Este documento describe los métodos para formular y evaluar proyectos. Explica que los proyectos se pueden clasificar según la actividad, como proyectos agropecuarios, industriales o de servicio. También se pueden clasificar según la modalidad, como proyectos de inversión, traslado o aplicación. Luego, detalla las cinco etapas clave para elaborar un proyecto: 1) concepto de la idea, 2) estudio de factibilidad, 3) formulación, 4) evaluación, y 5) ejecución. Finalmente,
iPetBrand Co.,Ltd. is pet products specialized company for pet parents and pets. We have been being supported by South Korean Government, because we were estimated excellent business prospect. Our trade mark is a "iPet" that means i + Pet. We are planning to make a smart phone app, fashionable things for people, for pets. Thank you.
A summarised guide on these often frequently carried out proceduresv - arthrocentesis & arthrotomy. Quite useful for orthopaedic residents, GPs and med students
1. Temporomandibular disorders (TMD) are a broad group of clinical problems involving the masticatory musculature, temporomandibular joint, and surrounding tissues.
2. Common causes of TMD include trauma, microtrauma from bruxism or malocclusion, and emotional or sleep disturbances.
3. Classification systems organize TMD into categories such as joint disorders, muscle disorders, and associated problems to guide diagnosis and treatment.
Este documento describe los métodos para formular y evaluar proyectos. Explica que los proyectos se pueden clasificar según la actividad, como proyectos agropecuarios, industriales o de servicio. También se pueden clasificar según la modalidad, como proyectos de inversión, traslado o aplicación. Luego, detalla las cinco etapas clave para elaborar un proyecto: 1) concepto de la idea, 2) estudio de factibilidad, 3) formulación, 4) evaluación, y 5) ejecución. Finalmente,
iPetBrand Co.,Ltd. is pet products specialized company for pet parents and pets. We have been being supported by South Korean Government, because we were estimated excellent business prospect. Our trade mark is a "iPet" that means i + Pet. We are planning to make a smart phone app, fashionable things for people, for pets. Thank you.
A summarised guide on these often frequently carried out proceduresv - arthrocentesis & arthrotomy. Quite useful for orthopaedic residents, GPs and med students
1. Temporomandibular disorders (TMD) are a broad group of clinical problems involving the masticatory musculature, temporomandibular joint, and surrounding tissues.
2. Common causes of TMD include trauma, microtrauma from bruxism or malocclusion, and emotional or sleep disturbances.
3. Classification systems organize TMD into categories such as joint disorders, muscle disorders, and associated problems to guide diagnosis and treatment.
ارزیابی عملکرد کارکنان در دورهی پیشرفت تکنولوژی، یک امر بسیار مهم و کاربردی است.
هر شرکت و سازمان برای اطلاع از کیفیت و مطلوبیت فعالیتهای خودش، نیاز دارد که همهی منابع نیازها، اهداف، کارکنان و همهی بخشهای مختلف سازمان خود را ارزیابی و مدیریت کند تا روند کارها و پیشرفتها. از دستش در نرود!
بنابراین محاسبهی ارزیابی عملکرد، یکی از فعالیتهای مهمی است که موقع ارزیابی استراتژی باید به آن توجه شود.
کارگاه ایدهپردازی و کارآفرینی در استارتاپها با معرفی رویداد ماکان (مسابقه ایدهپردازی و کارآفرینی ابری نوآوا) و گامهای اجرایی آن به همراه توضیحات تفصیلی شرکت در این رویداد شروع شد. در بخش بعد روشهای انتقال موضوع ایده به سرمایه گذار، تعریف استارتاپها و انواع کارآفرینان پرداخته شد که در همین بخش اطلاعاتی در خصوص روشهای نگارش و تدوین برنامه کسبوکار و تفاوتهای آن با ارائه مدل کسبوکاری مطرح گردید. در بخش پایانی چگونگی شتابدهی به استارتاپها مطرح شد و نکتههایی برای ایدهپردازان و کارآفرینان برای مواجهه با سرمایهگذاران ارائه شد.
Agile Business Analysis تحلیل کسبوکار چابکshahin Lotfi
رویکرد چابکی در سالهای اخیر بسیار متداول شده و از حوزهی نرمافزاری به سایرحوزها نظیر «تحلیل کسبوکار»، گسترش پیدا کرده است.
هر جائیکه تغییرات سریع روی میدهد، چابکی کاربرد دارد و توانایی یادگیری این رویکرد در برنامهریزیها و توسعه محصول بسیار کلیدی است.
توسعه سازمانی و گروه باوری در مدیریت موفق (قسمت دوم)کسب و کار شما
توسعه سازمانی :عبارت از کاربرد سیستمی دانش علوم رفتاری، برای توسعه ٔ برنامهریزی شده و تقویت و تأکید ٔ بر استراتژیها، ساختارها و فرایندهای سازمانی برای بهبود اثربخشی سازمان است. طبق نظریه ریچارد بکهارد توسعه ٔ سازمانی تلاشی است برنامهریزی شده، در کل سازمان، هدایت شده ٔ از طرف مدیریت رده عالی سازمان برای اثربخشی و سلامت سازمان از طریق مداخلات طرحریزی شده در ٔ فرایندهای سازمانی با استفاده از دانش علوم رفتاری.
Answer the question of s s technologies inc. organizational design case studySeyedbahira Farzadkish
SS Technologies Inc., a 100% Canadian-owned Company was bought by Rick Brock-CEO and Keith Pritchard- President, in 1992. Previously, the same business was operated as a division of Sutherland-Schultz Limited and Rick Brock was its president
نرمافـزار تـایـمشیـت و مدیـریـت پـروژه بهتـایـم
https://behtime.ir/main/
کارکردهای نـرم افـزار
مدیریت زمان
مدیریت پروژه
برنامهریزی
محاسبه قیمت تمام شده در کسب و کارهای مبتنی بر ساعت کار افراد
اندازه گیری میزان اثربخشی و کارآیی افراد
امکانات نـرم افـزار
تعریف پروژهها
تعریف قراردادها
تعریف مشتریان
اختصاص پروژههای مختلف به افراد سازمان
آگاهی افراد از اختصاص فعالیت جدید
آگاهی افراد از نزدیک شدن به تاریخ سر رسید یک فعالیت
امکان برنامهریزی روزانه
ثبت تایمشیت توسط کارکنان
گزارشگیری برای ارزیابی عملکرد کارکنان
گزارشساز برای ساخت گزارشهای مورد نظر بر مبنای شاخصهای مختلف
نمودارساز - داشبوردساز
قابلیت ثبت زمان حضور کارکنان در سازمان
امکان پیوست فایل
قابلیت چت بین همکاران
اطلاعات بیشتر
09028010697
ارایه فلسفه علم و سوالات مطرح در زمینه روانشناسی صنعتی و سازمانی.pptxReza Maleki
تحلیلی بر تاثیر تحولات فلسفه علم بر روانشناسی صنعتی و سازمانی
شامل تحلیل تاریخی رشته روانشناسی صنعتی و سازمانی در ایران و جهان
همراه با سوالاتی برای بحث بیشتر و درون نگری و تفکر بازتابی گروهی
ارزیابی عملکرد کارکنان در دورهی پیشرفت تکنولوژی، یک امر بسیار مهم و کاربردی است.
هر شرکت و سازمان برای اطلاع از کیفیت و مطلوبیت فعالیتهای خودش، نیاز دارد که همهی منابع نیازها، اهداف، کارکنان و همهی بخشهای مختلف سازمان خود را ارزیابی و مدیریت کند تا روند کارها و پیشرفتها. از دستش در نرود!
بنابراین محاسبهی ارزیابی عملکرد، یکی از فعالیتهای مهمی است که موقع ارزیابی استراتژی باید به آن توجه شود.
کارگاه ایدهپردازی و کارآفرینی در استارتاپها با معرفی رویداد ماکان (مسابقه ایدهپردازی و کارآفرینی ابری نوآوا) و گامهای اجرایی آن به همراه توضیحات تفصیلی شرکت در این رویداد شروع شد. در بخش بعد روشهای انتقال موضوع ایده به سرمایه گذار، تعریف استارتاپها و انواع کارآفرینان پرداخته شد که در همین بخش اطلاعاتی در خصوص روشهای نگارش و تدوین برنامه کسبوکار و تفاوتهای آن با ارائه مدل کسبوکاری مطرح گردید. در بخش پایانی چگونگی شتابدهی به استارتاپها مطرح شد و نکتههایی برای ایدهپردازان و کارآفرینان برای مواجهه با سرمایهگذاران ارائه شد.
Agile Business Analysis تحلیل کسبوکار چابکshahin Lotfi
رویکرد چابکی در سالهای اخیر بسیار متداول شده و از حوزهی نرمافزاری به سایرحوزها نظیر «تحلیل کسبوکار»، گسترش پیدا کرده است.
هر جائیکه تغییرات سریع روی میدهد، چابکی کاربرد دارد و توانایی یادگیری این رویکرد در برنامهریزیها و توسعه محصول بسیار کلیدی است.
توسعه سازمانی و گروه باوری در مدیریت موفق (قسمت دوم)کسب و کار شما
توسعه سازمانی :عبارت از کاربرد سیستمی دانش علوم رفتاری، برای توسعه ٔ برنامهریزی شده و تقویت و تأکید ٔ بر استراتژیها، ساختارها و فرایندهای سازمانی برای بهبود اثربخشی سازمان است. طبق نظریه ریچارد بکهارد توسعه ٔ سازمانی تلاشی است برنامهریزی شده، در کل سازمان، هدایت شده ٔ از طرف مدیریت رده عالی سازمان برای اثربخشی و سلامت سازمان از طریق مداخلات طرحریزی شده در ٔ فرایندهای سازمانی با استفاده از دانش علوم رفتاری.
Answer the question of s s technologies inc. organizational design case studySeyedbahira Farzadkish
SS Technologies Inc., a 100% Canadian-owned Company was bought by Rick Brock-CEO and Keith Pritchard- President, in 1992. Previously, the same business was operated as a division of Sutherland-Schultz Limited and Rick Brock was its president
نرمافـزار تـایـمشیـت و مدیـریـت پـروژه بهتـایـم
https://behtime.ir/main/
کارکردهای نـرم افـزار
مدیریت زمان
مدیریت پروژه
برنامهریزی
محاسبه قیمت تمام شده در کسب و کارهای مبتنی بر ساعت کار افراد
اندازه گیری میزان اثربخشی و کارآیی افراد
امکانات نـرم افـزار
تعریف پروژهها
تعریف قراردادها
تعریف مشتریان
اختصاص پروژههای مختلف به افراد سازمان
آگاهی افراد از اختصاص فعالیت جدید
آگاهی افراد از نزدیک شدن به تاریخ سر رسید یک فعالیت
امکان برنامهریزی روزانه
ثبت تایمشیت توسط کارکنان
گزارشگیری برای ارزیابی عملکرد کارکنان
گزارشساز برای ساخت گزارشهای مورد نظر بر مبنای شاخصهای مختلف
نمودارساز - داشبوردساز
قابلیت ثبت زمان حضور کارکنان در سازمان
امکان پیوست فایل
قابلیت چت بین همکاران
اطلاعات بیشتر
09028010697
ارایه فلسفه علم و سوالات مطرح در زمینه روانشناسی صنعتی و سازمانی.pptxReza Maleki
تحلیلی بر تاثیر تحولات فلسفه علم بر روانشناسی صنعتی و سازمانی
شامل تحلیل تاریخی رشته روانشناسی صنعتی و سازمانی در ایران و جهان
همراه با سوالاتی برای بحث بیشتر و درون نگری و تفکر بازتابی گروهی