Green ICT: More Efficiently Unsustainable?Joss Winn
My slides for the Digital 2020 GreenICT mini-conference: http://www.digital2020.org.uk/skills/events/green
There are quite extensive notes which can be read from slide 21 onwards.
Green ICT: More Efficiently Unsustainable?Joss Winn
My slides for the Digital 2020 GreenICT mini-conference: http://www.digital2020.org.uk/skills/events/green
There are quite extensive notes which can be read from slide 21 onwards.
Bill Rees: The Vulnerability and Resilience of CitiesJoss Winn
Bill Rees, originator of the ecological footprint, says we are already into overshoot. We can plan to reduce our use of Earth's resources, or plunge through a series of disasters.
Full keynote speech from "Resilient Cities" conference. Vancouver, October 20th 2009
It's for ShanghaiOnRails local event and I present my experience of Rails Rumble 2010 with IMGateway project. http://railsrumble.com/teams/this-we-can-have
Learn TypeScript programming language to create your next more maintainable JavaScript application. Also include how to use TypeScript with Angular application
Bill Rees: The Vulnerability and Resilience of CitiesJoss Winn
Bill Rees, originator of the ecological footprint, says we are already into overshoot. We can plan to reduce our use of Earth's resources, or plunge through a series of disasters.
Full keynote speech from "Resilient Cities" conference. Vancouver, October 20th 2009
It's for ShanghaiOnRails local event and I present my experience of Rails Rumble 2010 with IMGateway project. http://railsrumble.com/teams/this-we-can-have
Learn TypeScript programming language to create your next more maintainable JavaScript application. Also include how to use TypeScript with Angular application
İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nda (6331) yeni dönem. 01.07.2016 tarihinde; Kamu kurum ve kuruluşlarında ve 50’den az çalışanı olan az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi hizmeti zorunluluğu başlıyor.
Sosyal Güvenlik Mevzuatı ile yapılan bu düzenlemelerden ve son yayınlanan sosyal sigortalar işlemleri yönetmeliği
ve genel sağlık sigortası işlemleri yönetmeliği de dikkate alınarak düzenlenmesi gereken yasal belge ve ekler konusunda
meslek mensuplarımızın bilgilendirilmesi amacıyla bu çalışma ele alınmıştır.
İşçi ve işveren ilişkilerinin hukuki boyutunu Sosyal Güvenlik Kurumlarınca düzenlenmesi gereken matbu evrakları ; 4857
sayılı iş kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar Genel Sağlık Sigortası Kanunu,4904 sayılı İş Kur Kanunu ve 6331 sayılı İş Sağlığı
ve Güvenliği Kanunun da konu ile ilgili kısımlarının ele alınarak hazırlanmış olan bu çalışma işçinin özlüğüne dair tüm evrakları
bünyesinde toplamıştır.
Bu bağlamda hazırlamış olduğumuz bu çalışma işçi ile işveren arasındaki hukukun doğuşundan son bulmasına kadar
olan tüm konuları ele almıştır.
5754 sayılı yasa ile değişik 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, 4904 sayılı İşkur Kanunu,
4857 saylı İş Kanunu uygulamasına ilişkin “ İŞÇİ ÖZLÜK DOSYASI ” isimli bu çalışmayı hazırlayarak meslek mensuplarının
hizmetine sunan İstanbul Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası Başkanı Yahya Arıkan’a ve İstanbul Serbest Muhasebeci
Mali Müşavirler Odası İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuat Danışmanı SMMM Dr. Gülsüm Öksüzömer Yılmaz’a
teşekkür ederiz.
8. Çalışma saatleri Haftalık çalışma süresi 40 saattir. Haftada 40 saatten fazla çalışma veya hafta sonları çalışma aile hekiminin talebi üzerine yapılabilir!!!
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16. Tanı ve tedavisi yapılamayan hastaların sevki ve sonrasında takibi Temel laboratuar hizmetlerini vermek yada verilmesini sağlamak İlk yardım ve acil müdahale hizmetlerini vermek Gerektiğinde kişiyi kısa süreli gözlem altına alarak tetkik ve tedavisini yapmak
17. Gerektiğinde yatırarak tetkik ve tedavisini yapmak Özürlü kişilere yönelik sağlık hizmetlerini vermek Doğum öncesi, doğum sonrası ve bebeğe izlem yapmak Kişiye yönelik rehberlik ve koruyucu hizmetler ile Ana-çocuk sağlığı, aile planlaması, Periyodik muayeneler(meme, rahim kanseri tr.vb.), ruh sağlığı ve yaşlı sağlığı hizmetleri
18. İlk kayıtta EV ZİYARETLERİ ile kendine bağlı kişilerin sağlık tespiti EVDE TAKİBİ ZORUNLU hallerde evde veya gezici sağlık hizmetleri sırasında tanı, tedavi, rehabilitasyon ve danışmanlık hizmetleri vermek
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25. Görev tanımında bulunan işleri yapmamak veya eksik yapmak ve bu eksiklikleri, Aile sağlığı merkezinin zorunlu fiziki veya teknik şartlar ındaki eksiklikleri, Görevin yerine getirilmesi için gerekli belgeleri usulüne uygun düzenlememek ve bu eksiklikleri, Denetimlerde işbirliği yapmamak, istenilen belgeleri ibraz etmemek, eksiklikleri, Koruyucu hekimlik uygulamalarında verilen görevi yapmamak, eksiklikleri, 7 günden az olmamak kaydıyla verilen makul sürede gidermemek Aşı, gebelik, çocuk-bebek takip oranlarını %80’in altına düşmesi
26.
27.
28.
29.
30.
31. Mevcut Durum Aile Doktorluğu Adı SAĞLIK OCAĞI HEKİMİ KURUM HEKİMİ İŞYERİ HEKİMİ AİLE DOKTORU İş Güvencesi Anayasal ve Yasal Güvence (657 Sayılı Devlet Memurları Yasası) Başlangıçta Sağlık Bakanlığı Sonra GSS ile Sözleşme (1 Yıllık) İş Veren Devlet (Sağlık Bakanlığı) Şimdilik Sağlık Bakanlığı sonra GSS Çalışma Şekli Ekip Çalışması Sağlık Ocağı ve Kurumda Diğer Sağlık Çalışanları ile Beraber Bireysel Çalışma Ofisinde yanında çalıştırdığı ve yakında maaşını da ödeyeceği aile sağlığı elemanı ile beraber Çalışma Saatleri 08.00-17.00 (Haftada 45 Saat) En az 40 Saat Yerel iderecilerin insiyatifi ile artabilir, en uzun çalışma süresi belirsiz İşyeri Kirası Ödemez Kendisi Öder Elektrik-Su-Telefon Faturası, Isınma ve Temizlik Gideri Ödemez Kendisi Öder Ücret Belirli ve Sabit Gelir (Devlet Güvencesi) Karmaşık ve Belirsiz (Taban Ücret Kendisine kayıtlı Nüfus ile İlgili Kişi Başı Ödeme, Sevk ve Koruyucu Hizmet Kesintileri) Öncelikler Koruyucu Hekimlik, Toplum Sağlığı, Tıp Biliminin Gereklerine Göre Sağlık Hizmeti Koşulsuz Müşteri Memnuniyeti Sevk İçin Hastalarla Karşı Karşıya Gelme YOK VAR Askerden Dönünce, Doğum Yapınca Bulunduğu Yere Dönme DÖNER DÖNMEZ İşyeri Hekimliği YAPAR YAPAMAZ Ücretli İzin Hakkı VAR YOK Acımasız Rekabet ve Hasta Kapma Yarışı YOK VAR Bağlı Bulunduğu Sosyal Güvenlik Kurumu Emekli Sandığı BELİRSİZ Eş Durumu GEÇERLİ Aranızda 150 Km. Olabilir.