KARRIERA IME

1. KARRIERA IME
Projekt per Lenden e TIK 9/1

2. ORIENTIMI PER KARRIEREN –
KONCEPTE DHE PERKUFIZIME
 Orientimi ne karriere i referohet nje sere aktivitetesh te cilat jane percaktuar
per te ndihmuar te rinjte te zgjedhin drejtimet e tyre ne arsim dhe pune dhe te
zbatojne synimet e karrieres se tyre. Per kete arsye orientimi per karrieren
eshte nje ceshtje e rendesishme e politikave per te gjitha vendet.
 Qellimi i orientimit per karrieren ne shkolla eshte te ndihmoje te rinjte te
marrin vendime realiste dhe te mire-informuara per karrieren e tyre.
 Me qellim per ti ndihmuar ata per ta bere nje gje te tille, ata do te duhet te
kalojne permes nje procesi me ane te cilit ato jane duke pershtatur interest dhe
aftesite e tyre me mundesite qe jane te disponueshme per ta.

3. 1. BOTA E PUNES
 Bota e punes eshte e pasur me mundesi te ndryshme. Duhet
ta eksplorojme ate duke njohur sektoret me premtues
profesionale, tregun e punes dhe tendencat e fundit te
tregut te punes, si dhe prespektivat kombetare te vendeve te
punes.
 Duhet te interesohemi qe te kontaktojme me punedhenesit,
te cilet jane ne kerkim te punonjesve te rinj.

4. 1.1 VETEPUNESIMI
 Nisja e nje biznesi kerkon kohe dhe hulumtim te tregut konkurrues, si dhe
investime te konsiderueshme dhe rrezik. Fillimi i karrieres ne biznes eshte
sfidues dhe shperblyes. Per fillimin e nje biznesi kerkohen aftesi te mira
menaxheriale, shume nisma, udheheqje dhe vendosmeri. Me poshte paraqiten
burimet, te cilat na japin informacionin e nevojshem:
 QENDRA KOMBETARE E REGJISTRIMIT-QKR
 QENDRA KOMBETARE E LICENSIMIT-QKL
 Komuna perkatese se ku jeton

5. 1.2 VLERESIMI I KARRIERES SONE
 Per te zgjedhur fushen e veprimit dhe per te shqyrtuar me
efikasitet te gjitha mundesite qe na ofrohen, duhet te
perpiqemi te bejme krahasime midis mundesive qe na
paraqiten.
 Per kete ne duhet te dime kapacitetet dhe njohurite tona ne
fushen qe ne po tentojme ti drejtohemi respektivisht.

6. 1.3 MARRJA E NJE VENDIMI
 Pasi te kemi diskutuar, vleresuar dhe krahasuar te gjitha
mundesite tona dhe pasi te kemi parashikuar pengesat qe
mund te na dalin, atehere duhet te kuptojme se cilat
mundesi na pershtaten me shume.

7. 2. PLANIFIKIMI I STUDIMEVE
PASUNIVERSITARE
 Para se te fillojme te ndjekim studimet pasuniversitare, ne
duhet te bejme kerkime.
 Per te ndertuar nje plan te mire veprimi, duhet te zbulojme
programet qe jane ne dispocicion te kerkesave tona dhe te
kontaktojme profesioniste te fushave perkatese per te cilat
kemi interes

8. 2.1 PERVOJE VULLNETARE-PRAKTIKA
 Vullnetarizmi eshte nje menyre e shkelqyer per te fituar pervoje
profesionale, pasi kjo eshte nje mundesi per rritjen personale dhe ndihmese
per zhvillimin e komunitetit. Ajo tregon gjithashtu cilesi te tjera si:
 Maturi;
 Pergjegjesi.
 Disa fusha te arsimit ose karrieres kerkojne perfshirje ose fillimin e
pervojes tone me vullnetarizem ne komunitet, sic eshte p.sh. rasti i
mjekesise dhe i mesimdhenies.
 Cdo pervoje vullnetarizmi rrit mundesite tona ne cdo fushe te
karrieres, pasi forcon vlerat tona personale dhe zhvillon aftesite
tona per pune.

9. 2.2 NDERTONI RRJETIN E
KONTAKTEVE
 Cdo dite ne takojme njerez qe na ofrojne informacione te
ndryshme, te cilat mund t’na udhezojne ne rrugen tone te
karrieres. Duhet te dime t’i ruajme keto kontakte me familjen
tone, shoket e klases, koleget, punedhenesit, profesoret apo
profesionistet tjere. Duhet te sigurohemi qe te marrim ne rrjetin
tone te kontakteve dhe te takimeve sa me shume informacione
duke perfituar nga te gjitha situatat.
 Perdorimi me efektivitet i mjeteve dhe i strategjive per
kerkimin e punes do te rrise aftesine tone per te ecur me
sukses ne tregun e punes. Mbledhja e informacionit
perkates, ndertimi i dokumentacionit te nevojshem dhe
krijimi i rrjetit te kontakteve na pergatisin qe te kemi
perparesi ne intervista pune.

10. 3. KERKIM PUNE
3.1 NDJEKJA E SEMINAREVE
 Duke marre pjese ne seminare ne mund te marrim keshilla
ne lidhje me tema te ndryshme, te tilla si:
 ZHVILLIMI I KARRIERES;
 TEKNIKAT DHE MJETET E KERKIMIT TE PUNES;
 RRJETI I KONTAKTEVE

11. 3.2 TE BEJME KERKIME PER TREGUN
E PUNES
 Per te studiuar tregun e punes duhet te kemi kohe, durim si dhe te
bejme planifikimin e duhur. Kerkimi i punes tone mund te filloje nga
Zyra e Karrieres se universitetit se ku vijon (ne rast se eshte e
nevojshme domosdoshmerisht), por edhe nga rrjeti jone i kontakteve, i
cili mund te na ndihmoje per te marre pjese ne intervista pune. Duke
vepruar ne kete menyre, ne do te kemi me shume dyer te hapura per
karrieren tone.
 Nese jemi duke kerkuar per nje pune me kohe te plote duhet te marrim
pjese ne panaire pune qe organizohen nga universitete te ndryshme ose
nga ministriane punes (MPMS).
 Duhet te konsultohemi me zyren e karrieres ne nje universitet. Per te
qene te sigurt se kemi aftesite dhe pervojat per nje fushe te vecante
profesionale, eshte e rendesishme qe te takojme punedhenesit dhe
njerez te fushave profesionale qe na interesojne, nepermjet panaireve te
punes ose zyrave te rekrutimit.

12. DISA NGA AFTESITE QE JANE TE
DESHIRUESHME PER PUNE TE CAKTUARA
 PERSHTATSHMERI DHE FLEKSIBILITET;
 AFTESI ANALITIKE;
 AUTONOMI;
 KOMUNIKIM
 AFTESI INFORMATIKE;
 KRIJIMTARI;
 AFTESI NE VENDIMARRJE;
 NDERSHMERI;
 AFTESI DREJTUESE DHE MENXHERIALE;
 AFTESI TE DEGJUARI;
 AFTESI NEGOCIMI;
 SIGURI
 NDENJE PERGJEGJESIE;
 ETIKE NE PUNE;
 PUNE NE EKIP
 SIGURI NE PUNE

13. 3.3 PUNEDHENES TE NDRYSHEM
 SEKTORI PUBLIK
 SEKTORI PRIVAT
 INSTITUCIONE JOFITIMPRURESE, JOQEVERITARE OSE SEKTORI
VULLNETAR

14. 4. DOKUMENTACIONI PERSONAL
a. CURRICULUM VITALE
 CV-ja eshte nje mjet marketingu. Duhet ta perdorim me mencuri per te
promovuar veten tone si nje punonjes i mundshem, duke shfaqur
aftesite, prirjet, historine e punes dhe interesat tona. Nuk ka nje menyre
te caktuar per organizimin e informacioneve ne CV-ne tone. Por eshte e
rendesishme qe te perfshijme informacione qe nxjerrin ne pah aftesite
tona me te mira.
 Objektiviteti kryesor i nje CV-je eshte te na siguroje nje interviste pune.
CV-ja jone duhet pershtatur per cdo pozicion pune qe ne aplikojme ne
menyre qe te tregojme potencialin tone me shembuj bindes dhe
konkrete.
 Ne vijim jane disa keshilla per te mbajtur ne mend.

15. KESHILLAT PERKATESE PER PERGADITJEN
E CV-SE
 TE DHENAT PERSONALE;
 OBJEKTIVAT E KARRIERES;
 PERMBLEDHJE E KUALIFIKIMEVE;
 PERVOJA E PUNES;
 AFTESITE PROFESIONALE;
 PERFSHIRJA NE KOMUNITET DHE PERVOJA VULLNETARE;
 EDUKIMI;
 INTERESAT PERSONALE
 REFERENCAT

16. 4.1 LETRA E MOTIVIMIT
 Letra e motivimit eshte nje mundesi per te shtuar
informacione personale tek CV-ja jone. Shume candidate
aplikojne per te njejtin pozicion pune dhe letra e motivimit
ka per qellim qe ne te dalim me ne pah ne krahasim me
kandidatet tjere.

17. 4.2 PANAIRE PUNE, KOMPANI REKRUTIMI
DHE INTERSHIPE
 Universitetet ofrojne mundesi qe studentet e viteve te fundit
te marrin pjese ne panaire pune. Ngjarje te tilla jane nje
mundesi e shkelqyer per te zgjeruar rrjetin tone, dmth per
te krijuar kontakte te reja me profesioniste ne fushen tone
te interest.
 Panairet e karrieres na japin mundesine per t’u takuar me
punedhenesit e te gjithe sektoreve ne industri si dhe per te
marre informacione mbi kompanite e tyre, mundesite e
punesimit dhe proceset e rekrutimit.

18. DISA TE DHENA KESHILLUESE
 Per te pasur nje perfitim ne karrieren tone shikoni rekomandimet e meposhtme:
 Duhet te marrim listen e kompanive pjesemarrese dhe te mesojme me shume rreth
misionit, linjave te prodhimit dhe sherbimeve te tyre.
 Te listojme te gjithe kompanite ku jemi te interesuar dhe te shkruajme pyetjet qe do
te deshironim ti benim atyre.
 Te promovojme veten, aftesite dhe talentin tone.
 Te freskojme dhe te pershtasim CV-ne tone per te plotesuar nevojat e punedhenesve.
 Te shkembejme kontaktet.
 Te mbajme shenime mbi bisedat e punedhenesit.
 Te ndjekim keto kontakte te reja.

19. INTERSHIPE/PRAKTIKA
 Intershipi eshte nje pervoje pune pa pagese qe na ndihmon per te
eksploruar ose fituar aftesite qe na duhen per te hyre me thellesisht ne
fushen tone te interesit/punes. Praktikat zakonisht jane afatshkurtra
dhe studentet nuk paguhen.
 Intershipi eshte i rendesishem sepse:
 Fitojme pervoje pune. Kjo eshte nje nder arsyet pse shumica e
studenteve aplikojne per praktike gjate studimeve. Ne kete menyre ne
ndertojme pervojen e punes qe kemi nevoje ne menyre qe te jemi sa me
te pergaditur pas diplomimit ne tregun e punes.
 Na ndihmon te njohim veten tone dhe kompanine per te cilen jemi te
interesuar.
 Dhe se fundmi, eshte nje menyre shume e mire per te krijuar kontakte
te reja profesionale

20. 5. TEKNIKAT E PERGADITJES PER NJE
INTERVISTE PUNE
5.1 PARA INTERVISTES
 Intervistat mund te kryhen vetem me nje person, me panel/komision me
telefonate ose me video-conference. Me poshte do te gjejme disa sugjerime qe
vlejne per te gjitha llojet e intervistave.
 Te analizojme me kujdes pershkrimin e punes. Te krahasojme aftesite dhe
pervojat tona me kerkesat e punes.
 Te bejme kerkime rreth kompanise. Duhet te kuptojme misionin, objektivat dhe
kulturen e kompanise.
 Te kerkojme per vendndodhjen e intervistes tone qe kryesojne intervisten.
 Ti parashikojme pyetje te mundshme ne intervisten tone dhe ti pergadisim
pergjigjet tona.

21. 5.2 PAS INTERVISTES
 Mos te hezitojme te pyesim per reagimet pas intervistes. Punedhenesi
mund te beje komente te dobishme mbi anet e forta dhe dobesite tona
gjate intervistes. Ky reagim do te jete i dobishem per intervistat tona ne
te ardhmen.
 Menjehere pas intervistes, duhet te mbajme shenime ne lidhje me
punen, punedhenesin dhe se si ne u pergjigjem pyetjeve. Reagimi i tyre
do te jete i dobishem per mundesine e nje interviste te dyte.