Occupabilità e competitività come muoversi da protagonista nel mondo che cambia.Carlo Colomba
Sono le persone a subire le conseguenze della crisi economica in atto. Ma i veri
processi di cambiamento non possono prescindere dall’impegno e dalla
responsabilità personali. Rispetto ai coetanei di altri Paesi i nostri giovani incontrano il lavoro in età troppo avanzata e, per di più, con conoscenze poco spendibili anche per l’assenza di un vero contatto con il mondo del lavoro in ragione del noto pregiudizio che vuole che chi studia non lavori e che chi lavora non studi. Una promozione della cultura del lavoro e dell’organizzazione aziendale porterebbe benefici sia per i lavoratori che per le imprese, ma l’Italia rimane agli ultimi posti in Europa per quanto riguarda la
partecipazione della popolazione ad attività di formazione continua e per l’alternanza scuola/lavoro. Si tratta di promuovere una cultura dell’apprendimento permanente tra i giovani e gli adulti rimodellando tempi, contenuti e modalità di coinvolgimento all’interno di un sistema di certificazione dei saperi e delle competenze possedute funzionale ad un reale aumento dell’occupabilità a supporto dei momenti di transizione nella vita e nel lavoro.
This presentation was given at the Western New York Paralegal Association on February 18, 2010. It's a more traditional powerpoint than I like to give (lots of bullet points and text) because it was intended for distribution to non-attendees as well as attendees.
The presentation was a primer for paralegals on the topics of litigation holds, preservation, records management and the challenges social media present for all of these areas.
Enjoy!
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