ne anlaşılmaktadır?
Post-Yapısalcılık ve Post-Modern Örgüt Kuramındaki Yansımaları
Foucault ve Örgüt Kuramı [Soykütüksel Analiz; Gözetim [Gözetleme Kulesi Kavramı); Disipline Edici Güç, Direnç ve Gözetim]
Derrida ve Örgüt Kuramı [Varlık Metafiziğine Karşı Olmak; Derrida’nın Etki Alanı; Yapısökümcülük]
Feminist Örgüt Kuramları
Yönetim Karşıtlığı Kuramı
Postmodernist örgüt kuramına yönelik eleştiriler nelerdir? Katılıyor musunuz?
Corporate social responsibility (CSR) refers to integrating social and environmental concerns into business operations and interactions with stakeholders on a voluntary basis. CSR suggests companies have a duty to care for society. The document discusses definitions of CSR, models of CSR, ways companies demonstrate CSR, benefits of CSR like improved reputation and employee engagement, the importance of CSR, components of CSR, and concludes that CSR improves company image when tailored to the business without compromising productivity or profits.
Sosyal sermaye özellikle 1980’lerden sonra popüler bir kavram olarak birçok araştırmaya konu olmuştur (Woolcock ve Narayan, 2000). Sosyolojiden işletmeye, ekonomiden yoksulluğu önlemeye, eğitimden sosyal politikalara ve siyaset bilimine kadar geniş bir alanda uzun dönemli tartışma ve araştırmalara konu olan bu kavram, bir toplumun veya kurumun zenginlik kaynağı olarak görülmektedir. Bu bakımdan sosyal sermayenin ne olduğu, tespiti, geliştirilmesi ve kullanılması konusu sosyal sermaye alanında yapılan çalışmaların temel hareket noktasını teşkil etmektedir (Ekinci, 2008).
Kurumsal Sosyal Sorumluluk ve İnsan Kaynakları UygulamalarıÖzkan Gözütok
Bu çalışmada önce sosyal sorumluluk kavramı tanımlanarak, sosyal sorumluluğa ilişkin teoriler açıklanacak, sosyal sorumluluk uygulamalarının aşamaları anlatılacak ve insan kaynakları açısından sosyal sorumluluğun önemi ele alınacaktır.
Çalışmanın Yayın Linki;
https://www.ozkann.com/kurumsal-sosyal-sorumluluk-ve-insan-kaynaklari-uygulama
Yneticinin Scak Koltuu: Etik: Drdnc eyrek Anlamas Yapalm
Gnmzn baarl yneticileri zorlu bir ortamda faaliyet gsteriyor. Paydalar, yneticilerin kendilerini
etkileyen kararlar alma ekillerinden fayda salayabilecek veya zarar grebilecek eitli insan gruplardr.
Paydalar, yneticilerin uramak zorunda olduu genel evredeki ekonomik, sosyokltrel ve demografik
glerin yan sra grev ortamndaki mterileri, rakipleri, mttefikleri ve medyay ierir. Ek olarak, yneticilerin
etii neyin oluturduunun, deerlerin, etik ikilemlere ynelik drt yaklamn ve kurulularn etii nasl
desteklediinin farknda olmalar gerekir.
etik nedir? Doru ile yanl arasndaki izgiyi ne zaman geeriz ve bu izginin ne zaman geildiini kim
belirler? Etik, davran etkileyen genel kabul grm doru ve yanl standartlar olarak tanmlanabilir. Etik
davran, bu standartlara gre "yanl" yerine "doru" olarak kabul edilen davrantr. Gnmzn zorlu
ortamnda baarl olmak iin, yneticilerin hem organizasyon iindeki hem de dndaki gruplarla baa kma
becerisine sahip olmalar gerekir. Bu gruplar tatmin etmek iin, baz yneticiler deerlerinden ve etik
kurallarndan taviz verme eiliminde olmutur. Enron ve WorldCom gibi ticari skandallarn ardndan, bu
etik davran ihlalleri, dahil olan birok kii iin ykc etkilere yol at. Etik ikilemlere karar vermek iin drt
yaklam vardr: faydac yaklam, bireysel yaklam, ahlaki haklar yaklam ve adalet yaklam.
1. irkete yatrm yapmadan nce, Best Tell'in hissedarlar szlemenin artlar zerinde anlamaldr. Pay
sahipleri, kuruluun faaliyetlerinden etkilendikleri iin, kuruluun evresinde __________ payda olarak
kabul edilirler.
A. harici
B. dahili
C. doal
D. mutlak
e. orta
2. Ynetici Jason, Best Tell yatrmn kabul etme konusunda hevesli olsa da, hissedar onay olmadan
anlamay imzalamann meruiyeti konusunda endie duyuyor. Bu endie a(n)'yi temsil eder:
A. adalet yaklam
B. bireysel yaklam
C. etik eliki
D. halkn fkesi
e. ahlaki haklar yaklam
3. Kadn alan, Best Tell anlamasn gvence altna alarak iine ihtiya duyduunu ve meslektalarnn
ikramiyelerini gvence altna aldn ifade ediyor. Para ve gvenlik zerindeki bu odaklanma, genel
ortamdaki ______ gleri temsil eder.
A. kitle iletiim aralar
B. ekonomik
C. sosyokltrel
D. grev
e, teknolojik
4. Kadn alan, ynetici Jason'a hissedar onay olmadan anlamay kabul etmesi iin bask yaparak,
yneticiden ________'inden taviz vermesini istiyor.
A. faydaclk
B. deerler
C. bireycilik
D. payda politikas
e. demografik gler
5. Kadn alan yeni bir ev ald iin iini srdrmek istediinden, nihayetinde herkesin karna olduuna inand
uzun vadeli karlarn dnr. Bu odak, etik ikilemlere karar vermek iin _______ yaklamn temsil eder.
A. faydaclk
B. sklk
C. ahlaki
D. bireysel
e. adalet.
Sosyal girişimcilikle ilgili üç ana sorun var:
Sosyal girişimin net olarak tanımlanmaması, sivil toplum kuruluşlarıyla karıştırılması,
etik ve para boyutu. Geleceğini Ayarlama Enstitüsü (GAYE) kurucusu ve Genç Optimistler
Kurulu üyesi Eda Bayraktar, Genç Sosyal Girişimciler Derneği Başkanı Erhan Bozkurt
ve Good4Trust.org kurucusu, Change.org Doğu Avrupa ve Batı Asya Direktörü
Dr. Uygar Özesmi zumbara.com üzerinden bir araya gelip
bu sorunları konuştular ve yanıtlarını vermeye çalıştılar.
“Sosyal girişimcilik gerçek bir sentez”Göksel Gürsel
Okan Üniversitesi Sosyal Sorumluluk ve Sosyal Girişimcilik Uygulama ve Araştırma Merkezi Direktörü Yrd. Doç. Ezgi Yıldırım Saatçi, örnekleriyle sosyal işletme kavramını anlatıyor.
Similar to Kurumsal sosyal sorumluluk piramidi (20)
Reklamda etik ve çocuklara yönelik reklamlarOZDEN OZLÜ
Yasal yaptırımlarla düzenlemeler getirilse de üreticinin maddi amaçları ön planda olduğu için etik dışı gerçekleştirilen reklamlar, çarpıtılmış bilgiler yayarak ve medyayı propaganda aracı kullanarak tüketiciyi aldatma eğiliminde olmakta ve bireylerin kendi seçimlerini yapabilme özgürlüklerinin kaybolmasına neden olmaktadırlar.
Modanın Tüketimdeki Yeri ve Yaşam Tarzları ile İlişkisiOZDEN OZLÜ
Moda, genel anlamıyla hızlı değişim anlamına gelmektedir. Değişim salt mobilya ve giyimde değil, dil ve davranışlar, zevkler ve fikirleri de içeren geniş bir ürün yelpazesini kapsar.
Okulun verimliliği ve etkililiği öğretmenlerin, okul yöneticilerinin ve diğer çalışanların performansına bağlıdır. Çalışanların performans değerlendirmelerinin yapılması, okulun amaçlarına ulaşma derecesinin değerlendirilmesi anlamına gelmektedir.
Bu araştırmada, bireyin yeterlik, otonomi ve bağlılık duygularını destekleyen sosyal bağlamdaki şartların, içsel motivasyonu sürdüren ve dışsal motivasyonla ilgili olarak daha hür iradeli olan bir durumun alt yapısı olduğunu gördük.
Günümüzde, artık bireylerin yaşam kalitesinin yükselmesinde duygusal zekanın, bilişsel zeka kadar önemli olduğuna inanılıyor. Bilişsel zeka mı, duygusal zeka mı daha önemlidir tartışması yapılmıyor. Bu iki yetiyi de kimliğimiz ve toplumsal sorumluluğumuz adına en üst düzeyde kullanmamız gerekmektedir.
3. 3
Kurumsal Sosyal Sorumluluk Kavramı
Sosyal sorumluluk, öncelikle birey ve kurumların
sosyal,
ekonomik ve
kültürel
konularda sorumlu ve duyarlı davranmalarını ifade eden bir
kavramdır.
Sosyal sorumlu davranışlar toplumsal gelişime katkı sağlar.
4. 4
Frankental (2001), Kurumsal Sosyal Sorumluluk (KSS) –
Corporate Social Responsibility (CSR) – kavramının Fransız
Devrimine kadar uzandığını söylemekte ve kurumsal
yardımseverlik örneği olarak girişimci Joseph Rowntree’yi
göstermektedir.
[Peter Frankental (2001). Corporate Social Responsibility – A PR Invention, Corporate
Communications: An International Journal, Vol. 6, Num.1, s.18-20]
5. 5
Kurumsal Sosyal Sorumluluk;
ekonomik, sosyal ve çevresel sorunları
sorumluluk anlayışı ve şeffaflık çerçevesinde
işletmelerin değerleri, kültürü, karar alma süreçleri, strateji ve
uygulamaları
ile entegre etme yöntemi olarak ifade edilebilir.
[ndustry Canada (2006). Corporate Social Responsibility: An Implementation Guide for
Canadian Business, Ottawa. P. 5-6) (www.publications.gc.ca, indirilme tarihi 05.03.2016]
6. 6
Kurumsal Sosyal Sorumluluk;
Sosyal Sorumluluk
Sosyal Muhasebe
İşletmelerin Sorumluluğu
Kurumsal Sorumluluk
Kurumsal Hesap Verebilirlik
Kurumsal Ahlak
Kurumsal Vatandaşlık
gibi kavramlarla da ifade edilmektedir.
7. 7
1990’ların sonu ve 2000’lerin başı
Uluslararası iş dünyasındaki muhasebe ve finansal
skandallar
Tüketicilerin üretici kurumlara karşı güven sorunu
İş Ahlakı ve Kurumsal Yönetimin önemi
KSS’ye artan ilgi
8. 8
Sosyal Sorumluluk
Avrupa Komisyonunun Yeşil Bildirideki tanımına göre (2001:5) :
resmi beklentilerin yerine getirilmesi
insana, çevreye ve paydaşlarla ilişkilere daha çok yatırım
yapılması
Dünya Sürdürülebilir Kalkınma İş Konseyi (The World Business
Council for Sustainable Development)’ne göre:
kurumun topluma dürüst yaklaşımı
yönetimin paydaşlar ile ilişkilerinde sorumlu bir davranış içinde
olması
gerek çalışanlarının ve ailelerinin ve gerekse toplumun hayat
kalitesini yükseltirken ekonomik büyümeye de katkı sağlaması
[Balı, S. & Cinel, M. O. (2011). Bir Rekabet Aracı Olarak Kurumsal Sosyal Sorumluluk. ODÜ
Sosyal Bilimler Enstitüsü, Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi. ISSN: 1309-9302, Cilt: 2,
Sayı: 4, s. 45) http://sobiad.odu.edu.tr, indirilme tarihi 06.03.2016]
9. 9
Bir kurumun amaçlarına ulaşmasından
etkilenen veya kurumun amaca ulaşmasını
etkileyebilen kesimlere paydaşlar
denilmektedir.
Freeman, bir kurumun kurum dışı paydaşlarla ilişkisi;
ne derece güçlü olursa işe yönelik amaçlarında başarı
sağlaması o kadar kolay olur,
eğer bu ilişkiler zayıf ise başarı sağlaması o kadar zor olur
demektedir.
[ Freeman, R. E. (1984). Strategic Management: A Stakeholder Approach, Boston, Pitman
Publishing, p. 25]
10. 10
Ekonomik
Yasal
Etik
Gönüllü faaliyetler
Balinaların korunması
Yoksulluğun önlenmesi
Kurum dışı ilgisiz alandaki faaliyetler
düzeyleri K S S
Devlet veya
sivil toplum
örgütleri
11. 11
Kurumlar;
Sosyal anlamda topluma karşı sorumlu olmalı
Dürüst ve güvenilir olmalı
Çalışanların haklarını korumalı
Etik davranmalı
Tüketici haklarına saygılı olmalı
(Kadıbeşegil, 2015).
[Kadıbeşegil, S. (2015). İtibar Yönetimi – İtibarınızı yönetmekten daha önemli işiniz var mı?
Kapital Medya Hizmetleri A.Ş. İstanbul, s. 400]
12. 12
Bir kurumdan beklentiler:
Hissedar ve yatırımcıların >> maksimum kar sağlamak
Çalışanların >> yüksek ücret, sosyal yardımlar, işçi sağlığı
ve iş güvenliği tedbirleri, eğitim olanaklarına sahip olmak
Müşteriler >> uygun ve kaliteli mal ve hizmet almak
Toplumun >> çevre ve topluma karşı sorumlulukların
yerine getirilmesi
[Ersöz, H. Y. (2007). Türkiye’de Kurumsal Sosyal Sorumluluk Anlayışının Gelişiminde Meslek ve
Sivil Toplum Kuruluşları. İstanbul Ticaret Odası, Yayın no: 2007-36, İstanbul, s. 29]
13. 13
Kurumsal Sosyal Sorumluluk sonucunda belirlenen faydalar:
1 Şirketlerin marka ve piyasa değerlerinin artması
2 Daha nitelikli personeli cezp etmesi
3 Kurumsal öğrenme ve yaratıcılık potansiyeli
4 Hisse değerlerinin artması ve borçlanma maliyetlerinin
düşmesi
5 Yeni pazarlara girmesi
6 Verimlilik ve kalite artışları
7 Risk yönetimlerini etkin hale getirmesi
8 Toplum ve kural koyucuların tutumu
[Argüden, Y. (2002). Kurumsal Sosyal Sorumluluk, ARGE Danışmanlık Yayınları No: 03, Rota
Yayın Yapım Tanıtım Ticaret Ltd. Şti, İstanbul]
14. 47 yıl boyunca İşletme Profesörlüğünde
bulunduktan sonra günümüzde emekli
olarak yaşamını sürdürmektedir.
2000-2012 yılları arasında Nonprofit Program (Kar gütmeyen
Program) Başkanlığında bulunmuştur.
2012’de Kurumsal Sosyal Sorumluluk (CSR) dalında ilk Yaşam Boyu
Başarı ödülüne layık görülmüştür.
20’den fazla kitabı ve 100’den fazla makalesi bulunmaktadır.
Bugün, 2018’de basılacak Business and Society adlı kitabının 10.
baskısı üzerinde çalışmaktadır.
14
Kurumsal Sosyal Sorumluluk Piramidi
15. 15
Kurumsal Sosyal Sorumluluk Piramidi Nedir?
Kurumların sosyal sorumluluğu, toplumun ekonomik, yasal,
etik ve sağduyulu beklentilerini kuşatmaktadır.
Carroll yapmış olduğu bu ayırımı işletmenin kurumsal sosyal
sorumluluk piramidi olarak adlandırmıştır. Ona göre bir
kurumun ekonomik, yasal, etik ve hayırseverlik sorumlulukları
bulunmaktadır (Carroll, 1991:40).
[Carroll, A. B. (2001). The Pyramid of Corporate Social Responsibility: Toward the Moral
Management of Organizational Stakeholders, Business Horizon, Vol. 34, No. 4 July-August]
16. 16
Kurumsal Sosyal Sorumluluk Piramidi
Ekonomik Sorumluluklar
- Karlı olun.
- Kurum diğer her şeyin üstündedir.
Yasal Sorumluluklar
- Yasalara uyun
- Hukuk, toplumun doğru ve yanlış
kodlamasıdır.
- Oyunu kurallarına göre oynayın.
Etik Sorumluluklar
- Etik olun
- Doğru, eksiksiz ve adil olanı
yapın
- Zarar vermekten kaçının
Hayırseverlik
Sorumlulukları
- İyi bir kurumsal
vatandaş olun
- Halka kaynak sağlayın
- Yaşam kalitesini
yükseltin
18. 18
Ekonomik Sorumluluklar
İşletmelerin ekonomik sorumlulukları:
1 hissedarların kazançlarını sürekli arttıracak şekilde hareket
etmek,
2 karlılığa yönelmek,
3 rekabet pozisyonu koruyabilmek,
4 yüksek seviyede işletme etkinliği sürdürmek,
5 sürekli karlı çalışan bir işletmeyi başarılı bir kurum olarak kabul
etmek (Ersöz, 2007:31).
19. 19
Temelde yer alan ekonomik sorumluluk konusunda Amerikalı
iktisatçı Friedman işletmelerin tek bir sorumluluğu olduğunu,
bu sorumluluğun da yasa ve ahlaki kurallar içinde kaynakları
etkin bir şekilde kullanarak, serbest ve açık rekabet
koşullarında kar elde etmek olduğunu ifade etmektedir (1970).
[Friedman, M. (1970). The Social Responsibility of Business is to Increase its Profits, The New
York Times Magazine, September 13. http://umich.edu/~thecore/doc/Friedman.pdf indirilme
tarihi 15.03.2016]
20. 20
Yasal Sorumluluklar
Kurumların devletin ve yasaların beklentilerine uygun
davranması,
Tüm bölgesel düzenlemelere uyulması,
Kurallara uyan bir kurumsal vatandaş olması,
Yasal yükümlülüklerini yerine getiren bir işletmenin başarılı
bir kurum olarak tanımlanması,
Ürün ve hizmet sunumunda asgari yasal zorunluluklara
uyulması.
[Öztürk, M. C. (2013). Kurumsal Sosyal Sorumluluk, Anadolu Üniversitesi Yayını No: 3021
Açıköğretim Fakültesi Yayını No: 1973, Ünite 1, s. 19.]
21. 21
Etik Sorumluluklar
Etik sorumluluklar;
toplumsal değerler ve etik normlara uygun faaliyet
gösterilmesi,
toplumda yeni ortaya çıkan veya zamanla değişen etik
normların benimsenmesi ve saygı gösterilmesi,
işletme faaliyetlerini gerçekleştirmek için etik normlara gölge
düşürülmesinin önlenmesi,
kurumsal bütünleşme ve etik normların yasa ve
düzenlemelerin yüklediği sorumlulukların ötesinde
sorumluluklar getirdiğinin bilinmesidir (Ersöz, 2007:31).
22. 22
Hayırseverlik Sorumlulukları
Bir işletmenin hem toplum hem de kurum yararına
stratejik davranışlar göstermesi hayırseverlik olarak
adlandırılmaktadır.
Hayırseverlik; işletmelerin finansman kaynakları ile sanata,
eğitime veya topluma yardımcı olmasıdır.
Toplumlar işletmelerden maddi yardımlar yapmasını,
imkanlar sağlamasını ve gönüllü projelerde çalışanlarının
emeğini sunmasını beklemektedirler ancak işletmeler
bunları yeteri derecede yerine getiremezse etik dışı olarak
düşünmemektedirler, çünkü işletme için hayırseverlik işi
bir gönüllülük işidir (Ersöz, 2007:31).
24. 24
Sonuç
Belirtildiği gibi diğer sorumlulukların temel dayanağı
ekonomik yeterliliktir.
İşletmelerden yasalara uymaları beklenmektedir.
Ahlaki sorumlulukları gereği işletmelerden en temel
düzeyde doğruluk, adalet ve dürüstlük içinde
görevlerini yerine getirmeleri ve paydaşlarına zarar
vermekten kaçınmaları istenmektedir.
İyi bir kurumsal vatandaş olarak işletmelerin hem
finansal hem de beşeri kaynakları ile topluma ve
yaşam kalitesini iyileştirmeye yardımcı olmaları
umulmaktadır.
25. 25
Carroll’un teorisinin uygulandığı Ben & Jerry Şirketi
Dondurma, dondurulmuş yoğurt ve dondurulmuş şerbet
üreticisi
Amerika’nın Vermont,1978
Ben&Jerry’s’in misyonu; ‘Yapılabilecek en iyi dondurmayı
olabilecek en iyi şekilde yapmak’.
Dünyanın en lezzetli dondurmasını yaparken bunu en iyi ve
en eğlenceli şekilde yapmak
26. 26
İşletmenin topluma ve çevreye karşı bir sorumluluğu
vardır.
Yaşadığımız gezegene karşı sorumluluklarını yerine getirmek
Dünyanın ilk ‘Adil Ticaret’ (Fairtrade) sertifikasıyla üretilen
dondurması ünvanı
Adil Ticaret ne demek?
Adil Ticaret (Fairtrade) insanların pastadan, hak ettikleri payı
adil bir şekilde aldıklarından emin olunmasını sağlayan bir
uygulama. Bu Ben&Jerry’s için çok önemli, doğruyla yanlışı
ayırt etmesini sağlıyor.
27. 27
2001 yılında, ürünlerinin bir kısmında kullandıkları vanilya, kakao ve
kahveyi çiftçi birliği kooperatiflerinden (yerli üretici) almaya
başladılar.
• Böylece üyelerinin yaşam kalitesini artırmaya, çalışan haklarını ve
koşullarını iyileştirmeye çalışmanın ötesinde üyelerinin kendi ülke ve
toplumlarına görev bilinciyle bağlanmalarına da destek olmuştur.
28. 28
• Çiftçilere ödenen ek primlerle, ihtiyaç duydukları su kaynaklarının
oluşturulması, sürdürülebilir enerji tribünlerine yatırım yapmaları gibi
projelere destek vermişlerdir.
• Çiftçi birliklerine kredi, finansal destek seçenekleri, uzun vadede alım
sözleşmeleri ve teknik destek verilmeleri konularında tedarikçileriyle birlikte
çalışmışlardır.
• Adil Ticaret sayesinde çiftçiler hem kendi aileleri hem de içinde yaşadıkları
toplum için sağlık hizmetleri, eğitim ve güvenli yaşam alanları gibi temel
gereksinimlerine yönelik olumlu adımlar atabiliyor.
• Adil Ticaret sürdürülebilir çiftçiliği teşvik ediyor ve insan haklarına saygıyı her
şeyin üstünde tutan uygulamaları destekliyor.
29. 29
• Ben&Jerry’s karbon ayak izini sıfırladı, dünyanın ilk iklim nötr
dondurması oldu:
• Çevre yatırımlarıyla dikkat çekiyor.
• İklim üzerinde yaptığı etkiyi düşünerek üretim yapmayı felsefe
haline getirmiş durumda.
• Fabrikalarında yeşil, %100 yenilenebilir enerjiyle üretim yapan,
hammadde transferinde hava taşımacılığı kullanmayan,
fabrikalarına yakın yerlerden kaynak sağlayan Ben&Jerry’s,
termoakustik soğutuculara yatırım yapıyor, dondurma
ambalajlarında %90 geri dönüşümlü malzemeler kullanıyor ve
üretimden kaynaklanan emisyonu telafi etmek için rüzgâr enerjisine
yatırım yapıyor.
• İklim Değişikliği Kolejini kurarak öğrencilerle kutuplarda araştırmalar
yaparak, gençlerin gerekli donanımı kazanmasını ve ülkelerine
ilham vermelerini amaçlıyor.
30. 30
• Şilteli, masaj yapılan inekler
Amerika ve Hollanda’da sürdürülebilir mandıracılık programı yürüten
Ben&Jerry’s, mutlu inekler, mutlu çiftçiler ve mutlu bir gezegen
yaratmayı amaçlıyor.
• Ben&Jerry’s çalışanları mümkün olduğunca az motorlu taşıt
kullanıyor. Zorunlu durumlarda ise kullandıkları mesafe ve araç
tipine göre, ortaya çıkan karbon ayakizini sıfırlamak için çalışanlar,
yeşil enerji projelerine kaynak aktarıyorlar.
• Kısacası Ben&Jerry’s Kyoto’yu desteklemeye ve gezegeni kaşık
kaşık kurtarmaya yürekten inanıyor.
31. 31
• Ben&Jerry’s’in gelenekselleşen ‘Sundae On The Common Festival’
Londra’da 25 Temmuz’da beşinci kez düzenlendi. Çevre, insan,
hayvan haklarına saygılı; adil ticaretten yana gruplar çıktı.
• Binlerce kişinin katıldığı festivalden elde edilen milyonlarca dolarlık
gelir bu yıl Hindistan’ın Karnataka eyaletinde yürütülen bir biyokütle
programına aktarıldı.
• Biyokütle kabaca odun, tarımsal atıklar, orman atıkları ve tezekten
enerji üretimini kapsıyor.
32. 32
• Türkiye’ye 2007’de girdi 500 noktaya kadar uzandı
TÜRKİYE’de kasım 2007’de ilk satış noktasını açan Ben&Jerry’s şu
anda 5 sinema salonu ve iki satış noktası ile toplam 7 noktada
faaliyet gösteriyor.
• Doğa Derneği ve dünyada pek çok sosyal sorumluluk çalışmasına
imza atan Ben&Jerry's, dünyanın en önemli sulak alanlarından biri
olan İzmir Kuş Cenneti Gediz Deltası için bir 'sosyal farkındalık'
projesinde yer aldı (2009).
"Donduramadığımız tek şey zaman; geç olmadan uyan"
sloganıyla başlayan proje sürdürülebilir bir gelecek yaratmayı
amaçlamıştır.